家政合同

家政合同[经典]

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的家政合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

家政合同1

　　一、经甲方（用户）、乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　二、甲方（用户）的权利和义务

　　１、有权要求乙方提供____________为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的`劳务负担。

　　２、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　３、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

　　４、负责保护乙方安全。

　　５、按月付给乙方工资____________元/月，不得拖欠克扣。

　　６、服务期半年内负担乙方医药费３０％，半年之后负担乙方医药费４０％。

　　７、保证乙方每月休息不少于______天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　８、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　９、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　１０、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

　　１、自愿为甲方提供____________为内容的家庭服务工作。

　　２、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　３、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　４、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　５、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　６、服务期半年内自己负担医药费７０％，半年以上，自己负担６０％。

　　７、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　８、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　９、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

　　四、合同签订与解除：

　　１、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费______元，（甲方______元、乙方______元）介绍费一律不退。

　　２、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　３、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

　　４、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　５、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳______元违约金。

　　６、本合同经双方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。

　　甲方（签字）

　　乙方（签字）

　　公司（盖章）

　　____年____月____日

家政合同2

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　丙方（担保人）：

　　身份证号码：

　　身份证号码：

　　身份证号码：

　　地址：

　　地址：

　　地址：

　　电话：

　　电话：

　　电话：

　　为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：

　　一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。

　　二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：

　　乙方从 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间 __________ ，是否吃住 ，休息日______，国定假日（可、不可）休息；国定假乙方工作，工资属单薪；工作内容 ______________ 工资___________及其他 ，乙方确认，签名 _____________。甲方确认，签名_____________。丙方确认：签名 。

　　三、证件：1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。

　　2）乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管；

　　乙方的义务和权利：

　　（一 ）义务

　　自愿签定合同：

　　乙方愿意到甲方家为其做家政服务；接受丙方为乙方的担保人;自愿签订此合同。

　　提供有效内容,符合合同的体检证明；

　　完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。

　　2、财产和生命安全：

　　如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿；乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责；

　　乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责；

　　乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。

　　3、考勤

　　（1）乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

　　乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪；或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：

　　1）无故擅自终止合同

　　2）无故旷工

　　3）损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。

　　4）上岗期间违反家政服务员的职业道德（合同中约定的）而造成甲方中途解聘的

　　在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10 元；无故15-30分钟罚款30元；无故迟到30-60分钟则罚款50元；无故迟到1小时以上按旷工处理；矿工处理：矿工日无工资；另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资；

　　4、纪律

　　（1）乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西；如有违反，乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方；

　　乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品（甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用 ）如有违反，乙方愿甲方扣除当月的5天工资；

　　乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息；乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额；

　　乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额；

　　有义务交清甲方交代的家中经济帐目；

　　（二）权利

　　1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

　　乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。

　　国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。

　　乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利（包括：工作时间 、工作地点 、餐用次数 、住宿条件 、提供的生活用品 、国定假期 、探亲时间 工资 等等）

　　4、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资

　　五、甲方的权利和义务：

　　(一)义务

　　1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务；接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。

　　2、甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险（保额为 人民币）和意外伤害保险（保额为 人民币）。并此时，有乙方为该保险的受益人；

　　甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费 ，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。

　　甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。

　　甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。

　　甲方必须在每月乙方工作满月后的第 天，给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。

　　定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意（除了要终止合同），否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足；

　　在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同；

　　（二）权利

　　乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。

　　甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排；

　　有权在任何时间终止本合同；

　　在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜；

　　有权了解乙方的'家庭人员情况和乙方的社会关系；

　　有权清查已交给乙方的家中经济帐目；

　　六、丙方的权利和义务

　　义务

　　1、保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失；

　　2、对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等；如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务；

　　二、权利

　　有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式

　　有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间；

　　在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责；

　　七、三方的违约责任

　　甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行；

　　三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让；

　　如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商；

　　三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。

　　八、此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签名、或盖章有效。

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　丙方签名：

　　身份证地址：

　　身份证地址：

　　身份证地址：

　　身份证号码：

　　身份证号码：

　　身份证号码：

　　现住地：

　　现住地：

　　现住地：

　　联系电话：

　　联系电话：

　　联系电话：

家政合同3

　　合同编号：

　　甲方（用户）：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　住所：

　　乙方（家政服务组织）：

　　法定代表人：

　　服务电话：

　　住所：

　　统一信用代码：

　　资质证书号码：

　　丙方（家政服务员）：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　住所：

　　根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就家庭服务相关事宜签订本合同。

　　1． 服务内容

　　丙方和乙方是劳务合同关系，甲方和乙方是家政服务合同关系；乙方委派符合上岗条件(体检合格，经过培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的丙方为甲方家庭承担如下的第________项服务（可多选）：

