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工作方案

时间:2022-02-22 20:02:16 工作方案 我要投稿

【实用】工作方案9篇

  为了确保事情或工作有序有力开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案应该怎么制定呢?下面是小编精心整理的工作方案9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【实用】工作方案9篇

工作方案 篇1

  一、活动主题

  快乐读书,健康成长

  二、活动内容

  (一)20xx年4月各学校开展好“书香xx·全民阅读月”活动。(4月)

  1、各学校利用“4.23世界读书日”组织开展20xx年系列读书宣传活动。

  2、各学校要在4月20日-28日开展版权知识宣传周活动,要利用报刊、网络、LED、广播、标语、横幅、板报等方式大力宣传倡导版权知识保护的重要意义,并带头读正版书、使用正版软件等。

  3、各学校可结合其他阅读活动组织开展阅读活动主题演讲、经典诵读、读书征文、知识竞赛等丰富多彩活动。

  (二)推介优秀读物活动(4月—12月)

  从全国和全省的优秀图书和电子出版物中精选读物推荐给学生,通过报刊、广播电视、网络等进行宣传推广。利用“五·四”青年节、“六·一”儿童节、暑期、教师节等节假日开展阅读活动,对青少年进行爱国主义教育和思想品德教育。

  (三)、全民阅读进校园

  主要在中小学校开展以“快乐读书,健康成长”为主题的读书活动。积极向学生推荐优秀图书,邀请名人名家走进校园,与学生交流读书体会,培养青少年的阅读兴趣,指导学生定期定量进行阅读,并做好读书笔记,培养学生良好的阅读习惯。

  三、工作要求

  (一)完善工作机制。加强我区全民阅读活动的组织领导,形成有力长效的保障机制。建立健全全民阅读活动组织领导机构,明确职责分工,形成全区上下整体联动、社会各方通力协作、阅读活动全面推进的工作格局。

  (二)落实工作责任。各学校要根据活动安排,结合本校实际,制定并细化各项具体工作的实施方案,确保我区全民阅读活动持续深入开展。

  (三)创新工作方法。各学校要站在建设“书香xx”、推进社会主义核心价值体系建设,为党的胜利召开营造良好文化氛围和社会氛围的政治高度,大胆创新,广泛发动,开展主题鲜明、特色突出、形式多样、富有成效的'读书活动,吸引全园学生广泛参与,努力增强读书活动的针对性、趣味性和实效性。

  (四)加强舆论宣传。利用校园广播电视台、校园网络、小报、板报等媒介,开设“书香xx”宣传专栏、推荐优秀读物,及时广泛地宣传阅读活动中的新鲜经验和成功做法,大力营造全民阅读氛围。

  (五)各学校请将4月份“书香xx·全民阅读月”活动开展情况于5月5日前报区教育技术装备管理中心,全年活动开展情况简报和工作总结于12月8日前报送。

  联系人:温xx 电话:xx

工作方案 篇2

  为督促广大党员干部廉政建设,强化明察暗访工作效能,切实转变机关工作作风建设,营造良好的工作氛围,职校认真贯彻部署,进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制,立足本校教职员工提升服务效能,现将我校明察暗访工作情况总结如下:

  1、领导重视,制定工作计划,并严格落实。 领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容,为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案,明确明察暗访工作对象和监督检查内容,责成教务科为责任科室,其他科室密切配合等等举措访 。

  2、按照计划执行两次明察暗访。对是否存在行政不作为、乱作为,违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题;收集群众反映强烈的热点、难点等问题。由领导小组负责收集记录暗访情况,经过认真核实后,及时将暗访记录抄报给责任人科室负责人,并责令其限期整改。经领导班子同意后在一定范围内予以通报,或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。

  3、将暗访结果与年终考核挂钩。将每个人的情况列入干部年终考核,鼓励干部之间相互监督,努力开辟群众监督的新途径。

  明察暗访工作中出现的主要问题 在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上网玩游戏、上网聊天、网上购物和值班期间缺岗等问题

