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终止合同

时间:2023-05-12 08:01:12 合同 我要投稿

终止合同合集10篇

  在不断进步的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编帮大家整理的终止合同10篇,希望能够帮助到大家。

终止合同合集10篇

终止合同 篇1

  鉴于出租人黄x玉(下称“甲方”)与承租人辽宁容大投资有限 公司(下称“乙方”)就租赁位于 房屋于 年 月 日签订了 《房屋租赁合同》,租期 5 年。

  现承租人由于其自身的原因,要求终 止该《房屋租赁合同》,双方特达成如下协议,共同遵守:

  1、乙方确认其终止《房屋租赁合同》系违约行为,应当承担违 约责任并赔偿甲方的损失;

  2、甲乙双方根据《房屋租赁合同》13。(a)的.规定,协商一致 解除该《房屋租赁合同》;

  3、乙方对租赁房屋的修缮、装修、装饰等物品的所有权转移给 甲方;

  4、本协议签署后,乙方对租赁房屋内的任何物品放弃主张任何 权利;

  5、甲乙双方确认解除《房屋租赁合同》时无债权债务纠纷,也 不因解除《房屋租赁合同》产生债权债务纠纷;

  6、电卡及有线电视卡已经交还给乙方; 7、本协议自双方签字、盖章之日起生效;

  8、本协议一式四份,甲方三份,乙方一份;

  9、本协议未尽事宜,双方另行协商,协商不成的,按照原《房 屋租赁合同》中相关条款处理。

  (本页为盖章签字页)

  甲方(签字):

  乙方(盖章):

  委托人(签字):

  法定代表人(签章):

  签订时间:

终止合同 篇2

  甲方(出租方):

  乙方(承租方):

  甲、乙双方曾于200 年 月 日签订一份“房屋租赁合同书”(编号:,以下简称原合同),主要内容:乙方以月租金人民币元,承租甲方位于深圳市等物业,合同有效期 年,从200 年 月 日起至200 年 月 日止。现甲、乙双方根据有关实际情况,自愿终止原合同,并就合同终止的有关事宜进行了友好协商,一致达成如下终止协议条款:

  一、甲、乙双方认可原合同终止的真实原因为:

  1、原合同有效期届满,方提出不再续约;

  2、原合同提前终止,系 方提出;

  3、其它终止原合同原因: ( )。

  二、因原合同终止,甲、乙双方共同商定彼此之间的有关经济补偿条件:。

  三、甲、乙双方共同确认:甲、乙双方之间因原合同而产生的一切权益已于即日前相互交割清楚,彼此之间再无任何债权债务关系。具体内容包括:

  1、乙方已向甲方结清全部物业租金(包括厂房、宿舍等);协商确定的元人民币的物业维修、恢复费用。

  4、乙方已将所承租的物业清空并交还甲方。

  5、甲方已将乙方所交租赁保证金。

  四、甲、乙双方确认原合同于200 年 月 日终止,原合同赋于双方的'权利、义务于该日起解除。

  五、甲、乙双方就本协议格式的条款如有增删,可在以下栏目中列明。

  六、本协议经双方代表签名盖章后,即予生效。

  七、本协议一式二份,甲、乙双方各一份。均具同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

终止合同 篇3

  (1)自然终止。自然终止也称届期终止,即保险合同的有效期限届满,保险人承担的保险责任即告终止。它是保险合同终止的最普遍、最基本的原因。保险合同期限届满以后的续保,不是原保险合同的继续,而是一个新合同的成立。

  (2)因解除而终止。保险合同被解除的后果是导致保险合同终止的又一重要原因。保险合同双方当事人中的任何一方都可以根据法律规定或双方的.约定行使合同的解除权解除合同,在这种情况下,合同解除的效力从解除合同的书面通知送达对方当事人时开始。当事人也可以通过协商,在不损害国家利益、社会公共利益和他人利益的情况下,达成解除合同的协议,合同解除的效力从当事人达成一致的协议时开始。

  (3)因义务已履行而终止。保险合同约定的保险事故发生,保险人以合同约定赔偿或给付保险金后,保险合同即告终止。保险汽车若一次事故全部损毁或推定全损,足额赔付保险金额后,合同终止。

  (4)协议终止。协议终止是指在保险合同的有效期限内,经过合同双方当事人协商一致直接终止合同的行为。协议终止必须出于当事人的自愿,并经过双方协商一致,才产生终止合同的后果。保险车辆转让、赠与他人或报废等原因中途终止合同。

终止合同 篇4

先生/女士:

  您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

  同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的'成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  湖北圣玉绿松石有限公司

  综合管理部

  年月日

终止合同 篇5

  合同编号:

  甲方:________

  乙方:________

  鉴于:

  (1)________年____月____日,乙方与签订了房屋租赁合同,租赁合同有效期自________年____月____日至________年____月____日。

  (2)________年____月____日,甲方与签订了房屋买卖合同,甲方成为房屋产权人,并同意代替继续履行与乙方的租赁合同中约定的义务。

  现由于甲方经营需要,双方经过友好协商,达成如下一致意见共同恪守:

  1、自本协议签署之日起解除双方的房屋租赁关系,原租赁合同对双方不再具有约束力。

  2、本协议签署当天,甲方应全额退还乙方的房屋租赁合同履约保证金(以下称保证金)共人民币元(¥),并一次性支付给乙方相当于一倍保证金的补偿金,即人民币元(¥)。

  3、乙方收到甲方退还的保证金及补偿金三天内应及时向甲方开具收据。

  4、乙方在签署本协议时应全额偿还尚未向甲方支付的房屋租金(未满整期租金的按天折算)。

  5、双方均同意在该终止协议签订后放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式以原租赁关系为由向另一方提出违约赔偿要求的权利。

