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劳动合同

时间:2023-07-11 15:42:16 合同 我要投稿

劳动合同范本

  在当今不断发展的世界,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编精心整理的劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动合同范本

劳动合同范本1

  甲方:。乙方:_

  名称:_姓名:_

  用工形式:_

  鉴证编号:_编号:_

  甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

  一、甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)。

  劳动合同期限为 年(月),从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。

  二、基本权利和义务

  甲方:

  1。根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

  2。保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

  3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

  4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

  乙方:

  1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的.权利、义务及各项待遇另行商定;

  2。遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

  3。严格遵守操作规程,保证安全生产;

  4;完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

  三、双方应明确的具体事项

  1。工资待遇;

  2。劳动保险及福利待遇;

  3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;

  4。其他。

  四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

  五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

劳动合同范本2

  编号:

  被通知人:

  所属部门:

  因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的`劳动合同关系:

  1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

  4、单位依法进行裁员;

  5、在试用期内被证明不符合录用条件;

  6、严重违反单位的规章制度;

  7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

  8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

  9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;

  10、员工被依法追究刑事责任的;

  11、劳动合同到期;

  12、员工已达退休年龄。

  13、其它:

  您可领取经济补偿金:____元,其它费用:____元

  请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

  特此通知!

  (公章或负责人签字):

  年 月 日

  注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;

  本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

  签收栏:

  上述通知我已收取,内容已知悉。

  签收人:

  年 月 日

劳动合同范本3

  编号:_____________

  甲方:______________________

  乙方姓名:__________________

  性别:______________________

  居民身份证号码:____________

  导游证号码:________________

  根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。

  第二条本合同的生效时间为:__________________________

  本合同终止的条件为:__________________________

  第三条在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。

  第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,严格履行导游员职责。

  乙方违反甲方制定的'规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。

  第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为:__________________________

  甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为:__________________________

  支付劳动报酬的其他约定:_______________________________________

  第六条甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理:

  (一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用,由甲方缴纳。

  (二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用,但甲方承担的社会保险费用支付给乙方,由乙方缴纳。

  第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下:

  第八条违约责任的约定:_______________________________________

  第九条甲、乙双方约定的其他内容:_______________________________________

  第十条双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  第十三条本合同的附件如下:_______________________________________

  甲方:(公章)_______________________

  法定代表人或委托代理人:_____________

  (签章)

  乙方:(签章)_______________________

  签订日期:_______年_______月_______日

  使用说明

  一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。

  二、旅行社与劳动者签订劳动合同时,需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

  签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

  三、本合同书未尽事宜,经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中双方约定的其他事项中写明。

  四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

  五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。

  六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  北京市劳动和社会保障局监制

  二○○六年四月二十日

劳动合同范本4

  甲方:

  乙方:

  甲方(用人单位):名称

  法定代表人(或主要负责人):_________________________

  住所:

  乙方(劳动者):姓名身份证编号

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,甲、乙双方订立本劳动合同,共同信守本合同所列各项条款。

  一、本合同期限选用固定期限:共年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意根据甲方的生产工作需要,在地区担任岗位(工种)工作。并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。

  三、工作时间和休息

  1、甲方安排乙方执行不定时工作制的,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

  2、甲方因生产经营需要,征得单位工会和乙方同意后,可安排乙方加班加点,但不得违反国家法律法规的规定。

  3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

  四、劳动报酬和社会保险

  1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资,不得以实物或有价证券代替货币支付。

  2、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

  附:如有加班支付岗位加班费用。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方应建立健全各项规章制度,对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,提供保障乙方安全、健康的工作环境,建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  3、有下列情形之一的,乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务:

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重损害职工身体健康的;

  (2)违反国家法律法规,侵害国家、集体和个人利益的;

  (3)违反操作规程的。

  六、劳动合同解除的条件

  1、甲、乙双方协商一致,劳动合同可以提前解除。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (2)未及时足额支付劳动报酬的;

  (3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  (5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或甲方免除自己的.法定责任、排除乙方权利,以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;

  (6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反甲方的规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

  (6)被依法追究刑事责任的。

  4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  (5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

  (6)法律、行政法规规定的其他情形。

  七、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  乙方应当按照双方约定,办理工作交接。

  八、在劳动合同履行过程中,甲、乙方发生劳动争议,可申请本单位劳动争议调解委员会调解。

  或按规定直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可在规定期限内向当地人民法院起诉。

  九、本合同未尽事宜,凡国家、省有规定的,均按国家和省里的规定执行;凡属国家、省没有规定的,甲、乙双方可以补充条款。

  十、甲、乙双方商定必须遵守和执行的其他事项,载入附录或作为合同附件。

  十一、劳动合同签订后,应及到甲方所在地劳动保障行政部门办理用工备案。

  十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  十三、本合同自年月日起生效。

  附录或附件:

  经双方协商后,乙方放弃甲方提供社会保险福利待遇。

  甲方:(盖章) 法定代表人:(主要负责人)(盖章)

  乙方:(签名或盖章)

  签订本劳动合同时间: 年 月 日

  鉴证机关:(盖章) 鉴证人:(盖章)

  鉴证本劳动合同时间: 年 月 日

劳动合同范本5

  甲方:xxx 乙方:xxx

  法定代表人: 身份证号码:

  甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:

  一、双方劳动合同约定期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。

  二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的`违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。

  三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式x份,双方各执x份,具有同等法律效力。

  四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

  甲方:xxx 乙方:xxx

  联系电话:xxxxxxxxxxx 联系电话:xxxxxxxxxxx

  日期:xxxx年xx月xx日 日期:xxxx年xx月xx日

劳动合同范本6

  甲方(用人单位或受委托的项目部):

  地址:

  联系电话:

  乙方(姓名):

  性别:

  身份证号码:

  现住址:

  甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的'权利和义务,并对有关问题作以下约定:

  一、劳动合同期限

  1、不足一个月时间的用工:从年月日至年月日(不设试用期)。

  2、完成一定工作任务的用工:以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作地点:

  从事(工种):

  数(质)量要求:

  三、劳动报酬

  1、工资计算方式:

  (1)计时(每天或每月工资标准)

  (2)计量(件)(单价数量)

  2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰,计人民币元,余款待任务完成后全部付给。

  甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。

  四、劳动保护和工伤保险

  甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计元。

  五、违反劳动合同的责任及其它约定

  本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章):乙方(签章):

  年 月 日年 月 日

劳动合同范本7

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下:

  1.双方同意,自劳动合同届满日20xx年9月30日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

  2.乙方的最后工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的`正式离职手续。

  3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入,合计人民币_______整(¥_____元)。

  4.除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自20xx年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

  5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担,如果甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

  6.本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份,双方各执一份。

  本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。

  甲方:

  乙方(签字):________________

  日期:

  日期:

劳动合同范本8

  编号:______________

  甲方(单位)名称:__________

  所有制性质:________________

  地址:______________________

  法人代表:__________________

  乙方(工人)姓名:__________

  性别:______________________

  年龄:______________________

  民族:______________________

  现住址:____________________

  居民身份证号码:____________

  务工许可证号码:____________

  甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用_________为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

  一、合同期限:

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

  二、生产(工作)任务:

  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

  三、劳动时间与劳动报酬:

  (1)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。

  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

  四、劳动保护、保险福利待遇:

  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_________,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。

  (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

  (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及_________人民政府第_________号令的有关规定执行。

  (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________。

  五、劳动纪律:

  乙方在合同期必须遵守以下纪律:

  (1)按时上下班,不得迟到早退。

  (2)严格遵守操作规程,保证生产。

  (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

  (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

  (5)听从指挥,服从调动。

  (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。

  (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。

  六、劳动合同的终止、解除和辞职

  (一)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

  (1)双方一致同意的;

  (2)符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的.;

  (3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;

  (4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

  (二)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破产;

  (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  (三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  (3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

  (4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

  (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  (四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

  (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  (3)人格受到甲方负责人侮辱的;

  (4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

  (5)自费考入中等专业以上学校学习的;

  (6)经国家批准应征入伍的。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

  (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

  (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

  (六)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(二)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

  七、违反合同的责任:

  甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

  八、双方认为需要约定的其它事项:_________。

  九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

  十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。

  十一、劳动争议处理:

  合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲方(单位)(盖章):_______

  法定代表人(签字):_________

  ________年________月_______日

  签订地点:___________________

  乙方(签字):_______________

  ________年________月_______日

  签订地点:___________________

  鉴(公)证意见:

  经办人: 鉴(公)证机关(章)

  年 月 日

  (注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

  附件

  附1续订劳动合同情况

  续订期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

  续订劳动合同有关事宜:_________。

  用工单位:_____________________(盖章)

  法定代表人(委托代理人):_____(签字)

  工人:_________________________(签字)

  签订日期:_________年________月______日

  鉴(公)证意见:

  经办人: 鉴(公)证机关(章)

  年 月 日

  (注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

  附2劳动合同内容变更情况

  用工单位:_____________________(盖章)

  法定代表人(委托代理人):_____(签字)

  工人:_________________________(签字)

  签订日期:_________年________月______日

  鉴(公)证意见:

  经办人: 鉴(公)证机关(章)

  年 月 日

  (注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

  注:

  (1)本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。

  (2)试用期一般为一个月。

  (3)本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。

  (4)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

劳动合同范本9

  甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  乙方:

  由于使双方无法继续履行合同。

  经甲乙双方协商,一致同意:

  1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

  2、乙方对劳动合同的`解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

  甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。

  甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方:

  经办人:

  签字(盖章):签字:

  日期:日期:

  ----------

  ____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日

  -------

劳动合同范本10

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同为______________期限劳动合同。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作。

  第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

  三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

  第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬

  第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

  第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。

  第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

  (一)甲乙双方协商一致的;

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的

  第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

  第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

  五、当事人约定的'其他内容

  第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  第一十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第一十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  六、违约责任

  1。、在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。

  2、甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

  乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

  七、劳动争议处理及其它

  第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

劳动合同范本11

  甲 方:________ 乙 方:________

  法定代表人:________ 身份证号码:________

  地 址:________ 住 址:________

  邮政编码 : ________邮政编码:________

  联系方式:________ 联系方式:________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。

  一、合同的类型和期限

  第一条 本合同的类型为:____.期限为:____.

  (一)有固定期限合同。期限____ 年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  (二)无固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。

  (三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:____.

  二、试用期

  第二条 本合同的试用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  第三条 录用条件为:____.

  三、工作内容

  第四条 乙方的工作内容为:____ .

  第五条 甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。

  使用提示:甲方应以适当的`方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。

  四、工作时间和劳动条件

  第六条 乙方所在岗位执行________工时制,具体为:________ .

  第七条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

  第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

  第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

  乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

  五、劳动报酬

  第十条 本合同的工资计发形式为:________.

  (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。

  (二)计件形式。乙方的劳动定额为____,计件单价为____.

  六、保险福利待遇

  第十条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 使用提示:本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型,乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。 第十五条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

  第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

  第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇:__________ .

  七、劳动纪律

  第十三条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示,并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。

  八、劳动合同的变更

  ____________________

  九、劳动合同的解除

  ____________________

  十、劳动合同的终止

  ____________________

  十一、经济补偿

  ____________________

  十四、其他

  第十四条 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):____乙方(签章):____

  委托代理人(签章)____

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

劳动合同范本12

  用人单位:(以下简称甲方)

  劳动者:(以下简称乙方)

  因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:

  一、______年______月______日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

  二、______年______月______日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

  三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

  四、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的.移交遗漏,虽双方已乙方也需协助甲方解决。

  五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。

  六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:

  甲方办公电话:____________ 甲方负责人电子邮箱:____________

  乙方电话(手机): ____________乙方电子邮箱:____________

  七、______年______月______日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

劳动合同范本13

  合同编号:

  甲方(用人单位)名称: 公司

  住所地:

  电话: 邮编:

  组织机构代码 法人代表(主要负责人):

  乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生日期: 年 月 日

  身份证号码: 学历:

  家庭地址:

  电话: 邮编:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,以期共同遵守。

  第一章 声明条款

  第一条 甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下:

  (一)甲方声明如下:1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,能独立承担相应的民事责任;2、甲方依法从事生产经营活动;3、甲方严格遵守法律规定,并负责完全履行本合同。

  (二)乙方声明如下:1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)的真实性,合法性、有效性。否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,甲方有权随时解除本合同;2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,甲方有权随时解除本合同;3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他法律关系,否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,甲方有权随时解除本合同;4、乙方保证保守甲方的商业秘密;5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。共10页,当前第4页12345678910

  第二章 劳动合同期限

  第二条 甲、乙双方自愿选择以下第 种形式确定本合同期限:

  (一)劳动合同有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

  本合同履行过程中,甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,可与乙方另行订立协议,特别约定服务期。如该服务期超过本合同的固定期限,则视为对本条款的变更,甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。

  (二)劳动合同无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。

  (三)以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。

  第三条 试用期

  (一)双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共____ 个月。

  【谢恒律师注:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。】

  (二)在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。以下情形出现,即视为乙方不符合录用条件:

  1、乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符。

  2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过 天的;

  3、乙方违背诚实信用原则,向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息;

