职场范文
当前位置:聘大网>职场范文>求职信>经理求职信

经理求职信

时间:2022-02-09 09:41:42 求职信 我要投稿

经理求职信(15篇)

  时间是箭,去来迅疾,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,该为自己写一封求职信了哦。那么如何写求职信才简练、明确呢?以下是小编帮大家整理的经理求职信,仅供参考,大家一起来看看吧。

经理求职信(15篇)

经理求职信1

XXX:

  光阴似箭,转眼间三年的工作生活就快过去了,工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获!

  在工作上,责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心,具有*年以上企业财务管理经验和*年会计师事务所管理工作经验,良好的协调与沟通能力,善于交际,具备一定的领导能力;在性格上,诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上,具有全盘业务处理和良好的职业判断能力,擅长财务分析,精通财务税务制度,可独立完成各项财务工作。熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件,熟练使用计算机解决财务的实际问题。

  本人自人认为是一个有责任感,积极向上,认真勤奋的人,因为喜欢英语,所以从事工作,希望能运用自己的.所学运用到工作中去,在提高自己的同时,给公司带来利益!并在工作总结中善于发现自己的不足并努力改正。

  在今后的工作中我会不断的锻炼完善自己,争取作一名优秀的工作者. 我希望用我亮丽的青春,去点燃周围每一位客人,感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。

  求职人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

经理求职信2

尊敬的xx领导:

  您好!

  我从xx人才报上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名客服经理,特冒昧写信应聘。

  两个月后,我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm,相貌端庄,来源:中国求职大学生个人简历网气质颇佳。在校期间,我系统地学习了现代管理概论、社会心理咨询学、工作报告酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀,曾发表论文多篇。熟悉电脑操作,英语通过国家四级,英语口语流利,略懂日语、粤语、普通话运用自如。

  去年下半学期,我曾在xxx五星级酒店客房办化验室实习半个月,积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作,论文写作希望能成为贵酒店的`一员,和大家一起为促进酒店发展竭尽全力,做好工作。

  我的个人大学生个人简历及相关材料一并附上,如能给我面谈的机会,我将不胜荣幸。

此致

敬礼!

汇报人:

  日期:xx年x月x日

经理求职信3

尊敬的人事部主管:

  您好!很荣幸有这样一个机会向您介绍我自己,我叫黄xx,是一名应届毕业的硕士研究生。歌德曾经说过这样的一句经典话:“人生的第一要义在于发现自己所有的一切,成就所有的一切。”

  请考虑我对您的销售管理程序,我销售的想法、概念和计划,激励自己和他人的意识到我们的潜力。我认为以销售作为自己职业生涯的转折点,是一件非常荣幸的事情,我非常热爱这份职业,热爱它才会做好它。它不仅让我学会如何通过努力获得丰厚的报酬,更多的让我学会了如何做人。今天,能成为一名高级销售代表,离不开所有企业为我提供的发展平台,以及支持过我的人。在销售的过程中,不断努力熟悉市场,并获得大量真实可靠的信息,为企业有针对性地开发和研制、满足客户特定要求的新产品。同时也在工程操作过程中,广泛建立人际关系网,与设计院、施工单位和开发商有广泛接触,经常性的双向沟通,增进相互的了解信任和友谊。有时通过信息反馈及时调整自己的销售策略,以免给公司不必要的.经济风险等。

  预测行为的态度——或那么说在销售。如果这是真的,我一定会成功的销售管理,我在我的大学的努力。我不断的乐观情绪,自决和能力去设定目标让我实现学术和个人目标。因为我的“可以做”的态度,销售将提供挑战和机会继续我的成功历史的设定和实现目标。本人工作认真、勤奋、责任心强、擅长交际、为人随和,有独立工作能力,诚实稳重,愿意向新鲜事物挑战!