  取得的成效

  通过明察暗访工作的开展,使广大干部职工上班纪律严

  明,工作作风严谨,服务态度热情,办事效率得到明显提升,教育教学水平进一步提高。

  存在问题

  1.明察暗访工作中,个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强,在工作中有时对发现的问题,碍于情面,好人主义思想泛滥。对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满足于形式,对个别同志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛”

  2.明察暗访工作的.制度建设还有待进一步加强。明察暗访的主体资格由上一级部门或群众等第三方组织来实施比较客观。对一些群众反映的突出问题,该如何“察”、怎样“访”、“察、访”的结果该怎样使用、如何确认等等,都需要制度体系保障。

  下一步工作打算

  我们今后的工作中,继续加大明察暗访的工作力度,狠抓制度建设,完善长效机制,严肃查处工作人员工作作风漂浮,纪律松散,办事效率低下等行为,促进我校工作作风,提高工作效率,为广大师生提供优质服务。进一步加强对各科室的监督力度,采取重点检查与随机抽查相结合,党总支明察与监督员暗访相结合,重点对办事效率进行督促检查。

工作方案 篇3

  学校安全工作是学校工作的重要内容,全面做好学校安全工作,对于维护正常的教育教学秩序,维护教育系统大局的稳定具有重大的意义。采取必要的措施,加强对学生的安全教育是学校安全工作的重点,学校教育教学设施的安全是学生校园全的重要保证。因此必须加强对学生的管理和安全教育,加强教育教学设施的安全检查,及时排除隐患,才能从根本上保证教育教学工作的顺利进行,保证学生身心安全健康的发展。特制定本方案。

  一、组织领导机构

  为加强学校安全教育工作,决定成立安全工作机构,其组成人员如下:

  1、领导小组:

  组长:许柱副组长:于玲

  成员:各处室主任及校委会全体成员。

  下设办公室,主任由杨季同志兼任,主要负责学生日常安全教育工作。

  2、安全保护小组:

  组长:杨春季副组长:潘国明

  成员:总务处、政教处、教务处全体成员;各年级组长及各班班主任

  二、工作职责

  领导小组

  在上级政府和教育、安监部门的领导和指导下,领导小组全面贯彻执行上级有关安全工作的法律法规,全面负责学校的安全工作,各成员分工负责,各司其职,各负其责,相互协调,相互配合,共同做好学校安全工作。安全保卫小组按学校安排具体负责学校财产及学生人身安全保护工作。

  政教处

  1、负责学校安全教育的宣传工作;

  2、负责督促检查各班日常安全教育工作;

  3、负责各班期末年终各班的安全教育工作考评;

  4、负责学生安全教育工作有关资料的收集、整理和保存,

  5、其它与安全教育有关的工作。

  教务处

  1、配合政教处做好学生的安全教育工作;

  2、负责检查各班学生的.考勤工作,制定学生考勤有关的规章制度;

  3、负责督促图书阅览室、各实验室、微机教室、语音室、电子备课室等有关人员经常性的检查教学设施、器材、药品的使用安全情况,

  4、负责处理与本处室有关的其它安全工作。

  总务处

  1、与教务处一起对教学设备进行安全检查,维修和更换;

  2、负责对教学楼、教师宿办楼、综合楼的公共设施、器材设备进行经常性检查、维修,及时排除安全隐患;

  3、负责制定学校财产安全保护的有关规章制度,

  4、负责做好本处室安全检查记录。

  办公室

  1、协助校长做好各处室及有关人员之间的组织、协调和联络工作;

  2、负责有关安全工作资料(上级文件、规章制度、目标任务书、检查记录、值班安排等)的收集、整理和归档工作;

  3、负责向上级报送有关安全工作的文件资料和信息,

  4、负责处理其它有关的临时性事项。

  年级组

  1、积极配合学校有关处室抓好本年级组安全教育宣传工作;

  2、负责督促检查本年级各班的安全纪律教育和考勤工作;

  3、负责处理本年级有关安全工作的其他问题。

工作方案 篇4

  为切实做好幼儿园安全防范工作,杜绝隐患责任事故的发生,确保师幼生命和幼儿园财产安全,龙井市第一幼儿园把11月份定为“安全教育宣传月”,一系列相应工作有序开展,在全园形成了浓厚的抓安全、保教学活动氛围,幼儿园安全工作特色。

