用工合同集锦
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的用工合同集锦，希望对大家有所帮助。
一、合同的缔结
本合同由以下双方在平等、自愿、协商一致的情况下，根据相关法律、法规、政策及劳动合同有关规定订立：
甲方：_______（以下称雇主或公司），组织机构代码________，经营地址：________。
乙方：_______（以下称员工或雇员），身份证号码：________，通讯地址：________。
二、用工时间和任务
1.本合同自________年______月______日起至________年______月______日终止。
2.员工的职务为__________，具体工作任务是__________。
3.工作地点：__________。
三、工资和福利
1.员工的工资标准为：每日工资为________元，每月工资为________元。
2.员工在劳动合同期间享受各项社会保险和福利，由公司按照国家有关规定缴纳。
3.公司按照国家和地方有关工资和福利标准，给予员工年终奖金、补贴、节日福利和其他福利。
4.员工在工作期间，因工作需要在劳动时间外加班，公司将按国家有关规定按照加班成倍支付。
四、考核标准和纪律规范
1.公司将对员工的工作进行考核，对表现良好的员工予以表彰和奖励；对表现不佳的员工进行教育和指导；表现极差的员工公司将按规定进行处理。
2.公司对员工的行为和纪律规范有严格要求，员工必须严格遵守公司和国家有关行业相关法规和规定；不得擅自休假、旷工、迟到、早退；不得违反公司和国家的保密规定及其它安全规定等。
五、合同期满
1.本合同到期后，如雇主需要继续使用员工，可与员工协商签订新的劳动合同；
2.员工在合同期限届满前应当向公司提前______日递交辞职申请，否则应向公司支付相当于一个月工资的违约金。
3.本合同到期后，除公司另行通知员工外，员工须于合同期满后第二日内离开公司。
六、争议的解决
1.如因劳动关系发生争议，双方应在协商的基础上予以解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.因本合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交所在地裁判法院。
七、其他事项
1.本合同一式两份，雇主与员工各持一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行补充约定并签字确认，补充协定与本合同同等有效。
甲方（公司或雇主）：（盖章）___________ 年 月 日
乙方（员工或雇员）：（签字）___________ 年 月 日
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