1、开发企业客户,销售公司相关产品,按时完成每月个人销售指标;
2、利用各种渠道(网络、媒体、论坛、资讯平台等)扩大销售网络,跟踪分析,并根据客户特点制定出合适的人力资源解决方案;
3、认真执行、完成销售过程指标(包括电话量、有效通话时长、拜访量、签约客户量等),养成良好的工作习惯(包括注意客户跟踪频次、客户管理卡的填写、系统信息的更新维护等);
4、及时解决客户在合作过程中出现的问题,持续跟进合同履行情况;
5、与客户建立良好的客情关系,并深入挖掘客户需求,促成二次开发;
6、积极参与部门相关活动,包括培训、团建等,努力提升个人综合素养;
7、熟悉人力资源外包行业优先