雇佣合同
在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的雇佣合同，欢迎阅读与收藏。
雇佣合同1
甲方：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。
二、服务费用服务费用为壹仟捌百元/月。
三、服务内容
（一）照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。
2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的`衣服并归类放置。
（二）日常家居清洁
1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。
四、甲方权利和义务
1、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。
2、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
3、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
4、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。
5、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
6、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
二O××年×月×日二O××年×月×日
雇佣合同2
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方经劳动部门批准，经劳动市场介绍，同意招聘乙方为临时工，经双方协商同意自愿签订本合同，共同遵守下列条款：
一、合同期限
自______年____月_____日起至______年____月____日期终止。合同期满后，本合同自行终止。如甲方需继续留用，经乙方同意，双方可续订合同。
二、（工作）任务
甲方应根据工作需要安排乙方_________岗位，承担_________临时工作任务。乙方同意的，应当服从。在合同期内，甲方需要变更乙方的职位和任务，并经乙方同意。乙方不同意的，可以辞职，双方办理终止合同手续。
三、劳动时间和劳动报酬
（一）劳动时间：根据甲方工作需要安排工作时间。
（二）劳动报酬：根据国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和任务，甲乙双方协商定为每月元。工资支付日为次____月____甲方不得无故拖欠一个月的工资。甲方无条件免费提供乙方住宿。
四、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）爱护单位财产，无故损坏公物。
（三）工作时间（生产）不得做私事，不得做与生产工作无关的事情。
（四）服从指挥，服从调动。
（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（六）及时请示报告，不得擅自主张。
五、变更、终止、、终止、终止、辞职
（一）合同期满后终止执行，并办理终止合同手续。如需工作，甲方应继续招聘乙方，双方应经乙方同意重新签订合同。
（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
1、双方一致同意的；
2、乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意工作的；
3、乙方因工伤未受伤，治疗结束后仍不能复工。
（三）乙方在合同期间有下列情形之一的.，甲方可以辞退；
（四）严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序的；
（五）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失；
（六）工作态度恶劣，损害公司利益的；
（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚未构成刑事责任；
（八）无理取闹、打架，严重影响社会秩序或犯其他严重错误。
六、处理劳动争议
合同履行中发生争议的，双方应当按照相互理解、相互让步的原则协商解决。协商无效的，可以向当地人民法院起诉。
本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜的，应当经双方协商作出补充规定，经验证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有冲突的，按照现行国家法律、法规、政策执行。
本合同自劳动部门认证之日起生效___甲乙双方各持股份___未经法律授权，变更或签字无效。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
雇佣合同3
甲方：____________
乙方：____________
甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、择优录取的原则，招聘乙方为甲方的劳动合同制员工，依据《中华人民共和国民法典》，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协商一致，特签订本合同。条约如下：
第一条合同期限
1、合同期限为____年，自____年_____月____日至____年____月____日止，其中试用期为_____个月，自___年____月_____日至_____年____月________日止。
2、合同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双方重新签订合同。
第二条工作时间
1、甲方实行国家的以下第_____种工作制度：
1.标准工作制，即每日工作____小时，平均每周工作时间____小时的工时制度。
2.不定时工作制。
3.综合计算工时工作制。
第三条工作内容及工作条件
1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事_______工作。乙方确认工作责任后，必须服从甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务。
3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训，乙方应接受公司教育培训考核。
4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人身安全环境条件下从事工作。
5、根据乙方的能力及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最后决定。
第四条劳动报酬
1、甲方现行工资制度标准及岗位区别，确定乙方月基本工资为人民币_______元。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。
2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时，根据按劳分配为主的原则，调整乙方的工资额。
