（实用）培训邀请函
邀请函要求简洁明了，不需要太多文字。在现实社会中，邀请函使用的情况越来越多，我敢肯定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，下面是小编帮大家整理的培训邀请函，欢迎大家分享。
培训邀请函1
尊敬的家长：
您好！
真诚地感谢您一直以来对我们各项工作的关心、支持、理解与信任。我们深知：学校一切成绩的取得都离不开家长的关注与付出；学校的发展离不开家长的关心和支持；孩子的成长离不开家庭、学校、社会的共同教育。为了进一步做好孩子的教育工作，加强学校和家长之间的沟通和交流，我们将于20xx年10月5日晚上18：40（如因天气原因改期，按电话通知时间为准。）就学校教育、教学管理情况向您汇报，以便于您及时地了解子女在校生活、学习、思想表现等情况，并真诚地希望您对我们的.工作提出宝贵的意见和建议！
让我们共同携手把孩子的教育工作做好，促进孩子更好、更快地进步、成长。真诚感谢您对我们学校工作的支持！我们期待您的光临！
谨祝：
家庭和睦，工作顺利！
XX教育
20xx.10.21
培训邀请函2
尊敬的家长：
您好！
衷心感谢您对我们的信任、关心与支持。我们深知：学生每一张笑脸都承载着各位家长的殷切希望和美好憧憬；我们深知：学校一切成绩的取得都离不开家长的关注与付出；我们深知：我们学校每一步的发展都离不开您的关心和支持。
民族的希望在于教育，家庭的希望在于孩子。为了让您全面了解学生在校学习、生活情况，加强学校与家长的沟通，进一步和家长一起探讨孩子的教育和培养问题，形成家校教育的合力，促进学生的'健康成长，学校定于xx月xx日（星期二）下午2：30召开20xx年级学生家长会，主题是家校共建，科学培育。届时欢迎您来学校看看孩子们的表现，与老师和其他家长谈谈您的困惑、您的教育体会和您的经验，您可能也会有一些问题想跟别人交流，希望您带来宝贵的教子经验，与大家分享。届时敬请各位家长按时到会！这次家长会具体安排如下：
议程一：家长会时间：2：30——3：30地点：各班教室
（1）各班主题班会（展示班级的管理特色、学习进步情况、学生成长经历等）
（2）班主任教师与家长交流、沟通学生情况，家长交回《家长意见反馈表》
议程二：北京家庭教育专家讲座时间：3：40地点：多功能餐厅
温馨提示：
亲爱的家长：
1、如果您认为工作太忙，我们想告诉您：没有什么比孩子的教育更重要。
2、如果您有理由迟到或缺席，您的孩子会不会在学习上也这样呢？
3、我们还想提醒您，家长是孩子的第一任老师，您的一言一行会时刻影响孩子，因此进入请注意文明礼仪，请服从学校统一的安排。
4、家长会期间校门口交通可能会有点拥挤，车子停放请服从政教处和门卫的安排。
5、请您在来学校的途中注意安全。
培训邀请函3
课程简介管理作为一项工作的任务就是设计和维持一种体系，使在这一体系中共同工作的人们能够用尽可能少的支出(包括人力、物力、财力等等)，去实现他们既定的目标。
中阶干部苦干实干却没有绩效，殊不知管理是人们经过无数次的失败和成功，通过从实践中收集、归纳、检测资料，提出假设，验证假设，从中抽象总结出一系列反映管理活动过程中客观规律的管理理论和一般方法；管理是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术，本课程将以老板的立场阐述如何应用以上的管理艺术来造就优秀的管理干部，透过有效领导、有效授权、激励员工及加强有效之团队决策，进而凝聚向心力，帮助管理者认清自己及团队现况，来加深相互之间的凝聚力。
课程提纲1.PDCA管理循环理论
2.管理者
职责
3.如何教导部属
4.接受命令的要点
5.管理与个人发展
6.管理的功能
7.管理者的角色
8.管理者的技能
9.老板心目中的No.1管理干部
管理干部的立场
管理干部的责任
职场上的基本需求
提高职场的工作动机
创造高绩效团队
中坚干部应具备的管理五力
1）
规划力→< >SWOT分析2）指挥力→< >领导教导&命令
何谓领导
领导方式
命令下达
教导部属
3）控制力→< >如何活用时间/会议管理/绩效评核
4）协调力→沟通协调与人际关系
5）用人力→《用人力》如何做个称职的主管/主管的做事态度/待人与处事---收服员工的心/提高下属的工作效率/如何解决冲突/公司问题人物的处理/激励的概念/有效的授权/《组织力》团队绩效
●五种创造高绩效员工的途径
●如何凝聚员工的.向心力
毕业呈现