　　（1）一般家务

　　（2）照料孕、产妇与新生儿

　　（3）照料婴、幼儿

　　（4）照料老人

　　（5）护理病人

　　（6）医院陪护病人

　　（7）计时服务

　　（8）婴幼儿保教

　　（9）其它___________________________________________________。

　　2．服务地点：________________________________________________。

　　3．服务方式（请在□内打√）

　　□住家制

　　□全日制（8小时）

　　□钟点制

　　4．服务期限：______年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　服务时间（住家制不填）：每天_____时至_____时。其中提供住家制或全日制家政服务的，甲方要给丙方每周 天休息时间。遇国家法定节假日需继续提供家政服务的，甲方另向丙方支付服务报酬_____元/天。

　　5．服务费的支付期限与方式

　　（1）甲方每月支付乙方服务费_____元，包括丙方服务报酬_____元和乙方管理费_____ 元。凡不足月者按日平均服务费结算。

　　（2）甲方支付乙方管理费方式（请在□内打√）

　　□按月支付

　　□签订合同时一次性支付。

　　（3）丙方上岗试用期为_____个工作日，试用期的服务报酬为_____元/天，遇国家法定节假日的服务报酬为_____元/天。试用期满合格后按合同约定支付服务报酬。

　　（4）甲方应在丙方每完成1个月工作的第 日前，支付管理费和服务报酬。乙方应在丙方每完成1个月工作的第 日前支付服务报酬给丙方。丙方领取服务报酬后，在服务报酬领取卡上签字确认。

　　（5）丙方服务报酬的支付方式（请在□内打√）

　　□甲方直接支付给丙方，服务报酬领取卡由甲方保管

　　□乙方收取后再支付给丙方，服务报酬领取卡由乙方保管。

　　6．甲方的权利义务

　　（1）有权要求乙方提供丙方最近6个月内在 市区级（含社区医院）以上医院体检合格的证明，如有异议，可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方承担；若体检不合格，则体检费用由乙方承担。

　　（2）有权退回身体不健康（体检不合格）、不能完成合同约定工作，或有偷窃、虐待甲方成员等不良行为的丙方。有权要求乙方重新委派合适的家政服务员，以代替因自身原因而被退回的家政服务员继续履行合同。若乙方拒不更换家政服务员、更换 次后仍不能达到合同要求、或者空岗 日未派替换人员到岗工作的，甲方有权解除合同。

　　（3）有权追究因丙方过错造成损失的法律责任，并向责任方要求经济赔偿，但不得对丙方采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。

　　（4）在签订合同时出示有效身份证件的办理用户登记手续，如实填写家庭地址、联系电话、服务内容以及需要特殊照顾和家中是否有传染病及精神病人等事项。

　　（5）向丙方提供与家庭成员基本相同的伙食（老人、病人、孕妇、儿童餐除外）；为丙方（住家服务员）提供安全的工作环境和居住场所，并保证其人身安全及每天的基本睡眠时间；当丙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为丙方提供相应的口罩及一次性手套等卫生用品。向丙方提供符合安全保障要求的工具。

　　（6）妥善保管家中的现金和贵重物品，并根据自己的实际情况加强防范措施。

　　（7）因甲方原因造成丙方发生伤害，甲方应承担赔偿责任；若丙方外出未按时归来或发生意外事故，甲方应在 小时内通知乙方；在丙方突发急病或遭遇其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施并立即通知乙方。

　　（8）配合乙方对丙方的'管理、教育和工作指导，对丙方服务质量有异议的应及时向乙方反映。

　　7．乙方的权利义务

　　（1）为甲方提供具备真实身份、身体健康（体检合格）和具有履行本合同能力的家政服务员，并向丙方提供甲方的基本情况和注意事项。为丙方建立个人资料和服务档案，全面记录丙方的工作经历和评价，对丙方有效的身份证、暂住证或居住证、健康证、体检单据复印存档。

