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高二年级的工作总结

时间:2023-09-12 07:54:16 工作总结 我要投稿

关于高二年级的工作总结范文

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不如我们来制定一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编整理的关于高二年级的工作总结范文,欢迎大家分享。

关于高二年级的工作总结范文

关于高二年级的工作总结范文1

  高二年级下学期是衔接高三教学管理工作的重要阶段,本学期在学校的正确领导和高二年级全体教师勤恳敬业的无私奉献下,高二年级组在下半学期各项工作取得很大进步,德育工作硕果累累,教学管理工作精雕细刻成绩斐然,目前高二年级学风浓厚,作风纯正,习惯优良,高二年级全体师生正满怀信心,士气高昂地迎接紧张而有序的高三生活。一学期以来,高二年围绕着开学初制定的工作部目标努力完成了学部及学校布置的各项工作任务,并创造性地推进年级各项工作。具体情况总结如下:

  一、充分发挥"群体效应",争创优秀年级。

  开学至今,年级组成员群策群力,完成了学期初制定的工作计划,尤其是班主任与备课组长在管理与教学中发挥着带头作用。抓管理促稳定,抓养成促发展。加强常规管理,强化守纪律守规范,形成优良习惯。以班主任为各班核心加强班级制度建设,加强班级管理。坚持在常规管理工作中做到:严格、细致、扎实;坚持加强年级部风气建设:讲正气、比学习、树形象,重视宣传和思想教育,打击消极的倾向和行为。课堂纪律方面,坚持任课教师与班主任齐抓共管,有针对性的进行调整处理;考勤方面,对于迟到、早退现象及时通报。

  在年级统一组织的每周一次的点评集会上,年级针对不同时期工作重点,尤其是围绕每一个主题月学生思想动态,以活生生的实例感染学生,提出高中阶级的学习方法与习惯,让学生树立信心,定好自己的人生目标。本学年年级共召开多次教师会议与每周一次次班主任、备课组长会议,及时反馈、修正年级工作。教师队伍分配结构合理,学科分配均衡。教师有高度的使命感和责任感,爱岗敬业,全方位地服务于学生,形成一个积极上进的级风。语文组老教师郭春伟,刘清亮,何继进,尚延德等以身作则,兢兢业业,勤勤恳恳,工作成绩,为新教师做出了榜样。青年教师丁明利,马锦栋,余玲玲,段北星,刘彦红,种慧慧,杨月霞,李俊霞等虚心好学,认真钻研业务,且能提出一些切实可行的方法,成长很快,教学成绩突出。刘文英,杨光伟,刘通,李迁,朱一凡,刘东旭,吴伟郭海鹏工作努力,善于动脑子,教学有方,所教学生成绩突出。政治组孙尚轩、李忠信老师都担任着班主任和两个文科班的政治课工作。

  他们工作认真,以校为家,治班严谨,经常看到他们与学生谈心的情景,所带的班,班风好、学风浓,每次考试班级总成绩都名列前茅;青年教师刘峰涛年轻有为,有活力有干劲,担任班主任工作尽心尽力,班级工作井井有条;青年教师刁心晴、贾丽丽、李楠楠工作积极主动,认真踏实负责,很受学生欢迎,班级成绩良好。邢文莉老师作为备课组长以身作则,任劳任怨,不仅搞好自己的教学工作,而且带领全组老师圆满完成学校和年级安排的各项工作。担任办主任工作的时富强,张昌献,刘艳,赵丽,杨峰,所带班级在年级千分评比中成绩斐然,更加强了我组工作的凝聚力;老教师刘俊英,贺金丛德高望中,处处起着模范带头作用,给我们树立了光辉的榜样;张君,刘艳担当四个奥赛班的英语教学工作,自感肩上责任重大,不断自我加压,在年级教学工作中起着领头羊的作用;青年教师年富力强,虚心求教,积极进取,各个方面都取得了很大的进步,如:布凡,张红潮,陈慧英,魏春;还有卢娟,路玉华,李丹杰,徐珠琨撇下幼小的孩子,全身心的扑在教学第一线,甚是令人感动。地理组全体成员都表现突出:高爱民、刘英以身作则,兢兢业业,勤勤恳恳,从不耽误学生一节课,受到学生的好评。彭宾、马艳丽虚心好学,认真钻研业务,且能提出一些切实可行的方法,成长很快。

