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实施方案

时间:2026-03-30 05:37:31 策划书

实施方案精华6篇

  为了确保我们的努力取得实效,就常常需要事先准备方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编为大家整理的实施方案6篇,欢迎阅读与收藏。

实施方案精华6篇

实施方案 篇1

  根据《x事业单位岗位竞聘实施意见》和《x教育系统岗位竞聘工作指导意见》,结合我校岗位设置和人员组成情况,制定首次岗位竞聘工作实施方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,以促进教育事业稳步发展为目标,以完善学校岗位设置为重点,按照科学合理、精简效能的原则,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换,进一步完善学校人员聘用制度,推进学校收入分配制度改革顺利实施,调动教职工的积极性、创造性,促进教育事业稳步健康发展。

  二、岗位竞聘原则

  岗位聘用人员要根据岗位任职条件与要求,实行按岗聘用,竞聘上岗。

  岗位竞聘,要贯彻以人为本和人人皆可成才的科学人才观,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩与能力。

  岗位竞聘,以我校岗位设置为依据,按照核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量组织实施。

  三、岗位竞聘范围

  全校正式在编在岗人员。

  四、岗位设置与实有人员组成(见附件)

  五、岗位竞聘条件

  教师系列:

  (一)竞聘中学高级教师职务七级岗位人员条件:

  具有相应中学高级教师职务任职资格,近五年年度考核合格以上。

  (二)竞聘中级教师职务八级、九级、十级岗位人员条件:

  x.基本条件:

  具有中级及以上教师系列专业技术职务资格,近五年年度考核合格以上。

  x.竞聘中级教师职务八级岗位人员,需聘满中级专业技术职务x年。

  x.竞聘中级教师职务九级岗位,需聘满中级专业技术职务x年。

  (三)竞聘初级教师职务十一级、十二级岗位人员条件:

  x.基本条件:

  具有初级及以上教师系列专业技术职务任职资格,近五年年度考核合格以上(不足五年按实际年限)。

  x.竞聘十一级专业技术岗位,需聘满初级专业技术职务x年。

  辅助系列:

  (一)竞聘中级岗位条件:

  x.基本条件

  具有相应的任职资格,近五年年度考核合格以上(含合格,以下类同)。

  x.竞聘中级八级岗位人员,需聘满x年。

  x.竞聘中级九级岗位人员,需聘满x年。

  (二)竞聘初级基本条件

  x.具有相应的任职资格,近五年年度考核合格以上(含合格,以下类同)。

  x.竞聘初级十一级岗位人员,需聘满x年。

  六、岗位竞聘方法步骤及时间安排

  (一)成立竞聘委员会。竞聘委员会负责竞聘方案的制定和各项竞聘工作的组织实施。竞聘委员会成员由学校领导干部及职工代表组成,共x人。学校按照xx%的差额推荐竞聘委员会候选人,报市教体局同意后,提交职代会或职工大会差额选举产生,其中竞聘委员会主任由校长担任;监票人、计票人等工作人员(为非本类岗位或不同级岗位竞聘人员)由竞聘委员会等额提名,并经职代会或职工大会过半数以上表决通过。

  (二)组织实施。竞聘委员会按竞聘方案组织开展竞聘工作。

  x.制定竞聘实施方案。竞聘委员会根据本办法和学校的实际情况拟定竞聘实施方案和量化赋分标准,赋分项目主要体现取得现职务资格以来的工作和实绩情况。报市教体局审核后,提交职代会或职工大会讨论表决通过。

  x.公布竞聘方案。竞聘委员会将拟竞聘岗位职数限额、竞聘条件、竞聘步骤等竞聘有关事项张榜公布,公布期不少于x个工作日。

  x.组织报名与资格审查。拟竞聘人员提出书面申请,填写《教职工竞聘上岗报名表》,竞聘委员会进行资格审查,将符合竞聘条件人员按岗位类别张榜公布,公布期不少于x个工作日。

  x.组织竞聘。竞聘委员会按竞聘方案组织开展竞聘工作。竞聘委员会根据竞聘人资历和业绩情况按照教代会表决通过的《岗位竞聘量化赋分标准》对其进行量化积分,根据成绩择优聘任。竞聘过程中,根据岗位职数和竞聘人员申报情况,同一级别内不同等级岗位之间按照从高到低的顺序逐级组织竞聘,上一级落聘人员直接参加下一级竞聘。