  在即将走上社会岗位的时候,我毛遂求职,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司,领略您公司文化之魅力,我保证你会提供你的公司与一个优秀的销售管理。

求职人:

  日期:

经理求职信4

尊敬的领导:

  您好!在此我先对销售部部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。我于20xx年12月起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战,根据公司的需要,目前担任销售经理一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达能力乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的协调能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,销售业绩突出。

  随着时间的推移,在公司工作了将近两年,我对公司也有了很深的了解。我曾经作为一个新员工,很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错,得到领导和同事的指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战,我也将更加努力,因为我始终相信“没有越不过的高山,只有不愿爬山的人。”在此,我要特地感谢销售部的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

  我相信:只要付出,就会有收获!在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样,只因为您是我的领导,这些您也非常了解。如果此次晋级申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的.本职工作,为公司创造更多有利的价值。

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,努力做好销售工作。因为我深知自己的能力还待提高。

此致

敬礼!

求职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理求职信5

尊敬的领导:

  您好:

  我是上海实华国际旅行社出境部操作中心的员工,做出境旅游三年多,曾经做过韩国部,欧美部的外省市销售经理,也做过团队机位的预定op,对航空公司的预定与操作有一定的了解。与上海,江苏,浙江,安徽等各大社都有良好的.合作关系,与新航,马航,菲律宾航空,韩亚等航空公司也有着长期愉快的合作。比较熟悉整个旅游行业的动向,对团队机位销售有一定的了解。

  本人毕业于上海旅游高等专科学校英文导游系(现属上海师范大学旅游系)英文四级,听说能力良好。上海户籍,性格活泼开朗,有良好的团队合作精神,工作努力,积极进取,喜欢富有挑战性的工作状态,有良好的开拓精神,比较喜欢销售类以及旅行社操作方面的工作。

  在实华国旅的3年中,学到了很多东西,但因为想有更大的发展空间,

  规划整体的一个职业生涯,所以,尝试换份新的工作。

  非常想加入你们的的团队,共同创造一翻美好的事业!

  祝愿

  事事顺利!

此致

敬礼!

  求职人:xx

  求职日期:

经理求职信6

  尊敬的公司领导:

  您好!

  感谢您百忙之中阅读我的自荐书,希望这篇求职信能帮贵公司找到一位有志青年,也希望您能成为我成功路上的指路人,让我拥有一个成功的起跑点。

  我应聘的职位是销售经理。虽然我是应届生,但是我有丰富的社会实践,在学校中,我不断的培养自己的综合能力,为自己打下坚实的基础。在校外,我总不会放过任何一个可以锻炼自己的机会,让我明确自己的奋斗目标。希望贵公司能给我一个展现自己实力的舞台。

  我为人诚实正直,喜欢结交不同性格不同领域的朋友,并且从他们身上学到自己没有的东西,近一步增加自己的能力和见识。无论是在日常生活还是工作中,我都以积极乐观,坚持不懈告诫自己。让自己一步一步走上新的'人生台阶。我希望拥有充实的人生,拥有更加成熟的思维,拥有更加广阔的眼界。

  我的过去,正是为了今日而准备。希望我能加入贵公司这个大家庭,与大家为更辉煌的明日而奋斗,拼搏,携手共进。

  此致

  敬礼

  求职者:

  20xx年x月x日

经理求职信7

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽空看我的求职信。我想申请贵银行的个人理财销售代表职位。以下是我的个人资料:

  我叶xx,是xx经济学院20xx届应届毕业生,专业是金融学。虽然不是来自第一流的名牌大学,但本人时刻以高素质的人才要求来锻炼自己,充分展示自己的个性,发挥自己的潜能。

  回首走过的大学生活,从幼稚走向成熟,培养了对专业的深厚兴趣,具备了奋发向上的精神品质和较强的自学能力,并注重实践能力的培养,积极参加个种社团活动,拥有的身体和良好的心理素质,具备较强的与人沟通的能力,相信能够适应快节奏的现代工作和生活,能够从事有创造性和挑战性的工作。在校期间,我能积极参加各项集体活动,能利用一切机会来提高自己各方面的能力,自己曾参加过学校组织的电脑协会,书画协会等。本人富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心;自觉服从公司的纪律。