　　（2）加强对丙方的思想教育、技能培训和服务监督。建立家政服务质量管理制度，定期了解丙方的服务情况，指导督促丙方执行合同的各项约定。

　　（3）接受甲方与丙方的投诉并进行核实和处理。接到甲方更换和退回丙方的通知，应在 小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在 天内调换与约定服务项目能力相当的家政服务员或给予办理解除合同手续。

　　（4）因丙方的过错致使甲方人身或其他权益受到侵害而造成损失的，乙方应积极配合追讨，除由丙方承担经济赔偿外，乙方应按法律规定承担相关责任；因甲方的原因造成丙方损失的，乙方应出面协调解决，并追究甲方法律责任。

　　（5）有下列情形之一的，乙方有权撤回丙方，并解除合同

　　①甲丙方串通使丙方脱离乙方管理；

　　②甲方未按时支付服务费逾期达 天的；

　　③甲方无正当理由频繁要求调换家政服务员。

　　8．丙方的权利义务

　　（1）有权按时得到服务报酬，以及获得正常的休息时间。有权要求支付因被占用休息时间的加班服务报酬。

　　（2）有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追究因甲方过错造成的经济损失。有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方、乙方解除合同。

　　（3）有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务。

　　（4）遵守国家的法律法规，按合同约定服务。不得有损害甲方合法权益的行为，如丙方因过错而造成甲方人身或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任。

　　（5）禁止擅自离岗，住家服务员放假外出应告知去向；如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知甲方。

　　（6）服从甲方的管理和指导，尊重甲方的生活习俗，善待所服务对象，爱护甲方家庭和财产，工作认真负责，勤俭节约，经手的钱物账目清楚。

　　（7）遵守职业道德，不得擅自将他人带入或住宿甲方家中；不得擅自翻动、拿用甲方物品；不得擅自动用高档电器和贵重物品；不参与甲方家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播甲方的家庭隐私和个人信息。

　　9．保险：由_____方购买保额为________元的《家政人员意外伤害保险》，由_____方购买保额为____元的《家政经营责任险》。

　　10．合同期满：丙方离岗时，甲方与丙方均应认真检查各自财物有无损坏和丢失，丙方离岗后，合同各方不再为他方承担财物损失责任。服务期满甲方续用丙方，应提前 天与丙方同到乙方处续签合同并办理相关手续。在同等条件下，甲方有优先续用丙方的权利。

　　11．违约责任

　　（1）甲、丙双方的任何一方如不能继续履行合约的，须提前 天通知对方和乙方，否则，应向对方支付 天的日服务报酬作为违约金；甲、丙方协商解除合同的，应与乙方办理解除合约手续。

　　（2）甲方逾期支付乙方或丙方费用的，每逾期1天按应付费用的 %向对方支付逾期付款的违约金。

　　（3）乙方逾期支付丙方服务报酬的，每逾期1天按应付服务报酬的 %向丙方支付逾期付款的违约金。

　　（4）甲方因丙方自身原因（体检不合格或有不良行为的）而不继续使用丙方的，乙方应在丙方离职之日起 天内重新提供家政服务员，否则，每逾期1天按月服务费的 %向甲方支付违约金。

　　12．合同争议解决办法：本合同如果发生争议，应由各方协商解决，协商不成的，可向 家庭服务业协会或 市消费者委员会申请调解，协商或调解不成的，按下列第____种方式解决（只能选择一种）：

　　（1）提交 仲裁委员会仲裁。

　　（2）向 人民法院起诉。

　　本合同未尽事宜三方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式三份，甲XX三方各执一份，具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（签字）：

　　乙方（盖章）：

　　委托代理人（签字）：

　　法定代表人（签字）：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　丙方（签字）：

　　年 月 日

家政合同4

　　甲方(用工单位)： 地址： 联系电话：

　　法定代表人： 职务：

　　乙方(派遣单位)： 地址： 联系电话;

　　法定代表人： 职务：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。

　　第一条 服务内容

　　第二条 合同期限与人数

　　甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：

　　(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(2)合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推;

　　派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。

　　第三条 服务地址

　　第四条 甲方承担的费用及其支付方式

　　派遣费占每月固定费用的 %;

　　每月固定费用的计费方法：

　　(1)以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据;

　　(2)若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除;

