教师聘用合同

时间：2025-08-29 10:07:55 合同我要投稿

教师聘用合同[范例15篇]

　　随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的教师聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

教师聘用合同[范例15篇]

教师聘用合同1

　　甲方(用工单位)：

　　地址：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　职务：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　邮编：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　第一条本合同期限自年月日起至年月至日止。

　　第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在：。

　　第三条乙方工作时间为下列第种方式

　　(1)每周工作日，分别为周 ;每日工作小时。

　　(2)其他：。

　　第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)。

　　第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

　　第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

　　第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的.教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

　　第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

　　第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

　　第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

　　第十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

　　第十三条双方约定的其他事项

　　。

　　第十四条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

　　第十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(以下无正文)

　　「本页为《劳动合同》(编号： )签署页，无正文」

　　甲方(签字、盖章)：

　　签署地点：省市区

　　签署时间：年月日

　　乙方(签字)：

　　签署地点：省市区

　　签署时间：年月日

教师聘用合同2

　　聘用单位（甲方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　受聘人员（乙方）：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　地址：

　　幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限

　　聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　二、聘用双方应履行如下义务

　　1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　　2、受聘人员的义务职责：

　　（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　3、聘用单位的义务职责：

　　（1）组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的'各类培训、进修等活动。

　　（2）保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、受聘人员劳动报酬

　　聘用期间月工资__________元。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的。

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务。

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　六、合同期满，本合同终止。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　聘用单位（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　受聘人员（签章）：

　　签订日期：_______年_______月_______日

教师聘用合同3

　　甲方：________(通常为用人学校)

　　甲方地址：_____________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份证号码：________________

　　文化程度：______________________

　　家庭住址：______________________

　　经学校审核，同意聘用________为学校教师，具体合同如下：

　　1、聘用时间：自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　2、工作内容：________________。

　　3.甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的第二个星期日支付给乙方。

　　4.乙方如在聘用期间提出解聘，必须提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。

　　5.乙方在寒暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。

　　6.教师不得迟到早退。有事需要提前请假。迟到一次(无论时间长短)，扣除5元钱。

　　7.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

　　8.订立本合同的'客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　9.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　10.甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。

　　11.从签订合同之日起，乙方每月扣除一定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　11.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

　　12故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。

　　聘用人员签字：________

　　________年________月________日

　　聘用单位签字：________

　　________年________月________日

教师聘用合同4

　　甲方(聘用单位)：___________________

　　法人代表：___________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国合同格式家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同合同格式有效期：自_______年_______月_______日合同至_______年_合同格式规范图片______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬;。

　　2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

　　3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。

　　第三条乙方的义务

　　1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死合同简单角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。

　　3、认真辅导学生做好家庭作业合同简单，并认真检查。

　　4、视实际情况协调作息时间，服从调配。

　　5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。

　　6、在工作期间，确保学生安全合同下载，杜绝安全事故发生。

　　第四条甲方合同图片的权利

　　统合同图片筹布署中心工作。

　　第五条甲方的义务

　　1、每月10号按时支付报酬。

　　2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

　　3、给员合同格式规范图片工购买五险一金。(工资已包含五险一金)

　　第六条奖励与惩罚

　　1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月租房合同5元/人的奖合同图片励。

　　2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。

　　3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的`2%—5%(视情节而定)。没有按规定完成合同大全招生名额的，扣除当月工资的5%—10%(视情合同怎么制作况而定)。

　　第七条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同合同格式依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、本合合同下载同期满或者双方约定的合同终止条件出现时合同格式规范，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘租房合同用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同图片合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客合同大全观情合同格式规范况而导致合同不能继续)。

　　(2)乙方被依法追究刑事责任的。

　　(3)乙方态度恶劣，屡教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：

　　(1)合同简单乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)

　　(2)乙方故意不完成工作任务的;合同图片

　　(3)乙合同下载方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。

　　(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方合同怎么制作解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲劳动合同方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。

　　第八条其它事项

　　1、乙方扣除1000元人民币作合同格式为保证金，正常情况合同期满一次性发放。

　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3、本合同怎么制作同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签后生效。

