业务主管

技能要求：团队运营管理，管理经验，销售技能培训岗位职责1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标；2.维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括门店经理、组长的联系等；3.同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；4.业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议；5.每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控；6.了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

岗位要求

1.营销、金融等相关专业；2.有一定的营销工作经验，熟悉客户服务流程；3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；4.具有良好的亲和力和沟通谈判能力；5.有积极进取的精神及接受挑战的性格；6.能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。