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员工上班旷工检讨书

时间:2021-11-26 18:10:02 检讨书 我要投稿
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员工上班旷工检讨书

  在学习、工作或生活中出现了失误后,我们要通过写检讨书来进行自我反省,写检讨书是为了能够不断提醒自己。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧!下面是小编收集整理的员工上班旷工检讨书,欢迎大家分享。

员工上班旷工检讨书

员工上班旷工检讨书1

  您好!

  我是的财务主管xx,一向在公司没犯过什么错误,但是在短短的一个星期里我就旷了三次班。周一的上午和周二下午,再加上周三的一整天。我都既没有跟请假,也没有提前跟领导打招呼的就无故了三次。面对我多次旷工的情况,领导对我提出了批评教育,并给予了我罚款500元以上的处罚,而且告知我如果再发现我有一次旷工的情况,就直接辞退我。当我听到最后一个处罚的时候,我才认识到事情的严重性,回到家里,也对自己的错误做出了反省和检讨。

  接下来说说我为什么旷工的原因。我在上周连续旷工三次,其实这三次的旷工原因都差不多。因为上周一的早上,我接到我岳父打来的电话,说我岳母食物中毒住进了里。我听到这里,二话没说的就带着我的老婆一路赶到了医院,一边安慰着我老婆,一边打电话给我在医院的老同学,让他帮我看看我的岳母是什么情况。到了医院之后,我们就在外面等着我岳母做手术了,我老婆很着急和担心,情绪也很不稳定,所以我只能把的事情放在一边,先安抚我老婆的情绪。等了几个小时,我岳母终于出来了,幸好手术很成功,之后给我岳母安排好病房以后,我才安心的.来到公司上班。但是那个时候已经是中午了,我已经旷工了半天。

  我以为这件事情就这样靠一段落了,但是周二的下午和周三的早上,我都接到了医院里的电话,说出现紧急情况,需要我们家属赶快赶到。然后急急忙忙的,我就忘记了跟公司里请假赶去了医院。就这样,我相当于旷工了两天的班。

  公司领导器重我,看重我,信任我,才把一个如此重要的岗位交到我手上,相信我能够把它做好。但是现在我不但没有做好,我还多次旷工,耽误了公司里整整两天的工作。这是我身为一个财务主管做的不够称职的地方,也是我不够负责的地方。公司里每天等着我去完成的工作有那么多,每天都有很多的财务报表需要我审核,耽误一天的工作,就会公司带来一定的损失。所以作为财务主管的我,必须每时每刻都要守在自己的工作岗位上,担当起我身为主管的重任。但是在上个星期,我居然连续旷工了三次。这不仅会辜负了领导对我的期望,还会让底下的员工对我有异议。所以旷工真的是一件影响很不好的事情。不管是于公司还是于同事,还是于我自己来说,都会产生不同程度的影响。

  所以吸取了这次的教训,我以后一定不会再旷工了,就算有紧急的事情需要处理,我也要先跟领导请假,告知你们情况以后再离开我的工作岗位。

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

员工上班旷工检讨书2

尊敬的领导:

  您好!

  今天上午上班我无故缺席,没有提前给人事部打申请事假,结果您直接打电话过来询问情况,给您造成了不必要的麻烦。同时,也对公司里的其他员工造成了不好的影响,给他们树立了一个坏榜样。对此,我感到十分抱歉。

  近期公司面临上市,这几天部门里工作量巨大,每天我们都要在公司加班到晚上十点左右,有时候还要带一部分工作任务回家里去处理,不然赶不上进度。昨天晚上我照常加班到十点多,因为有部分任务是今天会议上需要的资料,所以我在回家后还继续工作整理,一直到凌晨四点才处理完,即便是喝了几杯咖啡,我也有些抗不住了。然后直接躺床上睡着了,这一觉直接睡到了上午十点多的时间,早上我迷迷糊糊的醒过来,看见太阳都已经晒屁股了,顿时感觉不妙。

  昨天处理工作任务的时候,我是在书房里工作的,手机也忘在了书房里面,而没有放在床头,本来只是想小憩一会儿,但却没想到没有听到闹钟的'声音,一觉睡到快中午了。上午的会议虽然照常进行,但因为的我缺席,因为我没有将资料及时送过去,我们部们的一些资料没能够展现给其他部门和领导查看。今天上午的会议是比较重要的,而且会议里很大一部分工作是由我们部门主持,而我作为负责人却在这个时候缺席。我对不起公司领导的辛苦栽培,对不起员工对我们的期望,我很抱歉。

