【岗位要求】
1.21-35周岁,本科及以上学历,较强的学习能力;
2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;
3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,工作积极主动,主动团队合作,乐于分享;
4.工作积极主动,注重团队合作,愿意服务高端客户,积累人脉、拓展视野的同时,还能体现自己的价值,实现梦想 ;
5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心,让社会变得更温暖和谐;
【岗位职责】
1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);
2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;
3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;
3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;
【薪资收入】
显性收入:无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴(500-1500)+工作量奖金+业绩提成+菁英留任奖+年度业绩累加奖
隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识
【其他福利】
1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;享受免费健康检查;
2.拨打电话免费:企业内部通话免费;
3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;
4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影;
【晋升机制】
公开 公平 透明的竞聘机制
1.营销专家:
豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理
2.管理岗位晋升:
店经理→店面总监→大区总监
【培训体系】
1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”
2.内训:针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;针对销售精英——百万尖子班;针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营
3.外训:中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程
4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习