  x.公示。竞聘委员会应将竞聘得分明细及竞聘结果及时予以公示,公示期不少于x个工作日。对公示期间反映的问题,竞聘委员会负责调查核实并及时答复。

  x.备案。公示结束后,将竞聘结果形成报告,以书面形式报市教体局。

  x.签订聘用合同、办理聘任手续。竞聘结果公示无异议后,学校将严格按照《青岛市事业单位人员聘用办法》(青办发〔xxxx〕xx号)与工作人员签订聘用合同(合同由人社局统一印制),办理聘任手续。

  七、加强组织领导

  岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,是一项重要的基础性工作。学校将严格执行有关政策规定,实施过程中,注重抓好“四关”,一是“筹备关”。做到准备不充分不展开,教职工思想底子摸不清不展开,有思想困惑和疑虑不消除不展开。二是“审查关”。把量化赋分的'标准让大家议、意见让大家提,并做到审查细而又严,不符合条件的人员坚决不允许参加竞聘。三是“公示关”。做到每做一步,程序、标准、条件、人员等情况进行严格的公示,做到人人皆知。四是“民意关”。在政策总框架内,做到尊重大多数教职工意愿,切实树立以人为本的理念。

  八、几点说明

  x.如教师提报的称号有争议,由竞聘委员会研究提出初步意见,提交教代会讨论表决。

  x.积分相同情况下,一看工龄,二看职称任职年限,三看年度考核,四看荣誉称号,五看年龄。

实施方案 篇2

  为认真贯彻落实《榆阳区教育局夏季消防检查工作实施方案》的文件精神,彻底消除校园内消防安全隐患,提高我校综合防灾能力,让我校成为最安全、家长最放心的地方,按照文件的要求,我校决定在校园内组织开展消防安全隐患排查整治专项行动。为确保此项工作取得实效,特制定本方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,深入贯彻落实《榆阳区教育局夏季消防检查工作实施方案》的文件精神,全面改善消防安全现状,进一步提高我校消防安全水平,彻底消除安全隐患,全面推动我校各项消防安全工作,为学校创造良好的消防安全环境,全面提高我校防控火灾的能力。

  二、工作目标

  通过本次消防安全大检查大整治工作,进一步排查和整改我校存在的火灾隐患,推动我校提高“检查消除火灾隐患、组织学生疏散逃生、加强消防宣传教育,落实消防安全责任制,切实加大日常防火检查、巡查力度,努力提升广大师生的消防安全意识和自我防范能力,确保我校消防安全。

  三、成立领导小组

  组 长:

  副组长:

  成 员:校委会成员及各班主任

  四、阶段安排

  这次消防安全工作大检查大整治活动分为三个阶段进行:

  1.动员部署阶段(5月底前)。学校紧密结合自身实际制定切实可行的工作方案,积极开展动员部署,营造消防安全大检查大整治工作氛围。

  2.自查整改阶段(6月1日到9月5日)。学校按照实施方案的具体要求,进行全面自查整改。明确检查责任人,做到有重点、全覆盖。对于发现的安全隐患,能立即整改的.要立即整改;对不能立即整改的问题,要做到整改方案、责任、时限、措施和资金“五落实”,严防消防安全事故发生。

  3.检查总结阶段(9月6日至9月15日)。学校对本次安全大检查工作进行全面总结,突出工作中的好经验、好做法、好效果,查找出工作中的薄弱环节,安排好下一步具体工作,并于9月15日前将《工作总结》通过邮箱上报区教育局。

  五、自查内容

  1.是否落实消防安全主体责任,消防安全责任人、管理人是否依法履行职责;是否制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程;是否制定灭火和应急疏散预案,并组织演练;师生上、下学行走路线是否形成常态化;是否开展防火检查、巡查和员工消防安全教育培训,消防安全“四个能力”建设是否达标。