  看着手机里您给我打的十多个电话,那一刻我觉得我是个失败的职员,是一个不称职的员工,公司里领导们在火急火燎的准备着上市的工作,在准备着开会商讨,而我却在家里睡大觉。无论原因是什么,这都不是我什么招呼都没有,像失踪一样的原因。

  这件事情让我警醒。打铁还需自身硬,这是我工作素质不高的表现,也是我做事没有做两手准备的表现。即便我不在了,我也应该提前准备,让部门其他的人员顶上。从今天开始,我会加强我自身素质的培养,并且,以后的工作我会做两手准备,做好预防工作,让这样的事情不再发生。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工上班旷工检讨书3

尊敬的领导:

  您好!

  在单位上班这段日子,我有好几次没有及时的请假,从而旷工了,而今领导也是严厉的批评了我,我也是知道我这样做是不对的,一次还算是情有可原,但是多次却实在是我对于工作不是那么的重视才导致发生这种情况,我也是要好好的反省,检讨。

  多次的旷工,领导还是愿意给我机会,让我继续的在单位上班,其实也是看在我这几次的旷工都是由于没有来得及请假,的确是有事情去了,可是归到原因我也是知道,的确是自己在岗位上不够那么的重视,每一次的旷工都是由于自己觉得反正没什么事情,而自己的一些事情的确紧急需要去处理,到时候回到单位再找领导补假就是了。但是我没想的.事情是我没来上班,也是领导担心,同时同事一些需要我来配合去做到事情也是没有办法再做了,也是影响了工作的。

  工作态度的问题,也是反映在了我平时的一个工作之中,工作的时候也是没有那么的认真,做事的效率并不是很高,作为在单位上班其实也不短的一员,我也算老员工了,其实更是应该起到带头的作用,而不是还犯一些新人才有的错误,通过这次的批评,我也是知道我不能再如此下去,领导愿意给我机会,我也是不能浪费,既然在这个岗位上,就必须要重视工作,要把事情给做好了。

  在今后的一个工作之中,我不能再旷工了,如果真的有什么事情,其实完全可以请假,或者先把工作和同事交代好,即使是比较急的事情,当时也是必须要请假的,无论是电话或者其他的方式其实都是可以请假的,如果什么都不说,然后旷工,这种态度是非常不好,我而今也是意识到了,领导既然还给予我机会,没有因为我多次的旷工而把我辞退了,那么我在工作之中也是要有意识到这一点,而不是还旷工,那时候即使领导不说,我也是会很没脸的,毕竟这么多次的,我也是个成年人,不是小孩子,不是一次错误的出现,还不知道悔改的。

  领导,请您放心,真的这次您的批评我已经记在了心底,知道自己的错误是什么,我也是会在以后好好的改正,不再旷工,在工作上面也是要多用心,不辜负您的这次没有把我辞退,而是希望我好好的改进,我也是会改的,绝不会再有旷工的事情发生了。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工上班旷工检讨书4

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,今天来向您检讨我“上班多次旷工”的行为。作为公司一员,我这行为是对公司建立的规章制度不遵守的行为,是违反公司的一规定,任何公司都是不允许员工上班旷工的,而我还是旷工多次,像我这样,情形是属严重的了,所以为了致歉,我已反省自己,检讨过错行为。

  来公司上班,随着时间的的长久,开始怠工,对公司的工作也不积极了,觉得自己这样偶尔几次旷工没关系,反正公司人员也多,少一个工作也觉得没什么事情,就算上面领导来视察我们的工作,也不会有那么多的时间去检查每一个人。所以呢,自己就越发的.大胆起来,工作也不认真了,时常觉着工作很乏味无聊,就不想做,总是趁着他人不注意,以及您因为忙而顾及不到下面的人,所以每次都是签到完事就走人了,签到完,记录在案,就不会有人知道我在还是不在,也是真的没人发现,我就长期这样做了。以前是隔个两三天旷一天工,最近,看着公司也忙起来,这方面就放松了很多,所以我就连着旷了两天的工了,以为这次没人发现,又可以在外面玩一天,少上一天的班。

