煤矿打非治违工作总结

煤矿打非治违工作总结（精选17篇）

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，是时候写一份总结了。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的煤矿打非治违工作总结，欢迎大家分享。

　　煤矿打非治违工作总结 1

　　根据安监局指示，我矿高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全矿范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了我矿安全形势大局稳定。现将有关情况总结汇报如下：

　　一、加强领导，成立组织

　　为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，经矿委会研究，我矿成立了以矿长为组长，总工秦建国为副组长，业主代表、法人代表、安全矿长、机电矿长、生产矿长、防突矿长、办公室等部门负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，安全矿长高大华兼任办公室主任，负责全矿“打非治违”专项行动的日常事务。

　　二、制定方案，周密部署

　　为确保“打非治违”专项行动取得实效，松渝煤矿制定了《松渝煤矿“打非治违”专项行动实施方案》，召开了全矿“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合;二是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

　　三、取得的成效

　　这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共查处“三违”人员5人，隐患23条。

　　通过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了一定的成效。

　　1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了企业及所有工作人员的安全意识。

　　2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的立即着手整改。

　　3、端正了员工的工作态度，进一步确保了员工的生命、财产安全。

　　4、为我矿以后的.安全生产奠定了基础和指明了方向。

　　四、存在的主要问题

　　1、员工素质偏低，应加强培训、教育。

　　2、煤矿及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

　　3、安全隐患偏多，应定时对安全隐患进行排查。

　　虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严肃处理“三违”行为，杜绝安全生产领域突出的非法违法行为，提高全体员工素质和安全意识，对“打非治违”行动中发现的隐患进行整改，确保所有员工生命财产安全，推动我矿安全生产工作稳定好转。

　　煤矿打非治违工作总结 2

　　为进一步持续开展安全生产“打非治违”专项行动，巩固和深化20xx年以来我县“打非治违”工作成果，坚决遏制重特大事故发生，按照《县市20xx年度安全生产“打非治违”集中行动工作方案》的统一部署，县人民政府决定自20xx年2月下旬起，在全县开展为期3个月的安全生产“打非治违”集中行动。现将工作总结如下：

　　一、领导重视

　　按照省、市打非治违整顿专项整治行动工作的统一部署，我县于4月26日召开专项行动专题会议，布署专项行动工作，制定了《通道侗族自治县非煤矿山打非治违专项行动工作方案》，成立了以局长吴永雄为组长，副局长王德林为副组长，安监局各股室负责人为成员的专项行动领导小组。5月3日召开第二季度全局安全生产工作例会上，副局长王德林在会上专题传达贯彻市“非煤矿山打非治违项行动”的有关文件和会议精神，吴永雄局长并作了重要讲话。会议强调，要把“全县非煤矿山打非治违专项行动”作为当前的一项重要工作抓实抓好。各乡镇、也相应成立了由分管领导任组长的专项行动领导小组并制定了方案。

　　二、明确职责，落实工作责任。

　　为确保“全县非煤矿山打非治违专项行动”工作落实到实处，由县安监局牵头将责任向各个职能部门进行分解，各相关职能部门认真履行法定的安全监管职责，落实“非煤矿山打非治违专项行动”的有关工作。明确了“非煤矿山打非治违专项行动”的工作职责和执法内容。

　　三、查清底子，明确目标。

　　通过排查，全县非煤矿山企业51家，其中金属地下矿山3家，非金属露天矿山48家。其中：露天采石场38家，全部获得安全生产行政许可，仅有16家采石场正常生产，其余22家处于停产状态;3家金属地下矿山已获《采矿许可证》，因正在基建，尚未办理《安全生产许可证》;粘土、页岩矿(砖厂)10家，取得采矿许可的5家，采矿许可过期的`3家，仅1家获得安全生产行政许可，有5家页岩、粘土砖厂未取得《采矿许可证》。页岩、粘土砖厂是我县非煤矿山整顿关闭专项行动的重点工作目标。

