岗位劳动合同(15篇)
在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的岗位劳动合同，希望能够帮助到大家。
岗位劳动合同1
一、甲方(用人单位名称)：
法定代表人(负责人)：
二、乙方(劳动者)姓名：
身份证号码：联系电话：
家庭住址：
甲方已将本单位各项劳动规章及各项纪律制度，劳动强度等情况告知乙方，乙方承诺向甲方提供的各类证件真实无误。为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自年月日至年月日。
二、工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位。
三、工作时间
甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的.权利。确应工作需要加班的，甲方应按国家规定付给乙方劳动报酬。
四、劳动报酬
1、合同期内，甲方以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。乙方岗位补贴为元/月。
五、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
六、其它
以下规章制度作为附件，与劳动合同其它条款具有同等效力，乙方须严格遵守：
1、乙方不遵守甲方制定的各项规章制度，经两次口头或书面教育不改者，从第二次教育后次月予以除名，本合同自行解除。
2、连续三次迟到或早退，累计迟到或早退5次、连续旷工2天或累计旷工3天予以除名，本合同自行解除。
3、主管部门检查无故脱岗两次者予以除名，本合同自行解除。
七、双方约定的其它事项：
八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，鉴证机关备案一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
岗位劳动合同2
甲方___________________________________
联系电话___________________________________
法定代表人或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________
联系电话___________________________________________
乙方姓名：__________________________________
居民身份证号_______________________________________
户口所在地_____省____区_______乡镇___________村
邮政编码__________现住址___________________________联系电话__________
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________工程中，从事____________________________岗位工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的.安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
签订日期：
岗位劳动合同3
单位：
工种岗位：
职工姓名：
甲方：（一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人）
乙方：（指签约的职工个人）
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项指标的完成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本合同，并由鉴证人（指车间、分厂或者部室的行政负责人）鉴证，自签字之日起生效。
合同岗位：
合同期限： 年 月 日至 年 月 日
岗位职责及任务：
考核奖励内容及解除合同的规定：
本合同一式三份，签约双方及鉴证人各一份。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
签证人：（签字）
年 月 日
附1： 岗位劳动合同说明
岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签订的，在一定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议。
岗位劳动合同的'目的是为了充分调动生产者个人的劳动积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务的完成和各项经济技术指标的完成。根据职工个人完成的情况决定其报酬、待遇，实现多劳多得，能者上、庸者下的用人新观念。
在制作本合同书时，应当注意的问题是：
第一，本合同实际上属于岗位责任制的内容，是企业内部有关科室与职工个人之间签订的生产任务指标，但由于与报酬挂钩，因此，也具有合同的性质。
第二，为保证合同的严肃性，要求有鉴证人鉴证。鉴证人对合同的公正性和严肃性要予以监督。
岗位劳动合同4
甲方（用人单位）名称：
住所地：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名：性别：
出生年月：文化程度（职称）：
身份证号：
户籍所在地：
目前居住地：
紧急联系人：联系电话：
与本人关系：住所：
本人所在部门：岗位：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同、遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、合同期限
本合同期限为下列第________种：1、无固定期限；2、固定期限劳动合同；3、完成__________________工作任务止。本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止，其中前________月（即_________年_______月______日起至_________年_______月______日）为试用期。
本合同期满，一方要求续订合同，须在合同期满三十日前提出。经双方协商同意，可以办理续订劳动合同手续。
二、工作内容和工作地点
本合同项下的工作岗位有2类：1、一线计件制员工；2、普通计时制员工，现乙方从事的岗位为了第________类。乙方目前的主要工作地点为；因甲方生产经营需要，乙方的工作地点可以涉及到公司其他工作场所。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。B甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；C乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
甲方调整乙方工作岗位后，并实行同工同酬，乙方应当服从分配，如对该调整有异议，应当在先服从分配前提下于一周内书面提出，甲方应认真考虑乙方的书面异议并与自收到异议书之日起15日内给予明确答复，如甲方经复议仍坚持调整决定，乙方应当服从，否则甲方有权依企业经民主议定或公示的管理制度作出相关处理决定。
三、工作时间和休息休假
甲方基本执行国家工时制度，考虑到公司生产经营的特点，乙方所在岗位执行下述工时制度______________。
1、标准工时制；2、不定时工时制；3、综合计算工时制。
甲方在国家法定节假日、休假日及婚假、丧假、产假等法定假安排乙方休假，甲方因工作需要乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排（乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班），甲方有权根据工作或生产经营活动需要适当安排集中调休或补休；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