  当今社会,方兴未艾的知识经济,入世后的体制改革,狒狒扬扬的网络狂飙共同编织了我们这个时代的生活背景,这个世界也因此充斥着残酷的竞争,"物尽天折,适者生存"成为时代的主旋律.面对竞争和挑战,物色一名好助手是您的希望,而谋求一片理想的发展空间,是我三年来的梦想,所以我们都面临着双向选择.贵公司的业绩与良好的形象将我深深的吸引,而当年自信的我,有着一份激情,也有着一种稳重,"严于律己,宽予带人"是我的信条."给我一个起点,我就能撬起地球"是我的格言,真诚肯干是我的准则,只要要您给我一个机会,一个舞台,您的.信任与我的实力将为我们创造共同的成功。

  此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。每一个长假我都会东奔西跑地找工作,借这种机会锻炼自己并吸收社会经验。四年时间对培养一个人来说并不长,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

  收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,感谢您抽空阅读我的自荐信。

  我希望凭借自身所具有的工作实践经历和知识技能,以及自身的刻苦、进取精神,为贵公司的未来发展贡献力量。

  尊敬的招聘经理,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!

求职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理求职信8

尊敬的贵酒店领导:

  您好!

  感谢您在百忙之中阅读我的求职信,您的信任就是我的动力! 我叫王振华,毕业于重庆三峡职业学院经济贸易系酒店管理专业。特别的学院教育培养了我一颗不甘于平凡的心。 我是一个自信,乐观,好学,勤奋。虽然我只是一名很普通的专科生,但努力,敢于拼搏就是我的天性和责任,所以,我觉得成功会成为必然。

  经过大学三年的锤炼,在面对未来事业的选择时,我对自己有了更清醒的认识,由于我在大学锻炼了较好的学习能力和人际关系能力,当然还少不了凡事努力做到最好的天性。三年中,我在班级成绩一直都是优良,在学院第二届技能大赛中取得了第二名的好成绩,在实习的半年中获得了优秀实习生称号,英语三级证书,还有所学专业客房和餐饮中级技师证证书,计算机一级证书。但是,我清楚的知道一切的辉煌与成就都已成为过去式,而我即将要面对的是更具有挑战性的未来。听闻贵酒店招聘管理类的`人才,三年的学习生涯给了我扎实的理论知识、半年的实习生活给了我实践能力的提高,虽然我只是一名普通的高职生,但大学,让我知道了什么是“学无止境”什么是“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”,我相信在我的努力下一定能够胜任这份高尚的职位。

  我一直坚信“天道酬勤,不索何获”,如果给予我这个机会,我定会尽职尽责。

  一个人唯有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿意做的,只要是我力所能及的我一定会尽力去完成,我愿意与贵酒店携手共进,共创辉煌。再次感谢您能在百忙之中阅读我的求职信,祝事业蒸蒸日上!

  此致

敬礼!

  求职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理求职信9

  姓名:

  目前所在:

  天河区

  年 龄:

  27

  户口所在:

  梅州

  国 籍:

  中国

  婚姻状况:

  未婚

  民 族:

  汉族

  培训认证:

  未参加

  身 高:

  168 cm

  诚信徽章:

  未申请

  体 重:

  65 kg

  人才测评:

  未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:

  普通求职

  应聘职位:

  测绘/测量:项目经理,生产/营运:,行政/后勤:

  工作年限:

  职 称:

  初级

  求职类型:

  全职

  可到职日期:

  随时

  月薪要求:

  20xx--3500

  希望工作地区:

  广东省,广州,广州

  工作经历

  广州华运探测技术有限公司 起止年月:20xx-05 ~ 至今

  公司性质:

  私营企业 所属行业:服务业

  担任职位:

  工程部部门经理

  工作描述:

  负责工程部的整体计划和实施,对工程部人员招聘、培训、考核等进行管理,处理好工程部其他日常事务。

  离职原因:

  私人事情

  广州精一规划勘测科技有限公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-03

  公司性质:

  私营企业 所属行业:其他行业

  担任职位:

  项目经理

  工作描述:

  负责项目的整体计划和实施,对人员招聘、培训、考核等进行管理,项目期间对客户的沟通和跟进。

  离职原因:

  私人事情

  东莞卓越电脑有限公司 起止年月:20xx-05 ~ 20xx-07

  公司性质:

  私营企业 所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职位:

  售后服务技术工程师

  工作描述:

  联想电脑专卖上门服务,技术支持,网络连接等电脑软硬件问题的处理

  离职原因:

  实习

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校:

  广东技术师范学院

  最高学历:

  大专 获得学位:

  毕业日期:

  20xx-07

  专 业 一:

  计算机应用

  专 业 二:

  起始年月

  终止年月

  学校(机构)

  所学专业

  获得证书

  证书编号

  20xx-09

  20xx-07

  广东技术师范学院

  计算机应用

  毕业证

  -

  20xx-09

  20xx-12

  中国国培培训中心

  培训

  ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系内审员,助理顾问师资格

  -

  20xx-02

  20xx-05

  梅州市丰顺县驾驶学校

  培训

  C1牌驾驶执照

  -

  语言能力

  外语:

  英语 良好

  粤语水平:

  良好

  其它外语能力:

  国语水平:

  精通

  工作能力及其他专长

  任职精一公司期间主要的绘图工具是:AutoCAD、MapInfo、ArcGIS

  任职期间参与的项目:城市现状建设用地电子地图制作,外业信息点采集与调查,道路交通信息采集与调查,门牌号码地址采集与调查,潮州市城市规划局1:500城市规划图制作,广东省警卫地理信息系统电子地图制作,110报警系统电子地图制作。

  任职华运公司部门经理期间,参与广东省各市、区的管线普查工作并取得一定成绩,获得公司领导和甲方单位的.一致好评。

  任职期间,本人要求严格,尽职尽责,做好自己的本分工作,获得任职公司领导的一致好评,并荣获精一公司20xx年度优秀员工奖励。

  喜欢运动,学习,音乐,交朋友。

  自我评价

  开朗乐观,自信宽容,矜持稳重,勤奋好学,敢于挑战。

  工作认真负责,诚实信用,有较好的团队精神,有较强的组织能力和社会交际能力。

  写得好,不如说得好,说得好,不如做得好,干得好,不如干得巧

  高质量+好的方法+正确的心态 是我的追求!

经理求职信10

xx经理:

  我从《xxx日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书,特冒昧写信应聘。

  两个月后,我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm,相貌端庄,气质颇佳。在校期间,我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀,曾发表论文多篇。熟悉电脑操作,英语通过国家四级,英语口语流利,略懂日语、粤语、普通话运用自如。

  去年下半学期,我曾在xxx五星级酒店客房办化验室实习半个月,积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作,希望能成为贵酒店的一员,和大家一起为促进酒店发展竭尽全力,做好工作。 ,

  我的个人简历及相关材料一并附上,如能给我面谈的'机会,我将不胜荣幸。

  联系地址:广州xxx工商学院酒店物业管理系 510707

  联系电话:

  此致

敬礼!

  求职人:xxx

  xxxx年xx月xx

经理求职信11

尊敬的领导:

  您好!

  在此写这封求职信是申请贵公司媒体关系职位的职位面试,贵公司是正行业中的一间大公司,做个很多国内有名的项目和策划,所以我希望借此求职信能够到贵公司工作。

  在学校期间,我是学校的外联部部长,所以我有足够理由相信,我的经验以及能力可以胜任贵公司的这个职位。再加上我曾经过去两年在XX公司担任媒体关系协调员的工作经历,范文写作 造成了我是一个老练的沟通人员和管理者。这些优势,再加上深厚和多样的就业和实习经历作为一名记者和媒体顾问,我相信贵公司会做出一个明智的.选择。

  最后,我很高兴能够写这封求职信争取贵公司媒体关系经理的这个职位,谢谢您的时间和考虑,期待与您的见面。

此致

敬礼!