  6、因本协议所引起的.或与本协议有关的争议,双方应友好解决;协商不成的,双方均有权向租赁房屋所在地的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的一切损失(包括但不限于律师费、差旅费)。

  7、本协议未尽事项,双方可另行协商并签订补充协议,有关的补充协议与本协议不可分割,具有同等的法律效力。

  8、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效。

  甲方:乙方:

  授权代表:授权代表:

  ________年____月____日________年____月____日

终止合同 篇6

  编号: ______

  员工姓名 : 年 月 日与甲方签订的 年限期的.劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因),停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方: (签

  停止、打扫劳动条约关照书范本

  编号: ______

  员工姓名 :

  年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因),停止(打扫)劳动条约。

  根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

终止合同 篇7

  提前解除终止服务合同协议书

  本《提前解除终止<服务合同>的协议》(以下简称“终止协议”)由下列双方针对:****年**月**日,乙方在*****************执行******************项目过程中,发生***************事件,签定如下协议:

  甲方: (以下简称“甲方”)

  地址:

  法定代表人/负责人:

  乙方:(以下简称“甲方”)

  地址:

  法定代表人/负责人:

  鉴于:

  (1)甲方和乙方于*****年**月 **日签署了《服务合同》;

  (2)经甲方及甲方客户要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前终止解除该《服务合同》。

  通过双方友好协商,达成如下一致意见:

  1、 合同解除及责任承担

  (1)甲方向乙方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《服务合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《服务合同》项下的各项义务;

  (2)乙方同意像甲方支付违约、赔偿金,金额总计人民币 元(大写:圆整),除此之外,乙方不再对甲方负有任何其他钱款、费用。

  2、甲方和乙方共同承诺及保证

  (1)解除《服务合同》不会导致一方产生对另一方的任何责任负担;

  (2)解除《服务合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

  3、管辖法律:仲裁

  凡因本协议引起的`或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可向*********人民法院提起诉讼。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  4、本

  合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持壹份。

  甲 方: 乙 方:

  授权代表: 授权代表:

  日 期: 日期 :

终止合同 篇8

  劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时,用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。一般在劳动合同到期的情况下,用人单位可以终止劳动合同,解除与劳动者的劳动关系,但是这是需要用人单位满足一定条件的。那么,终止劳动合同要满足什么条件呢?请阅读下文详细了解。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:

  1、劳动合同期满的;

  2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的`;

  4、用人单位被依法宣告破产的;

  5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  6、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;

  7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,有证据证明是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;

  8、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;

  9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;

  10、法律、行政法规规定的其他情形。

  现在《劳动合同法》已经将劳动合同终止的条件由“约定”改为“法定”,也就是说,劳动合同只有符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定的情形之一,才可以终止。希望以上内容能够帮助到您。

终止合同 篇9

  一、合同权利义务终止的效力

  合同权利义务终止后,发生相应的法律效力。

  (一)合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行;

  (二)合同附随义务发生,并进入履行阶段;

  (三)合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效;

  (四)合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务。

  通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。协助,是指当事人一方配合另一方作好善后工作。保密,是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露。

  应当注意的是,合同权利义务的终止,不影响合同中结算和清算条款的效力。合同中的结算和清算条款是合同中相对独立的部分。所谓结算条款,就是当事人把某个时期的各项经济收支往来核算清楚的约定;清算在此意指金钱债务的了解。同合同约定的争议解决方法的条款一样,合同中结算和清算都不因合同的终止而影响其效力。

  二、合同权利义务终止的法律后果

  1、当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。

  2、合同中的结算和清理条款仍然有效。

  注意:

  1、有的从合同的权利义务一并终止

  当合同因债务已经按照约定履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务等原因终止时,依附于该主合同的从合同的权利义务亦同时终止,例如,主合同因债务已按约定履行而终止时,担保合同的权利义务即终止。但是,当主合同因违约而解除时,担保合同的权利义务即不终止。

  2、合同当事人须承担后合同义务

  后合同义务是根据诚实信用原则,在合同的'权利义务终止后,原合同当事人所负担的对对方当事人的义务。根据《合同法》第92条的规定:“合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。后合同义务属于法律的强行性规定,违反这些义务,当事人也应承担损害赔偿责任。

  法条参考:

  《中华人民共和国合同法》

  第五十七条合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

  第九十二条合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

  第九十八条合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。

  通过小编的介绍,希望对您处理相关事务能有一定的帮助。在实际生活中,您可能会遇到于此相关的问题,例如合同权利义务的终止具体有什么样的情形。

终止合同 篇10

  在《劳动法》的实施过程中,一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件,并据此终止劳动合同,使无固定期限劳动合同提前消灭,不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。同时,在劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下,劳动合同如何处理,原有法律都没有作出规定。

  为了更好地维护劳动者合法权益,《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的.规定内容。

  一、取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。

  二、增加了劳动合同法定终止的情形,除劳动合同期满外,劳动合同终止的法定情形还包括:

  (1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (3)用人单位被依法宣告破产的;

  (4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (5)法律、行政法规规定的其他情形。

  《劳动合同法》还补充规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,即使劳动合同期满,用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。

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