  4、乙方未通过试用期绩效考核的;

  5、在甲方提出要求的十五日内,乙方未能在提供相关资料,致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。

  第三章 工作内容与工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,在________部门,担任_______职务,工作地点为: 。

  乙方具体的工作职责为:1、

  第五条 甲方因生产经营需要,可临时性调整乙方的工作内容(期限不超过1个月),该临时性调整不视为对乙方工作内容的变更。

  第六条 乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并接受甲方的绩效考核。

  第七条 乙方不能通过甲方的绩效考核的,视为乙方不能胜任本岗位(工种)工作,甲方有权调整乙方工作岗位(工种)或对乙方重新进行培训。

  第八条 甲方有权依据本单位规章制度的规定升、降乙方的职务,调整乙方的工作岗位。

  第九条 乙方若患有岗位(工种)及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告。

  第十条 本合同期内,未经甲方的书面许可,乙方不得任职、兼职其他用人单位的职务,亦不得自己开业生产或者经营甲方同类产品、从事甲方同类业务。

  第四章 工作时间和休息休假

  第十一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时制。

  (1) 乙方每日具体的工作时间为: ;

  (2)乙方每周具体的工作日为: ;

  2、不定时工时制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工时制,每周至少休息一天。

  3、综合计算工时制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以:年、半年、季或月为周期的综合计算工时制。

  第十二条如因生产(工作)需要延长乙方的工作时间,甲方应事先与乙方协商并征得乙方的同意。乙方延长工作时间的,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的,应按照法律规定及本单位规章制度安排补休或支付加班工资。

  第十四条 乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认,否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的,无权要求甲方安排补休或支付加班工资。

  第十五条 甲方定期将乙方的通勤记录(含加班记录)汇总成表,并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。如对通勤记录表的记载有异议,乙方必须自收到通勤记录表之日起三日内向甲方书面提出,否则视为乙方完全认可通勤记录表的记载。

  第十六条甲方应按照法律规定及本单位的规章制度给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期待遇,及相关政策福利。

  第五章劳动报酬(税前)

  第十七条 乙方在履行本合同约定义务后,有权获得相应的劳动报酬,该劳动报酬由甲方以货币形式支付。

  第十八条 乙方试用期工资为人民币 元/月。

  第十九条乙方试用期满后(无试用期则为入职后),甲方应根据本单位的规章制度,确定乙方实行以下第 种工资方式:

  1、计时工资。乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。每月基本工资为人民币 元,绩效工资根据乙方的实际业绩考核情况核定。乙方的加班工资基数以基本工资为准。

  2、计件工资。劳动产品单价标准为 元/件。

  3、其他工资形式,具体为:

  第二十条 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金,奖金的具体数额由甲方自行确定。

  第二十一条 乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的 号足额支付(遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付)。如对劳动报酬有异议,乙方应当自劳动报酬发放之日起三日内向甲方书面提出,否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动报酬(包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等)。

  第二十二条乙方依法享受国家规定的节假日、婚丧假期间、产假期间及依法参加社会活动期间,甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

  第二十三条 乙方因私请假期间,甲方不支付工资。

  第二十四条 乙方患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由甲方按本地最低工资标准的80%支付乙方病假工资;医疗期满后,按相关法律规定办理。

  第二十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期甲方仍没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费,生活费发放至甲方复工、复产或者解除劳动关系。

  第二十六条 乙方对本合同约定的劳动报酬负有保密义务,未经甲方的许可,乙方不得向第三人透露。共10页,当前第6页12345678910

  第二十七条 甲方有权依据本单位规章制度的规定调整乙方的劳动报酬。

  第二十八条 乙方欠付甲方任何款项的,或者因乙方的原因给甲方造成任何经济损失的,甲方有权从乙方的劳动报酬中作相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

  第六章保险福利待遇

  第二十九条 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照法律规定及时足额向社会保险经办机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲、乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续。

  第三十条 因乙方的原因致使社会保险无法办理或缴纳的,乙方自行承担法律后果。甲方因此被公权机关行政处罚的,有权就经济损失部分向乙方追偿。

  第三十一条 合同期内乙方患病或非工负伤,其医疗待遇和病假按法律规定及甲方规章制度执行。

  第三十二条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按法律的有关规定执行。

  第七章 劳动保护和劳动条件

  第三十三条 甲方根据法律规定为乙方提供必要的劳动条件、防护用品和劳动工具,建立健全生产工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。如乙方从事有职业危害的工作,甲方应依法定期对乙方进行健康检查。

