实施方案【优秀4篇】
为了确保事情或工作有序有效开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。我们应该怎么制定方案呢?以下是小编为大家整理的实施方案4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

实施方案 篇1
校本课程是以学校为基础开发出来的课程,实施校本课程是实现学校的办学宗旨,体现办学特色的有效途径。为更好地满足学生的兴趣和需要、促进学生的个性发展,有效提高教师的业务能力和课程开发水平,制定我校校本课程开发计划如下:
一、指导思想
以“以人为本,和谐发展”的理念,结合我校实际,开发符合我校校情的系列校本课程,以弥补国家课程和地方课程的不足,培养学生广泛的兴趣爱好,发展个性特长。通过学习使学生初步形成健全的人格和个性,为终身发展奠定基础。
二、实施目标
1、通过学科素养类课程的学习,使学生感受中华经典的博大精深、数学思维的灵活创新、英语情境的生动有趣,陶冶情操、发展个性,保持最佳学习状态,提高人文素养。
2、通过生活技能类课程的学习,使学生掌握必要的劳动技术和礼仪规范,养成良好道德行为习惯,初步形成健全的人格,热爱生活中一切美好的事物。
3、通过艺体技能类课程的学习,使学生发展特长,树立自信,丰富精神生活,实现全面和谐发展。
三、基本结构
以校本课及活动小组为载体,确立以下三类内容,每学期视环境、师资等具体情况添减部分内容。
1、学科素养类——经典诵读、英语口语、习作、数学思维
2、生活技能类——折纸、生活劳技、生活礼仪、法伴我成长
3、艺体技能类——舞蹈、声乐、器乐、儿童画、装饰画、国画、剪纸、书法、十字绣、橡皮泥、陶艺、围棋、武术、乒乓球、田径等
四、实施原则
1、现实性原则:充分考虑我校教师队伍的整体水平及学生发展状况,兼顾学校其它方面因素确立校本课程开发目标时。
2、基础性原则:以全面发展学生能力,促进学科知识的运用与综合为目的,为学生打好基础服务。
3、发展性原则:着眼于学生的未来发展,着眼于开发学生的潜力,以促进学生个性发展为目标。
五、保障机制
(一)成立校本课程开发与实施领导小组
组长:战元川,全面负责校本课程开发工作,负责教研管理和教材编写指导。
副组长:梁娟、王成芹,确定校本课程开发内容,具体校本课程的设计与实施。
成员:吕壮君、刘洋、丁春锋、毕圣杰、邵娜、曲春贤、于宏伟
(二)组织编写校本课程纲要或教材
编委:王成芹、吕壮君、于爱芳、苗文静、谷静、高娃、高涛、栾鲁华、曹正、郑晓峰、纪水英、韩杰、曲春贤。
六、实施过程
(一)树立正确的课程观。
(1)采取自学和辅导、分散和集中、讨论和测试、理论和实践相结合的办法,组织教师学习《基础教育课程改革提要》《基础教育课程改革通识培训》《课程实施标准》等课程改革的基本理论,形成正确的教育观,并用大教育观指导教育教学实践。
(2)多方合力,共同协作。教导处负责制定整体方案,审议课程纲要、教材、学科评价体系,负责过程管理、分期工作计划、检查实施、培训指导等工作;总务处负责课程开展所需的物质保障,协调资料的征集和保养、场地的建设,场地活动的设施供应等;发挥家长委员会的纽带作用,取得家长的帮助与支持,挖掘家长资源、社区资源,使校本课程融于生活、融于社会,促进孩子的全面和谐发展。
(二)认真落实课程目标
1、校本教师针对学校已有的校本课程资源,依据学生年龄特点、接受能力等做出科学合理的教学计划;在课程实施过程中发现问题及时交流反思,不断完善内容,丰富课程体系。
2、任课教师精心备课,精心设计教学过程,按时上好校本课,并及时对学生的学习情况做出科学合理的评价。
3、每学期以年级组为单位,至少开展校本课程专题研讨一次,活动要有目的、有准备、有记录、有实效;每学期末组织面向全校师生的校本课程成果展示评比一次,全面参与,形式灵活。
4、学生需要外出调查、参观时,由分管领导、班主任和任课教师一起组织,确保师生安全。