  2.校园建筑物规划、防火间距、消防车通道以及建筑耐火等级、防火分区、安全疏散通道等是否符合消防技术标准要求。

  3.建筑消防设施设置是否符合消防技术标准要求;是否定期进行维护与保养并完好有效;消防产品是否符合标准。

  4.室内装修材料、建筑保温材料是否符合消防技术标准;外墙门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物;安全疏散通道是否被上锁或存放有影响逃生的障碍物;是否违章搭建彩钢板等临时建筑。

  5.电器线路、燃气管路是否定期维护保养与检测,防爆电气设备、静电导除装置、避雷设施是否完好有效。

  6.是否依法建立专职消防队或志愿消防队,是否组织开展消防专业技能训练。

  六、工作要求

  1、提高认识 加强领导。全校教职工要充分认识做好此次集中行动工作的重要性、必要性和紧迫性,切实将大检查大整治行动工作作为当前一项核心工作来抓,推进行动工作顺利开展。

  2、严格责任追究。学校实行谁主管谁负责,谁检查谁负责,谁整改谁负责的工作机制,严格落实责任追究制度。

  3、强化消防监督检查。对学校进行全面的消防安全检查,同时,对学校周边人员密集场所及易燃易爆场所进行了消防安全隐患治理,坚决消除各类致灾隐患,提高学校消防安全系数。

  4、加大整治力度。学校将切实做到对事故隐患的零容忍,对大检查中发现的隐患问题,落实整改责任人和整改期限,做到安全隐患发现一个消除一个,不留后患。

  5、加强消防知识宣传。充分发挥板报橱窗、校园广播、班级板报等形式开展宣传,加强消防知识的普及,达到使广大师生深入掌握消防常识,“教育一个学生、影响一个家庭、带动整个社会”的目的。

实施方案 篇3

  为贯彻落实文件,进一步调整优化农业结构,加快我镇林业产业化建设步伐,切实把林果业建成带动区域经济发展的主导产业,推动经济社会快速发展,制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以党的十七届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以结构调整为主线,立足本地实际,突出区域特色,优化产业结构,加快林果业基地建设步伐,努力实现“量”的扩张和“质”的提升,构筑产销结合的高效林果产业体系,以促进林果业可持续发展为着力点,把林果业建成促进农民持续增收、农村经济发展的支柱产业。

  二、基本原则

  坚持突出特色、区域布局、规模发展的原则;

  坚持生态效益、经济效益、社会效益共同兼顾的原则;

  坚持行政推动、示范带动、效益驱动的原则;

  坚持政策保障、资金支持、科技支撑的原则;

  坚持政府引导、农户主体、项目促进的原则。

  三、工作目标

  到20xx年,我镇林果种植面积达到20xx亩以上,林果业年总产值达到1500万元以上,林果业产值占到农业总产值的6%以上。林果业布局趋于合理,结构进一步优化,竞争力显著增强,初步建成比较完善的特色林果产业体系。

  四、保障措施

  (一)加强组织领导。我镇成立以主要领导任组长、分管领导任副组长,林果站、财政所、农技站等站所为成员的林果业发展协调领导小组,具体协调解决林果业发展中存在的问题。村上要成立相应的组织机构,明确任务,落实责任,积极支持林果业发展。

  (二)大力推广先进实用的林果技术。依托项目带动,结合基地建设,把常规林果技术和现代林果新技术的推广应用结合起来,点面结合,加快推广优质良种苗木繁育、矮化密植栽培、整形修枝、配方施肥、节水灌溉、有害生物防治、贮藏保鲜、精深加工、分级包装等技术。对各种技术措施进行筛选、组装、配套,集成技术优势,全面提高林果业科技水平,加快技术成果向现实生产力的转化。要力争抓好“三个一”工程。即:建好一个科技推广示范点、扶持一批科技示范户、配置一个主导产业。

  (三)大力开展多形式、多层次的技术培训。要高度重视林果技能培训工作,围绕林果业生产的关键技术环节,着眼于建立长效培训机制,采取行政措施推动,专业技术人员与农户联动、相关镇门共同参与的办法,开展实用、实效、通俗易懂的林果科技培训,提高劳动者素质。力争在3年内完成1000名农民的技

