个人用工合同
在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编整理的个人用工合同，希望能够帮助到大家。
个人用工合同1
甲方: XXXXXXXX公司
地址：XXXX路 邮编：3XXXXXX 联系电话：XXXX-XXXXXXX
乙方姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码：
家庭住址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方和乙方各自的权利及义务，一致同意签订并遵守本协议。
第一条协议有效期
协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，本协议即终止，如甲、乙双方均认为有必要延长，则重新签订协议。乙方与用工单位的工作关系解除，此协议自行终止。
第二条工作岗位
1、协议期内甲方安排乙方到从事 岗位工作。
2、乙方应服从甲方和用工单位的工作安排，用工单位有权根据工作需要对乙方的工作进行调整，乙方应服从甲方和所在单位的安排，乙方有表达意见的权利。
第三条 协议期内双方职责
(一)甲方应尽的职责
1、按照有关政策法规的规定，保障乙方的合法权益;负责处理乙方与用工单位的劳务纠纷。
2、按协议规定由用工单位付给乙方劳动报酬。
3、甲方按照有关政策规定，负责建立保管好乙方人事档案，乙方应缴纳相应的管理费。
(二)乙方应尽的职责
1、服从领导，认真履行所在岗位的岗位职责，全面完成各项工作指标和任务。
2、遵守所在单位的岗位责任制、综合管理制度和各项规章制度，全心全意为单位服务。
3、遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，珍惜甲方声誉，维护甲方和用工单位利益，保守商业秘密，力争为单位多作贡献。如因乙方违约，给甲方和用工单位造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，乙方承担赔偿责任。
4、遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方有关条款的规定。
(三)甲方与乙方之间属劳务关系，不存在行政隶属关系，由于乙方违反国家法律、法规、计划生育等有关政策的，由乙方自行承担责任。
第四条 劳动报酬与保险福利规定：
1、工资由甲方每月及时以货币或转帐的形式直接支付给乙方。
2、甲方负责联系乙方的相关保险事宜。
第五条 工作时间和假期
1、乙方在用工单位工作期间，由用工单位根据所在的岗位要求按照国家规定执行相应的工时制度。
2、用工单位确因工作需要，在劳动政策允许的范围内安排加班时，乙方应服从，由用工单位按有关规定发给加班工资或另安排补休时间。
第六条 违约责任
1、乙方违反本协议有关约定的，由甲方追究乙方的违约责任，违约金为壹仟元整。
2、对损害甲方和用工单位声誉，给甲方和用工单位造成经济损失及违反国家法纪和用工单位依法制定的规章制度，甲方和用工单位有权给予乙方处分和必要的经济处罚。
3、对泄露用工单位秘密并造成损失的'，甲方有权依据损失情况，依法追究乙方的赔偿责任。
第七条 劳务协议的解除
(一)具有下列情况之一者，用工单位可通过甲方与乙方解除劳动协议。
1、在试用期被证明不符合岗位条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊对用工单位利益造成损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、泄露单位秘密，给用工单位造成损失的;
6、与其它单位存在劳动关系的;
7、乙方主动提出与用工单位解除工作关系或主动离开用工单位的;
8、不能完成工作任务的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
9、因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 甲方根据8、9款情形之一解除协议的，应提前三十日通知乙方。
(二)所在用工单位情况发生重大变化，致使所在用工单位与乙方的劳务关系无法延续，所在用工单位与乙方协商不能达成一致的，经所在用工单位提前三十日通知甲方及乙方后，可将乙方退回甲方，甲方与乙方解除协议。
(三)有下列情况之一，乙方可以解除协议：
1、在正常情况下，甲方不按协议规定支付乙方劳动报酬的;
2、甲方不履行本协议或违反国家有关政策法规侵害乙方合法权益的。
(四)乙方在协议期内主动要求离开用工单位，解除劳务关系，乙方应提前三十日告知用工单位及甲方，并征得所在单位及甲方同意。未经甲方和所在单位同意乙方擅自离开的，乙方除须按所在单位规定赔偿培训费外，给所在单位造成经济损失的，乙方应赔偿所在单位经济损失，情节严重的，甲方有权追究乙方法律责任。
(五)违反和解除劳动协议后的经济补偿金，按《劳动合同法》等规定执行。
(六)对掌握用工单位秘密的员工，还需要签订严格保守用工单位秘密的协议，乙方离开一年内禁止在与用工单位存在竞争关系的行业就职。
第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
第九条 本协议条款与《劳动法》相悖时，以《劳动法》规定为准。 本协议未尽事宜按国家有关规定办理，如国家无明确规定则按用工单位规章制度办理。
甲方(盖章)： 乙方(签字)： 甲方代表：
年 月 日 年 月 日
个人用工合同2
甲方： 乙方：
身份证号码： 身份证号码：
联系方式： 联系方式：
家庭住址： 家庭住址：
经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
一、工作时间：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二、工作内容：
乙方同意在甲方从事___________________________________工作。
三、劳动报酬
依据按劳取酬的.原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为 10000元（壹万元整）。由甲方每月______日转入乙方的指定账户。乙方指定的账户为：_______________________________________。
四、劳动纪律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方 （签字）：
乙方（签字）：
年 月 日
个人用工合同3
甲方：
地址：
乙方：
地址：
一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：
二、工作内容：
三、工作要求
1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