　　四、突出重点，打击非法违法行为。

　　根据我县采石场点多面广，安全管理不规范的实际，依照《深化非煤矿山整顿关闭专项工作方案》积极开展工作。一是认真开展安全大检查工作。由县安监局牵头，会同国土、公安等部门，对县境内的非煤矿山进行安全大检查，共检查51家非煤矿山企业，发现安全隐患27处，提出整改意见29条，下发指令书1份。二是采取措施，停产整顿有隐患的企业。对18家不符合安全生产条件的小型露天采石场进行关闭。针对5家无证生产的页岩砖厂，县安委会给国土资源局分别下发了督办通知5份，督促国土部门依法打击。目前，县国土局执法大队正在对无采矿许可的粘土、页岩砖厂整顿关闭之中。

　　五、存在的主要问题

　　1、个别企业的主体责任落实不到位。个别企业对安全生产工作重视不够，安全投入不足，安全管理措施落实不到位，对“三违”行为管理不力，日常安全管理资料不完善、不健全。

　　2、从业人员的安全意识淡薄。一些行业和领域的从业人员，安全意识淡薄，违章操作。

　　3、个别部门打非治违措施乏力。一些乡镇和部门对深化非煤矿山整顿关闭专项整治行动工作认识不到位，措施不硬，打击不力，致使个别地方非法违法生产现象难以得到彻底根治。

　　六、下阶段工作打算

　　1、进一步深入贯彻安全生产法律法规和国务院23号文件精神，落实企业主体责任。

　　2、进一步加大“全县非煤打非治违专项整治行动”的工作力度，确保“全县非煤矿山打非治违专项整顿行动”工作成效。

　　煤矿打非治违工作总结 3

　　为认真贯彻落实国务院“打非治违”专项行动电视电话会议精神和国家安监总局、煤矿安全监察局、山西省人民政府有关关文件的精神，尧都区煤炭局根据市煤炭局要求，在全区煤矿开展了“打非治违”专项行动，现就专项行动工作情况总结如下：

　　一、加强领导，提高认识。

　　收到市煤炭局“打非治违”专项行动开展以来，我局高度重视，召开专题会议进行安排部署，成立了“打非治违”专项行动领导小组，由局长任组长，并制定了具体实施方案，切实加强对“打非治违”工作的组织领导，明确了“打非治违”专项行动的目标、要求、重点内容、方式等。

　　二、强化宣传，营造声势。

　　行动中，各煤矿企业利用板报、标语、电子墙报、会议等各种形式，对“打非治违”专项行动指导思想、工作目标、工作步骤和工作重点进行广泛宣传，营造打击非法违法生产经营建设行为的浓厚氛围和浩大声势。

　　三、精心组织，周密部署。

　　为确保“打非”工作取得实效，尧都区煤炭局印发了《关于在全区煤炭领域“打非治违”专项行动实施方案》，确定了各个阶段的.工作任务和方法步骤，明确了各相关股室、队的工作职责，提出了具体的工作要求和措施。强调“打非”要做到三个结合：一是将打击非法违法行为专项行动工作与安全隐患排查治理工作相结合;二是将打击非法违法行为专项行动工作与整合技改督促推进工作相结合;三是将打击非法违法行为专项行动工作与安全生产监管工作相结合。

　　四、全面检查，严厉打击。

　　(1)煤矿企业开展自查自纠，在全面排查摸底的基础上对因违规违章行为被处理处罚过的单位和个人重点排查，并逐一建立了档案。

　　(2)局机关股室、队部门联动，集中整治，全面检查。此阶段，还针对重点环节和突出问题开展了“雨季三防”和机电设备专项检查。

　　(3)开展“回头看”，对“打非治违”专项行动成果进行巩固和提高。11月中旬到年底，结合安全隐患集中整改百日专项行动及日常监管对违法违规生产行为进行打击。在“打非治违”专项行动中，共出动检查、纠察人员860余人次，检查、督查煤矿、涉煤企业300余次，监管煤矿执法覆盖率达到100%，全区煤矿未发生一起非法违法生产行为;全面清理整顿储煤场，共清理取缔非法储煤场200余个，查扣非法煤炭产品3285吨;加强煤炭销售票使用管理，深入开展使用情况专项检查，杜绝了非法违法生产煤炭进入流通和销售领域。重点解决了以下问题：