乙方需要请病假、事假，但必须事先办理请假手续，经甲方同意后方可休假；如确因急病无法事先办理请假手续的，应当以电话等快捷、合理方式通知甲方，并及时提供合法、有效的书面证明，回公司后补办请假手续，否则视为旷工。
本合同旷工系指乙方在应当出勤之日未办理请假手续或虽申请但未获甲方批准之情况下未到岗工作时间达4小时以上。
四、劳动报酬
甲方按照《薪酬制度》的规定执行计时或计件工资制度，甲方依据乙方当月所在岗位的劳动成果，在隔月的`15日之前以货币形式支付乙方工资（例如：1月份的工资，在3月15日之前发放），同时由甲方代扣缴个人所得税。甲方保证乙方月工资收入不低于同期所在地在岗职工最低工资保障。
甲方每月为乙方按时支付工资，但下列情况下除外：遇到自然灾害、社会动乱等不可抗力原因。公司确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得甲方工会同意后，甲方可以延付工资，但延付时间最迟不得超过三个月。
五、劳动保险与福利待遇
（一）、乙方患病、患职业病、因工负伤或非因工负伤的有关待遇，按国家现行劳动法规及公司《劳动人事制度》执行。
（二）、甲方依据统筹地区现行的劳动保险政策法规及公司《劳动人事制度》的规定，给予乙方养老、医疗及工伤保险待遇（医疗及工伤在未参加社会统筹之前，由甲方比照相关政策实行公司内部报销），保障乙方在年老、患病、工伤等情况下获得帮助和补偿。甲方也将逐步把此类三项保险纳入社会统筹。
（三）、乙方其他福利待遇，按甲方《劳动人事制度》及《薪酬制度》执行。
六、劳动纪律
乙方声明，乙方在签署本劳动合同的同时，业已获得甲方制度的相关劳动纪律和规章制度（如《劳动人事制度》、《厂规厂纪》等），愿意遵守甲方的相关纪律和规章制度。乙方在违反甲方的相关纪律和规章制度时，甲方有权按甲方规定的处罚标准对乙方进行处罚和处理。
七、劳动保护和劳动条件
（一）、甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
（三）、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、变更、中止、终止、解除劳动合同
（一）、在下列情况下，甲乙双方可以变更劳动合同：
1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
2、法律法规规定的其它情形。
（二）、在下列情况下，甲乙双方应该中止劳动合同的履行：
1、甲乙双方经协商一致的。
2、因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的。
3、甲方依据《厂规厂纪》的规定，对乙方作停工待岗处理的。
4、甲方因生产任务的调整，对乙方给予放假的，或者作为富余人员暂时无法安置的。
5、乙方请事假每月超过两天的，请病假超过规定的医疗期的。
6、法律法规规定的其它情形。
（三）、在下列情况下，甲乙双方可终止劳动合同：
1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
甲方：
乙方：
岗位劳动合同5
甲方：北京翰培教育科技有限公司
地址：北京市朝阳区北四环东路108号千鹤家园五乙楼1708室
电话：０１０－８４８２７０７２
乙方：
身份证号：
现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 工作岗位及合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限， 自 20xx 年 2 月 14 日至 20xx 年 2 月 13 日。
二、 乙方工作内容
1.为甲方企业员工烹饪午餐（人数最多时不超过32人）；
2. 负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具；
3.负责每日厨房内卫生清洁；
4.负责每日卫生间内卫生清洁；
5.爱护并保管烹饪用品；
6.负责（每周1-2次）公共办公区域的卫生。
三、工资待遇及发放办法
1、双方约定按月工资进行结算，每月1600元。
2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于15日发放上个月工资。
3、双方约定乙方各项劳动保险自理。
四、工作要求
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、要求保证饭菜质量，不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的原料。厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。
3、不得无故请假，如有特殊情况，须提前2日通知甲方，以便公司提前通知员工做好安排；
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的.；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过两天或一年内累计旷工时间超过两次的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1．患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
2．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
3．符合国家规定其它条件的。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
六、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 如双方发生纠纷，定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。
甲 方（盖章） 乙 方（签名）
20xx年 月 日 20xx年 月日
乙方需提供身份证及健康证复印件做为甲方存留。
岗位劳动合同6
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国经济合同法》及相关法律法规和甲乙双单位的有关规定，遵循平等、自愿、公平公正、诚实信用的原则，经采购事项签订如下协议：
一、产品名称、规格、单价、数量、金额
二、质量要求技术标准：
砂石料严格按照GB/T14684—20_标准组织供货，不合格材料拒收。如因质量不合格，乙方收料人有权拒收，其不合格材料由甲方立即运出乙方现场，造成的损失由甲方承担。
三、交货地点和时间：
以乙方电话通知的时间为准，在乙方料场交货（乙方必须提前一天电话通知甲方，甲方接到通知后必须在次日完成货物配备）。
四、运输方式及费用负担：
由甲方负责承运，乙方承担费用负担。
五、验收方法及标准：
以工地现场实际过磅（方量）为准雨季材料受雨水影响含水率较高，到场数量根据实际情况进行验收按第二条约定的国标验收，数量异议在货到3日内并保持原包装的情况下由乙方书面提出，质量异议在货到5日由乙方书面提出。因质量问题不符合约定，甲方应无条件的退货或按乙方要求换货。
六、结算付款方式及期限：
以甲方开据的'发货单为凭证结算，每月20日对账，次月15日按月支付80%，每半年度结至半年所供材料的95%，尾款每年度结清，甲方不开据货物和运输发票。
七、违约责任：
甲乙双方自本合同签定之日起，自觉履行本合同，违约方将负责承担影响工程进度的一切费用和责任。
八、解决合同纠纷的方式：
协商解决，协商不成，可提请有关职能部门进行调解，如调解不成向签约地人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
1、甲方在运输过程中必须严密遮盖防止泼洒对环境造成污染，甲方运送车辆驾乘人员进入施工现场应佩戴安全帽，甲方在乙方工地范围外运输过程中涉及环保、道路维护、交通及运输安全、城管及外部干扰等问题由甲方自行处理。
2、其他未尽事宜，甲乙双方另行协商。