3、甲方每月_______日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工资及各类福利。如公司遇特殊情况可适当推迟几天，乙方个人所缴纳的`各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。
第五条劳动保险、福利待遇
1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。
2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家相关规定办理。
第六条规章制度
1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。
2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，维护甲方利益和声誉，严守商业机密。
3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按照奖惩规定给予乙方批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。
第七条劳动合同终止条件
1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续定劳动合同。
2、有下列情况之一，双方均可无条件解除劳动合同：
经由双方协商同意终止。
遇不可抗因素，无法履行劳动合同时。
3、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同：
在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。
严重违反劳动纪律或公司规章制度时。
严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。
乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。
4、有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同，但应提供前______天书面通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时。
乙方无法胜任劳动合同约定这工作，经培训或调整工作岗位后仍不能适应所有工作时。
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致本合同无法履行，经双方协议无法就变更合同达成协议时。
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
在试用期内的;
甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时;
6、双方要求解除劳动合同时，应当提前_____天书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外。
第八条因本劳动合同发生劳动争议时，应当先自行协商调解;调解不成，争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起诉。
第九条因本劳动合同未尽事宜，依照有关法律法规执行。
第十条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,二份具有同等法律效力,双方必须严格遵守.本合同由双方签字之日起生效。
甲方：_____________
地址：______________
时间:______年___月____日
乙方：_____________
地址：______________
时间:______年___月____日
雇佣合同4
甲方：______(用人单位)
乙方：______，性别______，______年______月______日出生，______族，住身份证号：______，联系电话：____________
甲方系经营______现在需要招一个用户______经友好协商，双方在平等、和谐、诚信的基础上签订以下协议：
一、甲方部门经营______用户，现招乙方______为本店的______人员。
二、乙方为本店现招聘______人员自合同签订之日起15日内为试用期。在试用期内，如甲方无异议，表示满意，将继续聘用至合同规定的.日期；相反，如果甲方有异议，表示不满意，合同终止，乙方将离开试用期，结算工资。
三、试用期工资为______每月元，如果满意继续就业，工资是______每月元。正式就业期间，缴纳保证金一个月。（______元)，中途辞职或辞职的，保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，每月支付工资______。
四、乙方在工作时需要有较强的责任感，注意工作期间和工作环境中的一切物品，始终保持警惕，防止物品丢失。
工作时间：早上______—晚上______，午休一小时。如果您对留用感到满意，直到本合同约定日期为止______，同时，一个月同时发放保证金（______元）。
六、工作程序：____________
七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份，法律效力相同，双方各执一份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
雇佣合同5
甲方：雇主（餐馆和所有者名称）：
地址：
电话：
传真：
乙方：经营公司：
地址：
电话：
传真：
甲、乙双方经友好协商，就甲方通过乙方雇佣中国厨师劳务人员（以下简称“厨师”）赴德国中餐馆工作等有关事宜，在平等互利的原则下，签订本合同。
第一条 总 则
1. 甲方通过乙方雇佣厨师人数为 人。
2. 厨师在甲方的工作期限为 __年。
3. 甲方应当与厨师签订《雇佣合同》，《雇佣合同》必须符合德国法律和政府相关的规定。
第二条 甲方的权利和义务
1. 甲方有权对厨师进行选择、考核和录用。
2. 甲方须向乙方提供合法文件，用以证明甲方主体资格合法，按照德国法律规定有资格聘用厨师。
3. 为了维护甲方合法权益，乙方应当了解甲方对聘用厨师的要求，同时甲方有义务向乙方提供聘用厨师的具体要求。
4. 在乙方的协助下，甲方须与被录用厨师签订《雇佣合同》。甲方须将《雇佣合同》样本提供给乙方，《雇佣合同》在履行中如需变更，应当征得厨师书面同意，并同时以书面形式通知乙方。
5. 根据德国法律和相关政府部门规定，厨师赴德工作许可等证件以及其他必要的法律文件由甲方负责办理，甲方承担全部费用。
6.甲方负责安排厨师入境及入境后的相关事宜。
7. 在遵守德国和中国的法律规定下，甲方有权对厨师进行统一管理。
8.《雇佣合同》履行期间，甲方为厨师提供日常生活等服务，尊重厨师的人格尊严，维护厨师的合法权益不受侵害，保障厨师的人身安全。
9.《雇佣合同》期满后，甲方应及时通报乙方，并负责安排厨师回国全部事项。
第三条 乙方的权利和义务
1. 根据甲方要求，乙方推荐符合条件的厨师供甲方选择。在甲方的授权下，乙方有权代替甲方选择、考核厨师。
2. 乙方应协助厨师在指定的医疗机构进行体检。
3. 乙方应协助厨师办理护照、签证等有关出境手续和文件。