  第三十四条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第三十五条 乙方确认:在签署本合同之前,甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措施等。

  第三十六条 甲、乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中,必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告;

  第三十七条 甲方按照国家、省市有关规定对未成年工、女职工实行特殊劳动保护。

  第八章 劳动纪律

  第三十八条 乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方规章制度为准。本合同签订时,对于甲方现行的规章制度,乙方已详细阅读,并签字确认。

  第三十九条 乙方应遵守甲方各项规章制度;自觉服从甲方的管理,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。

  第四十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予相应处分。

  第九章 保密条款

  第四十一条 根据工作需要,甲、乙双方可以另行签订《保密协议》。该《保密协议》与本合同内容不一致的,视为对本合同相关内容的变更。

  第四十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密,并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和/或甲方员工的保密义务。

  商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所指的商业秘密包括但不限于下述内容:

  (一)技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 共10页,当前第7页12345678910

  (二)经营信息。经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

  (三)其他符合商业秘密构成要件的信息。

  第四十三条 乙方未经甲方书面许可,不得对外泄露本章节所约定的及与甲方签订专项合同所约定的甲方的任何商业秘密,或者使他人利用甲方商业秘密从事同类业务,否则应向甲方支付违约金人民币 元。如违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应当赔偿损失。

  第十章 竞业限制

  第四十四条 根据工作需要,甲、乙双方可签订《竞业禁止协议》。该《竞业禁止协议》与本合同内容不一致的,视为对本合同相关内容的变更。

  第十一章 知识产权

  第四十五条 甲、乙双方确认,乙方在甲方任职期间执行甲方任务或者主要利用甲方的物质技术条件创作/开发的发明创造、作品等,包括但不限于工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件,培训教材、技术指导书等作品、技术秘密或者经营秘密,其权利属于甲方所有,未经甲方事先书面许可,乙方不得直接或间接的利用或允许他人利用上述发明创造和作品等。

  第四十六条 乙方应当依据甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等协助甲方取得和行使有关的知识产权。

  第四十七条 乙方在退职退休或离职后一年内做出的与其在甲方承担的本职工作或在甲方分配的任务有关的发明创造及作品,其知识产权归属于甲方。

  第十二章 劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第四十八条 订立本合同所依据的'法律、行政法规、行政规章发生变化时,本合同应变更相关内容。

  第四十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

  第五十条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。乙方首先提出解除本合同并与甲方协商一致的,无权要求甲方给付经济补偿金。

  第五十一条 乙方有以下情形之一的,甲方有权随时解除劳动合同且无须给付乙方任何经济补偿金:

  (一)在试用期被证明不录用条件的

  (二)严重违反甲方规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成 元以上重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的;

  (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;。

  (六)乙方以欺诈、胁迫手段,使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立或变更合同的;

  视为欺诈成立的情形包括但不限于:

  1、乙方被查实向甲方提供虚假或伪造的个人资料(包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历学位证明等)

  2、乙方在应聘前患有精神病、传染性疾病以及其他对工作有严重影响的疾病,未治愈而在应聘时未声明的。

  第五十二条 有下列情况之一的,甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能达到的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  第五十三条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向全体职工说明情况,听取职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

  (一) 依照企业破产法规定进行重整的;

  (二) 生产经营发生严重困难的;

  (三) 企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (四) 因防止污染搬迁的;

  (五) 其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  第五十四条 若乙方的情形符合以下法律规定的情形,甲方不得依据本合同第五十二条、第五十三条的约定解除本合同:

  (一)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (三)从事接触职业病危害作业未进行离岗前健康检查的,或乙方在疑似职业病诊断、观察期;

  (四)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

  (六)法律法规规定的其他情形。

  第五十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同,但双方有服务期约定的除外。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。乙方依据本条约定解除劳动合同的,无权要求甲方支付经济补偿金。

  第五十六条 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

  (二)未足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  (四)规章制度违反法律、法规规定,损害乙方权益的;

  (五)以欺诈、胁迫手段,使乙方违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

  (六)劳动合同免除甲方的法定责任、排除乙方权利,导致合同全部无效的;

  (七)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

  乙方因本条解除本合同的,应向甲方书面告知理由并出示相关证据材料。

  第五十七条 本合同的解除或终止符合以下法定情形的,甲方应当在劳动关系解除、办完工作交接手续时向乙方支付经济补偿金,经济补偿金的标准按法律规定执行。

  (一)乙方根据本合同第五十六条的约定解除本合同的;