3、乙方人员需服从甲方的管理,保守甲方的机密，爱护甲方的'财物，维护甲方的利益。
4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬及支付方式
1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;
2、支付方式：
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
六、争议解决
双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)
乙方：(盖章)
年月日：
个人用工合同4
甲方：___________
乙方：___________
雇主(以下简称甲方)和雇员(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《______《市个体工商户和私营企业劳动管理暂行办法》，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 自本合同期限起___________年_____月_____日开始，至__________年_____月_____试用期为试用期_____天。
第二条 乙方同意在甲方工作。
第三条 甲方对乙方劳动质量和数量的要求是
第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____试用期工资为元_____元。
第五条 甲方安排乙方日工作时间不超过_____每周不超过小时_____甲方保证乙方至少休息一天，因工作需要延长工作时间的，乙方同意过_____每月不得超过小时_____小时。
第六条 甲方安排乙方加班的，甲方应按以下标准支付加班加点工资；
1、延长日法定工作时间以外的工作时间，按照乙方小时工资标准_____工资%；
2.在休息日工作，按乙方日或小时工资标准工作_____工资%；
3.在法定假日工作的，乙方应支付额外的日或小时工资标准_____%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和_____缴纳市社会保险费的有关规定。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供劳动安全卫生设施。根据工作类型的'需要，向乙方发放劳动保护用品，并配置生产和工作所需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同确定，保险金额为_____元。
第十条 甲方应给予乙方月病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期间的医疗费用由甲方承担%。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可终止本合同：
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
依法追究刑事责任的。
第十四条 在下列情况下，甲方可以解除合同，但应提前解除合同_____乙方每日以局面形式通知:
1.乙方因工伤或非工伤不能从事原工作的；
乙方劳动不符合劳动合同规定的质量和数量的；
3.甲乙双方不能根据本合同第十二条就变更合同达成协议；
第十五条 双方同意解除劳动合同。
第十六条 乙方应提前终止本合同_____甲方以情况形式通知甲方。
第十七条 乙方可随时通知甲方解除下列情形之一：
一、试用期；
甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止或终止本合同：
1.医疗期间患病或非因工负伤；
2.孕期、产期、哺乳期女职工；
3.患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满或甲方破产破产时，劳动合同终止。
第二十条 甲方根据本合同第十四条、第十五条终止乙方劳动合同，甲方扣除或者无故拖欠乙方工资，拒绝支付乙方加班工资的，甲方应当按照劳动部《违反和终止劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿。
第二十一条 甲方因甲方原因终止劳动合同或订立无效劳动合同，对乙方造成损害的，应当按照劳动部《劳动法》规定的赔偿办法赔偿乙方的损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定终止劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照劳动部《劳动法》规定的劳动合同赔偿措施赔偿甲方的损失。
第二十三条 双方约定的其他内容。
第二十四条 当事人一方因履行本合同而要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或违反未来国家和北京的有关规定的，按照有关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方签名：__________（盖章） 乙方签章：__________
签订日期：__________ 年 _____月_____ 日
鉴证机关：__________（盖章）
鉴证员：__________（签章）
个人用工合同5
甲方：
乙方：
电话：家庭地址：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为：
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的'一切规章____度。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
个人用工合同6
甲方(用人单位)名称:__________
法定代表人(主要负责人):__________
注册地址：_________________________
联系电话：_________________________
乙方(工人)姓名:__________
居民身份证号：__________
户口所在地：_____省（_____市） _____区（_____县）_____ 乡（_____镇）_____村 现住址：_______________联系电话：____________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方签订本书 合同。
第一条 固定期限：自__________年_____ 月 _____日起至__________年_____ 月_____ 试用期为日止_____个月。
第二条 乙方担任岗位(工种)。
第三条 甲方每月向乙方支付工资。_____最近向乙方支付工资，月薪为_____ 元。
