大学生营销管培生

岗位职责

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务。

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统。

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙。

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料。

5、每日完成规定的量化指标。

6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议。

7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排。

任职资格

1、年满十八周岁。

2、认同行业，认同公司。

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

4、大专及以上学历。

5、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；

6、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

薪酬待遇：

大专学历：综合薪资6400（4900底薪+1500真服务津贴）+业绩奖金55%~80%

本科学历：综合薪资7200（5700底薪+1500真服务津贴）+业绩奖金55%~80%

福利

1、每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

2、五险一金、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

3、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

4、大学生租房免佣

5、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

【团队特色】

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

【大平台发展稳健】

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

【晋升机制】

每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。

置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。