　　甲方于每月 日支付乙方上述费用;

　　其他费用

　　(1) 依法应由用人单位支付的经济补偿金;

　　(2) 工会经费及残疾人保障金;

　　(3)《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。

　　第五条 岗位和时间

　　岗位描述：

　　工作时间：

　　甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。

　　第六条 甲方权利

　　派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任;

　　派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：

　　(1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

　　(4)工作失职，给甲方造成经济损失;

　　(5)委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗;

　　甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件;

　　出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施;

　　派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助;

　　有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性;

　　凡甲方要求在本合同第六条情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员;

　　对拟派遣人员的身体健康情况有知情权;

　　根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作;若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。

　　第七条 甲方义务

　　出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证;

　　须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇;

　　于每月 日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方;派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳;

　　按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方;派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方;

　　应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据;

　　应如实告知乙方和派遣人员、服务的.场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人;

　　为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品;

　　对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任;

　　派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行;甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作;

　　派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分;

　　派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜;如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。

　　第八条 乙方权利

　　可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除;

　　维护派遣人员的合法权益;

　　对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。

　　第九条 乙方义务

　　应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录;

　　出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证;

　　应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理;

　　负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方;

　　派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;由甲方承担用工单位的赔偿责任;在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务;

　　对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。

　　第十条 符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系

　　违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的;

　　派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的;

　　有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的;

　　按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。

　　第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的;

　　甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。

　　第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票

　　第十三条 违约责任

　　合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约;违约方按年度管理费总额的 %承担违约赔偿。

　　第十四条 甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任

　　甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的;

　　甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的;

　　甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的;

　　甲方有违反安全生产操作规程的;

　　甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。

　　第十五条 其它事项

　　本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。

　　本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。

　　甲方(用工单位签章)： 乙方(委派单位签章)：

　　代表签章： 代表签章：

　　年 月 日 年 月 日

家政合同5

　　甲 方： 身份证号：

　　籍 贯：

　　乙 方： 身份证号：

　　籍 贯：

　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　　重点看护、照顾甲方母亲要求：每日早晨温水洗脸洗手，每日晚上睡前热水洗脚。每星期帮助母亲洗澡(两/叁)次。及时帮助母亲接大小便并清洗干净，每次尿袋尿液超过150ML须立即清理干净。随时清洗母亲的衣服并归类放置。

　　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班。

　　天气良好条件下，视情况帮助甲方的父亲每日按照固定路线进行二次(上午________点和下午________点)的户外走动活动，每次时间不超过分钟，活动时，乙方特别注意上下楼梯、周围交通安全、甲方父亲精神和身体状态，规避和防止发生意外情况。

　　请假被扣除的.工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

　　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月__元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　　家庭日常家务必须在老人口头说明暂时不需要照顾、老人休息睡觉或者有甲方家人照顾时。

　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　　乙方的主要工作地点为________，甲方根据服务内容需要。

　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20__年__月__日起生效，至20__年__月__日终止。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　二〇___年____月____日

家政合同6

　　甲方(雇主)：____签名

　　乙方(保姆)：____签名

　　根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：

　　一、雇主责任

　　1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。

　　并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。

　　2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;

　　第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。

　　同时保姆要交还雇主物品。

　　没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

　　3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币____元)。

　　4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

　　5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的'经济责任和法律责任。

　　6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视欺负保姆。

　　7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。

　　8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);

　　节假日双方协商友好确定。

　　9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。

　　二、保姆责任

　　1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;

　　个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

　　2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。

　　因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。

　　3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;

　　要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。

　　4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。

　　尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。

　　5、不得带外人进入雇主家庭。

　　不得随意翻动雇主私人物品。

　　三、本协议一式二份,并具法律效力。

　　四、本协议自签约之日起生效。

　　甲方(雇主): ____(签名)

　　乙方(保姆):____(签名)