(三)完成课程实施水平评价
为促进教师专业发展,张扬学生个性,形成学校特色,课程评价由任课教师拟定学科评价方案,教导处具体负责方案的指导审核及校本课程教师实施情况的总体评价,评价注重多元化和个体化
1、对教师的评价注重过程性
从教学准备、教学方式、教学态度等方面对教师的课程方案(附件1)、课堂教学(附件2)进行评价。学校采用调查问卷(10%)、听课记录(20%)、检查教师教学方案计划及教案(20%)、博客(每月)总结(20%)、教学效果(30%)等方法督促落实。
2、对学生学习情况评价主要包括以下几部分:
(1)学生上课出勤率评价,占学业总成绩20%。
(2)课业完成情况评价,占学业总成绩的40%。包括平时上课听讲、学习态度、作业的完成情况。
(3)课程结业成绩,占学业总成绩的`40%。
学生校本课程学业总成绩按A、B、C、D分四个等级
为促进学生特长的发展,关注学生对校本课程学习的兴趣和态度,采取观察、考查、现场汇报和作品展示等方法促进课程有效实施。强调以下两点:
一是组织阶段性作品展览。开展多种形式的年级、校内学生作品展览,如,学习笔记、手抄报、手工作品、照片、征文等,加强宣传和对学生进行及时鼓励。
二是要有学习结果的评价,采用等级制记录学生的学习情况。学期结束,教师根据校本教材的内容和学生实地参与的情况,采用开卷考查的方式检测学生的学习成绩,给与学生充分发挥才能的机会和合理的等级成绩。(见附件4、5)
以上课程既面向全体,又兼顾个体,同时呈现合理的层次性和梯度性。全校必修校本课程《经典诵读》《走进威海》《名曲名画欣赏》等重视人文熏陶和实践探究能力的培养,田小学子因此洋溢着书香高雅气质、自强创新品质和模范小主人风采;根据学生身心发展及年龄特点分年级选修的橡皮泥、陶艺、折纸、剪纸等课程,遵循了由易到难,渐入内涵的规律,旨在发现和培养一批有兴趣、有悟性的小艺术家;而在此基础上,补充开设了二十多个兴趣小组,引领孩子发展特长,在属于自己的舞台上尽情飞翔。
实施方案 篇2
根据滨海县教育局《20xx年滨海县初中毕业升学体育考试工作实施方案》(滨教发〔20xx〕46号)的文件精神,结合我校实际,经研究,特制定我校20xx年初中毕业升学体育考试工作实施细则。
一、组织机构
1、领导小组
成立牌界中学初中毕业升学体育考试工作领导小组,负责规划、协调和落实体育考试各项工作,确保测试工作规范、有序、安全进行。
组长:
副组长:
组员:
初三各班班主任
2、测试工作小组:
负责现场考试各个项目的协助工作。
工作人员具体分工:
50米跑:
实心球:
立定跳远:
场地器材:
后勤组:
医疗组:牌界卫生室医生3名
安全保卫组:各班班主任
3、仲裁小组
成立初中毕业升学体育考试学校评定成绩工作仲裁小组,负责处理学校评定工作过程中发生的.争议事项。
组长:
副组长:
组员:
二、考试安排(体育中考满分分值为40分)
1、学校评定:由学校依据学生体育课成绩、课外体育锻炼与效果和实施《国家学生体质健康标准》等情况予以评分。4月15日前完成。具体要求参照县教育局文件相关规定,学校评定分值满分为10分。
2、现场考试:于4月20日---4月30日。
现场考试项目:(满分为30分)
(1)必测项目
50米跑和掷实心球(2公斤)
(2)选测项目
立定跳远、1分钟跳绳、引体向上(男)、仰卧起坐(女)、中长跑(男生1000米、女生800米)、篮球运球、1分钟排球垫球和游泳。
每位学生除参加2个必测项目考试外,必须从选测项目中选择一个考试项目。(我校根据学生意愿选测项目为立定跳远)
3、因残疾或伤病,丧失运动能力或不能、不宜参加剧烈运动的考生以及其他各种特殊原因的考试操作方法,严格按照县教育局文件执行。
实施方案 篇3