  11月1日,一幼召开了“安全教育宣传月”活动动员大会,全体教职工参加了此次会议。会上,朴海莲园长宣读了《龙井一幼“安全教育宣传月”活动方案》,公布了考核细则,部署了相关工作,要求各班主任认真制定本班的安全教育宣传活动方案,按照考核标准认真组织实施,突出创新和亮点。朴园长还向全体教职工提出了安全教育宣传活动的其他具体相关要求。

  4日,幼儿园召集各部位安全责任人召开了安全知识培训会。幼儿园安全工作总负责人有针对性的`介绍了幼儿园重点安全部位和安全防范的措施,向教师讲解了有关幼儿管理方面的安全常识。

  9日,为了纪念“119消防日”, 幼儿园组织师幼开展了消防疏散演练培训活动,改变过去突发性的应急培训形式,针对幼儿的年龄特点,一一对幼儿进行正确的指导和纠正。幼儿在教师的引导下,统一采用正确的疏散方式有条不紊的离开教室,逐步掌握了消防疏散的规范动作和方法,为火警逃生做好了准备。

  这次“安全教育宣传月”活动是增强一幼教师、幼儿和家长头脑安全意识的有利契机,是形成幼儿园安全教育管理长效机制的有力探索。

工作方案 篇5

  幼儿园火灾防控工作方案认真贯彻落实通教纪监教发【20xx】35号文件精神,进一步巩固并深入构筑消防安全“防火墙”工程,切实做好我校今冬明春火灾防控工作,有效预防和减少火灾事故发生,增强学校防御火灾的能力,维护学校的安全稳定,我校决定于今冬明春在全校集中开展冬春季火灾防控专项行动。

  一、指导思想

  认真贯彻落实上级关于遏制重特大火灾事故的一系列文件要求,紧紧围绕冬季防火工作,全面排查学校的火灾隐患,建立健全火灾隐患排查治理的长效机制,夯实消防安全基础,确保学校师生生命财产安全。

  二、工作目标

  全面贯彻落实《中华人民共和国消防法》,重点深入排查整治火灾隐患,积极开展冬春季防火宣传教育活动,有效增强全校师生消防安全意识,不断提高师生火灾防控能力和水平,坚决预防和控制较大以上火灾发生,确保元旦、春节和全国“两会”期间的消防安全。

  三、组织领导

  为加强组织领导,推进工作的顺利开展,我校成立冬季火灾防控工作领导小组。

  组长:徐大良

  副组长:张耀民

  成员:各中层领导、各班主任

  领导小组下设办公室,办公室设在总务处,具体负责全校今冬明春火灾防控专项行动的组织部署和协调督促工作。

  四、重点工作

  (一)切实加强对广大师生的防火安全教育

  责任部门:教导处

  责任领导:翟秦霞

  责任人:各班主任

  在11月份开展“11.9”消防宣传日活动的基础上,继续开展以“找火灾隐患、保校园平安”为主题的宣传教育活动,内容包括:

  1、开展以“防火教育”为主题的国旗下演讲;

  2、开展消防主题班会;

  3、举办消防安全学生手抄报并进行展评;

  4、在部分年级组织学生观看消防题材影片;

  5、持续做好每天一分钟安全教育,突出防火教育;

  6、制定并按时报送防火工作实施方案,明年全国两会结束后上报学校今冬明春火灾防控工作总结。

  (二)深入开展校园火灾隐患排查整治专项行动

  责任部门:总务处

  责任领导:张耀民

  今冬明春火灾隐患排查整治专项行动一直延续至20xx年全国两会结束后。期间,按照区教育局关于冬季安全的系列文件要求,在全校持续组织开展以人员密集场所、教学楼、重点部室等为重点,以消防安全主体责任落实情况、建筑消防设施设置运行情况和建筑使用情况等为主要内容的'火灾隐患排查整治专项行动,排查消除火灾隐患和消防安全问题。

  1、组织开展可燃物清理活动;

  结合冬春季风干物燥特点,全面组织开展可燃物清理活动。对库房、房前屋后大力开展清理可燃物行动,加大值班巡逻力度。

  2、排查全校电路及供暖设备是否规范;

