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学生会人事部工作计划
光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，一起对今后的学习做个计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编整理的学生会人事部工作计划，希望对大家有所帮助。
为系统规划今年的部门工作，全面协调，建立健全部门内部机制，协助学生会开展各项活动，更好地开展第一学期的部门工作，特制定工作计划。
该计划包括四个部分：本学期工作的总体思路、工作职责，完善部门内部机构和短期内部门的工作重点。
一、本学期部门工作的整体思路
因为这学期是上学期，一些新生加入了这个部门，他们对学生会和举办活动的基本知识不是很清楚。因此，本学期在协会活动的前提下，部门工作主要是培养和锻炼骨干，特别是注重建立和完善内部机制，以提高骨干的能力。
在日常学生会工作中，正确合理地处理与其他部门的关系，对其他部门实行“绿灯制”，克服“标准”思想；促进部门内部骨干问题的沟通，增强部门凝聚力，增强学生会的团队精神。
二、工作职责
l、负责组织和开展学生会内部考核工作。
2、在学院各系学生会开展“优秀系”评价和学生干部“月明星”工作评价。
3、积极开展各种能提高我院学生会人事部能力的特色活动。
4、积极开展各类干部培训活动，为广大学生干部提供更多的学习机会。
三、完善部门内部机构内部机构
在建立和合理管理部门档案的基础上，明确部门骨干分工充分发挥骨干能力，增强团队精神的思想，成立人事部考核小组和人事部考核小组。
人事部考核组主要负责学院学生会考核活动的工作、公告和通知部门例会。
四、部门活动重点
1、各系学生干部工作座谈会（20xx年3月）
加深学生干部对学生会工作的了解，完善学生会管理制度的实施，使学生会更好地开展学生会工作。
2、全院学生干部骨干培训班（20xx年4月至5月）
由于学院学生干部对学院学生管理不熟悉，学院学生干部不知道如何开展各项工作，整体思路如何，具体工作将如何开展，已成为当务之急。
学院学生干部的培训将随着活动的开展而进行，使学院学生干部熟悉学院的管理制度和活动程序。
3、学生会学期工作交流会（20xx年6月）
学院学生会的工作管理是有计划、有实施、有总结。根据学生会的发展要求，理论联系实际，做好学期的总结交流非常重要，也是为了更好地开展下学期的学习工作。更好地做好学生会干部的工作交流工作。
以上是本部门最近的工作计划。为了闽北职业技术学院、学生会和全体学生，我们努力做好自己的工作，为闽北职业技术学院的明天做出贡献！
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