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岗位实习生劳动合同书

时间:2023-03-28 17:39:05 合同 我要投稿
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岗位实习生劳动合同书

  随着法律知识的普及,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的岗位实习生劳动合同书,希望对大家有所帮助。

岗位实习生劳动合同书

岗位实习生劳动合同书1

  甲方(实习单位):_______

  单位名称:_______住所地:_______

  乙方(实习生)姓名:_______

  性别:_______民族:_______年龄:_______

  身份证号码:_______

  户籍所在地:_______

  联系地址:_______

  所学专业:_______

  毕业时间:_______

  根据民法典、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

 第一条协议期限

  本协议自____年____月____日起____年____月____日止。

  第二条实习岗位

  甲方按乙方实习内容及要求,安排在____岗位实习,乙方应按实习要求,努力完成实习任务。

  第三条实习报酬或实习补助

  双方协商确定乙方每月实习期间的报酬或实习补贴为:¥____元。

  第四条工作时间及休息休假

  4.1、甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间,非标准工时岗位的工作时间按岗位要求。

  4.2、甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

  第五条保险福利待遇

  5.1、乙方在实习中发生人身伤害,根据劳动法应由甲方负责的,由甲方负责。

  第六条劳动保护和劳动条件

  6.1、在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。

  6.2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。

  6.3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

  6.4、甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

  6.5、乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

  第七条劳动纪律

  7.1、甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

  7.2、乙方应遵守甲方依法制定的`各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。

  第八条本协议的解除、变更、终止

  8.1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;

  8.2、双方均可单方解除本协议,但须提前1个月书面告知对方。

  8.3、本协议到期即终止。

  第九条违反本协议的责任及双方约定的其他事项:

  ____________。

  第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按国家法律规定解决。

  第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章):____

  ____年____月____日

  乙方(签字):____

  ____年____月____日

岗位实习生劳动合同书2

  甲方:__________(单位/公司)

  乙方:_________(学校/实习学生)

  为共同做好学生的实习工作,明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。

  一、实习期限及工作时间乙方(实习学生)_____

  ____到甲方实习,实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

  甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。

  二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事_________工作。

  实习期间,甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。

  三、实习工资

  1.依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习工资,月工资人民币______元。

  四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。

  如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

  2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。

  3.乙方如有事请假,应按工作单位规定提前请假。

  如无故缺勤,作旷工处理。

  4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配,乙方的一切个人行为、后果责任自负。

  五、培训

  1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训,以帮助乙方进入用工单位顺利实习。

  2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。

  如需乙方从事特种作业,应经过专门培训再上岗。

  六、劳动保护

  1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的'环境条件下工作。

  2.因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险,实习期间乙方发生意外或疾病的,由乙方向学校及投保单位索赔损失,不需甲方承担责任和损失。

  根据法律规定,乙方实习期间,甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。

  七、合同解除

  1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前30天通知甲方。

  2、乙方离职时,需依甲方的规定办妥移交手续。

  3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗,否则按旷工处理。

  4、实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习工资支付手续后,解除本合同。

  5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。

  八、乙方在已阅读甲方的《劳动合同》的前提下签署此协议。

  九、法律效力本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章):________________

  乙方(签字):________________

  甲方代表(签字):________________

  身份证号码:________________

  ________年____月____日________年____月____日

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