  3、排查全校灭火器、应急灯等消防设施是否完好有效;

  4、排查和清理各办公室电器特别是电暖气的使用情况;

  5、组织开展元旦、春节消防安全保卫;

  6、组织开展明年全国“两会”期间的消防安全保卫。

  (三)夯实教师课堂消防安全监管责任

  责任部门:教导处

  责任领导:罗军

  加大巡课力度,切实夯实教师的一岗双责,确保课堂、室外课、微机课、实验课的学生安全。

  1、严格做好实验药品、用品的安全使用和管理;

  2、严格做好课堂电子设备的安全使用和管理;

  3、严格做好室外课、活动课的安全监管;

  4、加强对微机室、文印室、图书室、阅览室、实验室等易燃部室的日常管理。

  五、方法步骤

  (一)动员部署阶段(20xx年5月至20xx年7月)。

  (二)组织实施阶段(20xx年7月至20xx年11月)

  突出重点时段、突出重点部位,逐一开展火灾隐患排查,切实消除火灾隐患,确保消防安全。

  (三)验收阶段(20xx年11月)学校对各部门的冬春季火灾防控工作进行督查验收。

  六、工作要求

  (一)加强领导严密组织

  各部门要充分认识做好冬季火灾防控工作的重要性、必要性和紧迫性,切实加强组织领导。确定工作重点,细化工作要求,明确职责分工,健全工作机制,周密部署,全力抓好火灾防控工作,严防火灾事故发生。

  (二)全面排查严格整治

  各部门组织人员对校园内的教学楼、重点部室等场所进行拉网式排查,做到底数清、情况明。对检查发现的火灾隐患,进行及时有效的整治。

  (三)强化督导狠抓落实

  严格落实责任倒查追究制度,对排查治理责任不落实、工作不到位,导致发生火灾事故的,追究有关责任人的责任。

工作方案 篇6

  科研兴校是学校发展的必然,开展务实、有效的教育科研也是促进教师专业成长的重要途径。为搞好我校教育科研工作,走科研兴校之路,进一步巩固珠心算、幼儿快速识字实验课题成果,通过深入分析、调研、考察、论证,现结合原拟定的《盘县徐霞客小学校本教研工作实施方案》、《盘县徐霞客小学关于进一步加强教育科研工作的意见》和《徐霞客小学教育质量建设工程实施方案》,拟定学校教育科研工作实施方案,望全体教师遵照执行。

  一、教育科研组织及职责

  成立学校教育科研工作领导小组、科研课题审核小组和考核小组,组成人员及职责如下:

  (一)科研课题领导小组:负责学校教育科研工作的总体安排,日常管理、调控,经费落实,措施保障,科研督导。

  组长:黄莹

  副组长:谭波

  成员:张桂莲唐映琼桑秀元林安

  (二)科研课题审核小组:负责组织科研课题申报、评审、立项工作。

  组长:谭波

  副组长:张桂莲肖雯霞

  成员:叶协赛苏向花花照红

  (三)科研课题考核小组:负责各科研课题的日常检查、阶段性考核、评估。

  组长:黄莹

  副组长:谭波张桂莲

  成员:唐映琼林安肖雯霞叶协赛苏向花花照红

  二、目的任务

  巩固已有的教育科研成果,开辟新的科研领域,推进课程改革,实施科研兴校,提高教育教学质量。

  三、对象要求

  40以下的教师人人参与教育科研,其余教师可取其自愿参加。每人结合自己的学科和班级实际有针对性地自主确定一个科研课题开展教育科研,或从学校教育科研领导小组提供的备选课题中选取一个课题进行研究(学校已经指定课题的教师不再选取其他课题)。

  四、科研课题:

  1、小学语文创新教育研究(市级课题,具体要求详见《盘县徐霞客小学语文创新教育科研课题实施方案》,已经安排参加实验的班级的语文教师该课题为必选内容);

  2、“三算”结合教改实验(幼儿班珠心算教师必选课题);

  3、幼儿快速识字实验(幼儿班识字教师必选课题);

  4、美术作文(一至三年级未要求参加其他课题的语文教师必选课题);