  二、把教育工作放在首位,教书先育人。

  在班会课上不断地重复强调学生在校的日常行为规范。用《中学生日常行为规范》和《中学生守则》规范学生的言行,并以良好的学风来促进良好班风的形成与发展。

  1、开学初召开学生动员大会,大力宣传学校管理及举措:如对严重违纪的处理方案;对学业成绩优异的学生进行奖励并很好利用颁奖资源对立目标与正气。开学初,年级组织班主任与科任对尖子班优秀生进行家长与教师对话,得到了家长们的肯定与认同。把"创设适合学生发展的教育,对孩子的一生负责"的教育理念进一步推广,使得教师、学生与家庭之间的关系更加密切。

  2、配合学校的活动,开展培养学生良好的行为习惯活动,并形成制度。在各班主任、科任教师的努力配合下,对学生行为习惯做到抓早、抓严、抓实。

  3、始终坚持以班主任为核心,科任教师协作配合,有计划、有步骤、有目标地进行班风建设,培养班级的凝聚力。以目标管理、制度管理、情感管理教育学生,从保姆式管理向自我管理过渡。

  4、班主任坚持每天从早到晚值日制度,坚持每个晚上都有班主任到学生宿舍检查,帮宿舍管理人员维持纪律,从根本上改变了宿生纪律差的风气,为学生营造良好的休息氛围。

  三、强化教学效果,在细节中追求成果最大化。

  质量是学校的生命,年级教育必须不断提高学生素质。如今科学发展的步子不断在加快,要求年级教育手级、方法应不断地改良与创新,充分发挥课堂教学的素质教育功能,提高课堂教学效益。

  1、提高教师自身素质。增强合作意识,大局意识、形成团结、奋发向上的群体。老师努力于自己专业素质的提高的同时带动学生综合素质的全面提高。充分发挥备课小组活动,善于学习老教师的'工作精神和教学方法。如语文组,数学组认真抓好新老教师“结对子”的工作,本学期开展“互帮互学”活动,整个备课组的学习研讨气氛较为浓厚。年轻教师积极主动认真好学,在备课、听课、教学、辅导等教学环节虚心向带教教师请教,坚持做到先听课再上课,带教教师毫无保留的向年轻教师传授经验,促进了年轻教师的快速成长。年轻教师听课均在30节以上,并且经常在办公室利用自习课及其他时间给学生辅导,不计报酬、任劳任怨,受到学生好评。物理组为新教师和青年教师创造锻炼的机会,让他们在课题教学中多上试验课,汇报课;并且在各类教研活动中让他们多发言,促进他们的理论水平和实践能力的不断提高。例如让侯钦宾、梁从丽、申宇、张云祥参与汇报课、选派赵晨去郑州听课等。

  2、各备课小组教研活动定时间、定地点、定主讲人、定内容,教学步调一致。正确把握教学知识体系。逐步改变传统的注入式教学,取而代之的是启发式教学模式,使学生从"厌于学"向"乐于学"转化。各学科组结合学校的活动开展师生互动教学模式的探讨,认真组织好各种类型的教学公开课。本学期语文组,郭春伟老师讲授的《声声慢》,认真准备、研究上课的特点,想方设法,采用多种教学手段,使课堂教学生动、形象、可感,给听课的老师留下了深刻的印象,获得新课改全国示范课一等奖。还有余玲玲老师、马锦栋老师、丁明利老师积极承担学校开展的公开课,认真备课,说课,效果显著。丁明利老师还获得市说课大赛一等奖 。

