人事行政专员

1、负责公司各岗位员工的招聘、入职、转正、劳动合同签订、档案管理工作；

2、负责社保、公积金的缴纳，员工考勤汇总统计，薪资核算；

3、负责内外部培训计划组织并开展培训工作；

4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

5、根据公司的经营发展需要，管理公司的后勤保障。包括公车车辆、食堂、固定资产、基础设施、办公室卫生绿化等事项；

6、策划并实施公司内部大型会议、活动等（如年度旅游，各类节日，季度活动，公司年会等）；

7、其他部门主管安排的工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 ；2、生产制造企业人事行政管理2年及以上工作经验；3、针对公司发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 7、良好的Office办公软件技能 良好的协作能力，有较强的执行力、责任心，身体健康，责任心强，为人正直，吃苦耐劳，有大局观。