  5、××学科综合实践活动研究;

  6、XX年级XX科合作、探究教学模式研究;

  7、教师结合实际自主确定的其他科研课题。

  五、课题申请、立项

  (一)根据学校发展和教育教学实际需要,每年根据课题申报情况拟定《课题指南》。教师依据《课题指南》填写《教育科学研究课题申请书》,完成课题设计,报学校科研课题审核小组。

  (二)每项课题确定负责人1名,每一负责人在同一时间内只主持一项研究课题,但每人原则上允许参加两个课题(一项主持,一项参加)。

  (三)科研课题审核小组对上报的研究课题进行审核和立题论证。经确认和批准后确认为校级课题。

  (四)学校每年在已经立项的课题中遴选优秀课题申报上级课题。

  六、课题实施与管理

  (一)凡经学校或上级管理部门批准立项的课题必须根据《课题指南》和《课题设计》认真开展研究。

  (二)科研课题考核小组及时跟踪课题研究情况,具体业务由教导处负责。各课题组应密切配合,积极接受检查,对检查中发现的问题,应及时研究,加强指导,及时反馈检查情况。

  (三)经批准后的课题,在实施过程中要求修改研究内容、进度、技术指标和变更研究人员、必须提出报告,没有书面报告或已报告而未经批准的各课题组不得随意自行修改或变更研究计划。

  (四)为提高科研能力,学校将定期组织专题研讨或选派实验教师参加专题学习。

  (五)各项科研课题教师加强原始实验资料的收集、整理、分析,课题考核小组对日常检查情况作深入分析,及时反馈,然后拟定阶段性指导意见。

  (六)学校定期组织研究成果评比活动,积极向上级教育部门、教育刊物推荐优秀成果。

  (七)每位实验教师,每学期必须上一节与自己的.科研课题有关的研讨课并交相关资料(小组上有活动记录,上课教师有授课记录,听课教师有听课记录)

  (八)每个科研课题的研究期限原则上定为一年,若因研究的实际情况需提前或延期结题的,需向领导小组提出申请报告。

  七、教育科研成果奖励制度

  (一)经学校批准的科研课题,经检查考核完成科研任务,达到科研要求每学期末每位实验教师发给50元教育科研经费。

  (二)在实验研究中开发出相关校本教材,得到社会和同行的认可,且经试用有一定实用价值的给以一定奖励。

  (三)课题研究成果具有可行性,并能在较大范围内得到推广,取得明显社会效益,或被申报为上一级课题的给以一定奖励。

  (四)与科研课题有关的论文在省、市、县级评选中获三等奖及以上奖励或在教育报刊上发表的每篇分别奖励60元、40元、20元(多人合著的只按一人计算)。

  (五)完成阶段科研计划并已经结题的课题,科研成果显著,有结题报告,经考核小组考核、评估,给予一次性奖励。

  (六)在与科研课题相关的教学业务评比中获奖的学校亦给以相应奖励,奖励办法参照第四条。

  (七)未完成科研任务的期末不再发给教育科研经费。

  (八)以上各类教育科研补助、奖励由科研课题考核小组分类拟定考核、评估指标,负责具体评定。

  八、附则

  1、本方案自公布之日起执行。

  2、本方案在执行过程中若有补充,以补充规定为准。

工作方案 篇7

  一、军训目的

  军训是对学生进行素质教育的有效手段之一,也是学校德育教育的重要内容。接受国防教育,体验军政训练,能激发学生的爱国热情,提高学生思想政治素质,增强组织性和纪律性,学习军人的好思想,好作风,好习惯,培养学生的团队精神、互帮互助精神,培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束承受挫折的能力,养成能吃苦、守纪律、顽强拚搏的`好品质。

  为加强同学们的精神风貌建设,使同学们以一个良好的精神状态投入到新学期的学习当中去,为新学期创建优良班风、校风打基础,学校决定举行军训活动。现把军训活动的有关事项安排如下:

  二、组织领导

  三、军训内容

  整齐报数、立正、稍息、停止间转法、跨立与立正、齐步与立定、正步与立定、集合、解散;军姿站立(5——10分钟)、集队(解散、集合)、立正--稍息、向右看齐—向前看、纵队齐步、纵队齐步走变左转弯走和右转弯走。

