简单劳动用工合同(热门)
随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的简单劳动用工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方：_________________身份证号码：_________________
乙方：_________________身份证号码：_________________
1、根据相关规定，经协商，甲乙双方共同订立本协议，并共同遵守。
2、本协议期限为：_________________自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。
3、工作任务：_________________
3.1甲方指派乙方在其岗位上，履行该岗位的相关职责。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的相关规定实施;
3.3乙方需完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方无法胜任当前岗位时，乙方应遵从甲方的工作安排和调动。
4、劳动报酬：_________________
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：_________________
5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中所列的各项规定和要求。同时，保护甲方财产，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方若违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，必要时可依据相关规定给予纪律处分或解聘处理。
6、协议的终止、变更、续签和解除：_________________
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商一致，可对协议相关内容进行调整并办理变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：_________________
6.4.1经国家相关部门认定，因生产安全、卫生条件恶劣且严重损害员工健康，但企业仍未改进的情况;
6.4.2甲方若违反劳动合同或国家法律法规，损害乙方的合法权益。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，造成对方经济损失，应根据后果和责任大小按相关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按相关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如无法达成一致，可由三都县中和镇人民法院进行裁决。
9、本协议自双方签字之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) ：_________________ 乙方(盖章) ：_________________
合同签订日期：_________________
【简单劳动用工合同】相关文章：
简单劳动用工合同05-27
简单劳动合同范本10-12
简单劳动合同范本11-14
用工的合同09-10
用工合同05-16
用工的合同07-06
[经典]用工的合同04-01
用工的合同【精选】03-29
(精选)用工合同05-28