　　1、约谈解决了金裕达煤业生产系统采面支护与规程不符的问题。

　　2、和盛煤业基建项目与生产系统火工品混用，管理混乱，对责任人进行了处理，规范了火工品管理。

　　3、挂牌督办了金辛达煤业掘进头循环风作业的重大隐患，督导企业科学合理调配风量，构筑了风桥，完善了通风系统。

　　4、督促解决了恒晋煤业东区水仓不符合要求的问题。

　　5、进一步健全了煤矿安全管理体制、机制，完善了图纸资料、规章制度和作业规程，夯实了煤矿基础工作。

　　五、存在的主要问题。

　　一是一些矿井安全投入不足，安全管理措施落实不到位，日常安全管理资料不完善、不健全，主体责任落实不到位。

　　二是从业人员的安全意识有待提高，违规违章行为时有发生。

　　六、下阶段工作打算

　　1、建立举报制度，要求各煤矿安全管理机构设立举报箱和举报电话，鼓励群众举报非法违法生产建设、经营行为。

　　2、进一步落实责任，克服疲劳和厌战情绪，加强日常巡查监管，坚决打好打击安全生产非法违法行为“持久战”，严格排查，从严监管，发现安全生产非法违法行为，坚决查处打击，绝不姑息。

　　3、相关部门及时沟通、协调配合、联合执法形成长效机制，做到行动迅速、打击有力，从源头打击控制非法违法行为的现象。

　　煤矿打非治违工作总结 4

　　为认真贯彻落实六枝特区人民政府及上级相关号文件精神，我矿高度重视

　　“打非治违”工作，从4月20日起全面开展“打非治违”行动，取得了一定的'成效，确保了我矿安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下：

　　一、成立成立“打非治违”专项行动工作小组。

　　组长：（矿长）副组长：（总工程师）

　　成员：郭克发（生产副矿长）赵海（机电副矿长）卢廷武（安全副矿长）刘吉州（通风副矿长）

　　领导小组下设办公室在办公室，负责日常事务，由胡绍光兼任办公室主任，负责本次专项行动的相关业务工作。

　　二、制定“打非治违专项实施方案”并严格按照实施方案组织实施。

　　为确保“打非治违”专项行动取得实效，由矿长李学仲、总工程师兰江组织召开“打非治违”专项行动专项工作会议，针对专项行动做了精密部署，强调“打非治违”要做到二个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

　　三、取得的成效

　　一是在“打非治违”专项行动期间，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，从4月20日至今，在隐患排查治理方面，隐患25条，整改到位25条；

　　二是在反“三违”方面，共查处：违章指挥1次、违章作业6次、违反劳动4次；

　　三是在一通三防方面，我们建立了4项台账、完善了36项管理制度、7项措施、改建立风门一组、改风筒200余米；

　　四是在防治水方面、建成水仓1个、安装离心泵3台、安装排水管路2趟；

　　五是在安全管理方面严格执行矿级领导入井带班制度，其中，矿长20天、工程师15天、安全矿长28天、生产矿长28天、通防矿长28天、机电矿长28天；增加管理人员4名、电工1名。

　　六是在人员定位管理系统上，我们根据在井下实际情况，调整读卡分站15处，完善图纸2分，配备人员定位标识卡120张。

　　总结开展“打非治违”专项工作以来，我们有成绩，但也还有差距，下面将下一步工作重点汇报如下：

　　四、工作重点

　　一是安全监控系统、人员定位系、压风自救系统、供水施救系统、通讯联络系统、紧急避险系统严格按照六大系统建设标准进行完善；

　　二是抽放系统，抽采方法和施工管理要进一步提高，加大监管力度；三是加强火工品的存储、使用、管理使用；

　　四是按照规定为职工缴纳工伤保险、意外伤害保险；五是编制煤矿事故应急救援预案，签订救护协议；六是建立长效机制，深化“反三违”工作；七是建立长效机制，深化“隐患排查”治理工作。