第四条 甲方每年必须按照国家规定组织乙方的健康检查。乙方应严格遵守甲方依法制定的'规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律和甲方规章制度，甲方可按规章制度处理服务质量事故。
第五条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定申请调解仲裁。
第六条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： _____乙方：_____
法定代表人或委托代理人：__________
签订日期：__________ 年_____月_____日
个人用工合同7
一、甲方和乙方
甲方：雇主
地址：_______________________
乙方：员工
地址：_______________________
二、协议背景
甲方有经济实力、经营管理和分配劳动的权利，乙方有提供劳动力的`能力和自主选择就业的权利。为了双方的合法权益，达成以下协议：
三、工作内容
1、乙方的工作职责为_____________________。
2、工作时间为每周5天8小时，小时薪酬为_____________元。
四、工作保障
1、甲方应当根据工作需要，为乙方提供互联网、办公设备和其他必要的工作条件。
2、甲方应当为乙方投保工资保险和公共保险。
五、劳动合同
1、此协议签署后，甲乙双方将签署一份劳动合同，由双方共同起草，明确双方权利义务。
2、劳动合同内容包括工作职责、劳动时间、薪酬、福利和员工保密协议等。
六、薪资结算
乙方的薪资将根据实际工作情况结算，如出现工作能力不足等问题，甲方有权解除合同。
七、违约责任
1、如甲方违约，在通知乙方后应立即改正；如未改正，乙方有权解除合同，并要求赔偿损失。
2、如乙方违约，甲方有权解除劳动合同。
八、协议的解除
1、甲、乙双方一致同意解除协议的，应当提前一个月书面通知对方。
2、在协议期间，因特殊原因造成乙方不能继续履行工作职责的，甲方可以单方面解除劳动合同。
九、争议解决
本协议如发生争议，双方应首先协商解决；如协商不成，应当提交劳动仲裁委员会或者人民法院处理。
十、协议生效
本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年，到期后可协商续签或解除。
甲方：______（盖章）乙方：______（签字/盖章）
个人用工合同8
用工方（甲方）：_________________
劳动者（乙方）：________________
身份证号：___________________
甲方提供场地，设备，及其它符合正常工作需要的条件，乙方服从甲方的合理工
作安排，并愿意遵守甲方制定的规章制度。双方约定以下内容：
一、薪资计算
计薪周期为当月1号到当月最后一日，薪资发放为下一个月的完整周数的'第三周。约定基本工资为_____________元，岗位补贴为_____________元；薪资每月发放一次，并按照实际工作时间计算。
二、工作及休息时间
按工厂的工作制度要求进行。
三、义务
甲方保障按合约准时发放薪资，并乙方有权知道薪资的计算方式；乙方服从安排，不误工，不怠工，积极配合工厂的工作计划。
四、其它约定事项
本着有利于乙方能够安心工作，工厂提供生活补助及住房补助如下：
生活补助：500元/月
租房补助：200元/月
如有未尽事项，参考工厂相关制度，或双方协商解决。
甲方签字：_________________
乙方签字：_________________
_ _______年___月___日
个人用工合同9
甲方：______
乙方：______
身份证号码：______
联系电话：______
联系地址：______
一、聘用内容
甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，双方在此达成员工用工协议。
二、聘用时间
本协议自______年______月______日起生效，期限为一年，届满自动终止。协议到期后，符合条件者可以续签协议。
三、聘用岗位
乙方被聘用为[岗位名称]，具体职责和工作内容详见《岗位职责与工作任务书》。
四、工作时间
1、工作时间为每周5天，每天8小时，如有需要甲方可以要求乙方加班。
2、加班工资按照国家有关规定支付。
五、劳动报酬
1、乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。
2、基本工资为______元/月。
3、绩效奖金根据公司销售额和乙方的'业绩情况综合考评给出。
4、乙方的工资每月底发放。
六、保险和福利
1、甲方为乙方投保了社会保险和住房公积金，乙方享受相应的福利待遇。
2、乙方享有带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体以公司规定为准。
七、劳动纪律
1、乙方必须遵守国家有关法律法规，严格遵守甲方的制度、规章和劳动纪律。
2、乙方应按时按质完成所承担的工作任务，保守公司商业机密。
3、乙方不得私自泄露公司商业秘密，不得在工作期间进行与工作无关的个人活动。
八、违约处理
1、如果双方中任何一方违反约定，造成损失的，应承担相应的损失赔偿责任。
2、如果乙方有严重违反国家法律法规、公司制度和劳动纪律等行为，甲方有权解除双方的用工协议。
九、其他事项
本协议未尽事宜，经双方协商一致确定。
十、协议变更
本协议如有变更，应经双方协商一致，并在书面上予以确认。
十一、协议解除
1、本协议履行期限届满或者经双方协商一致解除。
2、当乙方不符合公司要求或者不适应工作需要时，甲方有权解除协议。
3、乙方自愿辞职时，应提前一个月书面通知甲方，并按照公司规定完成离职手续。
十一、协议终止
本协议履行期限完毕或者终止，各方责任自动解除，但双方在本协议履行期间所发生的违约损害赔偿责任仍应承担。
本协议一式两份，双方各执一份。自协议签订之日起，具有法律效力。
甲方：______签署代表：____________
乙方：______
签署代表：____________
签署日期：______年______月______日
个人用工合同10
xxxx(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定，聘用xxxxx(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自xxxx年xx月xx日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，至xxxx年xx月x日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为xxxx
