人力资源猎头顾问

　　1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

　　2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

　　3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步电话面试和评估；

　　4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；

　　5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

　　6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

　　任职资格：

　　1. 本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；

　　2. 优秀应届毕业生可优先考虑；

　　3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

　　4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；

　　5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；

　　6. 良好的团队协作意识。

　　薪资待遇：

　　1.薪资福利：底薪4500-6000（具体薪资根据面试表现定薪）+绩效奖+五险一金（入职即交）+带薪年假+员工旅游+定期团结+节日活动+法定节假日

　　2.轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间

　　3.良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升

　　办公室运营专员-办公室运营主管-办公室运营经理-办公室运营总监-全国运营负责人

　　4.工作时间9:00-18:00，周末单双休（大小周轮休），法定节假日正常休

　　5.A级办公室，舒适工作环境

　　6.员工生日会、集体旅游、团建、一年两次高大上年会...