人事行政专员

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

任职资格

1、 大专及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；

2、3年以上企业人力资源管理工作经验；有汽车行业人事工作经验者优先考虑；

4、熟悉国家和地方相关劳动法律法规，及关于合同管理、保险等方面的规定；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较娴熟的工作处理技巧；

6、熟练使用办公软件；

7、具备良好的沟通能力，工作独立性较好，工作细致，认真，严谨，执行力强；

8、 具有良好亲和力,较强的学习能力和责任心。