  (二)在合同期内,甲方向乙方首先提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;

  (三)甲方根据本合同第五十二条的约定解除本合同的;

  (四)甲方根据本合同第五十三条的约定解除本合同的;

  (五)本合同期满导致劳动关系终止的(甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形除外);

  (六)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销或者甲方决定提前解散的;

  (七)法律、法规规定的其他情形。

  第五十八条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

  (一)劳动合同期满;

  (二)乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位解散、被撤销、被吊销营业执照或者被责令关闭的;

  (六)有法律、行政法规规定的其他情形的。

  第五十九条 本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

  (一)本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工作交接;

  (二)乙方交还自己所使用、保管的甲方物品、工具、技术资料等,如有遗失应予赔偿;

  (三)完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续;

  第六十条 本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:

  (一)为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明;

  (二)自劳动合同解除或终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;

  第六十一条 本合同期满前,甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

  第十三章 损害赔偿

  第六十二条 乙方为违反本合同约定或者违反法律、法规的规定以及甲方规章制度,甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失(包括但不限于对甲方生产和经营造成的直接经济损失、甲方的业务预期利益损失等)。

  第六十三条 甲方不履行合同义务或者违反法律、法规侵害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方依据法律规定赔偿。

  第十四章 劳动争议处理

  第六十四条 因履行本合同发生的劳动争议,双方应积极协商解决;协商不成的,任何一方可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十五章 其他

  第六十五条 本合同经甲方双方签字或盖章后生效。本合同一式三份,甲方执二份、乙方执一份,各具同等法律效力。

  第六十六条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。

  相关文书送达地址确认:(一)甲方的送达地址为:

  收件人为: 联系电话为:

  (二)乙方的送达地址为:

  收件人为: 联系电话为:

  乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,下列“紧急联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有代为进行和解、代领、签收相关文书的权限。

  紧急联系人: ,联系地址: ,联系电话:

  任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。一方的上述地址及收件人信息有变化的,应当自信息变化之日起7日内书面通知另一方。

  第六十七条 甲方以下的规章制度:1、 作为本合同的附件,具有与本合同同等的法律效力。乙方提交的下列资料及信息:1、 作为本合同的附件,具有与本合同同等的法律效力。

  第六十八条 甲、乙双方当事人经协商一致同意增加以下条款,即:

  甲方:__________________ 乙方:_________

  授权代表:______________

  _____年____月_____日 _______年____月___日

劳动合同范本14

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方协商达成如下协议:

  第一条、工作岗位:甲方根据工作需要,招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 。

  第二条、合同时限

  合同期限:本合同期限为年,从 年 月 日起到年 月日止。

  第三条、工作时间:每天早上八点正式上班。

  第四条、工资待遇

  (一)乙方工资按照甲方工资制度实行。

  (二)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分50%的修理费。

  (三)乙方每月付给甲方伙食费(元)。

  第五条、工作规定

  (一)场内的生产,由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏,余事故乙方自行承担。

  (二)场外与工作无关,私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。

  (三)乙方在合同期间不能私自离开逃跑,逃跑者由修理

  厂罚款2000元,并承担所造成的'经济损失。

  (四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。

  (五)乙方不能使用任何毒|品。

  (六)乙方不能贪|污、偷盗场内的任何财物和金钱等。

  (七)乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。

  (八)乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。

  (九)乙方不能透露修理厂的秘密。

  第六条、甲方责任

  甲方不能拖延乙方的工资,由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况,甲方必须尽量帮助解决。

  双方应遵守国家规定的相关法律法规,望双方共同遵守。 此协议一式二份,甲方双方各持一份,双方签字后生效。

  甲方签字: 乙方签字:

  年月 日

劳动合同范本15

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期: 年 月 日

  中山市劳动与社会保障局监制

  使 用 说 明

  一,用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行.

  二,劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效.

  三,劳动合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上"/".

  四,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动保障行政部门批准实行不定时,综合计算工时工作制的,应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容.

  五,本单位工会或职工推举的.代表与用人单位可依法就工资,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项集体协商,签订集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定.

  六,双方经协商一致后,对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定,可在本劳动合同第十二条中明确,或经协商一致另行签订补偿协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行.

  七,签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改.

  八,本劳动合同不适用非全日制用工使用.

  甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

  名称: 姓名:

  身份证号码:

  法定代表人(主要负责人): 住址:

  住所(地址):

  通讯地址:

  联系电话: 联系电话:

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