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聘任人员合同
在人们越来越相信法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编整理的聘任人员合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
聘任人员合同1
甲方:_________
身份证号码:_________
乙方:_________
身份证号码:_________
因工作需要,甲方聘用乙方的人员从事铁路工程施工生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方的人员,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方的人员要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方的人员要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方的人员要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方的人员要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方的人员在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任(视情况谁损害,谁赔偿);
四、工作时间:
1、乙方的人员在甲方工作期间,执行每日小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定或预先约定的金额予以支付相应报酬;
五、劳动保护和劳动条件:
1、甲方应根据工作需要,向乙方的'人员提供劳动工具和劳保用品。
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方的人员;
3、甲方在此期间应主动对乙方的人员进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的人员的工伤事件负责任;
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应按预先与乙方约定的工资_________元;
2、执行(点工)的乙方的人员为甲方工作,甲方每日应以不少于_________元人民币支付给乙方的工作人员;
3、乙方人员的工资甲方不与乙方的人员个人结算;
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;
3、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
八、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_________乙方:_________
代表人:_________代表人:_________
电话:_________电话:_________
_________年_________月_________日
聘任人员合同2
甲方________(以下简称甲方)
乙方________(以下简称乙方)
根据黔府发11号、州人通23号、中人劳通15号文件精神,经双方平等、协商,同意签订如下合同条款。
一、聘任岗位职务及期限
1、甲方根据工作需要和岗位职数,聘任乙方为,从事技术推广工作。
2、聘任或续聘期限________年,起止时间从________年____月____日至年、月日。
二、岗位职责:
负责参与技术推广推广工作的试验、示范等技术工作,承担试验、示范工作中的技术操作,并在技术推广中,指导生产人员按照技术操作要求进行操作;并正确地进行记载和整理技术资料。
三、权利与义务
(一)甲方权利与义务
1、甲方根据工作需要对乙方进行政治思想,职业道德,专业技术,业务知识,安全工作,遵纪守法和规章制度的教育与培训。
2、甲方协同乙方所在单位的财政部门,根据人事部门有关规定,依照乙方。
受聘任的岗位职务,调整和支付乙方的工资。
3、甲方按照上级部门和本单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。
(二)乙方权利与义务
1、乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责,承担义务,保质保量按时完成工作任务,并接受甲方的考核。
2、乙方应遵守国家的`法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方在聘期内,每年____月____日前,认真作好履行岗位职责(业务)工作情况的文字总结材料交给甲方,以便甲方按岗位职责对照督促检查。
4、乙方享受规定的福利待遇。
5、乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
四、聘任合同终止和解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但应以书面或其它合法方式通知乙方:
1、不履行聘任合同的
2、患病或非因公负伤等原因,国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。
3、年度考核不合格的;
4、严重失职、渎职的;
5、因工作变动,已脱离现聘专业技术岗位;
6、违反工作纪律或者单位规章制度,经批评教育仍不改正的;
7、被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的;
8、国家法律、法规另有规定的;
9、聘任合同期满。
五、其它事项
1、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乙方编制所在的单位一份。
2、本合同期满,乙方需要续订聘任合同,应在合同期满前一个月,书面向甲方申请,办理续聘手续。
3、经甲乙签字后生效,双方信守合同。
甲方(盖章)________乙方(签章)________
甲方法定代表人(签章)________
签订日期:________年____月____日
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