储备主管

　　招聘要求:

　　1、年轻的90后人群，专科以上学历

　　2、人品端正、乐观开朗、热爱生活

　　3、学习能力强、工作积极主动

　　4、有经验者优先

　　工作内容:

　　1、前期主要负责基层工作，负责老客户的维护运营以及二次开发，广发银行的综合金融业务

　　2、后期往管理层方向培养，负责部门团队的管理，成长为团队长和部门主管

　　薪酬待遇:

　　1.新人前期综合薪资在5000起步，晋升之后年薪15万起步

　　2.完善的五险一金，转正即提供五险一金，并且五险全部由公司承担

　　3.每季度团康、带薪休假、季度旅游、节假日福利等等

　　4.多劳多得的收入体系

　　晋升机制:

　　1、一年4次晋升机会，每3个月一次晋升机会，公开透明没有瓶颈

　　公司氛围:

　　1、全公司都是年轻的90后，自由轻松，快乐工作快乐生活

　　工作时间:

　　1、早上8:30~12:00，下午2:00～5：00。

　　2、法定节假日正常休息

　　行业特征:

　　1、时间自由

　　2、收入上不封顶