大区营销培训经理/资深经理

岗位职责：

1、规划大区培训体系，制定落地运营与和激励政策；

2、深入门店辅导，关注门店人员成长，包括职业技能提升、职业资格管理等；

3、负责大区培训的组织、实施、跟踪及评估进行管理；

4、收集业务难点，为一线员工进行业务实战案例分享培训；

5、对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用，并负责牵头组织各类培训；

岗位要求：

1、本科以上学历，3-5年工作经验为宜，国语标准流利；

2、具备内外影响力和资源拉通力，良好的协调能力和跨部门合作能力；

3、接受长期各地出差。