区域经理

　　1、协同事业部负责人制订合理的销售政策，市场及产品策略；

　　2、对所辖区域的销售指标负责；

　　3、负责所辖区域销售政策的宣传、分解、组织实施，并做好营销过程中的监控与指导工作；

　　4、管理所辖区域的商家满意度，搭建商家培训，商家会议体系的输出等；

　　5、负责所辖区域内核心团队搭建，员工培训，团队文化建设等；

　　6、负责与其他各相关部门（财务、人事行政部、总部等）进行沟通、协调相关资源。

　　任职要求：

　　1、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

　　2、敏锐的洞察力、应变能力、强执行力、公关商务谈判能力；

　　3、具体清晰的逻辑思维，善于规划和总结；

　　4、目标意识强，扛得住压力，乐于接受挑战；

　　5、具有组织协调能力、创新能力、解决复杂问题的能力；

　　6、带领导过100人以上团队，有0-1的作战经验，有经历过坚苦的大战役。