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人力资源求职简历模板
日子如同白驹过隙，不经意间，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，需要为此写一份简历了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下是小编为大家整理的人力资源求职简历模板，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源求职简历模板1
xxx
性别：男
学历：本科政治面貌：0
生日：1986—01—06民族：汉族
婚姻状况：已婚籍贯：河南开封
身高：175公分体重：80公斤
专业：人力资源管理工作经验：7年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：4500元工作性质：全职
教育经历
学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：20xx—09—01至20xx—07—01获得学历：本科
语言能力
语种：英语能力：一般
工作经历
公司名称：河南科隆集团有限公司
工作时间：20xx—05—01至20xx—01—03
公司规模：1000人以上
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理
职位月薪：4000及以上
工作描述：
1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作；
2、进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。
3、负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。
4、依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。
5、负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。
6、负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。
7、负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。
8、负责K3人事系统、E—learning培训系统的维护。
公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司
工作时间：20xx—10—01至20xx—04—01
公司规模：100～200人
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管
职位月薪：4000及以上
工作描述：1、负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘（推荐）、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后，报送总公司审批。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。
3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护；同时负责劳动纠纷的处理事宜。
4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。
5、负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。
6、负责公司SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。
7、根据总公司年度考核办法，按照分公司实际情况制定分公司考核办法，并按照季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。
8、负责日常工资及年度奖金的核算。
9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的.报备、任命的工作。
公司名称：郑州日产汽车有限公司
工作时间：20xx—01—01至20xx—09—01
公司规模：1000人以上
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
职位月薪：20xx～2999
工作描述：
1、负责日常一线基础岗位员工招聘工作。
2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。
3、负责管理公司人事类制度，对制度的实施和推进情况进行监督，协同部门负责人处理员工奖惩事宜。
4、对员工档案进行管理，及时补充员工信息等各类人事资料。
本人品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验，熟知6大模块，对相关模块能熟练操作。
人力资源求职简历模板2
基本资料
姓名：XXX
性别：女
年龄：22
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
身高：158CM
体重：40KG
籍贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验：
意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他
求职类型：全职
期望月薪：20xx～4000元
到岗时间：三天内
期望工作地点：浙江
自我评价
我没有太多的`工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。
教育经历
20xx年9~20xx年7浙江大学工商管理本科
获得证书：英语四级、计算机等级二级
课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程
工作经验
20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司
公司性质：民营企业
行业类别：模具、塑料
担任职位：进料检验员
工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。
20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司
公司性质：私营企业
行业类别：电力、能源、矿产业
担任职位：文员
工作描述：看电力图，输入资料。
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
人力资源求职简历模板3
人力资源专员求职简历模板
个人基本简历
姓名： 杨小姐
性别： 女
民族： 汉
目前所在地： 肇庆四会
年龄： 28
户口所在地： 肇庆四会
婚姻状况： 已婚
求职意向及工作经历
应聘职位： 财务、 人力资源专员|助理、
人才类型： 全职
职称：
工作年限： 8
可到职日期： 随时
求职类型： 全职
希望工作地区： 肇庆四会
个人工作经历：
1、XX年8月-XX年5月 中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行 储蓄柜员
2、XX年6月-XX年12月 广州市富雍宝化工科技有限公司 会计文员
3、XX年8月-XX年8月 广州国美电器有限公司肇庆分公司 门店收银
4、XX年9月-XX年1月 四会市欧利雅化工有限公司 客服文员
教育背景
毕业院校： 广西大学
最高学历： 大专 毕业日期： XX年7月
所学专业一： 外语 所学专业二：
受教育培训经历：
一、教育背景：
1、1996年9月-XX年7月 广西供销学校 市场营销专业 中专毕业
2、XX年9月-XX年7月 广西大学 英语专业 大专毕业
二、获得的证书：
1、会计从业资格证；
2、全国珠算能手六级证书；
3、全国推销员初级执业证书。
语言能力
外语： 英语 外语水平： 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
自信、睿智的我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的`集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。
人力资源求职简历模板4
姓 名： 何先生
国 籍： 中国
目前住地： 东莞
民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南
身高体重： 176 cm?68 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州 东莞 佛山
工作经历： 温州长江合成革有限公司
公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人力资源主管
工作描述：
1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；
3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的'制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因： 理念与老板和企业不符
公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业
所属行业：日用生活服务
担任职务： 人事助理
工作描述：
1. 负责公司各职能部门的关系协调；
2. 建立公司规章制度并检查实施情况；
3. 负责对外沟通联系和上下联系；
4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；
5. 制定人力资源中长期战略规划；
6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；
7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；
8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；
9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 湖南文理学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 法学 第二专业： 人力资源
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得
20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业
20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业
20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通
有一定的英语读、写、听能力
能较好的操作计算机
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程
详细个人自传
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
人力资源求职简历模板5
关键1：教育背景
名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。
如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
关键2：企业背景
同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的.人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。
关键3：职位、能力与业绩
考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?
