(热)保密协议15篇
现如今，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以约束双方履行责任。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编收集整理的保密协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密协议1
甲方：
法定代表人：乙方：
身份证号码：
为维护企业与员工的权益，根据相关法律法规，结合甲方实际情况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作秘密的有关事宜，达成如下协议：
第一条保密内容和范围1、公司重大决策中的秘密事项。
2、公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
7、公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。
8、公司客户要求保密的资料。
9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。
以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。第二条保密原则
1、乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的有关保密法律法规;遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和监督，履行与工作岗位相的保密职责及本协议所约定的其它保密职责。
2、乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类秘密，履行相的保密措施，否则若因此造成甲方的经济损失(直接损失和间接损失)，甲方有权要求乙方按照本协议第六条的约定承担赔偿责任。
3、本协议未约定的，或甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
第三条保密责任
1、未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使
第三方(包括按照甲方的'保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类秘密，也不得在履行职务之外留存或使用这些秘密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有秘密标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类秘密的有关资料。
如乙方因工作需要不得不查阅甲方秘密资料的，按照甲方内部的规定，严格履行审批程序。经批准同意的，方可查阅。
3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密内容和范围内的任何资料离开甲方办公场所(包括但不限于回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境等);也不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司秘密。
4、未经甲方书面许可，乙方在任何情况下离开工作岗位时，不得擅自保留和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。
第四条保密责任的除外条件
有下列情形之一的，乙方不须承担该项秘密的保密责任：1、某项秘密已经公开或已经甲方解密。
2、乙方从客观条件上完全不可能知悉或者接触到某项秘密。第五条保密期限
乙方承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
第六条违约责任
如乙方违反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，按照以下方法承担违约责任：1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，以及因乙方的违约行
为导致甲方利润减少、经营发展出现障碍等间接经济损失;2、依照本条第1款计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于人民币_____万元;
3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担。
4、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据中国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
第七条争议解决
因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，如果协商不成，双方均可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。
第八条协议生效
本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
联系人：联系方式：地址：
乙方(盖章)：联系人：
联系方式：地址：
保密协议2
甲方：________
法定代表人：________
公司地址：________
乙方：________
身份证号：________
地址：________
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条秘密信息甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
第二条保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
第三条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的'年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后________年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第四条违约责任风险提示：根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
甲、乙双方约定：
（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币______元；
（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任；
（3）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第五条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。