　　4、本合同格式款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。

　　甲方：(盖章)____________ 乙方：(签)_________

　　法人代表：(签)_____________法人代表：(签)_____________

　　签约时间：________________ 签约时间：_______________

教师聘用合同5

　　甲方：乙方：

　　电话：电话：

　　为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教教师一事达成如下协议。

　　一、甲方的责任和义务

　　1．甲方聘请乙方为辅导班教师，为乙方提供稳定、正规的教学工作。

　　2．甲方安排乙方授课前，需提供学生的，便于乙方进行针对性辅导。

　　3．甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。

　　4．甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

　　二、乙方的'责任和义务

　　1．充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，。

　　2．认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。

　　3．善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

　　4．主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。

　　5．总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学习，提高教学效果。

　　6．乙方在每次授课期间，要给学生布置作业并指导预习、复习。

　　7．乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知甲方。

　　8．在授课过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。

　　9．授课至中小学生放假前。

　　三、授课时间安排及工资支付

　　1．晚自习班老师800元/月；

　　2．周末强化班课程待定；

　　3．支付方式：按月支付，每月15号付上个月工资；

　　4．晚自习每次请假扣除40元，周末辅导每次请假扣除30元，因故不能来者，可以找人代替，但此人必须同样遵循此合约，不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣情况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除。

　　四、违约责任

　　1．双方发生冲突的，可无条件解除本协议。

　　2．一方如有特殊情况需要终止协议的，需要提前7日通过另一方。

　　3．如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。

　　4. 未能代课至放寒假前，扣100课时费。

　　五、附则

　　1．因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

　　2．本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。

　　3．本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

教师聘用合同6

　　甲方（聘用单位）：_________

　　乙方（受聘人）：_________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市教育部门有关法规、规定，聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款：

　　一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为一个学期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。

　　四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同。

　　五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。

　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

　　2、不服从聘用单位工作安排的；

　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；

　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内或社会上造成不良影响的；

　　5、学期考核不合格的；

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

　　8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的；

　　六、薪酬

　　1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_____元/月；正式聘用期基本工资为人民币_____元/月。每月日（每月15日）为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的.，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

　　2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　3、在合同期内甲方根据国家社会发展水平和工作需要，可以调整乙方的工资。

　　4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

　　5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节（实际情况），其待遇按学校有关规定执行。

　　七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。

　　八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份。

　　九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经魁山文武学校永安分校审批后生效。

　　聘用单位（签章）：_________ 受聘人员（签章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

教师聘用合同7

　　甲方：_________________县教育局

　　乙方：_________________

　　按照《县20xx年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在__________（学校）任教，甲乙双方达成如下协议：_________________

　　一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在__________（学校）服务（任教）五周年以上（特岗教师和“三支一扶”支教人员的.服务期从考录到农村学校任教时间算起），五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。

　　二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。

　　三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。

　　四、本协议一式三份（乙方任教学校和甲、乙双方各执一份），经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。

　　甲方（盖章） ____________

　　乙方（签字）____________

　　法定代表（签字）____________

　　任教学校（盖章）

　　年月日

教师聘用合同8

　　聘任方：(简称甲方)

　　受聘方：_________(简称乙方)