　　____年____ 月____ 日

家政合同7

　　甲方（雇主）:________________

　　乙方:________________

　　一、合同内容

　　乙方的.服务内容:主要包括一日三餐（需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动。

　　乙方工作时间:________________

　　合同期限:________________

　　工作地点:________________

　　二、协议内容

　　1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资。

　　2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资。

　　3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资。

　　4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。

　　5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。

　　6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。

　　7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。

　　本协议一式二份每方各执一份签字生效

　　甲方签字:________________乙方签字:________________

家政合同8

　　本协议书由______（雇主姓名，身份证号），______（家政雇工姓名，身份证号）和______（家政公司）订立。

　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

　　签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

　　雇主责任：

　　1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

　　2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

　　3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

　　5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

　　6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

　　7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。

　　8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

　　家政雇工责任：

　　1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

　　2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

　　3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

　　4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　5、不得受雇于他人从事其他职务。

　　6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

　　家政公司责任：

　　1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

　　2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

　　3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

　　4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：

　　a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

　　b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

　　c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

　　工作时间、薪酬、假期及其它费用：

　　1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

　　3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

　　4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

　　5、雇主决定雇佣家政公司推荐的'家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。

　　解除协议：

　　1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

　　2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

　　3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

　　4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予家政雇工超负荷的工作量；明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

　　5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。

　　诚信保证金：

　　如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：

　　雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。

家政合同9

　　甲方(雇主)：___________________

　　乙方(雇员)：___________________

　　身份证号：___________________

　　由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、服务内容

　　1.产妇的基础护理：

　　A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露，清洗产妇衣物;

　　B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

　　C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;

　　E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;

　　F.随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　2.新生儿的`基础护理：

　　A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

　　B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;

　　C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;

　　D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰; E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

　　3.其他

　　协助甲方家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常家务。

　　二、服务时间

　　1.乙方每月工作日为__________天。

　　2.乙方工作时间正常为每天_______小时间断性服务。

　　三、服务费用

　　服务费用为_____元/月，甲方于每月_____日支付给乙方月工资的_________%，每月__________日把余额付清。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

　　3.甲方有义务按时支付服务费用。

　　4.甲方有权保存乙方有效身份证件。

　　5.甲方有权要求出示乙方对传染病系列进行体检的体检报告(体检报告时间有效期内)，如果体检不合格，甲方有权要求解聘。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩、产妇;

　　4.乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。

　　5.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

　　6.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　7.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　8.乙方如欲解除合同，则需提前_________天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　代表人(签字)：________________

　　乙方：_________________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_

家政合同10

　　一、经甲方(用户)______________、乙方(家庭服务员)______________协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　二、甲方(用户)的权利和义务

　　1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的'劳务负担。

　　2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

　　4.负责保护乙方安全。

　　5.按月付给乙方

　　6.保证乙方每月休息不少于_______天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　7.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　8.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　9.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方(家庭服务员)的权利和义务

　　10.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。

　　11.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　12.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　13.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　14.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　15.服务期半年内自己负担医药费_______%，半年以上，自己负担_______%。

　　16.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　17.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　18.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

　　四、合同签订与解除：

　　19.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆X，(甲方拾元、乙方陆X)介绍费一律不退。

　　20.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　21.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

　　22.乙方擅自离开用户家，甲方必须在_______小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　23.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳_______元违约金。

　　甲方(签字)______________ 乙方(签字)______________

　　签字日期：______________ 签字日期：______________

家政合同11

　　甲方：______________

　　地址：______________

　　电话：______________

　　乙方：______________

　　家庭地址：__________

　　身份证号：__________

　　联系电话：__________

　　根据法律、法规的相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，协商一致，签订本合同。

　　风险告知：签订家政服务合同，应尽量选择有资质、信誉好、服务规范合法的公司。并签订合同或协议，约定服务时间、地点、价格、项目、承担的责任等。另外，涉及高空作业的市民，要注意家政公司是否有安全防护措施，是否在高空作业时为服务人员购买了人身保险，以免出现纠纷时自己承担不必要的损失。

　　第一条　合同期限

　　1。合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第二条　试用期限

　　1。试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条　工作条件和劳动保护

　　1。甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

　　2。甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。

　　3。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的.业务知识培训。

　　第四条　工资待遇

　　1。乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　第五条　服务培训费用

　　1。跟踪服务，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。

　　第六条　从业要求

　　1。乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。

　　2。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。

　　3。乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;

　　第七条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　1。在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　2。提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;

　　3。严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的;

　　4。被依法追究刑事责任的。

　　第八条　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

　　1。在试用期内的;

　　2。甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第九条　违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

　　第十条　其它事项

　　1。甲乙双方因实施聘用合同发生争议，可向_______人民法院提起诉讼。

　　2。本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。

　　3。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)：___________　　　　　　　乙方(签字)：__________