  结果却是不如我的意的,原来总监您前面那么忙,没有时间管我们,就是把工作都堆在一起做了,然后才空出时间来对我们的工作有一个监督,今天刚好您的工作都做的差不多,时间也就空下来了,您连忙的去我们的办公室查工作,结果发现少了一个人,然后问问周边人,才知道我今天旷工了,而且通过公司的监控发现,我不只这一次,是多次的旷了工的。这下我麻烦就大了,当时我在外面玩得正起劲呢,忽然接到您的来电。可不把我吓了一跳,心里发觉事情肯定被发现了,果然是的,还被您揪出之前的旷工,旷了好多次的工。这次我是无颜去面对您。回去之后您也对我进行了批评和惩罚,也让各位同事知道我的事情,当时心里一万个想法就是打个地洞先钻进去再说,您说得我面红耳赤的。

  我这次是真知道自己犯的是一个大错了,违反公司规定的不能旷工的制度,也对自己的工作没有尽到职责,说什么都是错的,希望您再给一个机会去改正,原谅这次的旷工和以前的旷工,我也会把落下的工作都补完的,一定不会让总监您失望的,会请同事们监督我。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工上班旷工检讨书5

尊敬的领导:

  您好!对于我此次的无故旷工,我在此表示深深地歉意。x月x日,由于x,未能向单位提前办理请假手续,期间也没有积极向领导进行联系请示,造成旷工x天,严重违反了单位规章制度规定,就以上这种行为,我感到很内疚。在这件事之后,我已经充分认识到了错误。

  通过过这几天的自我反思,今天我在这里做出深刻检讨,以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律,擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正:

  1、上交内容深刻的检讨书一份,对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省,并认清其也许造成的后果。

  2、多想想领导同事对自己的帮助、教诲,提高自己的思想觉悟,知错就改,严格按照单位的规章制度去执行,对任何事情都要以高度的责任心去对待。

  3、加强与领导同事之间的沟通联系,工作期间如外出及时进行请示汇报,今后不再出现类似违反单位纪律的情况。

  4、在各项工作中严格要求自己,以实际行动,在工作中用自己的努力来弥补个人错误。

  5、树立牢固的劳动组织纪律观念,不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好。

  通过反思这件事,我也认识到,做事要对自己、对单位负责。同时非常感谢领导对我所犯错误的`及时批评,我愧对领导的关心,希望领导能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,今后不会再有类似行为发生在我身上,请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点,使我的工作取得更大的进步!为了在思想上真正认识自己的错误,我在此进行了十分深刻的反思和检讨,希望领导同事批评指正。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工上班旷工检讨书6

尊敬的xx:

  您好!

  之所以会犯下如此的错误,完全就是因为我个人面对工作的思想是有问题的,也正是因为自己没有将工作真正的放在心上才会让自己没有向领导请教便出现旷工的行为。我已经是非常的后悔做出的行为,所以更是非常愿意让我为此而进行改正。

  这次旷工确实是因为自己忙于个人的私事,也是因为情况较为紧急,便是忘记了请教,这也凸显了我对于工作的不上心,没有一个将工作真正融于心中的概念。身为企业的一员,我确实是疏忽了,更是在如此简单的事情上犯下如此严重的错误。我反思了很长的时间,也真正的明白了自己需要成长,更是需要在工作上摆正好自己的心态,争取让自己能够在工作上收获到更大的成长,并且再也不会犯下如此的错误了。

  旷工这样的事情确实是非常的严重,而我也是在这件事情上受到了教训,让我越发地明白自己需要在工作上付出更多的努力,同时以自己更好的成绩,更棒的生活感悟来促成我的进步,来激发我对于生活的激情。从这次的错误中我想了很多,也渐渐的明白在这样的'事情上确实是需要摆正自己的心态,争取能够让自己收获到更棒的成绩,也是能够让我的生活变得更加的美好与幸福。

  一次的错误就足够我去成长了,所以我相信这次的旷工事件是完全能够让我拥有更棒的成长,也是可以让我真正的收获到幸福与更加美好的未来。当然对于未来的生活我也是需要去有更多的努力,所以在以后的时光中我更是应该要在工作上去付出更多的努力,同时也努力地让自己去成长,去真正的拥有更多的成长。对于这件事,我也向领导承诺,以后绝对不可能再次出现,不管未来的生活发生什么,我都是会摆正自己的心态,争取让自己收获到更好的成长,当然也是要在自己的工作中去成长,去真正的让自己收获到更多的努力与奋斗。