我找到了第二个家
收益
让您公司所有人员找到家的感觉
对象1、各部门经理、主管及有兴趣人士2、请总经理带队参加
时间4月21日（9：30—16：00）请在9：10前报到
地点深圳市宝安西乡宝民二路贤基大厦5A联建培训机构深圳培训中心(西乡国税正对面、流塘大厦旁)
费用本课程费用600RMB/人.（包括：资料费、午餐、证书费），付款方式:请于开课前现金支付。
温馨提示：请自带身份证复印件及一寸彩色照片一张，以备办证使用。
咨询热线；0755-278089560755-27930307林阳先生传真；0755-27930959
联建培训机构报名表（报名截止日期20xx年4月19日）请回传至联建培训机构：0755-27930959(Fax）
公司名称:电话:
联络人及手机:传真:
参加人员:
网上免费报名: 首先，代表ｘｘ欢迎大家的加入！
为了让大家全面地认识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月17—19日，举行为期三天的新员工入职培训，具体如下：
一、培训日程安排
第一天、认识阶段 12月17日（九点国际酒店）
08:40-09:00 签到；
09:00-09:20 开场导入
09:20-10:40 集团巡礼
10:40-10:50 休息
10:50-12:00 制度及系统操作
12:00-13:00 午餐及休息
13:00-16:20 ｘｘ需要这样的人
16:30-18:20 职场礼仪
第二天、融入阶段 12月18日（新津牧歌园区）
07:30-08:00 集团C2门口集合
08:00-08:50 往新津牧歌园区路途
09:00-17:30 新员工拓展训练
18:00-20:00 晚餐
20:00- 返回成都
第三天、提升阶段12月19日（九点国际酒店）
09:00-09:30 签到
09:30-12:30 结构化思维
12:30- 结束
二、讲师简介
三、参训人员
20ｘｘ年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参加新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。
四、注意事项
1. 第二天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；
2. 外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥善保存好票据）；
3. 室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；
新生力，新跨越，ｘｘ欢迎您回家！
集团人力资源中心
20ｘｘ年12月9日
培训邀请函4
各相关企业：
为贯彻金融创新工作指示精神，按照《自贸试验区金改30条政策落地实施推动工作建议方案》要求，新区金融服务局会同人行分行、市金融局、自贸区管委会拟召开自贸区金融政策综合性宣讲培训会。此次培训会针对滨海新区有关部门和企业进行综合性宣讲培训，重点讲解金改30条的总体情况，对比分析自贸区政策优势，诚邀相关企业前来参会。
会议时间：20xx年2月25日(星期四)下午14:002
会议地点：
会议议程：
(一) 请人行分行相关负责同志介绍人民银行金融支持政策总体情况。
(二) 请人行分行跨境办负责同志逐条解读“人民银行金融支持政策”涉及跨境人民币使用、政策背景、关联政策，以及应用范围、应用形式和操作指引。
(三) 请人行分行资本处负责同志逐条解读“人民银行金融支持政策”涉及外汇管理政策内容细则、政策背景、关联政策，以及应用范围、应用形式和操作指引。
(四) 请有关商业银行分别介绍自贸区创新案例和有关情况。
联系人：
联系方式：
XX开发区自贸服务中心
20xx年2月23日
培训邀请函5
尊敬的校长、老师：
您好！
随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。
从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的'金笔作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。
本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括：教师培养思想篇——怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能力