　　煤矿打非治违工作总结 5

　　一、领导重视，加强组织领导

　　区上成立由分管安全的副区长任组长，区安监局局长、区国土资源分局副局长任副组长，区经济和商务局、区公安分局、区环保局、区工商局分管领导为成员的领导小组，具体实施对非煤矿山领域“打非治违”工作的`组织领导,并制定工作方案。

　　二、分工负责，明确职责

　　按照各参加单位工作职责，在联合执法检查中落实分工负责。

　　（一）区安监局负责检查非煤矿山企业业主及安全管理人员是否持有《安全任职资格》证书、《安全生产许可证》是否在有效期，各项管理规章制度和安全生产制度落实执行情况，特种作业人员持证上岗情况等。

　　（二）区国土资源分局负责非煤矿山企业采矿是否越界或违规乱采，特别是铜矿探矿点的备案情况，《采矿许可证》是否有效。

　　（三）区经济和商务局负责检查供电线路安全，查是否有偷盗电行为。

　　（四）区环保局检查企业是否办有《排污许可证》，排污是否达标。

　　（五）区工商局检查企业营业执照年检情况是否有超范围经营。

　　（六）区公安分局负责检查企业是否有违法使用民爆物品。

　　三、联合行动，取得实效

　　经过联合行动，取得了“打非治违”的实效，所有探矿点全部停止作业，未发现有私挖乱采的企业违法行为。特别是“5·11”泸县桃子沟煤矿瓦斯爆炸事故后，区安监局立即采取措施，于5月14日晚召开非煤矿山企业紧急会，要求企业立即停产，排查整治隐患，加强了对矿山开采情况进行大整治，督促企业矿山实施分层开采，保持安全稳定的开采坡度，对废弃矿山进行打围设警戒带和警示标志。加强对职业危害的防治，在制砖有限公司试装粉尘捕集器，待取得成效后，在非煤矿山企业中推广。经过安全隐患大排查大整治，由企业自身评查，经所在镇检查合格后，再经区安监局检查合格后才可以复产，现全区17家非煤矿山企业经检查合格有9家复产，其余8家仍在进行停产整改。

　　四、存在不足及整改办法

　　（一）由于非煤矿山企业业主文化素质较低，普遍存在管理资料不完善、不规范，在今后应加强对企业检查指导，逐步规范。

　　（二）由于在农村公路修建等涉农项目建设中，个别地方存在一些小的采石点，未办理审批手续，虽然此项已全部停下，但有可能复发，已责成区国土资源分局和各镇认真清理整改。

　　（三）在铜矿探矿审查中，区安监局已会同区国土资源分局，严格审批和落实（市安办〔20xx〕104号文件中各自职责，确保安全。

　　煤矿打非治违工作总结 6

　　我矿自开展打非治违专项行动以来，严格上级文件精神要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将工作开展情况总结如下：

　　一、统一思想，制定活动方案，加强组织领导，落实“打非治违”责任。

　　我矿认真组织召开了“打非治违专项会议，深化认识，统一思想，把打非治违专项行动做为安全生产工作的重中之重来抓，提出了打非治违工作的总体要求，明确了工作的重点、范围、内容要求及分工，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《实施方案》，明确了检查重点及相关部门工作职责，成立了“打非治违专项行动”领导小组和行动小组。由矿长任组长，矿井副矿长任副组长，各单位负责人为成员。严格落实行政首长安全生产第一责任人、领导班子成员“一岗双责”的责任，开展自查自改，督促煤矿隐患整改到位，与当前开展的安全生产大整治、大检查活动相结合，召开矿区安全生产工作会议，落实层层发动，对矿区所有作业单位全部排查一遍，做到不漏一个生产作业点、不漏一个在建项日、不漏一个施工作业场所，针对存在的问题，做到“五落实”。

　　二、集中力量，扎实深入开展打非治违专项行动。

　　为了确保“打非治违”专项行动取得实效，深入剖析对专项行动集中整治阶段之后仍存在的非法活动，对事故频发、隐患突出、非法违法行为突出的生产作业单位，认真执行事故督察工作，通过开展集中执法、专项执法，以强有力的措施制止安全事故的发生。