  现在我已经明白自己在工作上的错误了,所以我也是会着手去改正,就希望日后的我是能够有所改变,真正的在自己的工作上得到成长,更是可以将自己的工作都完成好。以后不管是有任何的事情我都会向领导提前报备,这样便是可以让自己减少犯错的几率,也是可以促成自己的成长。请领导监督我,若是我以后还犯下此等的大错,任凭领导的处罚,不管是多么的严重,我都欣然接受。当然我定是会努力的成长,争取不会在工作中出现任何的错误。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工上班旷工检讨书7

尊敬的领导:

  您好!

  因为家里出了事情,导致有多次旷工情况,我知道这样做不好,但是因为没有找到我们单位的经理请假,但是家里情况又非常紧急,就只好忙着处理家中的事物了,对我们单位影响非常恶劣,我也清楚,以后我保证在不犯了。

  多谢领导给我这次机会,让我能够继续在我们单位工作,这我已经非常满意了。对于惩罚我会好好接受,不会在犯错,一定会认真做好的,不做任何错事,过去的错我不会在犯。其实我知道机会不容易,我那是也是没办法,毕竟每个人家里都有一本难念的经,想要避免是很难,但是以后我不会在这样做,有任何事情都会及时与领导沟通,只要主动请假及时联系还是会批的。

  但是像我这样随意多次旷课的行为,是严重的错误,这样做不但影响恶劣,而且也不是我期望的那样,每个人都要为自己的错误买单,每个人都要做好自己的工作,我因为私事耽误了公事,这样的事情令领导生气,我理解,我会改变的`,想一想我在我们单位工作多年,平时也很少请假,更少旷工,因为我多年工作的辛劳单位领导才给我认错的机会,我领了,也会牢记的,单位的规矩不能破,我很感激领导能够理解过,给我辩解的机会。

  矿一两次是小事,但是连续旷工,这样做已经严重影响到了单位的工作速度,这样的做法激烈也不对,领导多次找我谈话,我也一直说要改但是却经常忘记主动去请假,反而给领导添乱,我没有做到一个员工的责任,做的不对,领导能够理解我,我却没有为领导考虑。释然领导非常生气,但是还是给了我一次机会,让我去改正,让我有机会悔改,这使得我留下了心,我不会在犯了一定会好好做好自己的工作的,做一个专心工作,做一个认真的,以后会把自己的试试和公事分开,不会子啊一直这样犯同一个错误。

  其实我内心还是非常愧疚的,君以诚带我,我却让领导失望,看到领导摇头,看到领导对我失望,其实自己也非常难受,都怪自己没有处理好自己的家里问题,影响到了工作,以后我会改变的,会从新思考对策的,不会犯错了不想犯错了,请领导您能够原谅我。我愿意哄今后的努力来补自己犯下的错,我会努力做到,好好把自己的任务做好。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工上班旷工检讨书8

  尊敬的:您好!

  我因为某些原因,没有请假就离开了岗位,我知道是我不对,我没有遵守公司的规定,给同事树立一个不好的榜样,我为的行为赶得到很愧疚,我觉得自己的行为很自私,没有考虑到大家,给大家造成了困扰,很抱歉。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

  记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,服务行业一定要有规范的行为准则,可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的'思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

  现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是公司同事及时的发现和引导,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到公司领导和同事的关心,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  此外,这件事的恶劣影响我也看到了,大家如果在工作中都像我一样自由散漫,态度懒散,怎么能把公司的工作及时做好呢?如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气,我们的又怎么能工作提高呢?为公司服务也只是纸上谈兵了。因此,我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。这件事尽管公司并没有深究,但这说明了公司的宽容,博大,我深感不安,为鞭策自己,我必须书面检讨,忘xx总及各位领导能看到我的悔改之心,以后我决不再犯,并保证好好工作,成为一个优秀的员工。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

员工上班旷工检讨书9

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx部门负责xx工作的小x,这次我深感自己的错误严重,为了不让我的错误影响到更多的同事,我选择主动的来承认我的错误,将我的错误影响能够降至最低,同时也是以我自己为反例来警示各位同事,让公司内不再有下一次的类似情况。

