国企管培生

一、岗位职责：

1、接受公司一系列相关培训，学习金融、投资，理财等知识

2、轮岗公司各种岗位（营销／人事／组训/讲师等）

3、根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向

4、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜

二、岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识

3、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力；

4、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑

5、可接受学习、沟通能力比较强的应届生

三、福利待遇及晋升：

1、底薪5k+增员奖励+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，

能者多得，上不封顶；

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、绩优人员享有特别养老补贴；

4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理

5、团队建设 公司免费提供职场办公设施

6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

7、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人

四、两条发展路线：

1、专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师

2、管理成长线：通过专业化管理，体系化学习与实践，逐步走向组经理，处经理，总监，总经理的职业晋升之路。

五、专业培训

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训