　　三、加大巡防巡查力度，有效遏制了生产事故的发生。

　　1、坚持日常经常性检查。矿区坚持安全生产工作“功夫落在平时”，着力推动安全监管工作的制度化、规范化建设。做到每天企业进行巡查，对重点企业开展不定期检查。

　　2、坚持重大节日、重要时期的安全大检查。组织实施重大节日和重要敏感时期的安全大检查活动。开展安全大检查活动，对发现的安全隐患按照“五落实”的要求督促有关单位整改到位，确保重要敏感时期的安全稳定。

　　四、精心组织，讲究实效，做好宣传发动

　　为切实搞好专项行动的舆论引导，做到上下互动，广大员工积极参与的良好局面，我矿紧紧围绕《实施方案》要求，制订切实可行的`阶段性宣传报道计划，在全矿集中宣传了打击非法生产宣传标语从5月至9月份共书写安全标语76条,开辟了打非治违公示栏。为“打非治违”集中行动营造良好的舆论氛围。及时掌握非法违法生产动态，对专项行动的进展情况、查处结果及时上报，进行公布，处理到位，并建立好隐患排查档案。

　　五、下一步工作

　　(一)进一步加大安全执法力度，全面落实监管整改措施。坚决把“打非治违”工作推向深入，进一步建立完善“打非治违”台帐，加大“打非治违”力度，对无证无照的生产经营单位，坚决依法取缔，对一时难以整改到位的安全隐患，明确责任领导，责任人员，限期整改到位。对取缔不坚决，责任不落实，整改不及时，监管不到位的单位，严肃追究其责任。

　　(二)进一步加强安全培训工作，提高企业安全生产水平。在园区范围内深入开展安全生产培训工作，进一步提高企业安垒意识。重点加强对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员、安全员的安全生产培训工作，全面提升安全生产水平。

　　(三)进一步加大宣传力度，加大干部职工监督力度。充分利用广播、横幅、宣传资料、网络等大众传媒，及时宣传报道专项行动部署情况，为“打非治违”工作营造良好的舆论氛围。鼓励干部职工举报安全生产各类非法违法行为，曝光法违法企业，进一步推动“打非治违”专项行动深入开展，落实安全监管责任，打击非法、整治违法违规，将安全隐患消除在萌芽状态，确保全县安全生产形势持续稳定。(四)进一步总结工作经验，建立健全长效机制。深入总结专项行动工作经验，分析存在的难点、突出问题，完善长效机制，着力解决安全生产漏管、失管和其它管理不规范问题。

　　煤矿打非治违工作总结 7

　　我矿按照xx县安监局指示精神，认真落实了煤矿“打非治违”专项治理工作，从7月初开始，通过加强领导，强化组织，周密布置，认真落实，积极行动，紧密结合工作实际，在全矿范围内开展扎实有效的“打非治违”活动，严厉打击违规违章行为，全面排查了影响安全的薄弱环节和突出问题，取得了较好的成绩，确保了我矿安全生产。现将专项治理工作的情况汇报如下：

　　一、加强领导，成立组织

　　为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立了“打非治违”工作责任制，成立了专门的指导机构。法人代表董事长为该项工作的组长，安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师、分管党群部门的经理为副组长，各部室及区队第一负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，安监处常务副处长为办公室主任，负责全矿“打非治违”专项行动的具体工作。

　　二、制定方案，动员部署

　　为确保“打非治违”专项行动取得实效，我矿首先制定了《xx煤矿“打非治违”专项行动实施方案》，召开了全矿“打非治违”专项行动工作会议，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”专项行动要做到五个结合：一是“打非治违”专项行动与执行各级政府出台的依法依规的政策相结合。二是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合。三是将“打非治违”专项行动与月度、季度、年度、制定的安全生产目标任务相结合。四是将区队、班组安全自治与矿安全监管督导相结合。五是将安全管理与建立长效机制相结合。并分层次组织贯彻学习了《国务院安委办“打非治违”专项行动动员部署视频会议精神传达提纲》《全省安全生产工作电视电话会议精神传达提纲》《xx县全国、全省警中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议精神传达提纲》以及《xx省煤矿“打非治违”专项行动实施方案》、《xx市工业和能源委员会20xx年行业安全工作方案》等会议和通知精神。通过认真贯彻学习上级指导精神、结合实际、安排部署“打非治违”工作，使大家明确了专项行动的.工作目标，指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求。