  在x月x日,我在没有请假的情况下无故旷工了一天,不仅仅让公司的各位同事领导为我的安全担心不已,还让我们公司当天的工作任务完成情况受到了影响。虽说这影响并没有造成什么严重且不可挽回的后果,但是我这样无故旷工很明显是不对的,很明显是违反了公司的规章制度。更别说我的无故旷工让公司内担心我的.人都感到非常着急,害怕我出了什么事情,这种情谊我也必须要有所回应。

  事实上,那天我临时突发一些私人方面的事情,不得不选择先去处理。但是不管如何,哪怕是说一千道一万,我也应该向公司解释一下,在口头上请一个假才对。而不是像鸵鸟一样,选择性的遗忘这一情况,仿佛我只要不跟公司说,这件事就没有发生过,我也能够在第二天正常上班。

  这种思想是幼稚而又可笑的,但是当时的我却仿佛魔楞了一般,偏偏选择了这么做,以至于在公司造成了很不好的负面影响。现在我想起来也是觉得当时的自己非常的可笑,我们公司一向都是以人性化的管理为口号,我们各位同事领导也仿佛一家人一样亲热团结,有什么事我们不能一起面对?这些事情只要说了公司肯定会给我批假。

  但是我却没有,难道是表示我不信任公司吗?并不是,我当时只能说是不想麻烦别人也不想麻烦公司,选择能够一个人处理就尽量一个人处理,因此才导致了这件事情的发生,以至于现在我哪怕后悔也是没用了。

  因此,我不打算找一些其他的借口来解释什么,犯了错就是错,我既然没有请假就旷工,理应按照公司的奖惩条例来处罚。对于公司的处罚决定,我选择接受,并且我也会向各位同事公开道歉,以感谢各位同事对我的关心。

  并且在以后的工作之中,我能够向领导保证不会在发生这样的事情,并且在后面的工作中我会尽快将我落下的一天工作给补齐,并且在以后的工作中来渐渐地改变各位同事对我这次旷工的坏印象,重新融入我们这个大集体之中去。

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

员工上班旷工检讨书10

尊敬的xx:

  您好!

  20xx年x月x日上午,由于责任心的不足,在我身上出现了“调换班期导致的旷班”,尽管我不是故意的行为,但已造成了严重不良后果。认真反思之后,我觉得现在强调任何理由,都只是托词,我不想再为的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种错误行为的懊悔和再不出现同类行为的决心。

  一、我的反思

  1、放松思想觉悟、没有严格要求和约束自己是这次错误发生的主要原因。对厂规厂纪的.重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正予以执行。

  2、敬业工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

  3、平时生活作风懒散,有可能造成别人的效仿,在同事中间造成了不良的影响,影响单位的整体纪律性。

  二、整改措施

  1、以本次错误为教训,树立牢固的组织纪律观念,不迟到、不早退、不旷班、不自行调班,严格遵守工作纪律和请、销假制度。

  2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

  3、经常和管理者加强沟通。加强学习,提高自身思想素质,保证不再出现上述错误。

  上述检讨,不能表述我对我自己的谴责,更多的悔恨和责骂,深埋在我的心理。我错了,我请求领导能给我改正错误的机会。我也会吸取教训、引以为戒,以更加积极和严谨的态度投入工作。

  请领导监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步和成功。

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工上班旷工检讨书11

尊敬的领导:

  您好!

  我在咱们公司已经工作了有一段时间了,原本我应该在自己的岗位上好好地表现自己才对,但是在最近这一段时间里我出现了不少的问题,其中最明显的就是上班不积极,而且还出现了不少次的旷工现象,这也让我挨了不少次领导们的批评,但是在这里我得好好地向领导您说明一下,我之所以出现数次旷工的情况实在是因为我在生活中出现了一些意料之外的事情了,这让我都来不及请假了,所以接下来就让我来给领导您好好地说明一下情况吧。

  我知道,旷工这件事是很严重的,无论在哪个企业里面,旷工都是要被重罚的,不然的话,一个企业就失去了威严,会镇不住底下的员工,所以大多数企业对于那种经常旷工的员工都是会给予开除的惩罚。咱们企业同样也制定了严格规章制度,用以惩罚那些喜欢惹事的员工,例如迟到一次扣多少钱啊,旷工一次罚多少工资啊等等,像我这种已经旷工多次的员工,已经被扣了不少的工资和奖金,但是由于我并不是集中在一个月里面出现旷工的,所以虽然我被罚扣了不少工资,但是我还没有达到开除的那种程度,这也算是我的幸运之一了,但是我可不会因此而感到高兴,毕竟旷工可不是什么好事情,要是经常旷课的话,别说领导们受不了,我自己也受不了。

