大学生部门工作计划

时间：2025-01-10 06:56:53 工作计划我要投稿

[精选]大学生部门工作计划3篇

　　日子如同白驹过隙，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，该为接下来的学习制定一个计划了。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编精心整理的大学生部门工作计划，希望对大家有所帮助。

[精选]大学生部门工作计划3篇

大学生部门工作计划1

　　一、九月上旬：做好“迎新生”入学工作，确保体育部教师职责落实到位，并积极协助其他部门，努力将每位新生妥善安置。从一开始就力求让新生对学生会有责任感、信任感和热情，吸引更多有责任心的新生积极加入学生会。

　　二、九月下旬十月初：把“学生会纳新”工作做好充分准备，严肃做到“公平、公正、公开”制度，让每位学生感到满意，让每位老师感到满意!

　　三、十月上旬：为秋季运动会招募体育健儿，在各系各班级间做好宣传，最好做到具体到宿舍，合理安排训练时间，在不影响运动员学习的前提下为运动会做好充分准备，田径运动员采取一星期淘汰一部分的方式，确保运动员质量;并在十月中旬与其它兄弟院系模拟一次运动会。另外，协助各兄弟部门进行太极，健美操，拔河，及各项球类运动的日常训练。为取得优异成绩，为学院争光，我们体育部将全力以赴。

　　四、十一月上旬：“迎新篮球赛”开赛前积极备战，做好各项准备工作，合理安排比赛日程，确保每场比赛顺利进行，并严格遵循“公平、公开、公正”的原则，重视安全问题，力求“迎新篮球赛”圆满成功。

　　五、十二月上旬：举办“乒乓球羽毛球挑战赛”、“三人制篮球赛”、“趣味体育节”等活动，力求新颖，激发同学们的热情，促使大家“走出宿舍，走向操场”!

　　六、十二月上旬：“迎新晚会”开展前积极配合其他部门进行宣传，让每位热爱表演、有才艺的学生积极参与晚会中，做好各项准备工作，管理好场内秩序，做好“干干净净的来，干干净净的走”的卫生要求，把每年一度的“迎新晚会”开展的.更加精彩，更加辉煌!

　　七、做到“计划-工作-总结”方案：通过各项工作的科学准备与计划，做到各个突破。

　　目的：

　　同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。

　　具体措施：

　　在进行各个工作前做好书面计划，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。

　　新学年即将来临，对于学生会体育部而言，这又是一个全新的起点。我们要塑造新的形象，争取新的成就。回顾上一学年，我们体育部工作认真，成果显著；展望新学年，我们将继续努力，力求把体育部的工作做得更加出色。

　　体育部应准确把握我院现状，结合实际情况，一切从实际出发，组织全院学生积极参与体育活动，认真完成院团委布置的任务，虚心接受系团委的考核、检查和批评，加强各部门间的协作，充分开展我院各项体育活动。

大学生部门工作计划2

　　新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：

　　一、工作宗旨

　　协会秉持“和谐、热情、务实、探索”的工作理念，致力于相互学习、交流，共同进步、共同提升，积极向前，热情大方的工作宗旨。

　　二、工作主题

　　在院团委的指导下，根据社团联合会的具体部署，以协会发展为中心，以吸纳会员和满足广大会员的兴趣爱好为目标，以保障会员权益为宗旨，通过举办各类协会活动来夯实协会基础，组织相关知识技能竞赛和丰富多彩的活动，以满足会员及广大学生的精神文化需求，助力校园文明建设。

　　三、重点工作

　　1、未来两个星期内发展、招收会员。

　　2、把协会大体框架完善起来。

　　四、部门分配

　　1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。

　　2、组织部：策划协会各项事务，负责协会日常会议准备，做好例会记录，并管理会员档案。

　　3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。

　　4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。

　　5、财务部：负责协会的日常财务支出和资金管理。技术部：负责设备检测、维护、拆装及分类整理；提供专业技术和安全保障。

　　6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导

　　五、例会制度

　　协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

　　1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。

　　2、部长会议：由各部部长参加，每周举行一次，讨论协会上周的活动和本周的工作计划。如遇特殊情况无法出席，需提交书面申请，会议由专人负责记录。

　　3、部门会议由部长根据实际情况决定会议的时间、地点及频次，主要检查本月工作进展。会议由部长主持，部长、副部长及成员必须参加。如因特殊情况无法出席，需向部长或主管会长请假，获批准后方能缺席，否则视为缺席处理。遇有重要活动时，部长可临时召集会议，传达上级指示并讨论工作进展。部门内部应做好会议记录。

