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助产培训计划
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，一起对今后的学习做个计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的助产培训计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
（一）培训目标：
熟悉产房运作及掌握专科护理常规，专科技术，产房管理规章制度，各班岗位职责及工作流程，保证工作质量。
（二）培训方法及内容：
新护士（新入产房护士）上岗前培训；专人带教、自学与参加规范化培训相结合。
（1）入产房前自学专科理论（第七版妇产科书中“正常分娩”内容）并考核过关。
（2）上岗前由护长安排有经验的护师带教老师负责带教。
（3）带教老师按计划内容有步骤施行，把握临床机会安排学习项目，并进行考核登记。
（4）新入产房护士跟班期间上24h，休一天，产房各组组长负责带教责任，或是工作量大机动安排。
（5）产房所有助产士均有责任协助带教，跟班期间凡未独立执行过的操作由带教老师示范及指导直至掌握方能独立执行。
（6）新入产房护士跟班期间，护长不定期进行考核并做好登记。
（7）一般跟班两个月，专科护理一个月，专科操作一个月。视乎新入护士对专科工作掌握情况而定。
（8）跟班期间进行以下内容培训：
a、产房常用药物的使用及观察
b、产房常用仪器的使用及保管
c、孕产妇急危重症抢救及配合（急产、ABC抢救角色现场演练）
d、护理记录规范要求，产程图的绘制
e、岗位工作流程
f、指导正确使用产力及会阴伤口的护理
g、分娩机制，分娩时用物的准备
h、活跃期护理常规及阴道检查
i、催产素点滴引产术护理常规
j、产后两小时护理常规
k、母乳喂养早开奶、早接触，健康宣教
l、分娩期新生儿常规护理
m、新生儿复苏术
n、会阴冲洗术
o、助产接生
p、会阴侧切缝合术
q、产钳配合护理常规
r、臀位牵引配合护理常规
s、肩难产处置方法
t、双胎阴道助产术
u、主接生次数不得少于20个
（9）经过三个月的带教，由带教老师及护长评估新入护士的专业基础及专科技能的掌握，有应急处理与抢救能力，规范执行正常产程观察及监护能力，能正确、安全执行助产专科技术及正常顺产分娩接生能力。
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