  数学组成功组织“听课月”活动,刘华、李天罡为我校全体数学老师讲了两节示范课,重点突出,讲解清晰,师生互动,教学效果好,受到听课教师及学生的好评。张蕾、孟静静代表学校参加比赛商丘市举行的说课比赛,全部取得了市级一等奖。化学组按照学校的要求,积极认真地做好课前的备课资料的搜集工作,然后集体备课,制作成教学课件后共享,全备课组共用。一般要求每人轮流制作,一人一节,上课前两至三天完成。每周至少两次的学生作业,要求全批全改,发现问题及时解决,及时在班上评讲,及时反馈;每章至少一次的学生实验,要求全体学生认真观察并记录实验现象,课后认真书写实验报告;每章至少一份的课外练习题,要求要有一定的知识覆盖面,有一定的难度和深度;每章一次的测验题,并要达到一定的预期效果。本学期的中心工作是化学实验考查,我和牛守贤主任与全组老师为使学生能全面提高,平时注重实验教学,让学生多动手,培养他们的动手能力。该组还本学期分别安排了赵永芳、肖真刚老师的示范公开课。组织推选赵永芳、肖真刚老师参加市优质课大赛。都能积极响应学校教学改革的要求,充分利用网上资源,使用启发式教学,充分体现以学生为主体的教学模式,不断提高自身的教学水平。

  3、重视各种考试,多角度分析成绩,重视非智力因素影响

  考试成绩的好坏不仅和教师的教学水平、学生的学习能力有关,而且还和作业布置是否精炼、师生关系是否融洽、任课教师合作意识、大局意识是否强等非智力因素有关。历史组重视各种考试,每周一次单元检测,把本单元所学习的主要内容以试卷形式考察一遍,考完要进行试卷讲评。每月一次月考,查漏补缺,让学生做到心中有数。数学组,语文组组织了“以考代练”,每两周进行进行一次单元滚动测试,每位教师认真改卷评讲,找出教学中存在的问题及学生在学习中遇到的问题,及时加以解决,提高学生的学习自觉性。

  实行多角度分析成绩,重视非智力因素影响。我们提出淡化平均分,强化有效分,重点关注今后的升学上线人数和有潜力学生。物理组还在第一学期开展了物理竞赛活动,本学期继续做好阶段测试的基础上,进一步提高了竞赛辅导力度,并精心组织了全国物理竞赛河南省赛区物理预赛,进而锁定了全国物理奥林匹克竞赛的决赛参赛人员,评出特等奖六名,一等奖二十名,二等奖二十六名(已亮榜)。现正在对入选人员进行一对一辅导工作,力争取得较好的效果。此外,参加竞赛提高班的其余学生也大大提高了物理学习的能力和综合素质。化学组为培养学生学习化学的兴趣,本学期也进行了两次化学竞赛,评出特、一、二、三等奖,并给予书面表彰。

  4、发现苗子,培养优生。期初,各班主任对学生实行跟踪,发现苗子,通过谈心、书信、电访、家访等形式,多渠道地教育学生。激励学生的学习欲望,挖掘学生的学习潜力,把此项任务作为长期性投入。在此基础上,各班实行了尖子生个人负责制,分配到各个教师,对有希望的学生们注入强大的学习动力,从这一学期的情况看,效果不错。各个学科组,如语文组,数学组,英语组等都扎扎实实地开展了培优补差工作。人人制订了培优补差计划,并制定有切实可行的措施,尤其针对尖子生、边缘生做到包干到人,务必要见成效。

  5、积极开展丰富多彩的课外兴趣小组活动和研究性学习活动。本学期年级举行演讲比赛;创新能力比赛、学生拔河比赛、篮球、排球赛、歌咏比赛及迎新春晚会等活动,在每一次活动中,我们取得的成绩都成为学校的闪光点。

关于高二年级的工作总结范文2

  本学期中,高二年级以学校工作重点为指导,在校党总支、校行政的领导下,以强化教师的角色意识,危机意识,质量意识为重点,以学生的良好习惯为突破口,充分行使年级组在教育教学、劳动纪律、教风学风等方面的独立管理职能,狠抓班主任、备课组长两条主线,创造性地开展各项工作,在期末的统考中,取得了较好的成绩,学生良好的学习习惯、生活习惯、文明卫生习惯已基本养成,青年教师成熟较快。