4. 按照中国政府有关部门规定，乙方应在指定的对外劳务合作培训中心对厨师进行出国前的教育和培训，协助厨师参加有关考试。
5. 根据厨师赴德签证的办理情况和甲方要求的行程，乙方负责安排厨师出境。
6. 乙方应协助甲方做好《雇佣合同》履行期间厨师的服务和管理工作，协助处理劳务纠纷和应对突发事件，协调厨师在履约期间与甲方发生的争议。
第四条 工资及支付
1. 甲方支付厨师的基本工资不得低于甲方所在州政府规定的厨师最低工资标准。
2. 厨师工资及支付方式按以下规定执行：
厨师每周工作 天，每天工作 小时或每周工作 小时。
厨师月工资为 _欧元。甲方须每月___日前以 __(现金/支票）形式支付给厨师本人，甲方有权从厨师工资中合法地扣除应由厨师本人交纳的所得税和社会保险费用。
3．甲方安排厨师加班应当符合当地法律规定，并及时向厨师支付加班费。
4. 厨师在《雇佣合同》履行期间，有义务按德国法律规定缴纳所得税和社会保险。
第五条 国际旅费和工作交通
1. 厨师往返中德机票费用由甲方承担。厨师去程机票在抵达德国后，由甲方在七日内给予报销。
2. 厨师的'工作交通费用按以下____规定执行。
A、甲方免费向厨师提供从住处至工作地点的交通工具。
B、厨师乘公共交通工具至工作地点，甲方提供交通津贴，月津贴额为 ____。
第六条 食宿
厨师的食宿适用以下规定：
A. 甲方负责安排厨师的住宿，条件不低于当地法定标准，住宿房屋应当配备基本生活设施（如床具、必备生活用品等），每月费用为 欧元。
B、甲方有义务为厨师安排合适的伙食，每月费用为 欧元。
上述食宿费用从厨师本人应得的工资中予以扣除。
第七条 劳动保护与福利
1. 甲方免费向厨师提供必要的劳动保护用品和采取必要的劳动保护措施。
2. 厨师享有德国法定的带薪节假日。节假日加班享有当地政府规定的加班待遇。
3. 除德国法律另有规定外，厨师在甲方工作期间享有与德国工作人员相同的福利待遇和人身权利。
第八条 医疗和保险
1. 厨师在甲方履约期间因日常疾病、意外伤害、职业病等发生的医疗费用由甲方承担。
2. 甲方为厨师办理医疗、人身保险并承担相关费用。
3. 甲方根据德国政府规定，为厨师办理社会保险等保险，并按规定承担相关的费用。
第九条 伤病处理
1. 如经医生证明厨师因生病或受伤不适宜继续履约，甲方应立即通知乙方并安排厨师回国，有关遣返费用由甲方承担。
2. 厨师在履约期间因故死亡时，甲方承担厨师的安葬费用，并负责有关保险的理赔。
第十条 意外事件及不可抗力
1. 本合同签订后因甲方原因不能履行时，甲方应赔偿厨师在中国境内所发生的体检、培训、护照、签证等费用；因乙方原因不能履行时，乙方赔偿甲方为厨师办理有关雇佣手续所发生的费用。
2. 甲方因裁员、停业、破产等原因无法继续履行与厨师的《雇佣合同》时，如德国有关法律许可，甲方应尽力为厨师变更合适的雇主，并给予厨师适当的补偿。无法变更新雇主的，甲方应支付厨师不少于三个月的基本工资作为补偿。厨师返回中国的机票由甲方承担。
3. 由于自然灾害、战争、暴动、政府的限制造成本合同无法履行时，任何一方均可说明理由书面通知对方，经双方同意变更或终止本合同。
第十一条 法律责任
若甲、乙双方未履行其在本合同项下的义务，视为该方违约，违约方应赔偿因其违约而给守约方造成的全部损失。
第十二条 争议的解决
1．本合同适用中国法律，甲、乙双方发生争议按照中国法律规定解决。
2．双方在本合同履行中产生争议，应友好协商。若双方不能达成一致，提交 ___仲裁，或向乙方所在地人民法院起诉。
第十三条 合同的生效、终止和延长
1. 本合同自甲、乙双方授权代表签字之日起生效。本合同项下派出的全部厨师《雇佣合同》期满后终止。
2. 合同期满后，在德国有关法律允许的条件下，根据甲方的需要及厨师本人意愿，甲方提前一个月征得乙方同意并与乙方续签本合同后，可与厨师续签《雇佣合同》。如双方均未提出延长合同或另一方不同意延长合同时，合同期满后即自行终止。
3. 合同中如有未尽事宜，经双方协商做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
4．本合同一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。
5．本合同若有其他语言的文本，在两种文字解释不一致时，以中文版为准。
第十四条 其他约定
________________________________________________________________________
甲方： ___ 乙方： ___
法人或授权委托人： ___ 法人或授权委托人：___
时间： ___年___ 月___ 日 ___ 年___ 月___ 日
雇佣合同6
甲方：
乙方：
性别：
身份证号：
联系方式：
现居住详址：
根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
二、服务时间
1.每天
2.乙方每月可休息
三、服务费用
1.服务费用为月，甲方于每月
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;
3. 甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;
4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
6.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的.事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
雇佣合同7
甲方（用人单位）名称：XX
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：XX
注册地址：XX
联系电话：XX
乙方（劳动者）姓名：XX
居民身份证号：XX
户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村
邮政编码：XX
现住址：XX
联系电话：XX
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
三、工作时间
第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。
四、劳动报酬
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。
甲方向乙方支付度资形式为 （直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：
七、劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第九条 甲乙双方约定的.其他事项
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方XXX（公章） 乙方XXX（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人XX（签字或盖章）
签订日期：XX年XX月XX日
雇佣合同8
甲方：______________
乙方：_________
性别：_______________
居民身份证号码：__________