  四、军训地点:学校校园

  五、训练范围:六年级全体同学

  六、训练时间:20xx年9月1日至20xx年9月8日

  七、考核安排:

  9月1日下午2:30 举行开营典礼

  9月7日下午2:30举行汇报表演

  八、训练要求:

  1.提高认识,端正态度,发扬吃苦耐劳精神,确保任务圆满完成。

  2.要求班主任、副班主任保证每天一位陪同学生一同训练。

  3.保证出勤,军训期间没有特殊情况不得随意请假。

  4.服从命令,听从指挥,遵守队列纪律,尊重教官。

  5.同学之间开展互教互学活动,发扬团结互助精神。

  6.统一服装,注意仪表,树立良好学生形象。

  7.讲文明讲礼貌,维护集体荣誉,积极争创先进。

工作方案 篇8

  教材简析:

  《小乌龟找工作》这篇童话故事,通过生动的想象,讲述了小乌龟找工作的过程和结果,故事情节生动曲折,形象地揭示了每个人都有自己的长处和不足的道理。

  设计理念:

  《语文课程标准》强调:阅读教学是学生、教师、文本之间对话的过程。教师要为学生创设宽松民主的课堂氛围,帮助学生架设教材和生活的桥梁,拉近学生与文本之间的距离,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,注重学生在语言实践活动中感悟语言,积累语言,运用语言,鼓励学生选择适合自己的方式来朗读,让他们在主动积极的思维和情感体验活动中,加深理解和体验。

  教学目标:

  1、通过小乌龟找工作的故事,使学生懂得每个人都有各自的长处和短处,唤起学生善于发挥自己长处的意识。

  2、引导学生学会抓重点的词语、句子理解课文内容;在语言文字训练过程中培养学生的概括能力。

  3、正确、流利、有感情地朗读课文;在语言环境中认识12个生字,会写10个生字。

  教学重、难点:

  通过读、说、演、议、品、悟等具体的语文实践活动,使学生明白小乌龟找工作被拒绝和被录用的原因,懂得每个人都有各自的长处和短处。

  教学准备:

  多媒体课件、词语卡片。

  教学时间:

  二课时

  教学过程:

  第一课时

  一、猜谜导入,走进文本。

  1、猜谜引入。

  同学们个个都很聪明,尤其擅长猜谜语,今天,我给你们带来一个谜语:头小颈长四脚短,硬壳壳里把身安。别看个矮爬得慢,要论寿命大无边(打一动物)。随生答板书:小乌龟(教师板帖小乌龟图片)。

  2、交流资料。

  老师让你们搜集关于乌龟的资料,都知道了什么?

  3、今天我们学习第11课《小乌龟找工作》。小乌龟找到工作了吗?你想知道吗?板书:找工作。齐读课题。

  (通过学生感兴趣的谜语和可爱的小乌龟图片,把学生带入教学情境之中,激发学生的学习兴趣。搜集介绍小乌龟的资料,培养学生收集和处理信息的能力。)

  二、初读课文,整体把握。

  1、自由读文,借助拼音读准字音,读顺句子。

  2、同桌互读课文。互相帮助读准字音。

  3、检测读文情况:指生分自然段读文,其他同学边听边想:小乌龟都到哪儿找工作了?

  4、引导学生概括:可以直接说出地点。(教师板帖彩色图片)

  三、品读重点,理解感悟。

  1、第1自然段。

  (1)自由读第1自然段。

  我们到邮局去看看它找的是什么工作。

  (2)讲解:邮递员。

  (3)理解小乌龟不适合做邮递员的原因。

  小乌龟为什么没成为邮递员、引导画出重点句子。

  (出示:小袋鼠一天送了100封信,小乌龟一天只送了3封信。)

  (4)朗读指导。

  引导:这句话中有一个“只”字,把“只”字去掉你再读读。你觉得为什么加上“只”字?

  点拨:加上“只”说明小乌龟送的信实在太少了。

  感情朗读:试读、指读、评价、齐读。

  (5)加深理解。

  100封、3封,怎么差这么多?