  能培训任务。做到村村都有农民技术员,户户都有技术明白人,形成一支稳定的基层林果技术队伍。

  (四)建立稳定的的政策保障机制。进一步研究国家土地相关政策,利用条件较好的土地发展林果业。集体组织、产业协会以及林果业大户等开展土地承包、租赁等方式发展林果业,鼓励利用荒地发展林果业。土地使用权允许依法继承和转让,依法保护林木、林地所有者的合法权益。林果基地建设配套水利设施要纳入水利工程建设规划,保障林果业发展用水。农民及其他林果经营者在自己拥有使用权的林地内修建看护设施、简易的果品贮藏设施,可不办理建设用地审批手续。

  (五)加大资金扶持力度。区上对特色林果业建设予以大力扶持。一是对特色林果业建设种苗费给予补贴。依据乡镇当年造林苗木费的总额(以签订的供苗合同数量为准,由区林业局负责核实)区财政补贴苗木费总额的.60%,个人自筹40%,主要用于苗木定购。年底检查验收后,按合格面积(成活率>85%、保存率100%)对个人自筹的镇分一次性予以补贴,不合格的,在补植合格后进行补贴,不合格面积的补植苗木费由个人自行解决。二是凡连片发展特色林果业50亩以上(包括50亩)、造林达到合格标准的地块,区上按照第一年150元/亩、第二年100元/亩、第三年50元/亩的标准,对林果种植前三年给予补偿。三是对在林果产业建设中成绩显著的村干部实行奖励政策。凡每村特色经济林种植连片面积达500亩以上者,村干部可优先享受养老保险,进一步调动村干部在林果产业建设中的积极性。四是区财政在近三年每年列支不少于100万元的资金,以“以奖代补”的形式,对林果业发展成绩突出的乡镇(单位)进行重奖。

实施方案 篇4

  为隆重庆祝新中国成立xx周年和中央红军长征出发xx周年,热情歌颂党、歌颂祖国、歌颂中国特色社会主义,繁荣我乡群众文化,选拔优秀声乐人才,决定在今年5月中旬,举办以“放歌长征源.唱响祖国颂”为主题的 “放歌长征源”歌手竞赛。

  一、组织机构

  主办单位:党政办、乡团委、妇联、文化站。

  联系人:xx 电话:xx

  二、参赛要求

  1、参赛对象。凡喜爱声乐艺术的`歌手均可以个人或单位的名义报名参赛,比赛不按年龄和歌曲表现形式分组。

  2、竞赛歌曲每首演唱时间限制在6分钟以内,每人限唱一曲,自备伴奏带。

  3、参赛歌曲需内容健康,格调高雅,形式清新活泼,表演得体大方,能够反映积极向上的精神风貌。

  4、参赛选手可演唱自创曲目,内容及表演形式有创新、质量较高者可酌情加分。

  三、比赛安排

  1、报名时间。4月25日—30日。参赛选手持身份证或其他有效证件、免冠2寸彩照两张到乡文化站报到。

  2、比赛时间。5月10日—20日。具体时间另行通知。

  3、比赛地点。乡政府机关院内。

  四、评分规则

  1、本次大赛采取百分制,在各评委评定分中去掉一个最高分、一个最低分,所得的平均分为该选手的最后得分。

  2、评分内容包括以下项目:歌曲内容、音色音质、演唱技巧、曲目完成状况、仪表仪态、综合素质。

  五、其它事项

  1、奖项设置。本次竞赛根据选手的现场表现,评出一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,优秀奖若干名。

  2、获得一、二等奖的优秀选手参加全县歌手大赛复赛。通过全县若干场复赛选拔出20名进入总决赛。总决赛产生出“长征源十佳魅力歌手”。对特别优秀者将推荐其参加“红歌会”、CCTV青歌赛等大型比赛。

实施方案 篇5

  为贯彻落实市政府“凤还巢”计划,鼓励在外企业家回乡创业,经县政府研究,决定在全县范围内组织实施“凤还巢”工程。为确保该项工作取得实效,结合我县实际,特制定以下实施方案。

  一、指导思想

  认真贯彻落实市政府有关要求和县委十一届七次全会精神,深入实施“凤还巢”工程,不断优化发展环境,积极筑巢引凤,鼓励引导在外发展的投资者回乡创业,积极推动以商招商、以企招商,促进人才回归、资金回归、企业回归,全力推动“中等城市、实力”建设。