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始时间：________年____月____日
家庭住址：___________
编码：______________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 各类社会劳动保险费用及乙方档案
1. 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
2. 乙方自己负责各类社会劳动保险费用及乙方档案。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定____________
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的.;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
雇佣合同9
甲方（雇佣方）： 乙方（受雇方）：
名称： 姓名：住所： 身份证（护照）号码： 法定代表人（主要负责人）： 性别： 联系人： 住址： 联系电话： 联系电话：
甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、合同期限
第一条 合同期从_______年______月_______日起至_______年______月_______日止；试用期限从_______年______月_______日起至_______年______月_______日止（试用期包括在合同期内）；
如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
三、劳务报酬
第八条 甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（或____/日）；
乙方在试用期间的劳务报酬为_____________________________。
甲乙双方对劳务报酬的`其他约定：
1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为_____元/小时；
2、 ；
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；
3、双方约定的其他情况；
4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。
四、合同的终止与解除
第九条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。
第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整；
2、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿；
3、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意；
4、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方；
5、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿；
6、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿；
7、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排；
8、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；
9、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人）
_______年______月_______日
_______年______月_______日
雇佣合同10
甲方:
甲方委托代理人:
乙方姓名:
身份证号:
性别:
文化程度:
家庭详细住址:
家庭联系人姓名：
联系电话：
根据我国民法典及其他相关法律法规的规定，为满足甲方业务需求，甲方决定雇佣乙方提供所需服务。经过甲乙双方的充分协商和一致同意，特此签订本《临时雇佣协议书》。
一、协议期限：本协议书的期限为年(个月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。
四、雇佣费用：雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元
五、甲方的义务
1、给乙方提供必要的雇佣条件。
2、按照协议约定支付雇佣费用。
六、乙方的义务：
1、乙方需严格遵守中华人民共和国的法律、法规，并遵守甲方所制定的各项规章制度和纪律，服从甲方的管理和教育。
2、乙方应当在与甲方共事期间，树立崇高的职业道德观念，积极维护甲方企业良好的形象和声誉。
3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。
4、乙方在工作时间以外由于自身原因导致的一切人身伤害后果，均由乙方承担责任。
5、根据法律、法规、行政规章或甲方的规章制度，乙方应自行承担因违反上述规定而导致的人身伤害责任。
6、乙方在签订合同前应提供最近三个月的身体健康证明。如乙方所提供的健康证明有虚假或被篡改的情况出现，本合同将自动失效，甲方将不再支付乙方任何费用，并保留追究乙方责任的权利。
7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。
8、本协议终止或到期时，乙方应按照甲方的'离职程序完成离职手续，并顺利进行工作交接。如乙方未能履行上述义务，甲方有权扣除或不再支付乙方剩余的报酬。
七、临时雇佣协议终止、解除的条件：
1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：
(1)在工作中被证明不符合工作要求的;
(2)在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的;
(3)拒不服从甲方工作安排的;
(4)连续矿工__天，一个月内累计矿工__天，_____年累计矿工__天;
(5)请病假、事假超过一个月的;
(6)因病不能从事原工作的;
(7)因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;
(8)严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;
(9)严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的;
(10)道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的;
(11)甲方需要裁减人员的;
(12)乙方体检报告存在虚假或涂改;
(13)被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过__个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。