宿舍是学生在校生活的重要居所,是推进学校文明建设、构建温馨、和谐校园的重要组成部分,是树立五种意识,践行“一中精神”,加强学校文化建设的重要阵地和窗口,为了规范学生宿舍的管理,增强学生的自我管理意识,提高学生的综合素质,表扬先进,促进学生良好的生活行为习惯的养成,让学生在细节中逐渐形成高雅、文明、合作的`思维理念,创造一个舒适、优美、温馨的宿舍环境,决定在学生宿舍全面开展星级宿舍的评比工作,特制定本实施细则。
一、宿舍管理规则:
(一)纪律管理规则
1、住宿生应自觉遵守学生宿舍管理制度,同学之间互相团结、互相帮助,和睦相处、文明友爱。
2、学生应按时归宿,禁止夜不归宿,若有特殊情况不能按时回宿舍就寝的,须经班主任同意并及时向宿舍管理员报告。否则按夜不归宿论。
3、禁止在宿舍内大声喧哗、打闹、起哄、高音量放音响设备,禁止在宿舍内踢球、打球或进行危害公共设施安全的活动,禁止用脚踢门、踹门。
4、宿舍内禁止说脏话、粗话、谎话,禁止打闹、吸烟、喝酒、打牌、搞联欢、聚会或从事任何形式的活动。
5、熄灯后必须停止一切活动,禁止聊天、洗衣服、串门等。
6、学生应服从并配合宿舍管理人员的正常工作,不得顶撞、辱骂管理人员。
7、禁止学生翻门、翻窗等。
8、爱护宿舍公共财物,不得破坏宿舍设施;
9、禁止在宿舍内钉钉子、拉扯绳丝、乱挂衣物,禁止在墙壁上涂写、刻画或粘贴字画、标语、广告、对联、宣传品等。
10、禁止将黄色的书刊或色情、恐怖小说等带入宿舍。
(二)卫生管理规则
1、学生要养成良好的个人卫生习惯,保持宿舍干净、整洁。
2、宿舍要制定卫生轮流表,每天要在早上、中午与傍晚三次打扫宿舍。
3、门窗玻璃干净明亮,无破损、无灰尘。
4、卫生用具、热水瓶等摆放有序,地面干净,无痰迹、烟迹,无果皮,无纸屑、烟头等杂物,无存放脏水、脏物。
5、墙壁、屋顶无灰尘、无蛛网、无脚印、球印。
6、窗台、桌子上下无灰尘、无杂物,桌子上物品摆放整齐。
7、床上被子要按统一方式叠放整齐,铺面平整,枕头、衣物等物品摆放整齐有序,床下物品摆放整齐,鞋子在床下朝向一致,摆放成一条直线。
8、脸盆要上架并做到上下对齐,牙杯、牙刷、牙膏放在脸盆里,毛巾叠置在脸盆边上。
9、禁止往窗外和楼内公共区泼水、扔废纸、果皮、器皿等杂物。
10、保持室内空气流通、清新,无异味。
(三)安全管理规则
1、学生必须佩带胸牌进入宿舍大楼。
2、宿舍内禁止焚烧废纸与杂物,禁止在宿舍内燃放烟花爆竹,宿舍内禁止存放棍棒、刀具、有毒、易燃、易爆等危险品,彻底消除安全隐患。
3、禁止在宿舍内使用电炉、电热杯、电热毯等其他电热器,禁止私自接电,禁止擅自安装照明设备。。
4、室内无人要锁门关窗,若发生失窃事件或意外情况,应及时报告宿舍管理人员或德育处。
5、宿舍内不存放大量现金(100元以上)和贵重物品。
6.禁止随意挪动或破坏消防及应急设备。
6.禁止在学习期间私自进入宿舍休息,如有病必须持学校统一印制盖有班主任私章的请假条。
7、禁止外借宿舍钥匙,严禁留宿其它同学或外来人员。
8、严厉打击偷窃行为。
二、星级宿舍标准
1.宿舍成员之间互帮互助,团结友爱,文明守纪,文明用语,乐于助人,举止大方,有良好的文明礼貌习惯。尊重管理人员,听从管理人员的指导,室内成员无违纪处分。
2.宿舍全体成员都有良好的卫生习惯,不随地乱吐、乱扔、乱丢,及时处理垃圾,地面干净、无杂物,屋顶、墙面无尘土、无蛛网、无污渍,保持室内空气流通、新鲜,无异味。
3.宿舍成员能自觉遵守校纪校规,无旷课、迟到、无故在寝室逗留等现象。
4.宿舍成员安全意识强,无人时随手关门,节约水电,爱护公物,不在公物上乱涂乱画,不污损公共设施,保持室内设施健全完好。
5.床上、床下干净整齐,被褥、衣裤等及时清洗,保持整洁;个人的生活和学习用品做到分门别类整齐摆放。
6.宿舍成员能严格遵守学校的作息时间,按时起床、就寝,无迟归或夜不归宿现象。熄灯后停止一切活动,保持室内安静。
7.宿舍成员按按分配的床位住宿,不擅自调换床位,不任意挪动室内物品。
8.安全意识强,寝室无偷窃被盗现象发生。
三、星级宿舍评分细则
(一)宿舍纪律(30分)