　　受聘岗位：

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特签订本合同。

　　第一条聘期

　　本岗位首次聘期为一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条乙方的岗位工作目标及任务

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人

　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：

　　1.教学任务（包括主讲核心课程、指导博士、硕士研究生，以及协助博士后研究人员、高级访问学者）：

　　2.科研任务：_________

　　3.学科建设任务：_________

　　4.人才培养任务：_________

　　第三条权利和义务

　　一、甲方的权利和义务

　　1.根据国家法律法规及甲方的相关规定对乙方进行管理。

　　2.根据本合同第二条所规定的工作目标及任务，对乙方进行评估与奖惩。

　　3.依据乙方的工作职责，向乙方支付相应的薪资、奖励及福利待遇，并提供必要的工作条件。

　　4.依法维护乙方的各项合法权利。

　　二、乙方权利和义务

　　1.获得相应的'工资、报酬及福利待遇。

　　2.若甲方未能按规履行相应义务，可向上级相关部门提出申诉。

　　3.遵守《中华人民共和国教师法》及相关国家法律法规，遵从甲方的各项规章制度。

　　4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

　　第四条考核与续聘

　　1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

　　第五条合同的变更、解除和终止

　　1.乙方在聘用期间如有违法违纪行为，甲方可根据情节依据相关规定予以解聘，终止本合同。

　　2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

　　3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

　　4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

　　5.聘任期间如遇双方无法预见、无法防范，导致合同无法正常执行的情况，需变更或解除合同的，聘任双方应按国家相关规定妥善处理。

　　6.本合同聘期届满时，若甲方不再续聘乙方，则本合同自行终止。

　　第六条违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格遵守。任何一方如违约，需承担相应违约责任，支付违约金；未经允许擅自解除合同的，按未履行的合同期限计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2.乙方在聘用期间若接受过甲方出资培训的，乙方擅自违反规定解除合同还应向甲方返还全部培训费用。

　　第七条附则

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　2.双方若因执行本协议产生分歧，应先通过协商解决，协商不成，则依照相关规定处理。

　　3.本合同未尽事宜，双方应协商一致，另行订立补充规定。补充规定与本合同具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

教师聘用合同9

　　甲方（聘用单位）：

　　负责人：

　　联系方式：

　　乙方（受聘教师）：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　一、聘用职位及期限

　　职位：教师，聘用期限为一年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　二、教师职责

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

　　8、认真准备园内举办的各型活动、执行等各项工作；

　　9、认真完成园长交付的其他任务。

　　三、薪金及岗位津贴

　　1、甲方支付乙方每月基本工资为RMB_____元，其中基本工资RMB_____元全勤奖金RMB_____元，绩效奖金RMB_____元

　　2、乙方自愿自行承担各项社会保险。

　　四、劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规；

　　2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

　　3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

　　4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的'，乙方应承担全部赔偿责任；因乙方过错导致甲方受到经济损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　五、聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；

　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　六、其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方法定代表人：

　　_____年_____月_____日

教师聘用合同10

　　聘用单位（甲方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　受聘人员（乙方）：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　地址：

　　风险提示：

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限聘期从________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为________年____月____日起至________年____月____日。风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　二、聘用双方应履行如下义务

　　1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　2、受聘人员的义务职责：

　　（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　3、聘用单位的义务职责：

　　（1）组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的`各类培训、进修等活动。

　　（2）保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资__________元。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的。

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务。

　　六、合同期满，本合同终止。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：________年____月____日

　　受聘人员（签章）：签订日期：________年____月____日

教师聘用合同11

　　甲方（聘用单位）：

　　法人代表：

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬；。

　　2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

　　3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）。

　　第三条乙方的义务

　　1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。

　　3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。

　　4、视实际情况协调作息时间，服从调配。

　　5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。

　　6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。

　　第四条甲方的权利

　　统筹布署中心工作。

　　第五条甲方的义务

　　1、每月10号按时支付报酬。

　　2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

　　3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）

　　第六条奖励与惩罚

　　1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。

　　2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。

　　3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%—5%（视情节而定）。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%—10%（视情况而定）。

　　第七条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的.，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。

　　（2）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追

　　究乙方民事或刑事责任：

　　（1）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有能力）

　　（2）乙方故意不完成工作任务的；

　　（3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。

　　（4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。

　　第八条其它事项

　　1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。

　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。

　　甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）_____________

　　法人代表：（签字）_____________

　　签约时间：________________ 签约时间：________________

教师聘用合同12

　　聘用单位：(甲方)

　　聘用对象：(乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：

　　二、工资福利待遇：

　　1、月基本工资：元。

　　2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

　　4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的`方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)

　　二0xx年月日

教师聘用合同13

　　甲方：________________________________________________

　　乙方：___________________________

　　签订日期：_______年______月______日

　　甲方(聘用单位)：________

　　法定代表人：________

　　乙方(受聘人)：________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条　协议期限及授课地点、内容

　　1.协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日;协议期满合作关系默认终止。

　　2.从事该培训学校位于________培训点的教学授课。

　　3.授课内容：

　　(1) 课程;

　　(2) 课程;