  二、工作目标

  加强与境内外籍企业家联系,建立“籍在外企业家信息库”;县直主要经济职能部门及各镇(街道办)年内至少谋划推进2个以上“凤还巢”项目,力争年内全县有5个以上“凤还巢”项目落地。

  三、重点工作

  (一)建立“籍在外企业家信息库”。各单位要依托“血缘、业缘、地缘”关系,全面搜集在外籍企业家的相关信息(样表附后),征询他们返乡发展的意愿和方向,以及亟待解决的返乡阻碍因素等,于1月31日前将相关信息报县招商局;并坚持常态化反馈,从2月份开始,每周五下午5:30前将搜集掌握、跟进对接等有关情况报县招商局。县招商局要根据各单位提供的信息,统一梳理汇总,建立动态的“籍在外企业家信息库”,为实施“凤还巢”工程提供的信息支撑。

  (二)积极登门拜访推介。各镇(街道办)、县直各单位主要领导及驻外招商小组,要加大对在外企业家的登门拜访推介力度,了解他们的投资意向,倾听他们的心声,力邀他们回乡创业、共谋发展。同时要将拜访推介情况定期报县招商局。

  (三)开展“请回来”活动。要加强与在外企业家的沟通联系,利用好春节及其它节假日的有利时机,邀请他们回家感受家乡的变化,了解家乡的发展机遇,让他们心存家乡、情牵故土,增强他们回乡创业的信心和决心。

  (四)组织对接座谈活动。各单位要充分利用举办20xx年世界园艺博览会、第三次中国-中东欧地方领导人会议、纪念抗震胜利40周年等一系列重大活动之机,适时组织召开对接会、恳谈会等活动,邀请籍在外企业家及其合作伙伴参加,展示家乡的发展成就,听取发展建议,推介招商项目,动员在外企业家努力回报家乡的同时,带动更多的企业家到考察交流、洽谈合作。

  (五)发挥异地商会平台作用。要充分利用北京企业商会等异地商会平台,发挥其脉资源和信息资源优势,明确专人主动开展对接,在组织籍企业家回乡创业的同时,积极为我县招商引资牵线搭桥,献计出力。

  四、保障措施

  (一)强化组织领导。为确保“凤还巢”工程落到实处,成立县“凤还巢”工程领导小组,由县政府主要负责同志任组长,主管负责同志任副组长,县直主要经济职能部门及各镇(街道办)主要负责同志为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县招商局,负责该项工作综合协调、督导调度等工作。各单位要高度重视,成立组织机构,组建专门队伍,本着务实高效的`原则,广泛联系,主动作为,确保 “凤还巢”工程取得实实在在的效果。

  (二)强化政策支持。给予回乡创业企业与招商引资企业同等的优惠待遇。对符合产业政策的“凤还巢”项目优先配置土地指标,积极帮助其争取国家、省、市优惠政策;实行全过程跟踪服务,简化审批程序,提高办事效率,及时协调解决项目在建设和运营中存在困难和问题。县财政要设立“凤还巢”专项资金,并纳入年度招商引资财政预算,保证经费需求。及时兑现《关于鼓励扶持投资者的若干规定(暂行)》,激励在外企业家返乡创业的积极性和主动性。

  (三)强化宣传引导。要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体,宣传回乡创业环境、返乡创业典型,积极营造“引凤还巢”的良好舆论氛围。各单位也要通过组织上门拜访、洽谈会、恳谈会等活动,广泛宣传我县的招商政策,展示家乡的发展环境,用亲情、乡情助推“家乡行”。

  (四)强化考核调度。把各单位“凤还巢”工作开展情况纳入各单位招商引资年度考核目标体系,并实施月调度、季总结,推动“凤还巢”工程健康顺利开展。建立“凤还巢”项目台账,对需要解决的问题挂账督办,组建专门班子逐项解决,一抓到底。对已经签约的“凤还巢”项目,要全力抓好后续盯办落实,坚持特事特办,力促项目及早落地开工、达产见效。