本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________
_____年____月____日
乙方：_________
_____年____月____日
保密协议3
甲方：
乙方：
身份证号码：
鉴于：
因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
一、甲方商业秘密的范围和内容
（一）甲方的市场规划和营销策略；
（二）甲方的服务项目及价格等服务资料；
（三）甲方的技术操作流程和服务流程；
（四）甲方的客户信息，包括客户名称、联系方式、客户资料（包括纸质及电子文档）；
（五）甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名称、联系方式、经营范围、资料等；
（六）甲方依据法律规定和在有关协议的约定中对外承担保密义务的事项，也属于保密协议所称的商业秘密；
第一条：商业秘密
1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。
2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
3、专有技术是指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。
二、保密义务人
（一）乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。
（二）即乙方在甲方公司履行职务职责，乙方就必须无条件为甲方保守商业秘密。
（三）保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。
三、保密义务与责任
（一）保密义务人对其知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。
（二）在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意或无心之举加害于公司使公司受到任何方面的损失或负面影响，擅自披露、使用商业秘密、取走与商业秘密有关的物件。
（三）不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密。
（四）不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方的商业秘密）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。
（五）不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；在未经许可的情况下不得将公司内的任何资料复制、打印、传送、带出公司。
（六）如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
（七）服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的资料交还公司，并在叁年内不得向他人泄露有损公司的任何性质商业秘密。
（八）如乙方提出解除劳动合同，乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。
（九）乙方离职后不得以甲方的名义从事任何业务。
第四条：保密义务的终止
1、公司授权同意披露或使用商业秘密。
2、有关的信息、技术等已进入公共领域。
3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。
第五条：从事第二职业的限制
乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。非凡是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业提供服务。
第六条：侵权责任
甲、乙双方约定：
（1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，甲方有权向法院起诉乙方获得损失赔偿。
（2）假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的.实际经济损失。
②假如甲方的损失依照。
①前款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；
（四）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方
承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
第二章：从业禁止
第十四条：乙方不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动或投资业务；
第十五条：乙方除本职工作外，未经公司法人代表授权或批准，不能以公司名义考察、谈判、签约，提供担保、证明，对新闻媒介发表意见、消息，代表公司出席公众活动，私借公司印章；
第十六条：乙方在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作，如有以下情形的，公司按照《劳动合同法》
第三十九条第四款：“或者经用人单位提出，拒不改正的”，公司有权立即解除劳动关系。
1、乙方未经公司书面批准，在外兼任获取薪金的工作；
2、乙方利用公司的资源和工作时间从事兼任的工作；
3、乙方兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；
4、乙方影响本职工作或有损公司形象的兼职；
5、乙方本人或以直系亲属之名参与经营管理的个人投资：
6、乙方本人或以直系亲属之名投资于公司客户或商业竞争对手的；
7、乙方本人或以直系亲属之名利用职务之便向投资对象提供利益的。
五、违约责任
（一）保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，支付违约金。
（二）乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于因其违反义务所给甲方带来的损失。
（三）因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
六、争议的解决方法
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行诉讼时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
七、双方确认
（一）在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
（二）本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经甲乙双方签章生效，涂改或冒签无效，本协议经双方签字或者盖章之日起生效。
甲方（公章）：xxx乙方（公章）：xxx
法定代表人（签字）：xxx法定代表人（签字）：xxx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
