门店招聘

岗位职责：

负责门店人才招聘工作，建立门店人才储备库；

负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试；

维护招聘渠道，合理开发；

门店人事工作开展；

管理店面的人事档案，社保等。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

（优秀者可放宽学历）

2.1年以上招聘工作经验优先，熟练使用相关招聘软件；

3.性格沉稳，做事细心，数字敏感，责任心强，有较强的抗压能力。

职业发展：

入职员工可享受平台一周一次招聘专家赋能培训；

表现优异的招聘专员可以优先录用为贝壳平台职能员工。

薪资结构：底薪+招聘奖金提成3000-4000底薪加提成（一个人200-500）综合薪资5K-8K双休

上班地点：门店地址可就近安排