部门经理

岗位职责

1、根据公司的战略规划，制定本部门工作计划及目标；

2、指导本部门客户经理完成业务目标制定、督促落实工作，解决业务问题；

3、根据业务发展情况，不断总结规范业务知识范本，并对新入职员工进行基础业务知识和沟通技巧等相关培训；

4、根据市场产品变动情况及时学习新的业务知识，并对本部门员工进行相关产品知识的培训；

5、时刻观察分析本部门客户经理的业务数据、工作状态并及时进行有针对性的调整；

6、与公司后台进行衔接，及时协商处理业务单子；

7、负责本部门人员的招募与甄选，辅导与管理；

8、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职条件

1、 性别不限 ，年龄26岁—34岁之间，本科以上学历；

2、具有金融行业、保险行业、培训教育行业的管理工作经验优先考虑；

3、具备一定的团队管理经验，有较好的组织管理能力、抗压性强，擅长沟通谈判；

4、具有良好的品质和职业操守，心态积极乐观、执行力好。