  一、主要工作

  1、进一步明确本届高二的学业水平测试目标和工作重点,在XX年的黄冈市期末统一测试中,我们高二年级的学生考试成绩大幅度上升,绝大多数学科成绩位居武穴市普高第一,圆满完成了上级和学校下达的各项指标。

  2、落实各项教研活动的内容,着力提高教学质量。

  各备课组以备课组长为核心、骨干教师为中坚,认真落实了集体备课(尤其是语文、数学、外语备课组),精心准备、周密组织了校公开课60余节次,并积极组织推荐骨干教师参加区里组织的`评课选优活动。

  3、老带新工作得到充分重视。针对高二年级新教师较多的特点,我们为每位新教师配备了指导教师即师傅,让他们从备、教、改、导、辅、测、评、研等方面得到全方位的指导,少走弯路,各备课组新老教师取长补短、相互促进,工作氛围和谐,交流合作的态势较好。

  4、对期中、期末考试精心组织,周密布署,作好了全年级及备课组、班级质量分析,召开了学习经验交流会(班级)、表彰暨经验交流大会(年级)、家长座谈会等。各方面反响良好。

  二、本学期工作的主要特色及经验

  1、每月除定期召开一次班主任及高二全体教师工作例会外,还随时据情况召开班主任会议,细致安排本月日常工作,讨论工作方法。针对班主任提出的问题及时研究解决。我们认为,高二学生在高中的阶段中,高二年级是一个关键时期,各方面都有一个适应过程,班主任工作应从点滴作起,班级管理工作无小事,一片纸屑,学生一个经意的表情,学生周记中表露出的一点点情绪变化,教寝室细微的变故……都应一一纳入班主任的管理视野,工作一定要做细做实。及时发现问题解决问题,多多关爱学生,帮助学生,实施人性化、制度化管理。营造良好的人际氛围,努力提高学生自我管理的水平,力避粗暴简单。班主任能因时而变,积极研究,应对学生中出现的新情况、新问题。

  2、学生教育工作中,多从学生角度出发,多启发、多诱导,少说教、少指责。注重学生学习的“动力、习惯、方法”三位一体的全方位指导,使学生能真正收益。

  3、注重教师教育观念,教学理念的转变。树立关注全体学生,关注学生全面发展的观念,教学中注重研究性学习的探讨,充分发挥学生的主体作用,尽力发掘学生潜能,注意教学内容贴近社会生产、生活实际,课堂教学以培养学生能力为第一要务。

  三、不足及努力方向

  1、学生中上网,早恋现象较为严重,屡教不改者较多,需积极探讨有效的引导方式、方法。

  2、班主任及其他教师的思想素质、业务、工作能力的提高缺乏灵活的形式,有效的方式;特别是少数教师课堂教学水平、教育管理水平亟待提高,危机意识优患意识急待加强;学生的各种习惯养成教育的效果有待加强。

  4、校本培训、老带新工作在部分教师中未得到很好落实。

  5、课外活动的开展,心理教育咨询等方面的工作,有待大力探索。

  6、班级量化考核工作有待加强。

关于高二年级的工作总结范文3

  20xx—20xx学年上学期即将结束,本学期在学校行政的正确领导下,全体班主任及任课老师团结协作,高二年级组的工作始终以全面提高学生素质,以营造学生积极进取、乐观向上、学风浓厚、班风纯正为主线,出色地实现了年级组制订的工作目标,完成了学校、年级组的工作计划和任务。本学期,高二年级以创建“省级示范学校”为契机,优化教师队伍建设,逐步提高教师教育教学水平,以学校的育人目标为主线,以未成年人思想道德建设为重点,强化内部管理,克服了人数多管理难度大、学生基础薄弱、学生厌学等困难,深入扎实的开展各项工作,使本年级的学生管理、学风班风、教师队伍培养等方面初显成效。

  现对高二年级在本学期的工作总结如下:

  一、进一步加强班主任队伍专业化建设,打造年级管理核心力量,以务实的工作作风、进取的工作态度扎实开展各项工作。

  本学期是我校深化教育教学改革的第一年,学校的管理重心和管理权限进一步下移到年级组,年级组的管理策略和措施直接影响到本年级全体教师的业绩和学生的前途,年级管理目标的确立显的尤为重要。开学初,高二年级组召开全体管理人员会议,进一步论证了高一时提出的以“高一年级学生行为习惯养成教育,高二年级学风班风建设,高三年级理想和前途教育”为重点的工作目标的可行性,增加了“以高三的理念,高三的要求,高三的做法对待本年级工作”的新主张。工作目标确立以后,年级管理人员集思广益,针对本年级的实际情况确立了向管理要质量,培养班主任专业化队伍为手段,打造年级管理核心力量的工作思路。

  本届高二年级年青班主任居多,在工作中极富工作热情,但缺乏工作经验,对意外情况的预见性和对学生心理把握的能力不强,如何有效开展各项管理工作,扎实推进班风学风建设就成了我们年级班主任队伍建设的首要任务。针对现状,高一年级坚持一月一次班主任例会制度,会上由年级管理人员总结上月工作,指出不足,制定详细的整改措施和方案。针对存在的突出问题,所有班主任集体讨论,发表个人观念,达成共识,作为解决问题的指导性意见。年级管理人员坚持班主任谈话制度,了解他们的思想动态,及时提醒他们在不同时期的工作重难点,帮他们解决生活和工作中的困难,对工作出现偏差的及时进行纠正,并指出工作中的失误,以利于更好的开展工作。严格班主任考核制度,以班级月考核为基础,班风学风为参考,将班主任的考核量化到每一个细节。通过这一系列的措施,班主任队伍的积极性不断增长,责任心得到加强,能力得到提升,年级管理核心力量的作用得到逐步体现。

  二、深入贯彻“四有”生本课堂理念,因材施教,分层教学,注重教学常规的检查和落实,促进教学质量的稳步提升。

  本届高二学生基础差,底子薄,偏科现象严重,集中体现在以下几个方面:一是基础知识掌握的太差,尤其表现在数、理、化学科上,导致本届学生大多数选择了文科;二是学习习惯不好,厌学思想严重;三是招生人数太多,导致学生基础相差较远。面临诸多困难,高二年级在教学工作中提出了“深入贯彻‘四有’生本课堂精神,严格规范教育教学行为,从基础入手,注重分层施教,以教促学,学教相长,促进教学质量稳步提升”的理念。

  根据学生基础的差别,高二年级在教学中将教学难度分为a、b、c三类,注重基础知识的强化和落实。分类考试,检查教学效果的落实情况,激励学生的学习兴趣,激发他们的学习动力。严格规范教师从教行为,以教研组为单位,认真落实备、教、批、辅、改各个环节,每月由教研组长对组员的教学情况进行检查记载,并上报到年级组;在规范教师从教行为的同时,带动学生形成良好的学习习惯,从而达到以教促学,学教相长的目的。

  年级组还坚持管理人员巡课制度,及时发现教师教学和学生学习中的问题,利用个别座谈,大会通报等手段,促进师生的教、学行为。坚持月考制度,年级组要求各班充分重视月考,考前进行思想动员和考风考纪教育,各教研组由组长牵头,根据教学进度,考前认真出题,考后认真分析,总结教学中的不足和问题,并制定相应对策。各班针对考试情况召开主题班会,表彰先进和学习进步大的学生,同时也让学生反思前段时间的学习情况,监督检查学习目标落实情况。

  通过这一系列的措施,学生的'学习积极性、学习习惯得到加强,教师的责任心和教学能力也得到提升,各项教学任务在稳步开展,教学目标在逐步体现。

  三、以创建省级示范学校为契机,注重学生思想道德建设,强化管理,营造严谨规范的育人环境。

  管理是一切教学行为得以顺利实施的基本保障,也是我们工作的重中之重。自暑假补课以来,我们的老师、班主任、家长都反映学生自进入高二以来,好象突然长大了,懂事了,开始爱学习了。而本学期是我校创建省级示范学校关键性的阶段,如何在高一的基础上,进一步深化办学理念,强化管理措施,开创学生思想道德建设的新局面就实实在在的摆在年级管理人员面前。开学初,高二年级的全体管理人员召开了学生管理专题会议,确立我们在高一时提出的“高二年级以学风班风建设为主”的德育目标,并做了明确分工,成立了由年级主任、年级管理人员和班主任为首的德育管理小组,并制定了详细的工作计划。

