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产假申请书

时间:2024-07-28 04:40:43 申请书 我要投稿

有关产假申请书汇编10篇

  在如今这个年代,申请书与我们不再陌生,写申请书的时候要注意内容的完整。写申请书真像想象中那么难吗?下面是小编收集整理的产假申请书10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关产假申请书汇编10篇

产假申请书 篇1

尊敬的学院领导:

  本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年5月10日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。

  申请人:xx

  主管领导意见 :

  主任签字:

  20xx年12月26日

产假申请书 篇2

尊敬的公司领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致

  申请人:×××

  ×年×月×日

产假申请书 篇3

单位领导:

  你们好!

  我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

  请假人:***

  日期:****年**月**日

产假申请书 篇4

尊敬的公司领导:

  我的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前状况,难以坚持正常工作。

  特请求陪产假×天 (从xxxx年x月x日至x月x日)。

  恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致!

  申请人:×××

  ×年×月×日

产假申请书 篇5

尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

  特此请假,恳望批准!

  此致

敬礼

  申请人:

产假申请书 篇6

尊敬的公司领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  XX年XX月XX日

产假申请书 篇7

尊敬的领导:

  本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。

申请人:xxx

申请日期:xxxx

产假申请书 篇8

尊敬的领导:

  我的妻子已近临产,属计划内合法生育。鉴于目前状况,难以坚持正常工作。特申请护理假25天

  (从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导根据相关规定予以审批。

  此致!

  申请人:×××

  20xx年3月4日

产假申请书 篇9

  尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:产假申请书日语)管,休假期间如有工作咨询,请致电:

  133××××××××。

  特此请假,恳望批准!

  此致

  敬礼

  申请人:

产假申请书 篇10

  尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

  特此请假,恳望批准!

  此致

  敬礼

  申请人:

  另附:法定产假期限

  1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

  2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的',增加产假十五天。

  3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

  产假时间:90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月

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