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领导下属的推荐信

时间:2024-03-03 07:01:21 推荐信 我要投稿

领导推荐下属的推荐信通用

  随着社会一步步向前发展,推荐信对我们的作用越来越大,推荐信根据用途的不同也有着不同的类型。那么,怎么去写推荐信呢?以下是小编为大家收集的领导推荐下属的推荐信通用,希望对大家有所帮助。

领导推荐下属的推荐信通用

领导推荐下属的推荐信通用1

尊敬的领导:

  今向公司推荐XXXX店员工XXX参加公司举行的`店长、店助公开选聘。XXX于20xx年XX月XX日在XX店入职,任前台值班经理,现调任XXXX店任值班经理。

  入职X年以来,该员工工作积极主动,业务技能熟练。性格热情外向,具备良好的团队协作能力和团队合作精神,有较强的集体认同感,较强的沟通、协调能力,较强执行力。为人正派,能自律,职业道德良好,愿意接受公司外派,同时在进入XX酒店之前也从事过酒店工作。

  该员工不足之处在于,管理经验和对外沟通协调能力稍有欠缺、对成本意识不够,但只要经过公司的统一培训和她自身的不懈努力,必能成为公司的有用的人才。

  经单店讨论,决定推荐该员工参加公司店长、店助公开选聘。请领导斟酌!

  推荐人:XXX

  20xx年XX月XX日

领导推荐下属的推荐信通用2

xx公司领导:

  你们好!

  我是xxx项目的xx,在得知公司要培养新成员之后,我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导,把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者,同时也能够使他进入梦寐以求的人生殿堂。xx是在20xx年xx月来到我项目参加工作的,他刚刚进入工作岗位时,踌躇满志,意气风发。一年的岁月,把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活,有爱心、同情心、上进心,具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的`个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊,他的才华是多方面的,是同龄人中的翘楚。

  在来到项目后经过我长期观察,该同志虚心求教、刻苦钻研,在工作岗位上也是出类拔萃,极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心;他热爱读书,爱思考。他热爱工作,富有爱心。我认为,一个优秀工作者,首先应是热爱自己的工作,对工作充满希望、信心和勇气,xx就是这样。我相信,有了全面的素质和扎实的功底,加上工作的环境,xx必将具有良好的发展前景。因此,我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才,并郑重向公司推荐,希望公司给以他机会,让他充分展示自己的才华,进入理想的殿堂。

  推荐单位:xxx

  20xx年xx月xx日

领导推荐下属的推荐信通用3

xxx领导:

  今天的小强与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

  对于他这四年来在109分厂所作出的实际贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。

  他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。

  他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,他这四年来的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋,充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

  他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。传授并不断升华管理理念,是一项真正的`管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

  作为刘先生曾经的领导、共勉的朋友,我期望刘先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

  xx集团行政部经理:xx

  20xx年11月14日

领导推荐下属的推荐信通用4

尊敬的领导:

  您好!

  我作为XXX在XX工作期间的直接领导写此推荐信。

  XXX性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间,主要负责公司与XX的合作交流;产品的.市场调研并寻求新的市场机遇;大型市场活动的组织、策划及指导实施等。

  XXX在工作中正直忠诚、勇于担当,不推卸责任;有毅力和恒心,做事情有始有终,不半途而废;乐于学习,虚心待人,对待问题不逃避;乐观且抗压能力强,敢于迎接挑战;具有很好的团队合作精神,善于与人交往,与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通。

  XXX在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养;能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,其善于将所学的知识在实践中加以运用,并不断尝试和突破!