　　(3) 课程。

　　4.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。

　　第二条甲方的权利

　　1.按约定取得如下报酬：

　　甲方每月的_______号按时向乙方结算一次上个月的工资。

　　2.超出约定内容时可以双方同意下协商确定酬劳。

　　第三条　乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备;按时、认真上课;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对授课中学生课堂活动组织管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的`各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条　甲方的权利

　　1.要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条　甲方的义务

　　1.按时支付乙方的工资。

　　2.向乙方提供教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第六条　本协议的变更、终止和解除

　　1.本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

　　2.确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。

　　3.经双方当事人协商一致，本协议可以解除。

　　4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;

　　在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方。

　　第七条　其它事项

　　1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方_______元的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

　　2.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　4.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：_______(盖章)　乙方：_______(签字)

　　签约时间：_______签约时间：_______

教师聘用合同14

　　招聘方(简称甲方)：____________________________

　　受聘方(简称乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限合同期限为________年(或____个月)，从________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二条试用期限试用期限为____个月(或________年)。即从________年____月____日起至________年____月____日止。　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

　　第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。

　　第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满________年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条劳动保护(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同的变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的'利益;

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　　5.法律规定的其他情况。

　　(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。

　　(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

　　(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十五条其他事项本合同于________年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：

　　(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，

　　(2)依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。甲方：____________________乙方：____________________代表人：________________代表人：________________　　________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：乙方：甲方因经营需要，聘请乙方为XX公司的活动的教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在活动的有关工作事宜达成协议如下：

　　一、聘用期限为此次活动7天期限。自________年____月____日至年月____日。

　　二、甲方聘用乙方为本次活动的健身教练，负责甲方参加此次活动学员的训练，培训等事务。

　　三、甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的报酬，活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

　　四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。

　　五、乙方应尽职维持甲方正常经营，如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。

　　六、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。

　　七、若甲方经营亏损，乙方不承担。

　　八、本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金壹万元。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）

教师聘用合同15

　　甲方（用人单位）名称：____________

　　乙方（受聘教师）姓名：____________

　　性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________

　　居民身份证号码：________________________家庭住址：_________________电话：______________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间基本工资为__________________元（小时），按月发放，甲方每月_______日前以现金或转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权、和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。

　　3.具有下列情形之一的甲方可以随时和乙方解除聘用劳动合同，不受30天通知的限制。

　　（1）在试用期发现乙方不符合聘用条件的。

　　（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

　　（4）乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的。

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（6）乙方连续_________个月（季度、年）考核被确定为不称职的。

　　（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，应当提前30天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调动岗位仍不能胜任工作的。

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者琴行经营发生严重困难，确需减裁人员的。

　　5.乙方受聘用期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策、尊重被聘用人员的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。

　　2.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。

　　3.负责同琴行的各个老师不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作。

　　4.甲方负责为乙方提供各种专业的教学场地，部分乐器以及部分教辅设备，同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方（不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴行配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学质量以及对琴行发展有利）的申请及合理要求。

　　5.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　6.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛以及相关考级工作。

　　7.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示。

　　8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条

　　（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内。

　　（3）法律法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的'权利

　　1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

　　2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　1、按时、按质、按量地完成约定的工作任务或者工作指标，并接受甲方的考核，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、调动学生的积极性以及主动性，乙方谦虚谨言，树立良好的教师形象，榜样的力量引领学生务实提升；多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量。

　　3、乙方按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证课时满点；教学使用文明语音，上课不带个人情形，打骂学生，不得诋毁学生、家长、其他教师以及甲方的形象；同时不像家长所要或变相收礼物与馈赠。

　　4、乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证上课学习效率;鼓励促进学生课后恋曲、温习乐理知识等工作。

　　5、乙方课后作业安排科学，合理，关心和爱护并督促学生课后温习，保证回课按时按量进行，加强与家长学生的课后交流与互动，对学生相关电话，音频，视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解。

　　6、乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益演出、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作。

　　7、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　8、乙方因其他事有单方提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。

　　七、违约责任

　　本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的，应根据后果以及及责任大小予以赔偿。

　　八、解除劳动合同程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公证而合理的。

　　1、提出书面通知

　　2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予以赔偿。

　　3、交接工作

　　4、支付违约金和赔偿金

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方负责。

　　九、双方约定_________________________________________

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　______________年________月________日

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