　　三、明确责任，狠抓落实

　　我矿结合工作中较为突出的问题，分别进行了责任落实的具体划分。以下工作未落实的追究分管人责任：

　　安监处：

　　1、进一步落实各级领导干部安全生产责任。

　　2、规范我矿安全生产制度，着力构建安全管理长效机制。

　　3、开展安全生产大检查落实隐患进行闭合整改。

　　4、加大安全管理力度，充实安全管理和技术人员。

　　5、从业人员依法进行培训、特殊工种人员必须进行培训并持证上岗。

　　6、完善矿领导带班下井制度，带班计划、带班时间表、卡实行归档管理。

　　生产技术部：

　　1、严禁超能力、超强度、超定员组织生产

　　2、落实“两个四位一体”综合防突措施、正常使用瓦斯抽放系统对综采工作面、采掘工作面相邻采空区及高瓦斯区域进行抽放，防突效果检验坚持在有效的情况下方可进行采掘作业。

　　3、建立健全防止水制度、防治水机构人员配备应符合要求。

　　4、施工措施有待完善，提高针对性和可操作性。

　　5、严格按设计组织生产。

　　6、安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境进一步完善。

　　煤矿打非治违工作总结 8

　　为切实加强煤矿安全生产管理，严厉打击非法违法生产经营建设行为，我矿积极响应上级号召，深入开展了“打非治违”专项行动。行动中，我们成立了以矿长为组长的专项行动领导小组，制定了详细的.实施方案，明确了目标任务和责任分工。

　　通过广泛宣传，利用标语、板报、会议等多种形式，营造了浓厚的“打非治违”氛围。我们组织了多次全面自查和专项检查，重点排查了违规违章作业、非法开采、超能力生产等行为。行动期间，共查处违规行为多起，对责任人进行了严肃处理，并下达了整改通知书，要求限期整改。

　　同时，我们加强了与地方政府的沟通协调，形成了联合执法机制，对非法违法生产行为进行了严厉打击。通过此次行动，我们进一步规范了煤矿生产秩序，提高了从业人员的安全意识，有效遏制了非法违法生产行为的发生。

　　煤矿打非治违工作总结 9

　　自“打非治违”专项行动开展以来，我矿高度重视，迅速行动，通过加强组织领导、制定实施方案、明确责任分工等措施，确保了行动的有效开展。

　　我们充分利用各种宣传手段，广泛宣传“打非治违”的重要性和必要性，提高了全员的安全意识和法律意识。在行动过程中，我们采取了自查与互查相结合、定期检查与不定期抽查相结合的方式，对煤矿生产各环节进行了全面排查。

　　针对排查出的问题，我们立即下达了整改通知书，并跟踪督促整改情况，确保问题得到彻底解决。同时，我们还加强了与周边煤矿的`交流合作，共同打击非法违法生产行为，形成了良好的区域联动机制。

　　煤矿打非治违工作总结 10

　　在“打非治违”专项行动中，我矿坚持问题导向，聚焦重点难点，采取了一系列有效措施，取得了显著成效。

　　我们成立了专项行动工作组，明确了各成员的职责和任务，确保了行动的`有序开展。通过加强宣传教育，提高了全员的安全意识和法律素养。在行动过程中，我们注重发挥群众监督作用，鼓励员工举报非法违法生产行为，形成了全社会共同参与的良好氛围。

　　针对排查出的问题，我们坚持立行立改，对能够立即整改的问题，立即进行了整改；对需要一定时间整改的问题，制定了详细的整改计划，并跟踪督促整改情况。通过此次行动，我们进一步规范了煤矿生产秩序，提高了安全管理水平。