3、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。有效期自签定之日起至乙方竣工货款付清为止。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
5、当市场价格发生变动，上、下涨（跌）幅达到5%时，需进行价格调整，双方确定的新价格以补充合同的形式进行签定。
甲方： 乙方：
签定时间： 签定地点：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
岗位劳动合同7
甲方：xxxx
身份证号：xxxx
住址：xxxx
乙方：xxxx
身份证号：xxxx
住址：xxxx
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《鄂州市公益性岗位管理暂行办法》，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如下合同：
一、合同期限：
甲、乙双方合同期限为三年，一年一签。本次合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作单位及工作内容
(一)甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是：
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成基本职工作;在合同内不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
(一)乙方所在岗位执行的是标准工作日制。
(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
四、劳动报酬
(一)甲方每月按xx工资标准支付乙方包干工资。
(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
甲方根据公益性岗位有关政策规定为乙方缴纳社会保险费，市有关部门按先缴后补的办法，补贴乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的单位应缴部分。乙方个人缴纳部分由乙方承担。
六、劳动合同的变更、解除和终止
(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
(二)乙方有下列情况之一的`，甲方可解除和终止劳动合同：
(1)不能坚持正常工作的;
(2)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;
(3)严重违反用工单位管理制度的;
(4)有违法行为的。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同一式三份，由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：xx(签字盖章)
签订日期：xx
鉴证机构盖章：xx
鉴证编号：xx
鉴证日期：xx
乙方：xx(签字)
签订日期：xx
岗位劳动合同8
聘任方(甲方)：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上级主管部门：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后学历：___________________________
最后学位：___________________________
专业技术职务：_______________________
任职时间：___________________________
身份证号码：_________________________
受聘方所在二级学院(教学部)：_______
根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、岗位职责及责任目标
1.受聘岗位
受聘岗位名称：_________ 受聘岗位级别：_________
2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程(学科、专业)建设：_______
科研工作：_________
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的'80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章)：_____________
乙方(签章)：_________
法定代表人(签字)：_______
_________年______月______日
签订地点：_________________
岗位劳动合同9
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工种岗位：__________________________
为充分调动和发挥职工的'积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效。
合同岗位：_________________________
合同期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本合同一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
岗位劳动合同10
同志；
性别 ；
出生年月：
年月；
民族：
文化程度：
于 年月招收为我单位公益性岗位人员，并订立了劳动合同，劳动合同期限自 年月日至 年月日止，现合同期满终止。
失业保险从 年 月缴至 年月。
公益性岗位人员签名：
单位盖章：
经办人（签名）
年 月 日
附：
到20xx年6月期满3年的公益性岗位人员名单
王远东（文利镇）
李鸿辉（烟墩镇）
陈天会（三隆镇）
请相关镇人民政府与到期满公益性岗位人员签好终止合同证明
一式二份加盖单位公章后于20xx年6月19日前报县安全生产委员会办公室。
联系电话：6509601
岗位劳动合同11
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）： ，电话：
乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月：
现居住地住址：
户籍所在地住址：
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 一 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 龙海市 从事 岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方要求，完成 岗位职责确定的 工作数量，并达到 岗位职责确定的 质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（一）在合同期内乙方若要辞职需提前30天书面向甲方提出申请并办理完毕工作交接手续，在没有取得甲方批准之前擅自离职者，甲方有权罚没之前未领取的工资。
（二）乙方在合同期内若出现严重失误或对公司造成直接损失或间接损失的，除按价赔偿甲方经济损失外，甲方有权辞退乙方，乙方应无条件服从。
第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第一种工资形式：
（一）按月工资。乙方的'工资由以下几部分组成： 基本工资、 满勤奖 、 加班费 。
第十条 甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月25日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条 实行标准工时制度，乙方同意按甲方有关规定执行。
第十二条 实行综合计算工时和不定时工作制度，乙方同意按甲方有关规定执行。六、社会保险