给基础分100分,按下列标准扣分,周得分乘以0.3为周成绩。
1.故意损坏宿舍设施的每人次扣5分。
2.迟归每人次扣2分,夜不归宿每人次扣5分。
3.在宿舍内吸烟、喝酒、打牌或从事任何形式的活动每人次扣5分。
4、翻门、翻窗每人次扣5分。
5.在宿舍内打架骂仗每人次扣5分。
6.不按时熄灯或熄灯后串门、洗衣服、聊天等每人次扣5分。
7、不服从宿舍管理、顶撞或辱骂管理人员扣5~15分。
8、将黄色的书刊或色情、恐怖小说等带入宿舍扣5分。
9、在宿舍内钉钉子、拉扯绳丝、乱挂衣物,在墙壁上涂写、刻画或粘贴字画、标语、广告、对联、宣传品等扣2~10分。
10、用脚踢门、踹门,在宿舍内踢球、打球或进行危害公共设施安全的活动扣5~15分。
(二)宿舍卫生(60分)
给基础分100分,每次检查按下列标准扣分,周平均得分乘以0.6为周成绩。
1.地面未打扫或打扫不干净,地面有果皮、纸屑及其他杂物,垃圾没有倒扣2~5分。
2.门窗不干净,门上有污迹、脚印等,窗户玻璃有明显污垢,灰尘较多扣2~5分。
3.床上用物、衣物等摆放不整齐扣2分,被子未叠每床扣5分。
4.床底不干净、鞋子摆放不整齐扣2~5分。
5.生活用品:毛巾、口杯、开水瓶、水桶、脸盆等摆放不整齐扣2~5分。
6.桌上物品及室内其他用品摆放不整齐扣1~5分。
7.墙面、天花板有蜘蛛网或乱张贴扣2~5分。
8.宿舍门前有积水或垃圾扣5分。
9.室内有异味扣5分。
10.随意挪动宿舍床铺或其它设施扣5分。
(三)寝室安全(10分)
1.乱拉电线、使用禁用电器等扣2~5分。
2.宿舍发生内部盗窃行为扣5分。
3.存放棍棒、刀具、有毒、易燃、易爆等危险品扣5~10分。
四、星级宿舍评比办法
1、“星级宿舍”每周评比一次。评分标准分采用扣分的形式,各个部分所占权重分数扣完为止。最终得分90分以上为五星级宿舍,85~89分以上为四星级宿舍,80~84分为三星级宿舍,71~83分为合格宿舍,70分以下为不合格宿舍,各类评比不限名额,由宿舍管理人员每天检查一次,周末公示星级宿舍和不合格宿舍及星级舍长(星级宿舍舍长)和不合格舍长名单,给星级宿舍挂牌。
2、凡有重大事故和重大违纪现象发生的宿舍不得参加当月的星级宿舍评选。
3、星级舍长在评优奖励、贫困救助等方面在同等条件下优先。不合格舍长不得享受评优奖励和贫困救助,本学期操行等第不得为优秀和良好。
4、参加新课改的年级,星级舍长评比记入社会实践学分中。
5、将星级宿舍评比纳入班级量化考核中,根据各班在一周内获星级舍长的人数奖励班级相应分值,五星级舍长每人5分,四星级舍长每人4分,三星级舍长每人3分,根据各班在一周内的不合格舍长人数扣除班级量化每人2分。
6、评为不合格宿舍第一次予以整改规劝,第二次对全体成员予以警告批评,第三次予以通报批评。屡教不改者给予相应纪律处分
实施方案 篇4
企业员工良好精神风貌是企业精神的外在表现,统一着装是企业精神面貌的'外在表现形式之一。但公司自成立以来尚未为员工统一配发工装,为此,由办公室拟近期为员工定制工装,具体方案如下:
一、工装定制适用员工范围 公司所有在职员工。
公司承担工装总费用的50%,员工个人承担总费用的50%,在配发工装当月开始,从工资中扣除,半年内扣完员工个人应承担的费用。
四、员工工装配发条件
1、自配发工装之日起,工作未满半年便离职者,从工资中扣除其公司缴纳工装的全部费用。
2、自配发工装之日起,工作未满一年便离职者,从工资中扣除其公司缴纳工装费用的50%。
3、自配发工装之日起,工作满一年但未满两年便离职者,从工资中扣除其公司缴纳工装费用的30%。
4、凡工作满两年者,只缴纳个人承担的工装费用。
5、配发工装两年之内,因劳动合同到期而离职者,按照以上原则扣除公司缴纳其工装费用。
上海荆茂投资管理有限公司办公室
二〇一x年二月二日
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