求职人:XXX

  20xx年xx月xx日

经理求职信12

  工作职责和业绩:

  1、直接对公司总经理负责;

  2、对开发项目的设计、工程、预算负直接领导责任,管理各部门的日常工作;

  3、与集团设计管理中心协作,参与方案设计,按分工组织完成高质量的施工图设计;及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;负责项目勘察、设计委托及管理工作;

  4、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关;重点控制设计阶段的成本控制,完成结构、建筑做法及设备的优化,并形成优化成果月报;

  5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;

  组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;各参建单位工作任务、计划审定,审批工程款、材料款;

  6、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;

  7、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广;

  8、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作;

  参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案:对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作;

  9、负责楼盘全程的整体营销推广策略,从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。

  10、完成总经理交办的其他工作事项。

  该项目为小城市综合体,规划建筑面积约为#####万平方米,共分为5期,目前处于一期收尾阶段,项目业态为超高层住宅,商业、酒店、小高层、会所等。

  进度方面:

  1、按总体规划目标制订总进度计划含一级节点计划和甲控二级节点计划(可并入施工合同),按此计划审核批准施工详细计划。

  2、按全面分解的.计划进行有效的监控计划执行,评估施工单位必需的人力、机械设备等配备情况并进行督促

  3、甲控单位进度计划制订:

  ⑴设计单位:针对非常规施工时(方案获批即可施工情况),分步设计进度计划(如桩基或基础、正负零以下及正负零以上;如按专业先土建配筋图后安装预埋图等与实际施工计划的有机结合)的制订及正常设计全过程进度计划制订;

  ⑵总包单位及各分包单位的进度计划审核;相应人员、材料(双包需认质认价的、特殊材料如电梯、铝合金加工时间的考虑)进场、设备数量等资源计划的审核

  ⑶内部协作部门的计划节点要求或督促,如分包单位招标、材料物资招标、设计招标;审价或预算进度、合同法务进度、财务筹资付款进度等

  ⑷水、电、气、通信等事业单位的进度计划及把握随总分包进度情况安排的最早进场计划;非正常情况下的综合管网计划及景观计划、道路计划及外立面完工计划的有机结合并实施,如需抢工完成小区或分区开工分区交付的情况下。

  质量方面:

  1、贯彻公司质量标准和制度,并按职或按专业明确分工和责任

  2、坚决实施多级立体化的过程控制、超前控制;如建立和加强完善现场质量控制体系,分包单位质量监控、总包质量监控、监理单位及建设单位质量监控;注重施工方案作用、注重重要部位交底作用、注重质量通病及质量问题多的环节;注重各道工序的自检、互检交接检作用

  3、强化验收程序,推行隐蔽验收及分工序验收留存照相资料及书面签字程序

  4、材料控制方面,实行材料进场三方签字制度,封存样品核对制度5、质量巡检制度。

  成本方面:

  1、注重设计阶段优化,扩初阶段及施工图两阶段(外聘优化专家及内部优化相结合),曾多次组织优化并有成功案例

  2、分专业优化,重点三方面结构、外立面及建筑做法、设备

  3、根据资金及质量要求等综合情况,确定甲供材、甲定乙供、确定总包范围

  4、注重大宗材料进场时间的安排,尽可能不影响施工时少占用资金

  5、现场签证量价控制6、实行优化建议奖励制度。

  安全文明方面:

  1、合同明确总分包单位负全部安全责任

  2、建立安全文明检查体系并重点落实,定期检查整改

  3、总包合同单列现场文明措施的部分费用需按期检查考核确定,明确文明工地等级

  4、要求现场施工总平布置图需建设单位批准,并严格实施5、执行公司安全文明标准和制度,落实当地政府职能部门的要求。

  其他方面:

  1、注重团队建设,激发团队精神,建立团队高昂工作意志

  2、分工明确、责任明确;注重培养和定期业务学习,始终处于不断提高中

  3、重视看图、技术优化能力,加强市场价值观

  4、团队人员必须做到眼勤、手勤、腿勤、脑勤、口勤,工作实实在在、扎扎实实

  5、建立现场问题的反馈制度,最快速度解决各种现场问题

  6、注重参见单位重要人员的要求,施工的项目经理及技术总工、预算及质量员素质;监理单位总监要求;设计单位实际设计人员的锁定

  7、充分利用专家团队的优化能力,对钢筋、混凝土、建筑做法、设备方案重点优化8、重视引进两家施工单位的竞争对比作用、抢工作用等。

经理求职信13

尊敬的中展先生:

  您好!