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是xxxxx新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是xxxxx，向xxxxx报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的.;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、此协议双方签字后生效。
用工方：(盖章)xxxxxx
劳务方：xxx
个人用工合同11
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：
一、协议期限：本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作内容
1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；
2、料场物料清理、堆码；
3、现场卫生清扫、保洁；
4、质检取样配合；
5、铲车操作，料场物料转运；
6、临时起重、检修配合、小型安装；
7、厂内平车管理。
三、双方权利和义务
（一）甲方
1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。
2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。
3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据核定的工作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。
4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。
5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。
6、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。
（二）乙方
1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量，按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。
2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。
3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。
4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失或损坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。
5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。
6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。
7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的.工作要求，满足甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。
8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。
9、乙方必须按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。
10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参加社会保险的人员，乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。
12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方承担；若系较大事故，双方视具体情况协商承担。
13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。
四、临时工工作项目及结算标准
五、各项情况说明
1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。
2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。
3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。
4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行处罚，在当月工资中扣除。
六、违约责任及损害赔偿
1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。
2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方承担1000~10000元违约金。
3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。
4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1000~10000元违约金，并督促其限期整改；第二次处以5000~20xx0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。
5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第一次承担违约金20xx元；第二次承担违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。
6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次承担违约金1000元/人.次，第二次承担3000元/人.次，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。
七、其它
1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。
2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。
3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。
4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
个人用工合同12
甲方（用人单位）名称：__________
法定代表人（主要负责人）：__________