  (五)强化信息反馈。各单位要畅通信息渠道,多角度、多形式向县“凤还巢”工程领导小组办公室及时反馈工作开展情况。领导小组办公室要认真汇总各单位上报情况,定期通报,为领导掌握全局、科学决策提供依据;要认真总结我县“凤还巢”工作中出现的亮点、成果及经验做法,及时向上级有关部门反馈。

实施方案 篇6

  1.概述

  《大型火电机组状态检修的试验研究》课题经可研、专家论证已列入1999年度集团公司重点科技项目计划,本报告根据项目计划提出项目实施的方案。

  2.项目总体安排

  2.1 1999年3--6月成立项目课题组,明确课题组长及参加人员;

  2.21999年3-6月确定状态检修课题整体构思及总目标、制定总体方案及实施方案,并经课题组讨论、广泛征求有关专家的意见后确定;

  2.31999年6月根据总体方案及实施方案进行课题分解工作,确定各子课题及分课题的负责人、负责单位、目标、技术方案、时间安排等;

  2.41999年6月开始项目全面实施课题的第一阶段,1999年6-8月完成课题第一阶段的软件及设备招、投标工作,1999年8月-20xx年2月完成课题试点机组现场的软、硬件调试及安装等工作,逐步试运行,20xx年12月以前完成选定辅机及辅助设备状态检修技术研究,并开展其他项目的研究。

  2.52002年12月完成总体项目研究。

  3.项目总体目标

  3.1逐步实现对火电机组的优化检修,设备检修应达到:

  (1)通过状态监测及综合分析将汽轮发电机组大修周期逐步延第至5--8年并逐步延长其小修周期,锅炉本体故障及缺陷通过有效的观测尽可能在小修、临故修中完成;

  (2)对主要辅机及辅助设备实现根据运行状态进行检修;

  (3)对易磨易损设备指定合理的计划检修周期;

  (4)不重要的设备采用事故检修;

  3.2逐步形成火力发电厂的优化检修管理体制,提高发电设备检修维护水平、可靠性及经济效益;

  3.3逐步开发适合我省火电设备的状态检修方法,包括:

  (1)形成电厂监测设备优化配置方案;

  (2)设备状态监测诊断技术;

  (3)优化检修的各种管理办法;

  (4)计算机化的检修管理系统;

  (5)状态检修工作中心的工作软件等等;

  4.火电机组检修的技术方案

  4.1火电机组检修按检修方法可分为:

  (1)事故检修(CM)发现设备在规定条件下,不能完成其规定的功能或性能参数不能保证在其规定的上、下限之间或在结构元件破坏时对设备进行检修。

  (2)预防性检修(定期检修)(PM)根据设备设计参数,确定一定的时限,有计划地强制检修。

  (3)状态检修(预测检修、预知检修)(PDM)根据设备运行状态实施的检修,其基础是对设备的状态监测和专家分析。

  (4)主动检修(PAM)寻找可能引发故障的原因,并主动消除故障隐患的检修。

  4.2目前我国电厂主要采用的手段是CM和PM二种方式。

  4.3国外电厂广泛采用以上四个检修并存的优化检修方案(OM),采用以可靠性为中心的RCM评估方法,运用计算机化维修管理系统(CMMS),以成本、生产、安全性、环境质量和其它经济性因素为参考元素,建立重要性指标,通过状态检修工作中心的综合判断分析,形成检修计划建议报告吧达到最大可靠性的检修。

  4.4火电机组优化检修流程图、火电机组状态检修项目构成、状态检修工作中心数据信息如下。主要考虑以下方面:

  (1)从300MW、600MW机组设备运行情况分析,主设备监测手段较为完美,重点攻关子项目应为很容易爆漏预测技术的研究、不抽转子发电机状态分析、利用已建成的远程性能监测中心进行性能监测及经济性分析、状态分析判据研究等等;

  (2)辅机、辅助设备的选定依据可靠性统计的事故及降出力情况分析,选取的设备均为频发故障并有可能实现状态检修的设备,需进一步收集现场及试点电厂的数据进行完美,目前初步选定的辅机设备有:风机、磨煤机、泵组、电动机、齿轮箱等,初步选定的辅助机设备有:阀门、管道、加热器等;