　　煤矿打非治违工作总结 11

　　我矿在“打非治违”专项行动中，坚持严字当头、实字托底，通过加强组织领导、强化宣传教育、严格执法检查等措施，确保了行动的有效推进。

　　我们制定了详细的实施方案，明确了行动的目标任务和责任分工。通过广泛宣传，提高了全员对“打非治违”工作的认识和支持。在行动过程中，我们采取了多种检查方式，对煤矿生产各环节进行了全面深入的排查。

　　针对排查出的'问题，我们坚持依法依规处理，对非法违法生产行为进行了严厉打击。同时，我们还加强了与相关部门的沟通协调，形成了联合执法机制，共同维护了煤矿生产秩序。

　　煤矿打非治违工作总结 12

　　在“打非治违”专项行动中，我矿以高度的责任感和使命感，全力以赴推进各项工作，取得了显著成效。

　　我们成立了专项行动领导小组，制定了详细的实施方案，明确了行动的目标任务和责任分工。通过加强宣传教育，提高了全员的安全意识和法律素养。在行动过程中，我们注重发挥科技手段的'作用，利用监控系统等现代信息技术手段，对煤矿生产各环节进行了实时监控和预警。

　　针对排查出的问题，我们坚持立行立改、彻底整改的原则，对能够立即整改的问题立即进行了整改；对需要一定时间整改的问题制定了详细的整改计划，并跟踪督促整改情况。通过此次行动，我们进一步规范了煤矿生产秩序，提高了安全管理水平，为煤矿的可持续发展奠定了坚实基础。

　　煤矿打非治违工作总结 13

　　本季度，我矿深入贯彻落实国家及地方关于煤矿安全生产“打非治违”的'决策部署，通过强化组织领导、细化责任分工、深化隐患排查，有效遏制了非法违法生产行为，保障了矿井安全生产形势稳定。

　　一、组织领导与责任落实

　　成立以矿长为组长的专项行动领导小组，制定《打非治违专项行动实施方案》，明确各科室、区队职责，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。每周召开专题会议，分析行动进展，协调解决难点问题，确保行动有序推进。

　　二、宣传教育与氛围营造

　　利用班前会、安全例会、宣传栏等载体，开展“打非治违”政策解读和事故案例警示教育，累计组织培训12场次，覆盖全员。设立举报奖励机制，鼓励员工举报非法违法行为，形成全员参与的监督网络。

　　三、隐患排查与专项整治

　　结合矿井实际，开展“三违”行为专项整治、机电设备安全检查、顶板管理专项行动等。行动期间，共排查隐患236项，其中重大隐患8项，均按“五落实”要求完成整改。对3起违规作业行为进行严肃处理，罚款2.1万元，对责任人进行再培训。

　　四、成效与不足

　　通过专项行动，矿井“三违”发生率同比下降42%，非法违法生产行为实现“零发生”。但暴露出部分员工安全意识薄弱、隐患排查深度不足等问题。下一步将加强安全文化建设，完善长效机制，持续巩固行动成果。

　　煤矿打非治违工作总结 14

　　本季度，我矿以“零容忍”态度推进“打非治违”工作，通过科技赋能、部门联动、社会监督等手段，构建了全方位、多层次的监管体系，矿井安全生产水平显著提升。

　　一、科技赋能精准执法

　　引入智能监控系统，对井下作业面、机电设备、人员定位等实施24小时动态监测。通过数据分析，精准识别违规操作行为，累计发现并纠正隐患47处，其中利用视频回溯技术查处3起违规爆破作业，有效震慑了非法违法行为。

　　二、部门联动形成合力

　　与地方应急管理局、公安局建立联合执法机制，开展“夜间突击检查”“节假日专项督查”等行动。行动期间，联合查处1起非法储存火工品案件，移交公安机关处理2人，封存违规设备5台，形成高压严管态势。

　　三、社会监督拓展渠道

　　通过微信公众号、矿区广播等平台，公开举报电话和邮箱，对查实的.举报线索给予奖励。行动期间，收到有效举报12条，核实处理8条，兑现奖励1.2万元，激发了群众参与监督的积极性。