　　4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。

　　5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。

　　六、人事考核制度

　　为充分利用新能源燃气协会的人力资源，发掘优秀人才，规范管理，提高工作效率，促进协会健康快速发展，特制订本办法。协会人事考核遵循公平、公正、公开的原则，考核结果将作为评优的重要依据。本办法规定的人事考核事项由组织部和会长会议负责实施，其他部门和个人不得干预或阻碍考核工作。协会人事考核主要依据出勤情况、会议纪律和绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤和活动出勤）。

　　七、考核方面

　　（一）出勤情况

　　1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。

　　2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。

　　（二）会议纪律考核

　　1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。

　　2、若在会议或活动中手机或其他通讯工具铃声响起，影响会议或活动秩序，同一人如再次发生此类情况，将根据情节严重程度，在部门大会上予以通报批评。

　　3、不得无故早退。

　　（三）绩效考核

　　协会成员需完成协会分配的任务，如未能按时或未完成任务并对协会造成损失，则根据具体情况予以处理；情节严重者将被取消会员资格。

　　（四）考核方法

　　会员的考核：采取个人自评、同事互评、所在部门领导点评，结合组织部的考核记录，按一定权重综合评定最终考核结果。

　　部长的考核：采用部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，结合组织部的考勤记录，按一定权重综合得出最终考核评价。

　　对于会长、副会长的.考核：采取会长、副会长自评，相互评分，各部部长评价，结合组织的考勤记录，按一定比例综合评定最终考核结果。

　　八、档案制度

　　从协会可持续发展的角度看，建立一套完善的档案制度十分必要。各届工作成员应仔细整理并妥善保管所有资料，做好协会的存档工作。暂定从以下几个方面保存协会的档案：

　　1、妥善保管协会会员的入会资料

　　2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结

　　3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告

　　4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结

　　5、整理保管好会议记录

　　6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训

大学生部门工作计划3

　　时光飞逝，又迎来了新的学期和新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们毫不畏惧。作为学生会办公室，我们是协调各部门工作的核心枢纽，旨在提升整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配作用。为了顺利完成各项任务，并积极主动地协调各部门工作，在遵循工作职能的基础上，结合本学期实际情况，特制定本学期工作计划。

　　一、日常工作的开展

　　1、收集各部门及各组织上学期的工作总结与本学期的计划。学期初制定了学生干部评分细则，本学期末将收集并统计学干的加分情况。

　　2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。

　　3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。

　　4、对新xx届学生会联系表和值班表进行调整。

　　5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

　　6、对我院办公室所有存档文件应保持严谨、保密和重视的态度。谨慎处理每份档案资料。定期分类整理存档文件，各部门提交的材料需保存纸质和电子档案各一份。

　　7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。

　　8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。

　　9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。

　　10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。

　　11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。

　　12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。

　　二、修订、完善各项规章制度

　　修订并完善办公室的各项规章制度，以及对学生会各部门考核制度的补充和调整，以制度规范和指导工作。

　　三、会议记录与会务筹备工作

　　1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团组织临时会议、主席团会议及团委学生会例会，以促进各部门工作的顺利进行，进一步增强部门内部的思想交流、情感联系与沟通，始终保持高度的责任感与使命感。

　　2、做好相应的会议记录工作，秉持对大小会议均认真对待的`务实态度，及时整理了会议纪要，并向各组织、各部门传达了相关会议精神。

　　四、干部培养

　　学生会干部的素质高低直接影响了学生会工作的效率。因此，提高干部素质是确保学生会工作成功的关键。根据工作需求和组织发展，本学期将对我部门成员进行有针对性的培养，营造一种积极向上、互帮互助的工作氛围。我们将教导他们用心做事，用心做人；督促他们在学习和工作中取得平衡，同时鼓励他们积极参与各种文娱活动，丰富大学生活。

　　五、发展方向

　　1、对内方面，继续与团队成员在工作中互相帮助、交流。重点提升自己的实际操作能力，并进一步增强归属感与责任感。

　　2、对外方面，与各院的学生会办公室进行交流，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面，定期邀请各个学生会的部长级成员进行工作心得交流。

　　第一、内部建设工作。

　　1、基于办公室工作特殊性，要求各部分成员必须保持较高的思想觉悟，认真的工作态度。

　　2、办公室是学生会的关键部门，是维持办公室与成员联系的重要桥梁。办公室在提升学生学习积极性和增强学生之间凝聚力方面发挥着重要作用。

　　第二、办公室例行工作。

　　1、定期安排召开办公室例行会议。

　　2、定期组织办公室日常管理工作。

　　3、定期安排学生会办公室各类文件的分析与管理。

　　第三、处理学生会办公室与学生社团的关系。

　　1、定期开展与特定社团的关系联动活动。