保密协议4
甲方：法人代表：企业地址：乙方：身份证号：地址：
双方就乙方在职期间及离职后的保密及竞业限制事项，达成如下条文，供彼此共同遵守：风险提示：
用人公司有权采取措施以保障商业秘密，但在签署保密协议时要防止侵害职工的合法权利。员工享有选择工作的权利，但在履行该权利时也不得损害用人单位的商业秘密。保密协议与其它协议相同，要遵循公平和平等原则，才能具有法律效力，不然该协议将被视为无效。
第一条 秘密信息双方确定：秘密信息是指甲方及其关联企业并未公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、加工工艺、做法、管理技巧、产品或服务的营销网络、销售状况、客户名单、市场开拓及售后服务状况、产销对策、招投标里的标底及标书内容。乙方认可在为甲方工作期间可能通过书面、口头、图表、音频视频资料等直接和间接获得这些秘密信息，或通过观察部分或全部设备及商品等渠道获得。
第二条 保密责任乙方承诺严苛传统在为甲方工作期间获得的与甲方及甲方项目相关的所有秘密信息。乙方确保，除非出于甲方项目工作需求而交流该类秘密信息外，没经甲方的书面许可，不得以任何形式（包含口头、书面、硬盘、通信网络等形式）向任何其他方（包括个人、企业、商社、其他经济组织等）泄露秘密信息。
第三条 保密期限风险提示：
很多企业一般要求保密期限为任职期及其离职后2至________年，这类要求可能造成职工误解为离职后2至________年后便可公开或使用商业秘密，因此这样的安排不可行。因此，企业需要明文规定，商业秘密的保密期限应为直至该信息根据正常渠道进到公共领域才行，而不做具体的期限限定；对于一般的保密信息，宜承诺________年或________年保密期限。协商一致本协议里的保密期限自本协议签定之日起，至彼此劳动关系终止或解除后________年内有效。在保密期限内，乙方不管因何原因从甲方或其关系公司离职，仍需遵守与在职期间同样的保密责任；乙方认可，甲方及其关联企业在支付工资时已考虑了乙方离职后要承担的保密责任，所以在乙方离职时不必额外支付保密花费。
第四条 违约责任风险提示：
根据劳动合同法规定，除非职工违背培训服务期承诺或竞业限制义务，不然公司不可和员工约定由职工担负违约金的条文。因此，保密协议当中应要求职工付款因泄漏商业秘密而引起的违约金，只能要求其赔付从而对企业造成的实际损失。双方承诺：
（1）如乙方未履行本协议约定的保密责任，应承担违约责任，包含在任职期接纳甲方的罚款、减薪或辞退惩罚；如已离职，需向甲方一次性支付违约金rmbx元；
（2）若因乙方的.违约行为造成甲方损失，乙方应承担违约责任，并负责赔偿甲方损失；
（3）假如乙方的违约行为侵害了甲方的商业秘密权利，甲方可选择根据本协议规定乙方承担违约责任，或根据国家相关法律法规根据法律程序规定乙方承担侵权责任。
第五条 其他事宜本协议如与彼此以前的任何口头或书面协议存有矛盾，以本协议的规定为准。本协议的修改务必以书面形式开展。本协议原件一式两份，双方各持一份。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
保密协议5
甲方：____________________________ （以下简称甲方）
法定代表人：
住址：
乙方：____________________________ （以下简称乙方）
法定代表人/身份证号：
住址：
就乙方因________________________需要而知晓的甲方商业秘密和甲方客户个人信息，经双方协商一致达成如下协议，以资共同遵守。
第一条 保密范围
1、甲方公司的商业模式。
2、甲方公司搭建过程、运营策略、推广方案。
3、甲方公司产业产品的制作过程、定价策略及其参与市场竞争的核心优势。
4、乙方因________________________需要而获得的甲方客户信息、交易数据、分析数据等数据信息。
5、为甲方提供服务过程中知晓的客户个人信息。
6、产品销售信息（包括但不限于销售数量、客源分部、客户上下游销售资料等）。
7、乙方获知的甲方其他非公开信息。
8、上述保密信息的泄露可以经数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。
第二条 双方权利义务
1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。
2、乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于甲方，擅自披露、使用商业秘密、取走与甲方商业秘密有关的物件；不得直接或间接地向任何无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
3、乙方失去保存涉密信息载体的.资格时，应将所有存有涉密信息的载体清空或交还给甲方。
第三条 违约责任
1、乙方应严格保守甲方的商业秘密，因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方人民币_______万元。
2、乙方应严格保守甲方客户的个人信息，因乙方泄露导致客户遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
第四条 协议生效
1、本协议有效期为 无限期 ，直到涉密信息依法经公开时为止。
2、本协议一式贰份，双方各执壹份，均具有同等效力。
第五条 法律适用、管辖
1、本协议之效力、解释、变更、执行与争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。
2、因本协议产生争议的，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可向合同签订地有管辖的法院提起诉讼。
甲方：____________________________
法定代表人或授权代表：
乙方：____________________________
法定代表人或授权代表：
签署时间：_______年_______月 _______日
签订地点：_______市_______区
保密协议6
甲方（单位）：_____________________________
法定地址：_____________________________
法定代表人：_____________________________
乙方（员工）：_____________________________
身份证号码：_____________________________
鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：
一、保密的内容和范围
甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
1、技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
2、经营信息的`范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。
