一、工作内容:
1、负责办公室日常管理及维护;
2、拟订公司规章制度、流程等草案;
3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
5、负责公司办公用品的采购;
6、负责公司内外部关系协调及各项手续办理。
7、负责公司领导交办的其他事宜。
二、任职资格:
1、工商管理、行政管理、公共关系、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
2、受过现代行政管理技术、公共关系、管理技能开发等方面的培训;
3、3年以上行政管理工作经验,有行政管理规划和实施经验;熟悉国家相关法律法规;熟悉行政管理各项实务的操作流程;能够灵活应对外部公共关系;熟练使用相关办公软件;
4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。