电话：
地址：
教师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的目的！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！行业精英参加本次培训特此函请！特此函请！
培训邀请函6
全国会计培训单位：
全国会计从业资格计算机网络考试题库及模拟考试系统诚邀您的加盟合作！
中国考试培训网是中国最早的会计远程培训网站之一。致力于会计、经济、税务、评估、银行、外贸系列职称、会计从业资格的培训教育十余年。在行业内享有较高声誉，被广大会计同行誉为“良师益友、网上之家”。
为配合全国会计从业资格计算机网络考试改革，自20xx年起，我们组织相关领域专家研究开发了全国会计从业资格计算机网络考试题库及模拟考试系统。题库功能强大，题目与实际考试题目基本一致，对考生顺利通过会计考试很有帮助。
根据xx最新的考试大纲，我们调整了题库的'内容，增加了很多新的题目，涵盖了大纲的所有知识点、考点和难点，并在xx推出了新版。与此同时，我们为国家会计培训单位开发了一个合作版本。合作版的功能、系统头和脚可以根据合作单位的要求定制，比如显示合作单位的联系方式和地址，链接你单位的网站等联系方式，帮助你提升形象和服务质量。我们将根据贵公司订购的数量给予优惠折扣；同时，协助贵公司对题库相关操作人员进行培训，以便快速有效地开展工作。
我们的题库和模拟考试系统也为各种培训机构提供教学管理功能。主要功能如下：
一、本培训机构学员账户管理
二、教学计划的制定和实施
三.学生学习情况的统计分析功能
通过统计、查询、整理、筛选每个学生的答题信息，及时掌握学生课后作业完成情况，指定时间段内的答题情况，了解学生的勤奋程度，各科答题进度，知识点掌握情况，模拟考试水平；通过各科成绩的分级查询，划分优、良、中、差成绩等级，给出重点辅导；通过对每个题目的分析，发现疑难问题和常见错误，有针对性的讲解；通过一系列管理分析功能，有效提升培训单位的教学管理水平和教学质量，切实提高考试通过率。
欢迎根据网站下方的联系方式联系我们，讨论合作事宜。联系人：张先生、石先生、徐小姐、戴小姐、。
中国考试培训网
xx年xx月xx日
培训邀请函7
20xx年5月19日，中国食品经销商发展论坛（山东）将在潍坊隆重召开。论坛由《糖烟酒周刊》杂志社和中国糖酒食品优秀经销商俱乐部联合主办，全力打造山东食品行业的顶级盛会。鉴于贵公司对《糖烟酒周刊》杂志社一贯的关注与支持，特邀请贵司参加本次论坛，收获经营升级与厂商合作的宝贵机遇。
会议时间：20xx年5月19日～20日
会议地点：山东潍坊鸢飞大酒店（四平路31号）
主讲专家：
梅明平：武汉新蓝海营销管理咨询有限公司总经理，资深营销实战培训与咨询专家，国资委经销商管理师认证专家委员。清华大学实战型总监班、武汉大学MBA、华中科技大学管理学院及全国多家优秀培训机构特约讲师。具备十多年外资企业销售和营运管理经验，历任首席商务代表、区域销售营运经理、营销副总、销售总监等职；现著有《经销商管理——厂家管理经销商的全面解决方案》、《八大步骤防窜货》、《访问销售训练营》等书。
娄向鹏：福来品牌营销顾问机构总经理，中国咨询界新领军人物，杰出的品牌思想家及营销实践家，被誉为“推动中国品牌营销进程的.代表人物”之一。坚守“为中华品牌之崛起而努力”的职业使命，致力于“用中国智慧和全球资源创建伟大品牌”。香港科技大学高级管理专业，清华大学、商务部、国家食品药品监管局、科特勒（中国）研究院特聘专家，开创了老大营销、杂交营销、软品牌、品牌5°等中国特色品牌营销思想库，被誉为“杂交营销之父”。历任中国黄金集团、石药集团、宛西制药、蒙牛乳业等品牌顾问。代表著作《老大—中国企业的历史性机遇》、《软品牌》、《杂交营销》等。
日程安排：
5月19日
5月20日
培训邀请函8
邀 请 函
*************队：
为切实提高**********的业务技能，提升**********能力，结合队伍现状，决定开展一次以**********、**********和**********为内容的`专题培训。为此，我们真诚邀请*****派遣1-2名培训教官，驻****************集中开展**天(*月*日至*月*日)的培训，以达到增强**********意识、提高**********、提升**********水平的目的。