3、对外承担保密义务的事项。
4、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息
甲方：_____________________________
___________年_______月_____日
乙方：_____________________________
___________年_______月_____日
保密协议7
甲方：
乙方：
为了维护公司利益，根据《劳动法》、《反不正当竞争法》的相关规定，特制订本协议，甲乙双方共同遵守。
（1）公司秘密的内容主要包括：公司经营与业务发展的战略策略、各类经营管理文件、制度、绩效考核办法、各类业务财务的账目、凭证、报表、业务渠道、客户信息与名单、客户价格、客户价格优惠幅度、各业务员辖区及营业厅的分布情况。
（2）乙方因工作需要接触和使用的本公司商业秘密以及寄递用户等信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电子文件要加密。
（3）乙方工作需要外出携带的`商业资料（包括各类价格表、合同书等）要妥善保管，不得丢失或向他人泄露，外出洽谈业务，不得泄露公司秘密。
（4）乙方不得向公司其他职员窥探、过问非本人工作职责内的公司秘密，各类秘密文件资料档案不得借用，如需借用，复印翻印的需经总经理批准，各类会议内容不得在？外随意传播。
（5）乙方严守客户商业秘密，快件处理过程中，严禁随便翻阅快件信息内容，不得私自抄录、向他人泄露收寄件人名址、单位、电话等快件信息。
（6）乙方整理快件的工作场所，严禁闲杂人员擅自进入，公司职员严禁将快件私自带回与工作无关的任何场所。
（7）隐匿、毁弃、非法开拆、发现破损快件及时上报主管人员，严禁盗窃快件，如有发现，直接扭送公安机关依法处理。
（8）解除劳动合同时，乙方要交回各类公司商业秘密文件及资料，删除所掌握的各类秘密离开公司后不得利用公司秘密或原先业务往来从事经营活动，三个月内不得在同行业单位内从事工作。
（9）乙方不得利用公司的商业秘密，在工作之外私自谋取个人利益。
（10）乙方参加过公司组织或委派培训的职员，违反保密制度，除赔偿泄密损失外还要双倍赔偿公司培训费用。发现失密泄密现象，及时上报，情节较轻的给予乙方人民币_________元的扣薪处理，并给予行政处分，情节严重者，给予乙方人民币_________元扣薪处理以及辞退处理，同时根据实际损失追究相关责任。
甲方：_________ 乙方：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保密协议8
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
甲双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。
第一条、秘密信息甲双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲_双方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的'公开信息。
第二条、保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人：保密义务人是指甲方建立劳动关系或者为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取工资或报酬的人员。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。保密义务人同意在履行服务期间不组织、参加或计划组织、参加任何与本公司及其关联公司竞争企业，或从事任何不正当使用、泄露公司商业秘密的行为。
第三条、保密义务乙方承诺：严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
第四条、保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至___年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至___年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定____年或_____年保密期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的________年内。
第五条、争议解决：
1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条、其他：
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲_双方各执一份。
甲方：
（盖章）法定代表人签名：
________年____月____日
乙方：
（盖章）________年____月____日
保密协议9
1. 定义
保密协议是由公司和员工之间签署的法律文件，约定员工在离职或合作关系结束后，对公司机密信息的保密义务。竞业协议则是一种合同，约束员工在离职后不从事与现任公司业务竞争的活动。
2. 目的
保密协议的目的是确保公司的机密信息不会被泄露给未经授权的人员，以保护公司的商业利益和竞争优势。竞业协议的目的是防止离职员工利用公司的商业机密和客户资源从事与公司业务相竞争的活动，以保护公司的市场份额和商业利益。
3. 适用范围
保密协议适用于离职员工、合作伙伴、供应商或其他与公司有关的人员，他们在与公司合作期间获得了机密信息。竞业协议则只适用于离职员工，限制其在离职后一定时间内从事与公司业务相竞争的活动。
4. 效力期限
保密协议通常在合作期间有效，并在合作结束后继续保持有效，以保护公司的机密信息。竞业协议则在离职后的一定时间内有效，通常为6个月至2年，具体根据国家或地区的法律规定和行业惯例而定。
5. 约束范围
保密协议约束员工对公司机密信息的保密义务，包括但不限于技术资料、客户数据、商业计划等。竞业协议约束员工在离职后一定时间内不从事与公司业务竞争的活动，包括但不限于从事同类业务、与公司客户进行业务往来等。
6. 违约后果
违反保密协议的员工可能面临法律诉讼，被要求赔偿公司因泄露机密信息而造成的损失。违反竞业协议的员工可能被公司要求停止竞争活动，赔偿公司因违约而遭受的'损失，并可能被追究法律责任。
7. 法律约束
保密协议和竞业协议的制定和执行受到国家或地区的法律约束。不同的国家和地区对于保密协议和竞业协议的法律规定可能有所不同，公司和员工应根据当地法律规定制定协议。
8. 强制性
保密协议通常是强制性的，员工必须签署并遵守。竞业协议的强制性因国家和地区而异，一些地区的法律规定了竞业协议的有效性和限制范围，而另一些地区则不允许竞业协议或对其作出了严格的限制。
保密协议和竞业协议在定义、目的、适用范围、效力期限、约束范围、违约后果、法律约束和强制性等方面有明显的不同。保密协议主要关注保护公司的机密信息，而竞业协议主要限制离职员工从事与公司业务相竞争的活动。公司和员工应根据具体情况制定和遵守相关协议，以保护公司的商业利益和员工的权益。
保密协议10
甲方：_________
