学校用工的合同

时间：2025-01-26 10:34:52 合同我要投稿

[精品]学校用工的合同6篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编整理的学校用工的合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

[精品]学校用工的合同6篇

学校用工的合同1

　　用人单位(甲方)：___________

　　职工(乙方)：___________

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　4)无理取闹，打架斗殴者;

　　5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　8)被依法追究刑事责任的'。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

　　七、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本协议期限满自行终止。

　　十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

　　甲方(盖章)： ___________乙方(签名或盖章)：___________

　　___________年 ___________月___________ 日___________ 年___________ 月___________日

学校用工的合同2

　　本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方)：

　　单位主要负责人：

　　本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方)：

　　身份证号码：

　　家庭住所：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

　　1、本劳动合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。试用期自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2、乙方工作地点为：

　　3、根据甲方要求，乙方从事__________工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

　　4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

　　5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。

　　6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。

　　7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月__________元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考

　　8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的.部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。

　　9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。

　　10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

学校用工的合同3

　　________________中学(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)______________为甲方劳动协议勤杂工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

　　一、协议期限协议期限为期为________个月，从_______年，从_________年____月___日至_________年____月___日止。其中试用_________年____月___日止。

　　二、劳动岗位

　　1、甲方安排乙方从事学校日常杂务工作。

　　2、甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

　　3、乙方应按时、按质、按量完成甲方(各领导)指派的任务，特殊情况或及时处理的问题要立即处理，一般情况问题要在6小时内进行处理。若无故拖延或不听安排者每次，从月工资中扣除人民币______元。

　　三、劳动环境甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作

　　四、劳动时间及内容

　　1、劳动时间甲方实行每月工作30—31天，乙方劳动时间必须与甲方全天候同步，乙方在其正常工作期间不能开展这项工作。

　　2、劳动内容

　　(1)乙方负责学校水、电的维修及护理工作(包括抽水机损坏检修;水龙头损坏检修;水管线路损坏维修;1—200米内水管线路安装;食堂蒸气管检修;楼面排水管检修;教室、师生宿舍、食堂、路灯等老化电线线路更换;按学校要，求工程量不大线路安装(整栋新教室、新师生宿舍、新食堂除外);甲方的灯泡、线盒、开关、电表、电风扇更换与检修;发电机的启动与观察和关闭;召开校会、运动会等活动的广播安装;)

　　(2)乙方负责学校其它杂工(包括课桌椅、床架、门窗维修;窗安装;必要1—2个木门暂时安装;拉横幅;贴挂钉标语、图片;笼基、铁铲保管及检修)

　　(3)特殊情况下的临时工作(必须服从安排，工作量1小时内不算加班)，甲方必须提前通知乙方，否则乙方可拒绝完成。

　　五、劳动报酬

　　1、按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为人民币________元，其余没有任何补贴。

　　2、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

　　3、甲方因工作需要让乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的加班津贴(先由甲乙双方商定酬金)

　　4、实行先工作后付薪(每年按1—12个月计薪)

　　5、甲方只是单方面聘请乙方工作，甲方不给乙方购买，失业、养老等一系列保险。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。

　　2、乙方应遵守甲方规定的工作程序等相关制度。

　　3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动协议。

　　七、劳动协议的执行经甲、乙双方协商一致，劳动协议可以解除。

　　1、乙方有下列情形之一的`，甲方可以单方面解除协议。

　　(1)在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　2、出现下列情形之一，甲方可解除劳动协议，但是必须提前10日通知乙方本人。

　　(1)乙方患病，医疗期满后不能从事原工作;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或指导，仍不能胜任工作的;(3)劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的;

　　3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动协议。

　　(1)甲方强迫乙方从事本协议约定以外的劳动;

　　(2)甲方未按照劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　(3)乙方因其它情况需要辞职，需在半个月前通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月的工资。

　　八、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后生效。

　　甲方领导代表签字____________

　　乙方签字.__________________

　　同意乙方负责这项工作的代表签名，_______________

　　________年____月___日

学校用工的合同4

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为食堂临时炊事员。经甲乙双方协商，达成以下协议：

　　一、工作时间：乙方每天工作不超过四小时，上班时间从8时10分至 12时10分。

　　二、工作要求：乙方每天按时为师生提供中餐，做好餐具的清洗消毒工作，保持食堂清洁卫生。乙方要增强安全意识，严禁使用霉变和有异味的'食品，严防食物中毒，要看管好食堂餐厅的物品，禁止闲杂人等进入食堂。

　　三、工作报酬及支付方式：每天按4小时计算，每月计100小时，每小时9元，计900元。工资每半月或一月结算一次，甲方在每月28日发放，不得无故拖欠工资。

　　四、安全责任：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

　　五、合同期限(一学期)：从___________年2月16日至___________年7月16日。

　　六、合同解除：甲方或乙方若解除合同，须提前一周告知对方，以便对方做好安排。

　　七、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报县教育局一份。

　　甲方(签字) ___________

　　乙方(签字)___________

　　___________年___________月___________日

学校用工的合同5

　　甲方：_______________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

　　一、工作概况

　　工作内容：____________________________________

　　工作地点：____________________________________

　　承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

　　二、甲乙双方共同责任

　　1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

　　2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

　　3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

　　4.共同抓好临时用工人员的.安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。

　　5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

　　三、甲方的具体责任

　　1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。

　　2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。

　　3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。

　　4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

　　5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

　　四、乙方的具体责任

　　1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

　　2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作

　　3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

　　4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。

　　5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

　　6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

　　五、此协议一式______份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日______年______月____日

学校用工的合同6

　　甲方（实习单位）：

　　乙方：

　　实习时间： ______年___月___日至 ______年___月___日止。

　　一、甲方职责和义务

　　1、甲方应提供给学生实习场地，实习工作时所用到的一些器材等相关条件。

　　2、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确实习岗位的工作内容和要求，实习工作期间实习学生如因工作原因发生工伤事故由甲方负责，甲方处理。

　　3、甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向实习学生提供必需的劳动防护用品。

　　4、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对顶岗实习学生进行管理，并提供一定的生活保障。

　　5、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，对学生进行业务指导，并做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育。

　　6、甲方须按劳动法规定的作息时间安排学生实习工作，并按时发放给实习学生的劳动酬薪。

　　7、学生实习期间，若学生不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知学校，共同协商解决办法。

　　8、顶岗实习结束后，根据实习学生的`具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见。

　　二、乙方职责和义务

　　1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

　　2、安排专职指导教师负责指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

　　3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。

　　4、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生按照协议,后果自负.

　　三、协议终止与解除

　　1、实习期满协议自然终止。

　　四、本协议一经签订，甲、乙双方须共同遵守。其他未尽事宜，由双方协商解决。

　　五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（盖章）

　　甲方法人：乙方法人：

　　______年___月___日 ______年___月___日

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