此函。请予以支持为盼。
**********
二〇一*年*月*日
培训邀请函9
尊敬的xxxx老师：
为提高我区xxx人才的.业务技能和实践水平，增强xxxx工作的设计和制作能力，促进全区xxx质量的提升，我xx拟邀请您与xx年xxxxx月xxxxx日xxxxx就“xxxxx”为xxxx培训班做专题授课。
恭候您亲临指导！
此致
（联系人：联系电话：）
邀请人：xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函10
尊敬的`xx老师：
为提高我区xx人才的业务技能和实践水平，增强xx工作的设计和制作能力，促进全区xx质量的提升，我xx拟邀请您与xx年xx月xx日xx就“xxxx”为xx培训班做专题授课。
恭候您亲临指导
xx
xx年xx月xx日
培训邀请函11
尊敬的各企业领导及人力资源人员:
“不同形式用工风险防控暨劳务派遣新法解读”企业人力资源劳动法律系列培训活动第一期，将于20xx年4月17日在建业写字楼举办。
实施机构:
时x间:20xx年4月17日下午13:30-17:00
地x点:xxxx
活动性质:公益免费培训
培训课题:
《不同形式用工风险防控暨劳务派遣新法解读》
培训核心:
系统讲解与每个企业都有直接关系的用工问题及用工形式问题。
课程背景:
20xx年3月1日开始《劳动派遣暂行规定》正式实施，这将对劳动派遣业务造成极大影响。劳动派遣是我国多种用工形式之中的一种，企业采取合适的用工方式可以很好的控制人工成本，但是新的法律法规会对企业用工产生什么样的影响呢?不同用工形式下如何确定用工关系?不同的用工形式各有什么样的`风险需要注意?不同用工形式下用工主体有什么风险?不同用工形势下如何操作解除?挂靠、劳务关系下有什么样的风险?发生工伤该怎么划分责任?集团用工又有什么样的风险?本次培训将为您详细讲解与每个企业都有直接关系的用工问题及用工形式问题。
培训大纲:
(一)常规用工形式及风险比较分析
1、全日制用工
2、非全日制用工
3、劳务关系
4、个人雇佣
5、劳务派遣
6、劳务外包
7、委派合作等
(二)不同用工形式下用工风险分析
1、不同用工形式下用工关系构成要件
2、不同用工形式下用工关系解除要件
3、“非全日制”用工的事实风险
4、劳务关系下的用工主体风险
5、劳务关系下的“工伤”风险
6、个人雇佣、挂靠下的主体混淆风险
7、集团用工常见风险
主办单位:
和管理顾问有限公司成立于20xx年，是经北京市人力资源和社会保障局批准成立的从事人事代理、劳务派遣、培训、咨询等服务的专业人力资源服务机构。汇智众和从事本行业多年，积累了丰富的企业人力资源管理经验,并且拥有众多经验丰富的人力资源管理人才。汇智众和以企、事业单位以及个人为服务对象，为客户提供业务咨询、员工福利服务、劳务派遣，以及培训、测评、人才推荐等高品质的人力资源服务，为企业客户提供人力资源解决方案的同时为员工提供体贴劳动保障服务。
汇智众和与众多企业客户建立了长期良好的战略合作关系，涉及行业包括:IT信息、电子商务、房地产、物流快运、酒店管理、餐饮娱乐、园林绿化、医疗卫生、生物医药、服装服饰、建筑材料、物业管理、零售服务、广告设计等。
主讲嘉宾介绍:
北京深石律师事务所劳动法律事业部主任;易瑞曼企业管理咨询顾问(北京)有限公司劳动法事业部主任;英才网联特聘劳动关系讲师;中华人民共和国文化部人才中心等企事业单位法律顾问;原劳动监察专职监察员
强禺律师曾在劳动监察部门任职多年，具有丰富的政法实务工作经验。具有丰富的诉讼经验，善于处理劳动法领域的疑难案件，执业以来成功代理劳动争议案件上百起，为企业挽回损失累计上千万。
目前致力于劳动法公司法领域的实务操作及研究工作，为企业提供人力资源劳动法律顾问服务及人事管理咨询服务，担任文化部、中讯软件集团、朝阳区教委、中国金融在线、建筑研究总院、鼎普科技、星宇车科技、高思教育、首科电讯、时代博诚、博士伦等20余家单位的常年法律顾问，并亲自提供顾问服务。
XX单位
20xx年x月xx日
培训邀请函12
首期xx幼教全国幼儿教师暑假学习班将于7月份举行。
为了满足各大幼儿园教师的需求，应邀老师们的邀请，将于20xx年7月份在各大城市举行为期2天的培训学习，充实老师的学习生活，提高老师的业务水平和能力，同时学会为自己人生规划工作。
学习内容：
我们从讲座与体验两种方式，分别开展学习。