  生结合平时的积累交流自己的见解。

  知道吗?袋鼠是跳跃前进。当它前进时,前腿缩起来,尾巴翘起,后腿用力地向前冲,我们数一个数的时间它大约能跑16米。小乌龟呢,数一个数的时间只能爬0.83厘米。是小乌龟不努力工作吗?

  点拨:因为小乌龟( ),所以不适合做邮递员。于是鸵鸟主任说……

  (6)学法指导。

  课文的第2、3自然段和第1自然段结构是一样的,下面用自己喜欢的方式来读一读,画一画,想一想、议一议,演一演。

  出示:小乌龟找的是( )工作。

  因为小乌龟( ),所以不适合做( )。

  (7)小组自学。

  通过示范讲解,教给学生学习方法,引导学生在小组内自学,培养学生独立学习的能力。

  2、第2自然段。

  (1)小组汇报。

  小乌龟到消防队找的是什么工作,为什么也没找到?能像刚才那样,把找到的重点句子读一读吗?

  (多媒体课件出示:小乌龟不会上树,急得围着大树转圈圈。小猩猩轻轻一蹿就上了树,马上把火浇灭了。)

  (2)引导理解。

  读读这句话,你体会到了什么?

  ①理解小乌龟不适合做消防员的原因。此时的小乌龟什么心情?朗读指导:你能读出小乌龟着急的`心情吗?试一试。(指读、评价,再指读,齐读。)

  ②理解小猩猩适合做消防员的原因。小猩猩怎么做的?

  演示理解“轻轻一蹿”这个动作。

  朗读指导:蹿轻轻蹿小猩猩轻轻一蹿就上了树,马上把火烧灭了小乌龟不会上树,急得围着大树转圈圈。

  (3)小结。

  对小猩猩来说上树多么轻松啊!可小乌龟不会上树,实在没办法。于是熊队长又说……

  引导学生用“因为……所以……”的句式概括熊队长为什么这么说。

  (让学生在多媒体创设的情境中感悟语言,夯实基础知识。)

  3、第3自然段。

  (1)小乌龟又到旅行公司找工作,仍然没找到。找一下原因。

  (2)汇报、交流。

  (3)质疑不理解的词语或句子,结合生活实际理解。

  (4)让学生对小乌龟说说心里话,劝劝它不要灰心,要继续努力,一定会找到工作的。

  (5)模仿前3个自然段的句子,说说小乌龟还会到哪里找工作,因为什么没有被录用呢?

  (在活动中学习,用自己的语言表达情感,让学生懂得要关爱他人。)

  (6)过渡:经过漫长的几个月,最后小乌龟终于在杂技团找了工作,是什么工作呢?

  4、第4、5自然段。

  (1)默读课文。

  (2)交流。

  ①明确:小乌龟在杂技团做杂技演员。(多媒体课件)

  ②了解观察顺序。(出示课文插图)刚才我们是按从下往上的顺序观看杂技表演的。

  ③这回我们从上往下观看。瞧!舞台的幕布拉开了。最上面是小鹰,小鹰站在小猴的脚上,小猴倒立在小花狗的背上,小花狗站在山羊的背上,山羊在一块碗口大的木板上,底下是小乌龟。

  带着你的感受,读读第4自然段,指读,评价,齐读。

  (3)理解小乌龟的长处。

  小乌龟找了那么多工作都不适合自己,最后,终于……

  ①你觉得小乌龟的长处是什么?

  点拨:小乌龟的壳扁平,而且十分坚硬,能随承受重物。看!它努力地支撑着不山羊,使小山羊站在木板上不晃动。小乌龟的作用可真大啊!

  升华情感:正因为小乌龟发现了自己的长处,所以才找到了适合自己的工作。

  ②齐读最后一段。

  ③语言训练:小乌龟找到这份能发挥自己长处的工作,多不容易啊!你能结合自己的生活实际用“终于”说句话吗?