　　四、长效机制建设

　　将“打非治违”纳入矿井安全标准化考核体系，实行“一票否决”制。建立隐患排查治理闭环管理系统，实现隐患发现、整改、验收、销号的全流程跟踪。同时，定期开展“回头看”，防止问题反弹。

　　煤矿打非治违工作总结 15

　　本季度，我矿以“打非治违”为契机，深化源头治理，强化过程管控，推动矿井安全生产从“被动应对”向“主动防控”转变，取得了阶段性成效。

　　一、源头治理控风险

　　严把设备准入关，淘汰落后机电设备12台，更新智能通风系统2套，提升本质安全水平。加强员工准入管理，开展岗前安全能力评估，淘汰不合格人员8名，从源头上减少人为因素导致的非法违法行为。

　　二、过程管控严执行

　　推行“班前安全确认”“作业前风险评估”等制度，确保每项作业前都进行安全条件核查。建立“三违”行为积分制，对累计积分达标的`员工进行强制离岗培训，累计离岗培训15人次，有效遏制了习惯性违章。

　　三、应急能力提水平

　　修订完善矿井应急预案，组织顶板事故、火灾事故专项演练3次，参演人员达300人次，提升了应急处置能力。配备新型应急救援设备，如便携式气体检测仪、自救器等，确保应急物资充足可用。

　　四、文化引领筑防线

　　开展“安全家庭日”“安全知识竞赛”等活动，增强员工安全意识。评选“安全标兵”10名，树立正面典型，营造了“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

　　煤矿打非治违工作总结 16

　　本季度，我矿针对矿井地质条件复杂、灾害治理难度大的特点，创新“打非治违”工作模式，通过“专家会诊+技术攻关+全员参与”，实现了安全生产形势的根本好转。

　　一、专家会诊解难题

　　聘请5名行业专家，对矿井通风系统、瓦斯治理、水害防治等进行全面“体检”，提出整改建议23条。针对专家指出的.采区通风不畅问题，投入资金80万元进行系统改造，有效降低了瓦斯积聚风险。

　　二、技术攻关破瓶颈

　　成立技术攻关小组，研发“智能顶板监测系统”，实时监测顶板压力变化，提前预警顶板事故。系统投入使用后，顶板事故发生率同比下降60%，技术成果在集团内部推广。

　　三、全员参与强基础

　　开展“我是安全员”活动，鼓励员工参与安全管理，累计提出合理化建议56条，采纳实施32条。建立“安全积分商城”，员工可用安全积分兑换生活用品，激发了全员参与安全管理的积极性。

　　四、成效显著

　　通过系列举措，矿井“三违”行为减少58%，非法违法生产行为实现“清零”。在集团安全考核中排名提升至前3位，获评“安全生产先进单位”。

　　煤矿打非治违工作总结 17

　　本季度，我矿以“打非治违”为抓手，推动矿井安全生产管理向精细化、智能化转型，通过“制度+科技+文化”三管齐下，构建了安全生产长效机制。

　　一、制度建设强根基

　　修订《安全生产责任制》《隐患排查治理制度》等12项制度，明确各级人员安全职责。建立“安全责任追溯”机制，对因失职导致事故的，严肃追究相关人员责任，累计问责3人次。

　　二、科技赋能提效能

　　引入“5G+智能矿山”技术，实现井下设备远程操控、数据实时传输。通过大数据分析，精准识别高风险作业环节，提前采取防控措施。系统运行以来，设备故障率下降40%，维修成本降低25%。

　　三、文化引领塑灵魂

　　打造“安全文化长廊”，展示安全理念、事故案例、员工风采。开展“安全微电影”创作活动，员工自编自导自演安全题材影片5部，在矿区播放后引发强烈反响。安全文化深入人心，员工安全意识显著提升。

　　四、持续改进促发展

　　建立“打非治违”定期评估机制，每季度对行动成效进行总结分析，及时调整工作策略。针对评估发现的“部分员工应急技能不足”问题，开展专项培训10场次，参训人员达200人次，有效提升了应急能力。

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