  以省级示范学校创建为契机,加强年级组巡查力度,以学生的衣着服饰、卫生习惯、言行举止等为抓手,狠抓学生文明行为习惯养成教育。并倡导学生向高素质方向发展,做文明、礼貌的优秀高中生。在创建期间,高二年级学生展现出来的风采受到专家、学校领导和老师们的一致好评。

  对学生进行法制教育,本学期我们邀请了鸣凤派出所的法制民警为学生做预防犯罪的法制报告一次,法制座谈一次,并集中搜查管制刀具三次。严查和处理学生中的违纪行为,对于打架、擂肥、夜间外出上网等严重违纪现象,年级组做到第一时间发现和处理,并对学生在校表现及时通告家长,请求家长协助做好后进生的教育和转化工作。

  建立学生矛盾排查制度,各班定期组织学生和班干部座谈会,反映学生中的突出问题,让班主任及时发现和排解学生中的矛盾,将各种矛盾消除在萌芽状态,避免矛盾的进一步激化而导致各种安全事故的发生。

  本学期将学风、班风建设作为工作的重要方面,着重整顿自习纪律、课间纪律和就寝纪律,一方面加强年级值日、教师值日和班主任值日的巡查力度,对各班的自习、课间、就寝情况做好管理和检查记载,另一方面强调班主任加强对班级的管理,将检查记载结果纳入班主任工作考核。

  关注学生心理,关爱学生成长。安排专人负责,以年级为单位建立了留守子女、贫困生档案,积极争取各种机会对他们进行帮扶,及时排解他们学习和生活中的困难。关注学生心理健康教育,利用集中辅导、个别座谈等形式,了解学生心理状况,帮助学生解决心理困惑,使他们能不断纠正行为上的偏差,能够全身心地投入到学习中去。

  做好后进生的转化工作,各班主任在了解学生心理的同时,加强对后进生的管理和转化工作,建立了后进生帮扶制度,实行年级管理人员谈话制,定期找后进生、学困生座谈,加强引导,帮助他们克服厌学情绪,指出他们的进步,寻找他们身上的闪光点,让他们树立信心,使其在短时间内能改正错误,争取更大进步。

  四、以活动为载体,让学生在活动中成长,构建全方位育人的和谐环境。

  积极鼓励学生参加学校的各种社团活动,让他们在活动中展现自己的风采,培养多方面的能力。在我校举办的第二届鸣凤科技体育艺术节上,高二年级参加4900多人次,荣获各类奖项260多人次,12个班级荣获不同类别的团体奖项。

  我们惊喜地发现,有越来越多的学生参与到各项活动中来,他们的想法也许很幼稚,他们的能力也许并不高,但在活动中他们表现出来的激情和风采,折射出来的积极、健康、向上的学生本色正是我们所需要引导和发掘的。同时我们也欣喜地看到,通过本学期的工作,我们年级活动育人的目标正在体现,和谐的育人环境正在逐步形成。

  回首过去这一学期的工作,高二年级在校行政领导和广大师生的共同努力下,教育教学秩序井然,各项工作都在以良好的态势发展。但我们在以下几个方面的工作还有待加强:一是学生文明行为习惯养成教育要常抓不懈;二是要要创新思维,加强学生管理,对学生中出现的违纪现象要有更多的应对措施;三是要加强教学管理,重点解决学生中的厌学现象,促进良好学风的形成;四是要进一步加强班风学风建设,逐步提高学生成绩,为顺利实现本年级的教学目标提供保障。展望未来,任重而道远,我们相信在全体师生的共同努力下,高二年级下学期的各项工作将会更上一个新台阶。

关于高二年级的工作总结范文4

  星移斗转,日月如梭,转眼忙忙碌碌中一个学期的教育教学工作又已结束,在高二年级组全体教师的共同努力下,在学校和教务处及生物组的正确领导下,本年级组的老师自始至终以认真、严谨的治学态度,以勤恳、坚持不懈的教学精神,圆满地完成了学校布置的各项工作任务,完成了学期初制定的年级组工作计划,现将有关工作情况总结如下:

  一、认真履行组长职责

  为确保各项工作顺利完成,组长认真履行工作职责,保质保量地完成学校布置的各项工作任务。学期初,认真制定了本年级组的工作计划、复习备考计划、帮带计划、集体备课计划、补弱计划、教学进度计划等。在日常教学过程中,年级组长能够做好组内的各项工作安排,认真落实;每周准时上交组内工作计划、工作总结、备课记录。每周五组长都能认真检查教师提前一周的教案和听课记录等。

  二、加强年级组行政管理

  组长认真做好学科组的行政管理工作,组长首先起模范带头作用,带领全组教师出满勤、干满点,工作时间不干与教育教学无关的事,有病有事履行请假手续。全年级组教师都能认真履行教师职责,听从教研室主任的.工作安排,严格要求自己,遵守劳动纪律,认真值日,保证工作环境的干净整洁。

  三、教学管理常抓不懈

  认真抓好本组的常规教学管理,督促检查每个教师的备课、上课、听课、作业批改以及辅导等情况。

  全年级组教师注重集体备课,注重团结协作,互帮互学,每位教师在备课、上课方面都下了很大功夫。在备课方面,加强集体备课,集集体智慧,备好每一节课。每周各年级组都利用集体备课时间来认真研究下一周的授课安排,具体做法是:确定一位教师为主讲教师,提前备好课,在集体备课时间,说出自己的授课思路,然后大家讨论,共同完善教学思路。讨论的重点是对教材的处理、教学方法、学法指导、习题的配备等。除此之外,各位教师平时遇到问题,也都是及时进行讨论、共同解决。在课堂教学方面,每位教师基本上都能严格要求学生,尽量调动学生学习的积极性,充分体现学生的主体和教师为主导的教学理念,培养学生的创新精神和实践能力,指导学生学会自主学习和合作学习。及时做好教学反馈工作,辅导准时、耐心答疑,作业批改尽量达到优秀作业批改标准。

  全年级组教师坚持互相听课,互帮互学。学期初,年级组长就根据学校教务处的课程安排,编制出了全年级组教师的授课表,以方便教师听课,组内教师都能按照学校的要求认真完成听课任务。每次听课后教师都能认真、坦诚地评课,给上课的教师提出合理化的建议,提出不足,以便取长补短,共同进步,共同提高教学水平。

  年级组教师在日常教学、考试、出题、评卷等项工作中都能按照学校的要求保质保量地完成工作任务。

  四、教学活动的开展方面

  本组教师认真参与学校举办的以“四课”为载体的创新课大赛活动。根据教务处的工作计划安排,组长对全组教师进行了大赛前的动员,并对本组教师进行了认真准备,组内教师都能认真做了组级公开课,张宝伟精心准备,参加了学校创新课活动,并取得了二等奖的好成绩。

  五、积极搞好帮带听课

  为提高我们高二年级组教师的整体实力,发挥老教师的优势引领作用,对新教师实行帮带。首先明确帮带分工,由邱连光负责帮带新教师李晶莹、张宝伟和刘岩。其次是制定帮带计划;然后是真正落实好帮带计划,帮带教师从备课、上课、作业批改等方面,全面指导新教师的工作。帮带教师认真负责,经常听课,及时评课;被帮带教师虚心好学,主动听课,并虚心听取帮带教师的意见。通过帮带使新教师少走了弯路,新教师的教学水平有了非常大的提高,很快适应了高二的生物教学。

  总之,经过本学期全年级组教师的共同努力,教学上取得了一定的成绩,以后我们会同舟共济,携手并进,共同创造最佳的工作业绩,向学校交出一份满意的工作答卷。

关于高二年级的工作总结范文5

  转瞬之间一个学期又过去了。回顾一学期走过的历程,高二年级组的工作,始终以全面提高学生素质为目标,以营造学生积极进取、乐观向上、学风浓厚班风纯正、习惯优良为对象。较为出色的实现了年级组的工作目标,较好的完成学校和年级组的工作计划和任务。现就本学期年级组工作中一些具体做法和体会作一回顾。