  四、内化文本,丰富积累。

  1、谁能用自己的语言给大家讲讲这个有趣的小故事。

  可以借助“先、接着、然后、最后”这几个词语来说。

  2、小结:其实,我们和小乌龟一样,也有自己的长处和短处,只有善于发挥自己的长处,找到适合自己的工作,就一定能把事情做到更好。

  板书设计:

  11、小乌龟找工作

  邮局(图片)先 爬得慢

  消防队(图片)接着 不会爬树

  旅游公司(图片)然后 结结巴巴

  马戏团(图片)最后 壳扁 坚硬 承重

工作方案 篇9

  今年已经过半,散装事业部物资科严格按照公司年初会议提出的控制好物资集中采购和降低成本的要求和思路,积极推动ERP软件升级工作,认真落实利库事宜。在各位领导的大力支持下,在朋友们的通力协作中,我们按照公司高起点、高水平、高标准的要求,今年上半年基本完成生产任务。

  现简要总结如下:

  一、工作成绩

  (一) 在公司物资管理上,我们严格按照生产计划,以公司质量管理体系为标准,不断规范物资管理程序;有效控制物资储备定额,建立自上而下的责任制;从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化,圆满完成了生产计划赋于我们的物资收发任务。

  (二)在学习、落实公司ERP软件的升级,我们有意识的进行了部门岗位职责、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训学习,从而进一步增强了部门员工的业务能力,提高了工作质量。

  (三)对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、标识,货物的进出库以及盘存、库房安全等作了系统的管理。为加强仓储工作的各项职能管理,明确职责,使物资贮存管理能够切实到位,以提高仓储管理水平和工作效率。

  我们依据公司《工作绩效考核办法》,制订了《仓储管理考核办法》,对岗位职责、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。

  (四) 安全保卫是我们完成目标任务第一保障。配套和成品的储存安全是公司实现经济效益的生命,我们始终把安全置于第一位,防范为主,警钟长鸣,建立健全安全保卫制度,24小时安排人员值守,定职定责,发现隐患,及时处理,积极配合公司全保科的`管理工作,实抓狠抓,坚决杜绝了安全事故的发生。

  (五)总结经验,发现问题,及时改进。上半年我们实现了工作任务有请示安排,执行过程有规范记录,完成任务有总结检查,针对岗位分散的特殊情况,物资科管理人员经常召开工作分析会。

  二、存在的问题

  半年来,物资科全体员工在学习工作中逐步成长,但我们清楚自身还有很多不足,感受到业务能力、工作经验、组织管理能力等都有待加强,与工作岗位的需要、领导的要求还存在一定的差距,是今后需要强化和努力的方向。我们将力争做到以下几点,希望领导和同事们对我科进行指导。

  (一)自觉加强学习,逐步提高员工的科技理论水平和业务能力。加强员工整体业务素质和专业技术水平,认真学习,确保公司ERP软件有序实施。

  (二)加强员工的责任心,不推托工作,不推卸责任,困难面前勇于承担,在不断磨砺中成长。坚持完成各项工作,做到脚踏实地,提高工作主动性,点滴实践中完善自己。

  三、年下半年工作思想

  1、在公司领导班子的带领下,认真贯彻落实公司制定的年度目标任务,进一步增强服务于生产一线的意识,更好的为各车间服务。

  2、按照公司质量管理方针及ERP管理的标准,进一步规范落实本部门的岗位职责、物资管理、劳动纪律及利库等目标任务。加强梯队建设,建立一支清正廉洁、敬业高效的物资管理队伍。

  3、加大对备品备件采购供应管理力度,把牢进货计划关和质量关,杜绝无计划不审批进货、超计划和重复进货,严格控制物资储备定额。

  4、加强部门人员业务知识和专业技能的培训工作。

  5、强化部门内部岗位责任、劳动纪律、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保卫防患意识,始终把安全置于第一位,坚决杜绝安全事故的发生。

  6、下半年,我们将一如既往,继续认真工作,刻苦学习,完善管理制度,做好为生产一线的服务工作。积极探讨物资供应路子,不断完善公司物资供应的规范管理。努力降低生产成本,充分利用物资管理软件,形成新的库管体系。

  相信在各位领导的带领下,我们一定会振奋精神、坚定信心、锐意进取、团结互助。圆满完成年各项任务,为公司的发展尽自己微薄之力。

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