公司住所地：_________
乙方：_________
身份证号码：_________
住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
甲方派遣乙方到_____公司_____市分公司工作，_____公司_____市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为_____公司_____市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
乙方因工作信任关系获得或交换所得的_____公司_____市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关_____公司_____市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的.涉及通信保密和网络安全的内容。
（一）乙方在服务于_____公司_____市分公司期间：
2、在_____公司_____市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向_____公司_____市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含_____公司_____市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关_____公司_____市分公司或_____公司_____市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。
（二）乙方无论因何种原因结束在_____公司_____市分公司的工作时，都应及时将所有与_____公司_____市分公司经营活动有关的文件、心得体会记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给_____公司_____市分公司。
鉴于_____公司_____市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于_____公司_____市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
乙方违反本协议项下的任何规定，_____公司_____市分公司都有权：
（一）责令乙方停止违约或侵权行为；
（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；
（四）的，提请有关部门追究其法律责任。
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
自本协议签订之日起原协议同时废止。原有_____公司_____市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：_________
甲方：_________（公章）
签订日期：_________年_________月_________日
保密协议11
甲方：
乙方：
双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
保密的内容和范围涉及甲方会议中的信息及服务过程中无意听到的会议信息。
乙方的`权利与义务
提高政治思想觉悟，加强保密意识。
严格遵守昆明市市级行政中心新区会堂及公司保密制度和相关规定，保证保密措施逐一落实。
在会议服务过程中坚决做到不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录。
不得擅自扩大参会人员的范围，严禁无关人员进入会场。 因工作需要进入会议现场服务的，服务过程中决不偷看文件、资料。
会议结束后，在收拾会场中发现文件、刊物、信件等物品及时与承办会议相关人员联系并归还，决不私藏。
凡规定属于保密会议的，会议服务人员不得记录，不得携带录音机、录像机、手机等相关工具进入会场。
不得擅自扩大参会人员的范围。
会议结束后，得到承办会议相关人员确认无保存价值的文件、刊物，应认真进行销毁或碎纸处理，决不擅自出售。
因本人工作失职或管理不善，违反承诺发生泄密事件，应负相关法律责任。
本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：非由于乙方的原因已经为公众所知的;由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息;由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议一式两份，双方各执一份，至签字之日起生效。
甲方法定代表人或甲方代表人：
单位盖章
____年___月___日
乙方法定代表人或乙方代表人：
单位盖章
____年___月___日
保密协议12
__学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，根据《中华人民共和国保密国家秘密法》(以下简称《保密法》)和有关保密规定，双方一致同意共同履行如下保密协议：
甲方：
1.对乙方进行保密资格审查，确定其承担__项目的资格;
2.监督、检查、指导乙方的_;
3.提供保密教育培训和有关学习资料;
4.监督保密津贴发放制度;
5.在_中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励;
6.对在日常工作中违反保密规定的，依据《_____奖惩制度》执行;
7.对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。乙方：(此项为重点考试内容)
1.自觉遵守国家有关保密法律法规和《___涉密人员管理规定》;
2.接受__组织的`保密教育和培训;
3.对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任;
4.调离涉密岗位要按规定实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息;
5.因乙方原因造成泄密的，按《___奖惩制度》接受处理。
6.本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务;
本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。
本协议一式三份(保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份)自双方签字后生效。
甲方乙方
______年____月____日______年____月____日
保密协议13
本价格保密协议书（下称“本协议”）是由以下的甲方与乙方所签订的一份协议。甲乙双方在此约定保守商业秘密，并履行以下各项协议。
一、协议背景
本协议的甲方和乙方是为商业活动合作，甲方向乙方披露了商品的性质、价格和业务情况，乙方同意保守商业秘密，不得泄露给任何未经授权的第三方。双方认为，将商品性质、价格及业务情况保密对双方均为有利之事，故特制定此协议。