注册地址：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）姓名：__________
居民身份证号码：__________
户口所在地：_____省（_____市）_____区（_____县）_____乡（_____镇）_____村
现住址：_______________
联系电话：____________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
第一条固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条甲方每月向乙方支付工资。甲方每月_____日前向乙方支付工资，每月支付工资为_____元。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止服务质量事故。
第五条乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度所规定进行处理。
第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼决。
第七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
第八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____
法定代表人或委托代理人：__________
签订日期：__________年_____月_____日
乙方：_____
法定代表人或委托代理人：__________
签订日期：__________年_____月_____日
个人用工合同13
甲方：______________
乙方：_______________
根据双方友好沟通达成如下条款内容：
第一条：第一条：聘用岗位第二条：
第二条：聘用时间甲方聘用乙方聘用期年，从年月岗位__________日计算。
乙方理解甲方生产用工的特殊性，同意质押一个月的工资作为诚信保证，如乙方工作期限少于协议期限，自愿放弃质押金。甲方保证在乙方协议期满后，全额退还质押金。
第三条：第三条：聘用待遇乙方工资实行计件工资。按工件单位计算数量，按合格率计算质量，多劳多得，优质优价。甲方承担的社会保险已含在计件工资内，由乙方自己交纳。
第四条：第四条：权益责任甲方责任：
1、每月按双方约定方式发放工资。
2、提供必要的劳动防护用品。
3、逐步改善劳动环境。
4、随着公司效益提高，逐步提高劳动报酬和福利。
5、生产业绩好，有工作能力的给予升职的空间。
乙方责任：
1、遵守厂规厂纪，服从车间(部门) 、班组的.领导。
2、完成生产定额，生产需要时服从加班安排。
3、严格按工艺要求操作，保证产品质量。
4、爱惜生产设备和工具，控制原材料消耗。
5、做好生产设备和生产现场的清扫。
6、遵守安全操作规程，做到安全生产。
7、同意按甲方各项考核办法考核生产业绩，如违反上述条款，愿接受违纪违规处罚直至辞退。
第五条：第五条：离职、续签办法
1、乙方工作未到协议期满，如因特殊情况需要离职，必须提前一个月向甲方人力资源部提出书面申请，经批准，办理完离职手续方可离职。如不办理辞职申请批准手续强行离职，给甲方造成的生产损失，甲方有权追究乙方经济赔偿。
2、双方协议期满，应协商续签下一轮聘用合同，如一方无意续签，应在合同期满前一个月告知对方。如不提前告知对方，视同默认续签。
第六条：本合同未尽事宜协商解决。
甲方签名：__________
_____年_____月_____日
乙方签名：__________
_____年_____月_____日
个人用工合同14
甲方：_______
乙方：_______
身份证号码：_____________________
经双方友好协商，在平等自愿的'基础上，协商一致达成以下协议：
一、工作时间：____年___月___日至____年___月___日。
二、甲方权利：
1、乙方需遵守卓汇教育员工规章制度。
2、乙方有特殊事情请假需提前说明，擅自离岗按公司规章处理。
3、乙方必须合理的按照甲方安排完成工作任务，甲方保留诉诸法律权利。
三、劳动报酬：
基本工资____元/月，___________________________，每月月底发放。
四、乙方权利：
1、享有国家法定假日安排。
2、甲方应按时发放员工薪资。
3、甲方违反协议，乙方有诉诸法律的权利。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前_______周通知甲方。
2、甲、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规协议可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：______________
乙方：______________
日期：_______
日期：_______
个人用工合同15
本次工人受伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由相互纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方：_________________
项目地址：_________________
法人代表：_________________
乙方：_________________
性别：_________________出生年月：_________________年月日
身份证码：_________________
家庭住址：_________________电话：_________________
鉴于乙方于20xx年10月18日在仁怀市鲁班镇环湖二期工程钢构班组施工过程中,由于个人原因导致腰部扭伤一事,依照实际情况,双方就此次事故达成如下协议：
一、赔偿金额：
1、甲、乙双方一致确认,甲方于年月日前,甲方已支付乙方住院医药费共计人民币￥元(大写)。
2、在本协议第一条确认已付金额的基础上,甲、乙双方友好协商：甲方再一次性支付乙方后期医疗费用和误工费共计人民币￥(大写元整)。乙方接受协议赔偿后,双方从此无涉。
二、付款期限：
本协议第一条第2项确认的款项,甲方在本协议签定之日后,甲方必须当日付清给乙方。
三、本协议签订后双方再无任何纠葛,乙方从此不得再以任何理由追究甲方任何责任及费用。
四、以上条款双方均自愿遵守,共同履行。
五、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,本协议一式贰份,双方各执壹份。
甲方(负责人)签字：_________________
乙方签字：_________________
签订日期：_________________
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