　　代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

家政合同12

　　甲方（雇主）：____________________

　　乙方（家政服务员）：____________________

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘请乙方为家庭服务事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、服务项目：____________________

　　2、服务时间：____________________

　　3、服务地点：____________________

　　4、家庭成员：____________________

　　二、服务质量

　　1、乙方应按照甲方的要求，认真履行服务职责。

　　2、乙方应保证家庭服务的质量，确保家庭成员的.生活需要。

　　3、乙方应遵守甲方的相关规定，保证家庭服务的安全。

　　三、服务费用

　　1、甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

　　2、甲方有权要求乙方提供服务费用的相关凭证。

　　四、违约责任

　　1、乙方未按照约定履行服务职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

　　2、乙方违反服务安全规定，造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　五、协议的变更和终止

　　1、本协议的变更，应由甲乙双方协商一致。

　　2、本协议的终止，应按照约定的事项履行完毕。

　　六、其他事项

　　1、本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（雇主）：____________________

　　乙方（家政服务员）：____________________

　　签订日期：____________________

家政合同13

　　甲方(雇主)：

　　丙方(家政服务机构)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。

　　第一条 服务内容与要求

　　1-1 乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供(请在“□”内打“√”)：

　　一般家务;□照料孕、产妇与新生儿;□照料小孩;□照料老人;□护理家庭病人;□其他服务 。

　　1-2 乙方提供的服务管理内容为 。

　　1-3 服务要求 。

　　第二条 服务地点 。

　　第三条 服务方式与期限

　　3-1 服务方式(请在“□”内打“√”)：

　　钟点制 □全日制 □住家制

　　3-2 服务期限： 年 月 日至 年 月 日;

　　服务时间：每 ， 时至 时。

　　第四条 费用及其支付方式

　　4-1 甲方支付丙方服务报酬：人民币 元/ ，支付方式： 。

　　4-2 甲方支付乙方中介费：人民币 元，支付方式： 。

　　4-3 乙方服务管理费：人民币 元/月，由 方支付，支付方式： 。

　　第五条 甲方权利义务

　　5-1 甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。

　　5-2 甲方有权要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承担。

　　5-3 甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。

　　5-4 有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：

　　(1)丙方有违法行为的;(2)丙方患有传染病或精神疾病的;(3)丙方有刁难、打甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。

　　5-5 甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。

　　5-6 甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。

　　5-7 甲方为丙方提供安全、适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家制家政服务人员应当给予每周 天的休息时间。甲方不得让丙方违规作业，不得打丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。

　　5-8 约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前 天向乙方、丙方提出续约。

　　5-9 甲方应按照有关规定，到服务所在地相关部门为住家制家政服务员办理登记等手续。

　　第六条 乙方权利义务

　　6-1 乙方应对丙方身份进行核查验证，并保留相关有效证明的复印件 年。

　　6-2 乙方应督促丙方办理健康体检，要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。

　　6-3 乙方应对丙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解丙方的服务情况。

　　6-4 乙方应对丙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教育，为丙方逐步建立个人职业信息档案。

　　6-5 对于甲方或丙方的投诉、反映的情况，乙方有责任向甲方或丙方了解、核实情况，并作相应处理。

　　第七条 丙方权利义务

　　7-1 丙方在服务期间，应注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识。

　　7-2 丙方不得向他人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。

　　7-3 丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。

　　7-4 工作时间，丙方不能提供服务的，应向甲方请假并取得同意。

　　第八条 保险及责任承担

　　8-1 甲方 (应填“同意”或“不同意”，打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政服务责任保险，费用由甲方承担。

　　保险公司及产品名称： 。

　　保险金额：人民币 元 ，保险费：人民币 元。

　　8-2 乙方 (应填“同意”或“不同意”，打勾无效)为□甲方、□丙方(请在“□”内打“√”)办理家政服务有关保险，费用由乙方承担。

　　保险公司及产品名称： 。

　　保险金额：人民币 元 ，保险费：人民币 元。

　　8-3 丙方 (应填“同意”或“不同意”，打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政人员意外综合保险，费用由 方承担。

　　保险公司及产品名称： 。保险金额：人民币 元，保险费：人民币 元。

　　第九条 合同的解除

　　甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的'，一方可书面通知其他两方解除本合同：

　　(1)丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的;