  仔细算一算我最近几个月里旷工的次数,已经达到了三四次了,但是每一次旷工真不是我自己的意愿啊,我在这个期间发生了不少的事情,有些事情我都没有办法去抵抗,再加上我也没有意识到旷工的严重性和危害性,这才让我发生多次旷工的情况,要是我能早点意料到自己的会发生这么多意外情况的话,那么我一定会提前做好诸多准备的。现在,我能做的就是争取让自己不再出现迟到、旷工的情况了,这也算是对领导们的最好交代了,不然我的'这种行为不仅会影响自己的工作效率和产出,还会影响到公司的正常工作氛围,为了公司的更好明天,我一定要杜绝掉一切无故缺勤的可能性,并把自己工作状态提升到一个良好的程度,争取在工作中取得更多更好的成绩,以此来弥补自己曾经所犯下过的错误。如果我下次还频繁的出现缺勤之类的情况的话,请领导您严格按照要求对我进行处置!

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

员工上班旷工检讨书12

尊敬的领导:

  您好!

  说实话,这一次我还主动给您写这封检讨书,是被您对我的包容所打动了!真的非常对不起您,也非常对不起我自己,这些日子我的旷工,实际上就是因为我产生了想要辞职不干的情绪,可是又碍于我家人的原因,一直下不定决心辞职,于是就出现了上班旷工的情况,而且一旷就旷了好几次。您对我这几次的旷工,一直没有做任何评价,我知道,您是在等着我的决定,决定到底是去还是留,您在给我机会做决定。

  在您给我机会做决定的这几天里,我重新对自己做了一番深刻的认识。我知道,您是知道我的小心思的,我一直都不怎么喜欢事业单位里枯燥乏味的工作,一门心思就是想着要出去出人头地,干一番大事业!可就在我旷工的几天里,我突然意识到,我又有什么能耐可以干出一番大事业呢?既没有过硬的学历资本,也没有扎实的自我能力,想要干大事业的人,如果有魄力和勇气也是可以的,可是我呢?我问了好几天,我敢放弃所有的'一切重头再来吗?我忽然发现,我没有那份勇气。之前想要干大事业的心,不过是一种逃避平淡工作衍生出来的一种幻觉。

  幻觉。那是不足以支撑我辞掉现在这份凭我自己的实际能力得到的虽不能让我闪闪发光,但能够让我吃穿不愁的工作的。领导,我在您给我的这个机会里,想明白了。我还是不要辞职了,就算我辞了职,我也不会过得比现在好的!我明白了一点就是,只能挑一担水的人,就不要逞强去挑过多的水了,没有那么大的能耐的!谢谢领导您在我旷工的这几天里没有公开批评我,给我留足了面子,也让我在这几天里想明白了自己未来的方向,真的,非常谢谢您。您应该也是像我一样的青年成长过来的,您知道我们青年的心声以及问题,您用您那宽容宏大的心包容了我的这些,谢谢您,谢谢。

  在往后的工作中,我不会再出现这样的情况了。既然已经想清楚也做好了留在这里的准备,那我就会转变我的态度,好好对待我将要一直做下去的工作,好好与我将要长期待下去的地方磨合相处,争取未来也给您评上一个先进工作者,让您明白当初没有对我肆意旷工做公开处罚是多么对的一个选择!领导,相信我,这一次我要上心了!认真对待工作,争先进!