  (3)状态检修不能也没有必要包括所有的设备,特殊故障如断叶片等由于诊断技术发展的限制,目前仍只有采用事故检修方式;

  (4)通过对设备状态的.监测,逐步形成有效的数据和分析可使设备检修更有计划性、针对性、有效性,从而达到缩短和减少设备检修时间、大幅减少检修费用、减人增效、提高机组发电可靠性的目的。

  目前已经开展或即将开展可在火电机组状态检修中应用的项目有:

  (1)汽轮机动静间隙在线监测系统的研制;

  (2)供电状态检修技术的开发;

  (3)在运行中探测发电机转子故障新型试验方法的形容;

  (4)发电设备故障分析与对策资料编制;

  (5)300MW机组热力性能及振动的远程监测和诊断分析系统;

  (6)大型变压器绝缘状态可现场测试诊断系统的开发研究;

  (7)寿命诊断技术在锅炉承压部件上的实验研究等,在方案不再列入,但应考虑有效利用以上成果。

  5、1999年度应开展的主要工作及目标

  5.1设备状态评估技术和系统/可靠性为中心的分级技术研究,主要研究内容包括:

  评估技术的研究

  从检修工作过程、人员技能、电厂组织管理和监测技术方法,就检修策划是否恰当、合理,检修工作执行情况、效果,工作关闭、反馈,检修管理手段、设备,检修机构设置、职责分工、运转机制,状态监测技术设备、应用,信息集成状况,人员的技能、培训使用等方面对试点电厂全面进行评估按先进的检修模式建立相应的机构、管理、机制、人员及技术条件推行优化检修。

  (2)设备/系统分级技术研究

  以成本、安全、环境、质量和其他经济指标综合确定设备对发电生产工艺的重要性,建立符合山东电力机组实际情况的设备评估方法。通过该项工作,对整台机组确定不同系统在整个机组检修中的关键性顺序。在确定关键性排序后,对没系统及设备采用量化标准,量化其可靠性 ,确定检修优化指标。应提出:系统重要性排序,设备重要性排序,运行重要性排序,设备故障可能性排序,检修需求优行排序等。

  (3)重要设备的RCM(ReliablityCenteredMaintenance)分析

  基本步骤如下:选定设备,定义功能,定义性能指标,找出功能失效,确认失效模式,评估失效的根据,评价效果,选择最佳维修方式,实施计划,分析结果。最终形成信息工作单位及决策工作单。

  5.2状态检修中心主要研究内容:

  建立统一的软件平台

  该软件平台可以兼容全部的监测数据,如:离线及在线振动数据、油液分析数据、红外线成像数据(图象)等,软件要与CMMS系统兼容、能够数据共享,以便实现设备的综合数据分析和诊断。

  (2)综合检修管理软件研究,建立监测数据综合分析诊断中心

  完成综合检修管理软件研究,建立运行及维护工作站,帮助管理人员及专家进行分析、归纳和决策。实惠对运行数据、设计数据库、试验数据、检修数据及其他有关数据的积累,建立完备的数据库,实现设备状态评定、趋势分析、故障诊断及预测、设备检修建议等功能。数据构成详见图3,应覆盖实施研究的所有设备。

  (3)状态检修相关监测技术和诊断技术的研究

  对主设备国外目前均未达到真正意义上的状态检修,仍然是状态监测下的预防检修即定期的计划检修,主要原因是目前状态检修相关监测和故障技术仍然达不到对设备故障的定量、定位诊断的要求。因此,应在现场调研基础上,分成若干的分课题及子课题,并充分利用电科院的远程性能监测和诊断中心,开展设备故障诊断技术的研究,是主设备逐步推行状态检修的关键和基础。

  (4)计算机维修管理系统(CMMS)

  CMMS系统功能大致包括:式作单管理即缺陷管理。对设备缺陷发生和消缺情况进行录入,分类处理,生成工作票,进行缺陷处理工时查询、统计;预防性设备维护。按周期对设备定期进行维护;库存管理。确保在适当的时间和地点提供所需的零件和材料;设备管理;采购管理。确保选择最适合的厂商,使采购申请、批准和执行的工作流程自动化;标准化作业规程管理,建立标准工作规程库;人力资源管理模块;日程管理模块,建立工作班次、工作区间等,供安排维护使用;资源管理,建立合作公司,服务合同的相关信息支持;自定义应用程序,为来自其它模块建立独有的表格和屏幕;系统设置;实用工具。