  我个人非常欣赏XXX的工作能力,希望上述信息在您做出评估有所帮助,给他一个施展才华、贡献力量的机会。

  如果需要更多信息,可与我联系。

  推荐人:XXX

  20xx年XX月XX日

领导推荐下属的推荐信通用5

尊敬的领导:

  我谨作为xxx先生在公司工作期间的直接领导写此推荐信。

  xxx先生自1992年加盟公司以来,历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及发展中心总监职务。

  xxx先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力,使其逐步成长为公司核心高管之一。公司见证了xxx先生的'成长历程,同时xxxx先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。

  以下谨列举xxx先生近年来获得的荣誉,以此说xxx先生的优秀业绩以及达成业绩的卓越能力:xxx先生荣获20xx年度“特殊贡献奖”、20xx年度“总裁特别奖”、20xx年度“卓越贡献奖”、以及其所带领的发展团队荣获得20xx年度“发展贡献奖”。

  我们尊重xxx先生由于个人职业生涯发展的需要而离开公司的决定,虽然这对公司而言是不愿看到的,也是公司的重大损失。但作为xxx先生曾经的领导、共勉的朋友,我期望xxx先生在将来能通过不断提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

  xxx

  20xx年xx月xx日

领导推荐下属的推荐信通用6

尊敬的领导:

  您好!

  XXX先生在本单位工作期间,表现出了其独特的思维模式及工作水平。他具有极强的素质,工作清晰明确、严格规范,行政工作中能够做到理论联系实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调和沟通,使行政工作正常有序,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。他工作积极主动,工作有计划,落实有措施,完成有记录,对各事项都做到了及时处理反馈。他同时具有业务学习的自觉性,积极配合公司提高员工素质,使公司形成了良好的`学习氛围。

  他的努力给公司发展做出了很大的贡献,为公司树立了良好的形象,起到了窗口作用。该同志能够胜任所负责的任何工作。

  希望我以上所言能够帮助您更多的了解XXX先生。如果您还有什么疑问,请与我联系,我很乐意回答您的任何问题。

此致

敬礼!

  推荐人:XXX

  日期:20xx年XX月XX日

领导推荐下属的推荐信通用7

尊敬的先生/女士:

  我谨作为xxx在xxx工作期间的直接领导写此推荐信。

  他性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间,主要负责公司与xxxxxxx的合作交流;产品的市场调研并寻求新的市场机遇;大型市场活动的组织、策划及指导实施等。

  xxx在工作中正直忠诚、勇于担当,不推卸责任;有毅力和恒心,做事情有始有终,不半途而废;乐于学习,虚心以待,对问题不逃避;乐观且抗压能力强,敢于迎接挑战;具有很好的团队合作精神,善于与人交往,与团队成员及合作伙伴始终保持良好的.沟通界面。

  xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养;能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,其善于将所学的知识在实践中加以运用,并不断尝试和突破!

  我个人非常欣赏xxx的工作能力,希望上述信息在您做出评估有所帮助,给他一个施展才华、贡献力量的机会。

  如果需要更多信息,可与我联系。

此致

敬礼!

  推荐人:xxx

  20xx年xx月xx日

领导推荐下属的推荐信通用8

尊敬的先生或女士:

  您好。

  我是xxx,xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx,我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的`教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

  xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉,工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。渐渐地,他开始精通各项业务,并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现,我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。

  现在,做为我公司的一名业务精英,xxx工作更加认真,负责,努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得,他因此被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。

  虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工离去是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。

此致

敬礼!

  XXX

  20xx年XX月XX日

领导推荐下属的推荐信通用9

尊敬的领导:

  xx是餐饮部上善坊的一名服务人员,在本岗位工作已快一年了。

  作为一名老员工,平时加班加点从不计较,节假日是餐厅最忙的时候,她主动要求取最大的区域,几乎每次都是走到最后。她跟同事相处的也很融洽,大家总亲切的称呼她为“小霞子”。

  她在工作中严于律己,虚心学习,努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务,她在平时经常练习自己的普通话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度,从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的称赞。

  対客服务,她总是力争做到最好。有一次,她负责的区域来了几位外地客人,很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了,客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这么一个小小的瞬间,被我们细心的小霞子看到了眼里,她立刻去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候,厨师们都不想做了,她把情况和厨师们说明了一下,厨师们立刻给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时,客人用很惊喜的眼光看着她,并说“你们的服务太细心了,出乎我的'意料之外”,并在我们的意见单上书面表扬了她。像这样的故事还有很多很多,她的成绩是有目共睹的。

  我相信xxx是一名不可多得的优秀员工,我相信她会在以后的工作中做的更好。

此致

敬礼!

  XXX

  20xx年XX月XX日

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