　　(2)甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、打等严重损害另一方身心健康行为的。

　　第十条 违约责任

　　10-1 甲方或丙方提前中止合同，提出方应按月报酬的 %向另一方支付违约金。

　　10-2 甲方逾期支付相关费用的，每天应按逾期支付费用的 %向乙方或丙方支付违约金。

　　10-3 甲方串通丙方脱离乙方管理、私签协议并接受服务的，按照合同约定的月服务管理费的 %向乙方支付违约金。

　　10-4 其他违约责任 。

　　第十一条 其他约定 。

　　第十二条 争议解决方式

　　三方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解;也可提请上海仲裁委员会仲裁(不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去)。

　　第十三条 附则

　　13-1 本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

　　13-2 本合同自三方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　住所(址)：

　　邮编：

　　签字/盖章：

　　乙方：

　　注册号：

　　法定代表人/负责人：

　　经办人：

　　联系电话：

　　住所(址)：

　　邮编：

　　签字/盖章：

　　丙方：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　住所(址)：

　　邮编：

　　签字/盖章：

　　签约日期： 年 月 日

家政合同14

　　本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政服务中介)订立。

　　家政服务中介受雇主委托介绍家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

　　雇主责任：

　　1、保证雇工每周一天休息的权利。保证雇工每月休息不少于3天。

　　2、家政雇工上岗3天内，预交清雇佣金。

　　3、不安排雇工从事存在安全隐患工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

　　4、雇工使用家庭设备前，给予必要指导，如高压锅、煤气等有危险性设备及精密、贵重用具等。

　　5、在雇工上岗前明确家中哪些设施、雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

　　6、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。

　　7、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

　　8、雇主须保证雇工因病无法继续工作的情况下请假的权利,雇主无权要求雇工继续工作。

　　家政雇工责任：

　　1、雇工上岗前须接受过不少于20天的家政服务培训。

　　2、家政服务员出于自身原因造成人身伤害，责任自负。

　　3、雇工在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的`谨慎义务。

　　4、雇工不得乱翻乱动客户家东西，不得乱带客人去户家。

　　5、不得受雇于他人从事其他职务。

　　6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

　　7，家政服务员因故意行为导致甲方人身或财产损失的，自行承担必要责任。

　　8、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。雇主可以要求更换人员。

　　家政公司责任：

　　1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

　　2、提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

　　3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长20天的家政服务培训。

　　4、公司不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室。

　　5、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

　　6、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

　　7、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

　　8，雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。

　　工作时间、薪酬：

　　1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民币。支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

　　雇主签名：

　　家政雇工签名：

　　家政服务中介（签章）

　　签订日期：

家政合同15

　　甲方：____

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等互利的'原则，经双方协商，乙方自愿承揽甲方委托的通信类新的维护、工程业务，配合甲方进行业务公关、代理服务，甲方向乙方提供一定比例的维护服务费用，并共同达成以下协议并共同遵守和履行：

　　一、维护服务要求：

　　1、乙方在接到抢修通知后必须安排值班人员在最短时间内，服务人员、工具、车辆抵达任务现场，

　　2、乙方所有参与服务人员，在执行应急维护服务任务时，必须服从指挥调度，严格按照安全操作规程，确保质量及人员安全；

　　3、乙方负责人的通信工具一律不得关机，并保证通信工具24小时畅通，且甲方负责人呼叫时乙方负责人事，乙方必须在最短时间内应答，以便有维护服务任务时能及时联系，按时到达，不得以任何借口延误；

　　4、乙方在平时抢修工作中，遇有问题必须迅速上报及时处理，若因乙方隐瞒及虚报抢修情况，乙方需承当一切事故责任。

　　5、乙方所有商场资料，必须乙方成员自己完成，甲方只负责指导，以及监督审查工作，若甲方出现虚报工作量，资料退回及未通过现象，若传输局追究甲方责任，甲方一概追究乙方全部责任。

　　二、其它事项

　　1）本协议一式二份，甲乙双方各执两份，具同等法律效力。

　　2）本协议经甲乙双方双方盖章之日起有效合同期限自________年____月____日至________年____月____日内有效，逾期可根据双方情况重新签定合同。

　　甲方（盖章）法定代表人：

　　乙方（盖章）法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人

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