八、任何一方违反该临时雇佣协议，应承担相应的责任。若一方的违约行为给对方造成了经济损失，根据责任大小和后果，应按照国家相关规定进行经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约时，应向甲方赔偿招录、培训等各种费用。
九、其它需约定的事项：
1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、当双方在发生争议时，我们将坚持通过协商一致的原则解决。如果协商未能达成一致意见，任何一方都有权向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。
3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。
4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字。
本合约一式三份，甲方和乙方各持有一份有效副本。并附上乙方的身份证复印件、健康证明原件、必要的职位证书复印件以及其他相关文件。合同自双方签署之日起生效，协议期满后自动失效。
甲方：
乙方：
签订日期：________年____月____日
雇佣合同11
用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为______期限，自________年________月_________日起，至________年________月_________日止。
第二条工作内容
1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币______元除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。
2、甲方支付给乙方的.工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止
1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
负责人：
身份证号：
________年________月_________日
________年________月_________日
雇佣合同12
甲方(雇主)：
电话：
地址：
乙方(雇员)：
身份证号：
电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容：
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、打扫卫生等家政服务，同时要按时给老人吃饭、服药。
二、服务要求：
1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人。
2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。
3、按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月不固定安排休息，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
4、其它补充事项：
三、服务费用：
乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于聘用合同生效起每30个工作日支付给乙方工资一次。
四、甲方权利与义务
1.甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
2.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
3.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
4.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
5.甲方不承担乙方在服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的`费用。
6.有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;
7.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
五、乙方权利与义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
2.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。同时乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方。
3.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。
4.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。
5.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
6.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
雇佣合同13
公司名称:
法定代表人:
地址:
邮政编码:
乙方(员工)
名称:
性别:
出生日期:年月日
身份证号码:
或其他有效的证书名称(编号:)
教育水平:
户籍所在地:省(市)区街道办事处(社区)
或省(市)、县、乡(镇)村
家庭地址:
邮政编码:
沟通方式:
鉴于:
1.乙方为退休人员，已依法享受养老保险待遇或领取退休待遇。
2.甲方拟聘请乙方在甲方授权或指示的范围内提供生产经营活动或其他劳务..
3.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方授权或指示的范围内从事生产经营活动或其他劳动活动..
鉴于上述事实，在平等、自愿、公平的基础上，经双方友好协商，就本协议条款中提及的用工事宜达成一致，并签订本协议，以资共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.劳动合同期满前一个月，经双方一致同意，双方可以继续签订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点
甲方安排乙方在工作。
第三条劳务报酬
甲方每月向乙方支付劳务费，支付标准为。
第四条劳动条件
甲方按照国家规定向乙方提供劳动条件，乙方同意接受甲方提供的劳动条件，完成甲方指定的劳动活动..
第五条甲方的权利和义务
1.甲方有权要求乙方在法定范围内按照本合同约定的工作内容提供劳动活动。
2.甲方有权要求乙方按照甲方规定的工作内容完成工作内容..
3.甲方应在本合同规定的时间内向乙方支付劳动报酬。
4.甲方应根据国家规定和本合同的约定向乙方提供相应的劳动条件。
第六条乙方的权利和义务
1.如甲方未按本合同约定的时间向甲方支付劳动报酬，乙方有权要求甲方在合理期限内尽快支付。
2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，如违反甲方规章制度，应承担相应责任。
3.乙方应根据甲方的工作要求，提供劳动活动，完成工作任务。
第七条社会保险
1.乙方已依法享受养老保险待遇或领取退休待遇，甲方无需为乙方缴纳社会保险和公积金..