  我叫xx,是xx传媒的一名应聘者,我应聘的职务是项目经理。(附件是我的中、英文简历)我知道新鲜提倡一种“推门精神”,所以就通过直接给您写信推门而入了。

  20xx年7月,我毕业于北京交通大学商务英语专业,本科学历。毕业3年以来,一直从事于市场公关营销的工作,公关营销是我的兴趣所在,同时在实战中逐步确立了自己的职业规划:坚持做一位专注细节并具有广泛客户服务经验的营销管理专业人士。

  毕业后的第一份工作是在戴尔国际英语做市场专员,戴尔国际英语是京城一家颇具规模的英语培训机构,当时我主要负责高校市场,每天都往北京各大高校跑,联系学生会,社团协会,双方沟通共同举办英语培训专题讲座以及前期的宣传推广工作。当时就发现,特色的、有吸引力的讲座营销在校园是很受欢迎的。参与过最大的一次校园公关推广活动是由北京晚报主办的“首都高校英语培训品牌展”,历经5个月,面向近50所高校,当时京城的所有知名英语培训机构都出动了,有新东方、环球雅思、华尔街等,各有各的特色,我印象中华尔街的宣传最好。我平时喜欢读书,消磨时间的同时,给自己冲冲电,看过一本“公关第一、广告第二”的书后,就开始注意公关行业,随后便进入了日东公共关系顾问有限公司。

  在日东,我从项目经理助理开始做起,主要协助舍弗勒(中国)有限公司的公关项目。在一年多的时间里,通过与客户、政府部门、媒体、供应商的来往,总结出“公关无小事,细节决定成败!”的工作体会。后来自己做了项目经理,主要负责舍弗勒(中国)有限公司、中国医院协会和百特(中国)投资有限公司的公关项目。真正做了项目经理,才知道,一个优秀的项目经理不仅仅要有过硬的专业素质,协调各方资源的能力,最最核心的,也是最最精髓的'是要具备协调“人”的艺术。

  由于自己的校园情结,一直想在校园的天空里有所作为,非常热衷于陈一舟的校友录和校内网,新鲜的y人类乍一看和校内网如出一辙,看来新鲜要在互联网智能社区时代发力了。我对其他校园营销公司也有所了解,譬如东森、澎湃动力、焦点等,但新鲜有个特点,是其他公司不具备的,就是新鲜网站上有您的博客。引用您的一句话总结一下自己吧:我不是许三多,也不是陈冠希,但新鲜兵团需要我,因为我是xx,一位专注细节并具有广泛客户服务经验的营销管理专业人士!

  敬祝身体健康、万事如意!

  此致

敬礼!

  求职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理求职信14

各位尊敬的公司领导:

  您好!

  在公司工作快2年时间里,我在工作,积累了一些实践经验。 通过学习,发现成功并不是想象中的那么困难:正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习,让我获得了知识,增长了自信,不但使我喜欢上了酒店行业,而且逐步明确了人生职业理想,争取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒,但并不排斥个人魅力论。因此,我在把诚信作为自己核心价值观的同时,也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。

  下面是我在戛纳店的一点感想:

  我们酒店是以中低档商务市场为目标市场,所以在服务中突出“热情、舒适、廉价与方便”的特点,注重标准化服务,强化成本控制。

  酒店的产品特点也决定了酒店的服务劳动密集度,使管理阶层难以提供一种真实具体的考核与监督服务质量的标准。因此,酒店的这种非实体性的产品给酒店的服务员提供了更大的道德风险、机会主义和“搭便车”的空间。所以我们要注重过程管理,而不只是结果。因

