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企业人力资源外包合同分享
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的企业人力资源外包合同分享，希望对大家有所帮助。
企业人力资源外包合同分享1
委托方（甲方）：____________________
外包方（乙方）：____________________
本合同由以下双方签署，即甲方（委托方）和乙方（外包方）。
一、委托内容
1. 甲方委托乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供高质量的`人力资源服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。
二、服务费用
1. 甲方应按照合同约定的服务费用及付款方式，及时向乙方支付服务费用。
2. 乙方应按照合同约定的服务标准和服务内容，提供相应的服务。
三、保密条款
1. 双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 双方应妥善保管对方的机密信息，防止泄露。
四、合同期限
1. 本合同自双方签署之日起生效，至约定的服务期限届满后自动终止。
2. 双方如需终止合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后办理终止手续。
五、其他约定
1. 双方应遵守国家相关法律法规，保持合法合规经营。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（甲方）：____________________
外包方（乙方）：____________________
签署日期：____________________
企业人力资源外包合同分享2
甲方：__________
乙方：__________
居民身份证号码：__________出生 日期：_____ 年_____ 月_____ 日在甲方工作起始时间：_____ 年_____ 月_____ 日家庭住址__________
鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：
一、合同期限
第一条本合同于_____ 年_____ 月_____ 日生效，期限_____ 年
如双方需要，可在合同期满前一个 月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个 月进行合同终止协商。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_____市。
第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第八条甲方应在签订合同当 日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____ 元/ 年或按按照双方协定的标准执行。
合同签订之 日起甲方付乙方合同总额的'20 %，即：人民币（大写）_____ 元整（_____ 元），项目实施验收合格后支付合同总额的70 %，即：人民币（大写_____ 元整（_____ 元），项目验收后一 年付清合同余款10 %，即：人民币（大写）_____ 元整（_____ 元）。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、双方约定的其他内容
四、合同的终止与解除
第九条合同期满如未续签，则视为《__________合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在外包期间被证明达不到工作要求的；
（二）按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。
（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________法人或委托代理人签字或盖章：__________乙方（签字）：__________
签订日期：________________
企业人力资源外包合同分享3
甲方：__有限公司
乙方：__有限公司
甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：
一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务，乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。
二、乙方服务范围
1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作；
2、提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；
3、处理被退回人员的'后续事宜；
4、及时发放替代员工的工资；
5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。
三、甲方的权利和义务
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。
3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：
a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的；
b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的；
c、提供证件资料不真实。
4、甲方应支付乙方__元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。
四、乙方的权利和义务
1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。
2、乙方应按时支付劳务报酬。
3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。
4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。
5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。
五、其它约定
1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 __年 __月 __日 至 __年__月__日止。
甲方：
乙方(签字)
日期：
企业人力资源外包合同分享4
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
传真：
联系人：
身份证号码：
乙方：（外包公司名称）
地址：
电话：
传真：
联系人：
身份证号码：
鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理效率，经过认真考虑和协商，决定委托乙方进行人力资源外包服务，双方达成如下协议：
一、服务内容
1. 乙方将负责甲方企业的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、福利管理、绩效考核等工作。
2. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相应的人力资源管理方案，并确保服务质量。
3. 乙方将按照协议约定的服务周期和服务内容，及时、高效地完成人力资源管理工作。
二、服务费用
1. 甲方应按照合同约定的'服务费用支付给乙方，具体费用标准双方另行协商确定。
2. 服务费用支付方式为___，支付周期为___。
三、保密条款
1. 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密和乙方的商业机密，双方应保守对方的商业机密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方的相关资料和信息，不得擅自使用或泄露给第三方。
四、违约责任
1. 如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知对方，并尽力减少损失。
五、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年___月___日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签字日期：
签字日期：
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