2.鉴于乙方作为退休人员享受医疗保险待遇，甲方不支付乙方在劳动合同期内发生的医疗费用。
第八条保密和禁止竞争
1.乙方向甲方提供劳务时，不得违反仍有效的竞业限制协议，如乙方退休前与原单位签订的保密协议。
2.劳动合同履行后，乙方未能与甲方续签劳动合同的，应当对劳动合同履行过程中知悉的甲方的商业秘密、技术信息、人员信息及其他相关信息保密。上述事项给甲方造成损失的，乙方应赔偿乙方造成的损失，甲方有权向法院提起诉讼。
第九条个人所得税的缴纳
乙方依法缴纳的个人所得税由甲方依法代扣代缴。
第十条合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止:
1.本劳动合同履行期届满；
2.乙方因健康原因不能完成本劳动合同约定的任务或继续履行本劳动合同约定的.义务；
3.双方协商一致后；
4.其他合法终止情形。
第十一条合同的终止
1.任何一方要求解除本劳动合同，应提前30天通知另一方。
2.本劳动合同终止或解除后，乙方应按甲方规定移交工作，并将与劳动活动有关的所有工作资料移交给甲方；并在工作交接完成前签署劳动合同终止或解除的确认。
第十二条违约责任及赔偿
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，合同各方应积极履行相关义务。任何违反本合同规定的行为都构成违约。守约方有权解除合同，违约方支付的违约金相当于守约方的损失。
2.乙方在履行劳动合同过程中给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
3.因甲方或乙方违约造成的违约金的支付不影响守约方要求违约方按照本合同的约定继续履行本合同。
4.如因不可抗力导致甲方未能按照本合同履行其义务，甲方无需向乙方承担违约责任..
5.根据本合同第十条和第十一条的约定，本合同终止或解除时，甲乙双方互不支付违约金。
第十三条侵权责任
1.乙方在从事劳务合同期间从事本合同约定的劳务活动，因故意、重大过失造成损害的，甲方承担连带赔偿责任，甲方承担连带赔偿责任的，有权向乙方追偿；如果乙方在从事劳务合同期间造成任何损害，而该损害不是因从事本合同约定的劳务活动造成的，乙方应自行承担一切法律责任。
2.乙方在从事劳务合同期间，因从事本合同约定的劳务活动而遭受人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任；乙方在劳动合同期间因第三人受到人身伤害的，可以先要求第三人承担赔偿责任。第三人拒绝承担赔偿责任的，甲方先承担赔偿责任，再向第三人追偿。
第十四条争端解决
因履行本合同而产生的任何争议应首先通过友好协商解决。协商不成的，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十五条邮寄地址
在本劳动合同中，乙方的家庭地址是甲方与乙方联系的唯一固定通讯地址，在本合同履行过程中，如甲乙双方发生争议，该地址为乙方指定的送达地址，甲方向乙方指定的地址发出的任何通知均为送达完毕。乙方上述地址如有变更，应立即通知甲方；否则，视为甲方已履行服务义务，乙方应承担未收到的一切法律责任。
第十六条协议生效及其他
1.本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效..
2.对本协议的任何修改应由各方以书面形式签署；未经其他方同意，本协议的任何一方不得转让其在本协议项下的全部或部分权利或义务。
3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
代表(签名):身份证号:
日期：
雇佣合同14
用工方（甲方）_____
劳务方（乙方）_____
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自20________年_________月_________日至20________年_________月_________日。
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日_____元。
（三）其它；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
2、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
4、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
5、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
6、其它违反国家、学校、甲方规定的.。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、合同期内乙方死亡；
3、乙方按国家规定应征入伍的；
4、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）_______乙方（签章）_______
20________年_________月_________日20________年_________月_________日
雇佣合同15
甲方:
乙方:
甲乙双方本着互利共赢的共同目标，结合加热器系列产品的年销售额，经友好协商，达成如下合同:
一、甲方是乙方经营区域的总代理。
二.20__年11月1日至20__年10月30日为销售合作年度。
三.甲方对乙方的销售要求:
1.乙方第一次付款(货款)要求从甲方给乙方的货款的5%中提取返利
2.逾期付款(货款)将兑现货款的3%。
20__年11月1日至20__年10月30日，年度任务人民币10万元整。合作年度内，乙方完成任务后，甲方再给乙方2%的返利，甲方以提货的形式兑现返利以抵消返利。
四.为维护乙方的'区域权益，甲方不得以任何方式向乙方所在区域的经销商提供快消品和东方格力之星电器产品。如果乙方发现在乙方代理的区域内有其他商家销售乙方代理的产品，甲方将兑现给乙方，罚款10元。
五.售后
1.乙方本年度未售出的产品不得退还甲方..
2.甲方可以为乙方更换相同品牌的产品，
3.如果乙方代表的产品在合作年度内出现质量问题，甲方必须负责维护和免费更换。
六.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。
甲方签字:
____年____月____日
乙方签字:
____年____月____日
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