储备主管

岗位:储备主管

招聘要求:

1、年轻的90后人群，专科以上学历

2、人品端正、乐观开朗、热爱生活

3、学习能力强、工作积极主动

4、有经验者优先。

工作内容:

1、前期主要负责基层工作，负责老客户的维护运营以及二次开发，负责广发银行的综合金融业务。

2、后期往管理层方向培养，负责部门团队的管理，成长为团队长和部门主管.

[耶]薪酬待遇:

1.新人前期综合薪资在5000起步，晋升之后年薪15万起步

2.完善的五险一金，入职即提供五险，转正即提供一金，并且五险全部由公司承担

3.每月团康、带薪休假、季度旅游、节假日福利等等

4.多劳多得的收入体系晋升机制:

1、一年4次晋升机会，每3个月一次晋升机会，公开透明没有瓶颈

公司氛围:

1、全公司都是年轻的90后，自由轻松，快乐工作快乐生活。

[爱心]工作时间:

1、早上8:30~12:00，下午2:30～6：00。

2、、法定节假日正常休息。

行业特征:

1、时间自由

2、收入上不封顶。