第十三条 乙方同意社会保险按甲方有关规定执行。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定： 另行约定
（二）保守商业秘密的约定： 另行约定
(三)补充保险和福利待遇的约定:
1、 另行约定
2、
3、
（四）其他事项的约定：
1、在乙方满勤并完成生产任务的前提下，甲方确保乙方的工资收入不低于龙海市最低工资标准。
2、奖金、津贴、补贴的发放标准由甲方统一制订。
3、 劳动纪律和违约责任：（1）乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处；（2）任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应补偿。
八、其他
第十五条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和福建省有关规定执行。
第十六条 本合同未尽事宜，双方协商另具补充协议。
第十七条 合同履行期间发生争议的，双方协商解决。协商不成的，由甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或法院管辖。
第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）： 乙方（签名）：
法定代表人
或者委托代理人： 签订时间： 年 月 日
鉴证机关（签章）： 鉴证时间： 年 月 日
岗位劳动合同12
甲方(用人单位)_________
乙方(劳动者)_________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________.第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。
作为基本生活费用。
甲方每月_________号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
第七条合同的'变更、终止、解除
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十一条双方需要约定的其他事项_________.
第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)_________
乙方(签字)_________
法定代表(签字)__________
________年____月____日
岗位劳动合同13
甲方(用人单位)
乙方(应聘人)
xx学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行下列工作岗位职责。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。
3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5、其它;
乙方的权利和义务：
1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5、其它：
四、工作报酬及待遇
1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
五、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
六、合同的.变更、解除、终止和续签
(一)合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;
(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;
(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
(2)履行公民义务，批准应征入伍的。
(三)合同终止
1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款
1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
八、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
九、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十二、本合同双方签字盖章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。
十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
甲方负责人：(签章) 乙方：(签章)
年 月 日 年 月 日
岗位劳动合同14
甲方：_________________开发有限公司
乙方：_________________身份证号：_________________
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则、就_________________年_________________月_________________日签订的.劳动合同达成如下变更协议：
1、工作岗位：乙方工种岗位由调整为_________________；
2、劳动报酬：乙方工资参照市非在编雇用人员岗位工资标准核定、月工资为_________________元；
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效、除本协议中明确所作修改的条款之外、原劳动合同的其余部分继续有效；
4、本协议生效后、即成为劳动合同不可分割的组成部分、与其具有同等的法律效力；
5、本协议一式俩份、双方各持一份。
甲方：_________________人才开发有限公司乙方：_________________
（盖章）_________________
_________________年_________________月_________________日
岗位劳动合同15
甲方（单位名称）:
单位地址：
负责人：
联系电话：
乙方姓名： 岗位：
性别： 文化程度：
出生年月日： 年 月 日
身份证号码：
详细住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省公益性岗位管理暂行办法》、《三门峡市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为一个月。
二、工作内容
甲方根据生产（工作）需要，给乙方安排的生产（工作）岗位是： ，生产（工作）任务： 。
三、劳动报酬
用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为700元/月。
四、劳动纪律
（一）甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
（三）乙方违反规章制度和劳动纪律的`，甲方有权依法给予处分。
五、合同的终止解除
（一）本合同期限届满应终止执行。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
（1）通过其它途径已实现就业的；
（2）达到法定退休年龄劳动合同自然终止的；
（3）无正当理由不能坚持正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人顶替的；
（5）经核查，非法取得公益性岗位资格的；
（6）有违法行为或严重违反用工单位管理制度的；
（7）其他法定情形不适宜继续工作的。
六、其他
本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。
甲方负责人：（签字） 乙方：（签字指纹）
甲方：（单位公章）
合同签订时间： 年 月 日
签证机构：（签章）
签证时间： 年 月 日
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