  为酒店所提供的产品根本上有别于工业产品。服务的全过程性要求酒店实行全方位的管理;而服务的直接性则要求饭店实行灵活的管理。员工处在一种动态的服务过程之中,管理活动就是管理过程。因此,最有效的组织设计就是按照过程流动进行组织设置,围绕着过程实现或完成分配各方面的职能人员,而各职能的横向联系及其相应的组织就需要紧密配合,协调一致,才能完成一个完备的产品生产,因之也能克服单一的分工化和职能化的弊端。例如:明确的岗位职责和管理人员的场进行巡视,如果服务员对客人的眼神或手势未做出反应,管理人员会及时补台为客人服务,客人较多时,管理人员协调服务员掌握好服务的'节奏和顺序。在管理过程中,管理者会面临各种问题:市场的激烈竞争、设备的老化、奖金的不足、员工的抱怨、部门之间的矛盾、客人的投诉等,在困难和问题面前是畏缩不前,被动等待,还是主动想办法去解决,这是管理者工作态度的不同表现。说得再多,问题没有解决,工作目标没有实现,这不能说是管理者到位。

  当一个 管理人员就要 “以人为本、以客为先”。酒店员工作为“服务”的基本载体,成为酒店产品价值实现交换的重要中介,从面成为酒店在运转管理过程中的一个“焦点”——酒店运转管理的基本出发点与归宿点。“以人为本”反映了现代酒店及其经营者的一个基本管理思想:客人是酒店的衣食父母、财富源泉;员工则是酒店经济效益与社会效益的基本生产力。所以,如何调动员工的“敬业、乐业、勤业”的工作积极性,如何建立良性、有效的人力资源开发激励机制,成为酒店运转管理的一个核心问题。 “以人为本”即以员工为利益之本、效益

  之源。然而,鉴于酒店的客观属性,客人又自然而然地成为现代酒店运转管理过程中的另一个更须倍加关注的“焦点”,即优先于员工之先的“焦点”。 没有满意的员工,就不会有客人的满意;没有微笑的员工,就不会有客人的微笑!

  一个 管理人员还要有敢于承担责任,关键时刻上得去,这是管理者在管理到位中的作用体现。靠规章管理是简单的管理,但让被管理者心服则不易。这就要求管理者除了自身品德、业务素质过硬外,还得掌握管理的技巧和方法,用不同的领导方法去处理事、管理人;善于沟通,掌握人际交往的艺术;学会激励员工的技巧,善于调动人的积极性;

  要是公司给我这个 机会我 觉得在以后的管理当中应当做到以下几点:

  一服务员要不断培训的服务常识,要是基础服务还没做好,更不用提个性化服务了。

  二是管理督导有问题。管理人员到场对服务进行现场督导,达到补救效果。

  三是给予客人足够的重视与关注。

  诚然,在日新月异的当今社会,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我也会竭我所能献出我的才智,以报答领导的知遇之恩。

  此致

敬礼!

  求职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理求职信15

尊敬的公司领导:

  您好!

  感谢您百忙之中阅读我的求职信,希望这篇求职信能帮贵公司找到一位有志青年,也希望您能成为我成功路上的指路人,让我拥有一个成功的起跑点。

  我应聘的职位是销售经理。虽然我是应届生,可是我有丰富的社会实践,在学校中,我不断的培养自己的综合能力,为自己打下坚实的基础。在校外,我总不会放过任何一个可以锻炼自己的机会,让我明确自己的奋斗目标。希望贵公司能给我一个展现自己实力的舞台。

  我为人诚实正直,喜欢结交不同性格不同领域的'朋友,并且从他们身上学到自己没有的东西,近一步增加自己的能力和见识。无论是在日常生活还是工作中,我都以积极乐观,坚持不懈告诫自己。让自己一步一步走上新的人生台阶。我希望拥有充实的人生,拥有更加成熟的思维,拥有更加广阔的眼界。

  我的过去,正是为了今日而准备。希望我能加入贵公司这个大家庭,与大家为更辉煌的明日而奋斗,拼搏,携手共进。

  此致

敬礼!

  求职人:xx

  求职日期:

【经理求职信】相关文章:

经理求职信06-21

经理求职信03-01

有关经理求职信01-11

酒店经理求职信03-13

经理秘书求职信09-16

有关经理求职信09-29

关于经理求职信02-25

经理求职信3篇06-07

【精选】经理求职信3篇06-25

精选经理求职信4篇06-29

Copyright©1998-2023pinda.com版权所有