  5.3主要辅机状态检修

  尽管国外在机组辅机上已开展了大量的状态检修工作,并在给水风机、电动机等设备上成功应用,但结合我网实际进行状态检修仍有许多技术问题需要探讨和解决。初步选定给水泵组、风机、电动机等主要辅机利用引进的仪表仪器监测,建立状态评价标准,编制分析判断软件开展该项工作。主要研究内容:

  (1)油液监测与分析

  对机组油液进行系统、定期分析,建立整个电厂主要辅机设备的油液监测数据库,包括设备结构分布、测点的测试参数定义、警报设定等。软件实现报警、趋势管理、故障诊断、报告报表生成等功能。

  (2)辅机离线振动分析

  对主要辅机进行振动离线监测以实现对其运行状态的跟踪,以数据采集器采集的数据,包括振动幅值、振动频谱、时域波形、冲击能量、冲击能量频谱、阶次幅值、相位、瞬态数据等为分析基础,建立整个电厂主要辅机设备的振动监测数据库,包括设备结构分布、设备测点分布、测点的测试参数定义、警报设定等。软件实现报警、趋势管理、故障诊断、报告报表生成等功能。逐步建立对辅机振动的数据积累,并建立对辅机故障的诊断系统。

  (3)轴承、齿轮箱监测分析

  轴承的工作状态对转动机械的运行有重大影响。据统计,旋转机械由于轴承损坏而引起的故障约占70%。而轴承磨损、轴承失效是主要故障模式,因此对轴承状态监测进行深入研究,对提高机组运行的可靠性和安全性、制定合理的监测维修制度方面,具有重要的工程意义和实用价值。通过广泛收集国内外轴承状态监测领域的最先进的技术和应用实践文献,引进先进的监测仪表,考察在复杂环境下各种因素对轴承磨损精度的影响,创新性的提出行之有效的对轴承磨损、轴承失效故障预测及诊断方法。通过本项目的开展,安全性和有效性,避免轴承失效致使机组停运所造成的经济损失,避免为确定轴承状态而拆装轴承的无谓工作,缩短维修时间,减少和节约维修费用。

  (4)辅机运行特性分析

  定期进行选定辅机运行特性及性能分析,建立性能曲线、经济性比较曲线等

  (5)电动机运行状态的监测及分析

  根据96、97年发电设备的故障统计表明,各类辅机及其电动机故障所占比例较高,其中与机组停机及降出力有关的主要为重要辅机电动机如磨煤机电机、给水泵电机的故障。辅机电机的故障主要有:定子绕组温度过高、定子绝缘偏低、定子绕组断线、转子笼条断裂、轴承损坏等原因,由于定期检修的局限性,以上缺陷很难在检修中发现。对辅机电机进行状太检修的意义在于可以根据电动机的运行状态决定检修时间及内容,及时处理已有的缺陷,提高设备利用率及安全运行水平。国外目前已能对重要辅机电动机进行状态检修,国内尚未开展该项工作,但对电动机温度、绝缘、转子笼条等监测手段已经具备。轴承状况监测的原理及实现已有研究,因此开展电动机状态监测的基本手段已经具备。

  鉴于电动机的主要故障有:定子温度偏高、定子绝缘低、转子笼条断裂、轴承损坏等几种,通过监测定子温度、绝缘、转子笼条、轴承即可对电动机的状态有基本的了解,因此研究的主要内容如下:

  (1)电动机的温度监视:通过采集及记录定子测温元件的温度来了解定子线圈的温度情况。

  (2)绝缘监测。

  (3)转子笼条监测;通过对定子电流进行频谱分析,找出断条的特征频谱,确定笼条断裂判据。

  (4)轴承监测项目可以通过安装有关传感器、对信号进行相应的处理实现,编制相应的综合分析软件即可实现对电动机的状态监测,利用微机对监测数据的分析即可提供有关状态检修的意见。

  (5)红外热成像技术。

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