关键4：信誉
如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。
例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。
关键5：人际关系
同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。
求职简历范文：
姓名：某某
性别：男
年龄： 24
手机：1503×××××45
学历：在校本科生
所在地：**
身高：178 cm
体重：52 kg
求职意向：全职
教育经历
就读学校：某某工程学院
最高学历：本科 获得学位：学士
语言能力
外语： 英语良好 国语水平： 优秀
特长爱好
计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，
思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。
简历自我评价
1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。
2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。
3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。
人力资源求职简历模板6
个人信息
xxx
性 别： 男
年 龄： 22岁 民 族： 汉族
工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市
自 我 评 价
较强的学习能力及表达沟通能力;
能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;
性格缺点：嫉妒心强：
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力,
有较强的语言表达能力，文笔流畅
有较强的.团队精神，在大学有良好人际关系
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类
寻求职位： 人力资源专员/助理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
教 育 经 历
-xx---xx 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科
实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒
6月，在台州名记大酒店兼职 服务员
2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员
7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理
主修课程科目：20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高
9月至6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专
9月至6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科
人力资源求职简历模板7
基本信息
姓 名： 性 别：女
户口所在：佛山 目前所在：广州从化
毕业院校：中山大学南方学院 政治面貌：团员
最高学历：本科 所修专业：企业人力资源管理
人才类型：普通求职 毕业日期：20xx.7
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：人力资源文员或行政类的职位
希望地点：佛山或是广州
希望工资：面议
教育培训经历
20xx年9月至20xx年6月 中山大学南方学院 企业人力资源管理专业 本科
20xx年10月 中山大学南方学院 人力资源管理师三级培训
参加社会实践经历
20xx年8月，曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习
语言水平
英语 具有良好的基础 级别：通过大学英语四级
计算机能力
熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件
自我评价
我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的`情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。
人力资源求职简历模板8
姓名：XXX 年龄：20
户口所在：南海区国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：154cm体重：45kg
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：人力资源
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，
工作经历
泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：人力资源实习生/项目助理
工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;
2、室内设计项目的`商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;
3、其他综合人事及行政事务。
离职原因：实习期满
中国进出口商品交易会起止年月：20xx-04～20xx-05
公司性质：其它所属行业：贸易/进出口
担任职位：金粤丰食品有限公司.实习
工作描述：1、前台派餐、打包;
2、收银、发票等财务工作;
3、营业前后准备及整理工作。
离职原因：实习期满
中国光大银行起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：国有企业所属行业：银行
担任职位：运营管理部.实习生
工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;
2、整理并完善电子档案;
3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因：实习期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东财经大学
最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07
专业一：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
一、校内社团经历
1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事(学习部)，英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。
二、计算机：全国计算机等级二级，计算机操作熟练
个人自传
性格温和，踏实稳重，有责任心。
学习能力较好，较强的时间观念。
人力资源求职简历模板9
姓名：xxx
性别：男
学历：大学本科
籍贯：xx
现居：xx
地址：xx
邮箱：xx
电话：xx
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员
期望工作的地区：xx
教育经历：长沙大学本科市场营销专业
自我评价：
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：
20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的'，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能：
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价：
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
人力资源求职简历模板10
| 目前所在： | 天河区 | 年龄： | 37 |
| 籍贯： | 辽宁 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 170 cm | 体重： | 66 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 人事经理：人力资源经理／主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理／主任，绩效考核经理/主管： | ||
| 工作经验/年： | 14 | 专业职称： | 高级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广州,广东省 |
工作履历
| 数字中国有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：互联网/电子商务 |
| 担任职位： | 人事行政经理 |
| 工作描述： | 1、对公司重大人事任免事项提供意见，供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。 |
| 离职原因： | 在职 |
| 广州市禾新电子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职位： | 人力资源经理 |
| 工作描述： | 1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系，推动各项工作正常开展；2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，办公室的清洁卫生，日常福利，节日福利的发放，购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。 |
| 离职原因： | 寻求新发展 |
| 广州中望商业机器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职位： | 行政文员 |
| 工作描述： | 普通合同的制定,办理上司交待的行政事务 |
| 离职原因： | 公司于20xx年下半年被联想收购 |
| 大连证券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 行政文员 |
| 工作描述： | 股票及期货产品的`交易清单结算 |
| 离职原因： | 到广州发展 |
教育简历
| 毕业学校： | 辽宁广播电视大学 | ||
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | 1995-07-01 |
| 所学专业： | 计算机电气自动化 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1992-07-01 | 1995-05-01 | 辽宁广播电视大学 | 计算机电气自动化 | - | - |
| 1995-07-01 | 1995-12-01 | 辽宁广播电视大学 | 心理学 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 精通 |
简历自我评价
熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。
求职自我介绍参考
性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。
本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识
人力资源求职简历模板11
个人基本简历
--国籍：
中国目前所在地：
广州民族：
汉族户口所在地：
湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻状况：已婚
年龄：44 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业
管理类：物业主管工作年限：25
职称：
无职称求职类型：
全职可到职-一个月月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
公司名称：增城市志利顺实业有限公司
起止年月：XX-08 ～ XX-04
公司性质：民营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：
人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。
离职原因：
公司效益不景气公司名称：
广州市科泉物业公司起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：综合办公室主任
工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。离职原因：另求发展
教育背景
毕业院校：湖南农业大学 最高学历：大专毕业-1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书XX-08XX-11南方人才网人力资源管理师２级班人力资源管理毕业证书
语言能力
外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：
优秀工作能力及其他专长
熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的`工作经验积累了很多实用的经验。
详细个人自传
１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太平村党支部书记 １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。
人力资源求职简历模板12
基本信息
真实姓名： xx
性别： 女
年龄： 21 岁
身高： 167CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州省贵阳市花溪区
最高学历： 大专
工作经验： 1年以下
联系地址： 贵州省贵阳市花溪区
求职意向
最近工作过的职位： 贵州永超事物代理有限公司
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的'岗位： 人力资源经理/主管
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 善于言谈 组织能力强 适应能力快 努力上进 舞蹈功底三年 运动 （具有会计从业资格证 会计初级职称证 C1驾驶证）
教育经历
重庆工程职业技术学院 (大专)
起止年月： 20xx年8月至20xx年7月
学校名称： 重庆工程职业技术学院
专业名称： 财政学
获得学历： 大专
工作经历
贵州永超事物代理有限公司 - 会计
起止日期： 20xx年1月至20xx年6月
企业名称： 贵州永超事物代理有限公司
从事职位： 会计
业绩表现： 负责多家企业的外帐（一般纳税人和小规模纳税人）汽车销售行业账务居多 填制记账凭证 编制报表 报税扣税款 将凭证装订成册 抄税反写 办理三证合一 税务备案
企业介绍： 其他金融活动
联系方式
13525536xxx
人力资源求职简历模板13
目前所在： 增城
年 龄： 20
户口所在： 汕尾
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 174 cm
人才测评： 未测评
体 重： 63 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 三个月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾
工作经历
增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 市场开拓员
工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。
2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。
离职原因： 时间太紧，无法过分兼职
广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 办公室助理、高级教员
工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。
2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）
3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。
4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。
离职原因： 回校继续学习
增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 宣传大队队员
工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。
2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。
广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
担任职位： 小队长
工作描述： 在增城市派潭镇的'2个贫困农村举行“三下乡”活动
教育背景 （本文由（）提供）
毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。
2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作
3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。
个人自传
◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011
1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。
2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。
3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。
4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。
◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011
1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。
2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。
获奖方面：
优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)
系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)
系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)
◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书
人力资源求职简历模板14
个人基本简历
姓 名： DD先生
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限： 2
职称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州民润房地产有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人事专员
工作描述： 主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；
4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因： 寻求发展
公司名称： 广东福华集团有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人力资源专员
工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；
3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；
5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；
6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；
8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。
主要成绩：
1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；
2.独立实施新员工入职培训6期；
3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；
4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。
离职原因： 寻求发展
教育背景
毕业院校： 北京师范大学
最高学历： 本科
获得学位: 管理学学士
毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 人力资源管理
所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054
20xx-03 20xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596
20xx-05 20xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建
20xx-10 20xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建
20xx-12 20xx-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略
20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；
2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；
3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；
4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；
5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；
6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；
7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；
8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；
9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。
详细个人自传
20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的.流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
个人联系方式
通讯地址： 广州市海珠区 (邮编: 520630)
联系电话： 136XXXXXXXXXXXXX
家庭电话：
手 机： 136XXXXXXXXXXX
ＱＱ号码：
电子邮件：
人力资源求职简历模板15
个人信息
XX
性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东—河源年龄：xx
现所在地：广东—深圳身高：xxxcm
希望地区：广东—深圳、广东—河源
希望岗位：行政/人事类
物流/采购类
公司文职类
寻求职位：
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx—09～20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专
20xx—09～20xx—07龙川县田家炳中学地理高中
工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作
XX公司名称（20xx—01～20xx—11）
公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员
工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理（曾独立申报工伤住院及死亡案件）、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评
XX公司名称（20xx—10～20xx—12）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理
工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。
离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便
XX公司名称（20xx—03～20xx—09）
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：岗位类别：人事专员
工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。
离职原因：希望更多挑战自己
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长：物业管理员中级证
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：高等院校英语B级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作
其他要求：
自身情况
自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的.适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
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