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

员工上班旷工检讨书13

尊敬的单位领导:

  此次我原本按照请假规定要求,仅仅请假三天返家休息,可是实际上用了四天时间,属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻,我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度,属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩,我的违纪行为是实实在在的发生了,因此我不可以再以什么借口为自己开脱。

  在此我要认真向您坦白情况:20xx年x月x日我由于闻讯家里亲戚病故的消息,就向领导反映这个事情,得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间,可是我到了8月25日还没有返回,直到8月26日才返回单位上班。客观原因是8月25日家乡的火车票确实紧张,没有从xx开往x的火车票了。然而,我实际在8月25日没有返回单位,确实属于旷工违纪行为。

  面对错误,我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的,然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员,应该懂得对于客观环境有一个早期的评估,应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的`情况,应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生,造成了违纪旷工问题的出现,这暴露出了我很多问题:一种是思想预判能力的缺乏,二种是处理不细心马虎的问题。

  通过这次错误检讨,我痛定思痛,觉得这次检讨虽然是一种惩罚,也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓吃一堑长一智我应该通过这次机会好好反省自己,吸取经验教训,从今以后再也不出现类似的错误了。

  因此,我郑重地向领导保证:从今以后我一定要严格按照请假条例行事,在各方面努力遵守单位规章,坚决不做出有违规章的事情。

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工上班旷工检讨书14

尊敬的领导:

  您好!

  关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意。

  星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请,就擅自脱离岗位,违反了公司的劳动规章制度,造成岗位上无人上班,给单位带来了不必要的麻烦,同时也耽误了工作的正常运行,就以上这种过失行为,我感到很内疚,旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心,真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候,公司领导就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得早退,不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律,但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的`错误。对于我旷工的事情,通过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识到了自己的错误。认识到自己所犯错误的重要性,但已造成了严重不良后果。如下;

  1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。

  2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态!

  如今,大错已经铸成,我感到很懊悔。深刻检讨,觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点:

  思想觉悟不高,对工作重视程度严重不足。就算是有认识,也没能在行动上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻、不够正确、没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

  所以我决定有如下个人整改措施:写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整理,并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训,树立牢固的劳动组织纪律观念,不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习,提高自身素质,保证不再出现上述错误。短短1千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的悔恨和责骂,已深埋在我的心理。

  我错了,我不该旷工的。我希望领导能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,我会努力的工作。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点。

此致

敬礼!

  检讨人:XX

  XXXX年XX月XX日

员工上班旷工检讨书15

尊敬的领导:

  您好!

  我是这次犯下错误的员工xxx,很抱歉这次违反了公司的规定做出了这种错误的行为。从我们刚刚入职的时候主管就和我们强调过公司的规章制度,尤为重要的提到了不能迟到早退以及旷工。但我在一开始还把这心放在心上,记在脑海里,但随着时间的慢慢推移,我慢慢的疏忽了,并没有再像以前一样那样的严格要求自己。反而一次又一次的犯下错误,把您对我的容忍当成了自己旷工的资本。换位思考一下,如果我是领导您的.话,手下一个员工一次又一次的旷工,一开始没有和他说是希望他能够自己改正,但他非但没有这个觉悟反而变本加厉我想我会更加的生气。但现在迟到的这些错误我也都已经犯下了,只能希望您能够原谅我,同时我也向您做出保证,以后肯定不会再犯这种类似的错误。一定把您对我的教诲牢牢的记在心中,时刻提醒自己不要犯下错误,辜负领导您对于我的厚望。

  在一开始的时候我还做到了每天都坚持着来上班,即便前一天多累多辛苦,但我认为我作为一名员工的职责就是为公司工作。但再一次意外中我开始了自己犯错误的开端,那次我在前一天晚上下班之后本来就已经很辛苦了,只想回家休息,但在朋友的盛情邀请了,加上自己也确实太久没有去外面玩过了,没有忍住诱惑答应了他们。于是在那一晚我们玩到了凌晨,等到我回家的时候天都亮了,一到家我就躺在床上,手上拿着手机想要向您请个假,但是我在手机解锁的过程中都迷迷糊糊的睡着了。等我醒过来之后本来以为自己完了的,却发现您好像没有发现我没去上班,我想着可能是上班的人太多了,您也记不清了,于是我也就没有再想。等到了后来,我朋友又给我发消息让我出去玩,我还是没有顶住诱惑,和他们又一直玩到了凌晨才回家,我想着您反正也不会发现,我干脆也就没有给您请假,直接睡了过去。后面睡醒之后看手机发现果然还是没什么事情,后面我又这样干了好多次,直到这次我在您的教诲下才幡然醒悟,知道了自己的错误。

  希望领导您这次能够原谅我的错误。我知道了自己的不足之处,我的意志力不够坚定扛不住别人对于我的诱惑,而这一点我以后一定会改正的。让自己有一个更加完美的状态来回报公司。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

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