第一部分：你的团队是什么样的？你在团队中是什么位置？你为团队付出了什么？你应该做什么和能做什么？
第二部分：业务学习，包括教师礼仪、家长工作的分类、环境创设、班级管理等。
第三部分：学会做人生的五项自我管理，在有限的时间里，让生命更有价值。学会心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。
最后期待：本次培训学习，能让你的'工作生活都有新的脱变，希望您的加入与参与。
同时，招聘课程代理，有意者与李慧慧老师联系。
xxx
联系电话：xxxx
日期：20xx年xx月xx日
培训邀请函13
尊敬的家长：
您好！
真诚地感谢您一直以来对我们各项工作的关心、支持、理解与信任。我们深知：培训中心一切成绩的取得都离不开家长的关注与付出；培训中心的发展离不开家长的关心和支持；孩子的成长离不开家庭、培训中心、社会的共同教育。
为了进一步做好孩子的教育工作，加强培训中心和家长之间的沟通和交流，我们将于x月x日晚上18：40（如因天气原因改期，按电话通知时间为准。）就培训中心教育、教学管理情况向您汇报，以便于您及时地了解子女在校生活、学习、思想表现等情况，并真诚地希望您对我们的工作提出宝贵的`意见和建议！让我们共同携手把孩子的教育工作做好，促进孩子更好、更快地进步、成长。真诚感谢您对我们培训中心工作的支持！我们期待您的光临！
谨祝：家庭和睦，工作顺利！
xx教育培训中心
x年xx月xx日
培训邀请函14
尊敬的家长朋友：
xx班定于x月xx日在本园二楼上公开课，xx老师诚邀您准时来参加。
主班：xx老师
配班：xx老师
公开课名称：x公开课
时间：x公开课
地点：x
温馨提示：
1、为了使您更好的'了解宝贝的学习情况，请您准时到园。
2、为了宝宝在上课时情绪稳定，请您先把宝贝交给本班老师，再到指定的家长区域坐好。
3、请家长在上课期间安静的观看孩子上课，不要喧哗，配合老师的工作，谢谢合作!
xx幼儿园
培训邀请函15
晋江经济报特邀专家：郭汉尧
系资深品牌营销顾问、终端营销管理专家，金牌店长培训师，多家大型鞋服品牌终端顾问，担任鞋服品牌连锁机构、管理咨询顾问机构，品牌营销策划机构职业经理人12年，拥有丰富的鞋服品牌终端实战经验。
现任九洲同行订货会培训专业机构首席讲师、全国职业店长资格认证中心特聘讲师、福建省劳动保障厅店长培训基地首席培训师、鞋锋人才交流开发有限公司终端培训顾问等。郭汉尧介绍，总结起来订货会有以下几大功能：
深度沟通功能。品牌供应商、代理商、经销商通过订货会来好好沟通。代理商、经销商代理品牌，是否认可这个品牌，跟品牌捆绑，有什么好处，这里应该强调利他原则。很多订货会，老板都会一再强调我们这个品牌有什么好处，没有想到代理商、经销商的利益在哪里，如果强调的都是品牌供应商的利益，而没有代理商和经销商的利益，那么代理商和经销商肯定没有信心。
政策宣导功能。每次订货会都有新的营销政策，政策肯定是在企业的立场上的，但是要宣导，不仅仅是宣，还要导。比如说要提多少作为广告费用，“宣”了之后人家要不要接受，“导”就很重要了。“导”又回到了我们刚才说的“深度沟通”的问题。而之后用电话、传真来进行政策跟踪宣导你就累了，而且也讲不清楚。
订货功能。会一开，订货多少就明白了。第一，如何引导他们进行终端统计分析，如何来计算单店的商圈、人流量、进店率、续销率、回头客； 第二，要明白终端是怎么样的，现状是怎么样的，拓展又是怎么样的。现在大家比较强调系统走货的概念。比如庄吉，提出的是形象顾问的概念。跟顾客讨论的是怎么穿上衣，怎么搭配，怎么系领带，整个顾问完了，你在庄吉的消费肯定不会是单件了。在系统走货方面，我们跟经销商、代理商又沟通了多少呢？
培训功能。有的.企业也请老师来培训，但是培训的内容是不是经销商想要的呢？因此培训需要调研。培训之前要沟通，你在工作中遇到什么困难，结合我的实战理论来作出培训大纲；另外，订货会的培训时间有限，要选择经销商、代理商最关心的问题。关键不是你要培训什么，而是经销商需要听什么。
鼓舞士气功能。订货培训非常重要，从代理商的第一角度出发，品牌跟它如何挂钩，心态该如何调整，作为终端如何科学的实战，订货怎么样订得更精准，买者是什么样的，单店业绩是如何提升的，这些都是经销商关心的话题，要针对他们关心的话题进行培训，那自然而然地就鼓舞了他们的士气。
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