销售总监

1、 负责销售部全盘管理工作；协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标；

2、 建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成团队销售目标；

3、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

4、负责根据内外环境的变化，适时制定或调整销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；

6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

7、负责提供销售数据、报表及分析报告，新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用对比分析，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；

8、负责销售部人员培训指导工作及人才发展计划的制定实施，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素质；

9、完成领导交付的其它工作任务。

任职资格：

1、市场营销类/机械/自动化类相关专业，大专及以上学历；

2、8年以上自动化、机械、设备集成方案销售背景， 5年以上同岗位管理经验和项目管理经验，有电声行业、 电子行业、机械人应用集成及周边非标设备行业工作经验优先；

3、良好的沟通能力和高务谈判技巧，团队组建及培养的优秀经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、具备超强的开拓精神，有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开发市场的能力；

5、高度的团队协作精神,愿与公司长期稳定共同发展.

薪资可面议！