职位简介
岗位职责：
负责门店人才招聘工作，建立门店人才储备库；
负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试；
维护招聘渠道，合理开发；
门店人事工作开展；
管理店面的人事档案，社保等。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
（优秀者可放宽学历）
2.1年以上招聘工作经验优先，熟练使用相关招聘软件；
3.性格沉稳，做事细心，数字敏感，责任心强，有较强的抗压能力。
职业发展：
入职员工可享受平台一周一次招聘专家赋能培训；
表现优异的招聘专员可以优先录用为贝壳平台职能员工。
薪资结构：底薪+招聘奖金提成3000-4000底薪加提成（一个人200-500）综合薪资5K-8K双休
上班地点：门店地址可就近安排
南京市各意向区域就近分配