  一、加强德育工作,教书先育人

  德育是学校工作的灵魂,围绕这个“灵魂”,高二年级组管理表现在细腻性、务实性、完整性、系统性、可持续性,突出坚持性和可持续性。坚持每周通报制,坚持实效性。我们着重开展了以下几个方面的工作:

  (一)加强师德建设,要求教师做到率先垂范、以身作则。努力打造一支以班主任为核心的师德骨干。

  (二)强化养成教育,让学生养成文明习惯。

  (1)坚持不懈抓好班级常规管理,形成良好的班风、学风班级纪律,基本达到有无老师一个样。

  (2)配合政教处进行了多次对男女生留长发、染发、佩戴首饰、穿拖鞋,未穿校服等的仪容仪表检查活动,对违纪学生加强教育并督促其改正。

  (3)加强学生就寝纪律教育,做到灯灭声熄。并每周组织老师进行一次晚12:00后查寝的“零点行动”。使学生养成良好的就寝习惯。从根本上改变了就寝纪律差的风气,为学生营造良好的休息氛围。

  (三)在教学实践中,我们以学习小组为单位,以《成长记录》为载体,着重培养学生的创新精神、问题意识合作意识。基本实现学生管理学生的局面。

  (四)用好黑板报,使之成为学生展示绘画,写作,书法的舞台。用优美的画面陶冶人,正确的舆论引导人。本期涌现出许多黑板报优秀班级。

  (五)加强艺体生的.管理,专为艺体生制定详实可行的政策,做到专业训练与文化学习两不误。本期实践证明此政策成效明显。

  二、狠抓教学质量,提升教学成绩

  教学是学校工作的核心,成绩是学校的生命线。我们的各项工作都是紧紧围绕这个核心。

  (一)制定了从高二学业水平考试到高考的教学规划,奖励制度。及教学进度。使老师们明确自己的两年教学目标,并朝着这个目标而努力。

  (二)先后组织了二次月考、及期中、期末考试,并分别召开了总结表彰会,根据我校学生的特点和学校对高二年级的要求,在每次月考后和中考后都坚持出光荣榜,着力表彰先进与进步学生,让学生们都感受到每个人在每次考试中都有机会,都有收获。并在考完后召开学生代表座谈会,了解了学生的情况、要求,对教师的评价、建议,为下一阶段制定教学策略收集了资料。

  (三)本期各班“培优辅后”开展得有声有色,杨菊英等老师经常牺牲自己的休息时间为学生查缺补漏。龙智勇老师等多次给后进的学生开小灶。陈青松等老师辅导的学生在数学,物理,化学竞赛中斩获佳绩。

  (四)在学校的大力推动下,高二年级的课改进行的轰轰烈烈,并基本形成教学常态,这充分体现了学生在教学中的主体性。蒲宏清老师的《英国君主立宪制的建立》课在全国课改联盟会上得到与会同行的一致肯定。刘子丹老师的化学课被评为省一等奖。均说明高二教师是一支坚决贯彻素质教育的优秀队伍。

  (五)加强教师间的交流与学习,本期年级组共有120人次听评课,15人次参与教学展示(竞赛)课,并与保靖县民中,松桃一中,溆浦二中的老师进行深入的课改探讨与研究。收获颇丰,效果明显。

  三、存在的主要问题

  指出存在问题,目的在于改进我们的工作,并非是对教师工作的否定与贬低。

  1、部分教师听课太少。

  2、科任老师和班主任的工作交流不够。对班主任的需求了解不足,有些工作布置得不够细致,这一问题在后期已认识到,并在改进中。

  3、和学生的沟通与交流不足。

  4、加强级组教师凝聚力上工作不够,办法不多,效果不好。

  5、与家长的沟通要加强,争取更多的教育力量。

  6、备课组协作性有进一步加强的必要性。

  7、对个别不学习的学生仍然缺乏有效方法激发其学习动力。

  8、对杜绝早恋现象缺少有效方法。

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