二、协议内容
1.秘密的定义
秘密是指甲方向乙方披露的与商品性质、价格、业务情况相关的信息，包括但不限于商品的网络平均售价、订单量、运营成本及文档资料等。
2.保密承诺的内容
（1）乙方在保守机密方面应保持谨慎并寻求甲方合理要求。
（2）乙方不得直接或间接地向任何第三方泄露所得的机密数据，除非得到甲方明确书面授权。
（3）乙方拒绝任何未获甲方批准的公开，发布或其他披露机密数据的`请求。
（4）乙方应即刻通知甲方在其知道或怀疑机密数据已被未经授权地泄露时的情况，以便甲方采取必要的法律行动。
（5）乙方应采取所有必要的措施以确保机密数据的机密性，并不应以任何方式使未经授权的人或任何未经授权的第三方利用或知道机密数据。
（6）任何未能回收或销毁机密数据的副本或知道其被泄露，乙方应按照甲方的要求，立即将其销毁或返回业主。
三、违约责任
（1）如果因乙方泄露机密数据而导致商业和财务损失，乙方应对此负全部责任，并承担相应的赔偿责任。
（2）乙方与甲方解除所有业务关系后，应立即归还所有已经收到的机密资料，或者安排其销毁或删除。
四、适用法律和争议解决
本协议应受到中华人民共和国法律的管辖和解释。在本协议中因执行此协议所引起的或涉及到的任何争议，均应通过友好协商来解决。如无法通过协商解决，则应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，并按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决对双方具有最终和约束力。
五、效力和修改
本协议经双方签字盖章后生效，有法律效力。本协议可在经双方同意的情况下进行修改，修改后的协议应写明修改时间、修改内容及生效日期，并经双方签字盖章后生效。
甲方：
签字：
日期：
乙方：
签字：
日期：
保密协议14
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：
第一条、由于涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行严格的保密制度，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。
第二条、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。
第三条、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。
第四条、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。
第五条、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动协议后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。
第六条、如乙方违反本协议约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币500元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
第七条、在劳动协议期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。
第八条、因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行订立补充条款或补充协议。补充条款或补充协议以及本协议的'附件均为本协议不可分割的部分。
第十条、本协议的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
第十一条、本协议一式_______份，甲乙双方各持_______份，自双方签字盖章之日起生效。
第十二条、除非遇到不可抗力因素导致本协议不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更协议内容。
第十三条、本协议为甲、乙双方签订的《劳动协议》的附件，与《劳动协议》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动协议》一致。
甲方(盖章) ：___________ 乙方(盖章) ：___________
法定代表人：____________ 签名：__________________
保密协议15
1、简介
保密协议是一种常见的法律工具，用于保护商业秘密和敏感信息的安全。然而，有时保密协议可能会受到法律的限制，被认定为无效。本文将探讨保密协议无效认定的相关问题。
2、保密协议无效认定的依据
保密协议无效认定的依据主要包括以下几个方面：
a、违反法律法规：若保密协议违反了相关法律法规的规定，比如侵犯了公共利益或限制了他人的合法权益，该协议可能被认定为无效。
b、不合理限制：若保密协议对信息的保密期限、范围或方式设置了不合理的限制，超出了正当保护商业秘密的范围，可能被认定为无效。
c、协议不平等：若保密协议中的条款存在明显的不对等关系，一方明显占据优势地位，另一方被迫接受不利条件，该协议可能被认定为无效。
d、强制签署：若一方在签署保密协议时受到强迫、威胁或欺诈等不正当手段，导致其无法自由决策，该协议可能被认定为无效。
3、保密协议无效认定的判定标准
保密协议无效认定的判定标准主要包括以下几个方面：
a、公共利益：是否违反了公共利益，对社会产生了不利影响。
b、合法权益：是否限制了他人的合法权益，比如限制了竞争、创新或公众知情权等。
c、自由意志：签署保密协议的各方是否基于自愿和公平的原则达成一致。
d、公平交换：保密协议中的权利与义务是否存在合理和公平的平衡。
4、保密协议无效认定的影响
保密协议被认定为无效将产生以下影响：
a、协议无效：经过法院判定，保密协议将被视为无效，即不具备法律效力。
b、信息公开：无效认定后，被保护的'商业秘密可能被公开，从而对该信息的保密性产生损害。
c、赔偿责任：被认定无效的保密协议一方可能需要对其它当事人承担赔偿责任，包括损失赔偿和违约金等。
d、商业竞争：无效认定可能导致原本受保护的商业秘密被他人利用，从而对当事人的商业竞争产生不利影响。
5、保密协议无效认定的案例分析
通过分析一些相关的案例，可以更好地理解保密协议无效认定的实际应用情况，以及法院在判定无效时的理由和依据。
6、如何避免保密协议无效认定
为了避免保密协议被认定为无效，当事人可以采取以下措施：
a、合法合规：制定的保密协议应符合相关法律法规的要求，不得违反公序良俗。
b、合理合法：保密协议中的保密期限、范围和方式应合理、合法，不得过分限制他人的合法权益。
c、平等自愿：签署保密协议的各方应在平等和自愿的基础上达成一致。
d、公平交换：保密协议应确保权利和义务的公平和合理平衡。
7、结论
保密协议无效认定是一个复杂的法律问题，其判定取决于法律的规定和具体案件的情况。当事人应根据相关法律法规和判例，谨慎制定和履行保密协议，以避免无效认定及其潜在的不利影响。
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