品质的述职报告
在当下这个社会中,大家逐渐认识到报告的重要性,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编整理的品质的述职报告,欢迎大家分享。

品质的述职报告1
尊敬的各位领导:
大家好!我叫,现任品质工程(QE)一职,入职已半年多,我就现今主要工作及下一步工作思路和目标,作如下报告。
一、目前作为QE工程师的主要工作包括:
对各种材料及成品之检验标准书,出货前品质检验,进料、入库、出货的品质跟踪,统计、分析各阶段品质不良数据,做好品质记录,以便追溯、客诉处理及客退品跟进,详细如下。
1、品质统计分析
为了公司有效实施品质管理及推行ISO质量体系的标准化操作,数月以来,制造、检验、入库、出货等各类报表格式和统计方法在以前的基础上都有了较大的改进和完善。特别是通过ISO质量体系的考核和验证以后,针对标准化、规范化要求所做的统计分析改进、数据资料收集,也更能反映公司生产的现实状况,更便于作出品质不良原因分析,得出品质纠正措施实施的验证结果。
2、品质跟踪确认
由于公司正处于高速发展时期进料品种比较不固定,供应商也都是时有更换,所以来料品质不是很稳定。但有原物料品质异常时,通知采购与供应商沟通后,也都能及时配合处理,并很快做出回复和改善。
带领IPQC、QA检验人员正确及时的完成公司的成品出货检验工作;及时有效处理客户反馈信息,整理客户不良统计资料,并进行处理,反馈至相关人员进行根源上的改善,杜绝不良的重复发生和流出,以减少客户投诉,提升客户的满意度。
3、客诉处理及客退品跟进
关注顾客及客诉的'处理。与客户建立良好的沟通,了解客户的需求,客诉及时处理回复,并验证其效果予以标准化水平展开,预防问题的再发生,遇特殊情况需到客户处现场了解情况并跟线处理我司品质问题,将客户退回的客退机具体分析客退原因并做成报告致部门了解及改善,再将客退机交于修理修复并确认修复效果后再送检入仓。
二、工作中的问题与不足
1、公司已通过ISO认证,品保部是ISO标准的主要监督和执行部门。为满足ISO标准化、规范化要求,应在公司内推行和宣导6S管理模式,保证各车间、仓库及办公室的干净、整洁、有序。完善品保部ISO相关职能,督导ISO标准化在全公司范围内的执行与落实。品保部也正需要专人为公司ISO体系标准化管理的实施,标准化文件及程序的操控进行监督和管理。
2、由于公司刚明确各部门的权限与职责加上人员配置还不完整,各部门之间沟通不是很顺畅,致使品质管理在操作中遇到障碍,质量数据和分析结果在公司内流转效率不高,没有达到最优利用率。跨部门流程也需要标准化。
3、公司正处于高速发展阶段,发展空间和机遇值得期待,在此基础上应强化员工的品质意识和观念,以适应公司更快更好发展的需要。在ISO认证的不符合项纠正中,对职员工进行了相关知识考核,发现他们对品质知识明显的茫然和缺乏。
三、工作规划与目标
1、完善新年度公司质量目标,根据实际生产状况制定并改善质量目标。督促各部门按公司质量目标建立部门目标,并按标准化健全目标统计方法,设计合理的统计报表,完善质量记录和质量统计。
2、质量管理体系文件已经建立,不能让这些成为一种表面工作,在体系运行过程中发现的问题应及时修正,并持续改进。我们必须及时更新、修订或重新制定适合于本公司的作业程序以及相应工序、机械设备、人员管理、管理汇报等作业程序,操作指示,检验指导书以及各种质量记录和生产报表,完善品质管理制度,为生产提供改善方向和依据,为公司生产效益和质量的提升打好基础。
3、制定定期培训计划,对与品质相关的人员进行品质意识培训。
4、对于QE工程师的职责,除制定品质计划、跟踪检验、统计分析外,还应增强在品质异常处理及协调,公司的质量安全监督,ISO标准管理的督导,部门内文件和程序上的ISO标准化操控和及时更新改进等方面的职能。并希望能适时的参加品质会议,加强部门间沟通。
品质的述职报告2
在品质部工作的这段时间里,我看到的、听到的、体会到的,让我感受许多!如何治理好品质部,使其能够更好地效劳于公司,并提升公司的品牌形象!我对今年的工作进展了一下总结:
一、品质部人事与工作环境
针对品质部目前的现状和实际生产需要,成衣组需要增加一个用人名额;退货组需要增加一个用人名额;需将调离成衣组。品质部主管助理已经辞职,需要准时作出人员的补充。由于天气特殊酷热,品质部急需要安装空调来缓解品质部的工作环境!品质部的货品堆放显的特别凌乱,布局也不合理。将三楼靠近门口的杂物间清空,将原先的隔板撤除。
将售后效劳组移至此位置;原售后效劳组位置改为货品堆放区域和杂物放置区域。重新布局后的品质部需要安装空调,给员工一个轻松、舒适的工作环境。规划出指定位置存放“流淌货品”,保持通道的畅通。成衣组和退货组的查货台面很粗糙,简单勾坏衣服,需要将台面用白色的胶版重新装订。品质部各个工作区域将作出明显的标识。对于常用的文件、和检验有关的资料,放在合理的位置并作出清楚的标识,使查找者一目了然。在品质部惹眼的靠墙位置做一块大的“黑板”,主要用于每天的工作任务安排或通知要求;在指定的位置做一些品质的”文化宣传标语。
二、工作流程及方法的适度调整
工作流程就像小河流水一样要保持顺畅!首先要确保品质部内部的工作流程的顺畅,以丰富的工作阅历准时、精确、坚决地处理品质问题;对于有争议的问题要建立特地的沟通渠道进展准时的处理。其次是品质部跟相关部门的工作流程的优化方案,目的是为了能够快速的解决问题。曾经屡次发生的品质问题都是进入品质部才被发觉,这不是品质部做的如何好,而是我们公司制度的.缺陷。
三、让品质部贯穿整个生产流程
面料回厂后,要第一时间安排面料行检验和对洗水的测试,合格后才能发货;假如后期生产消失问题的,则要追究相关人员的责任。辅料回厂后,凭送货单交由I查验,并做相关的生产测试,测试合格后才能完成入仓手续;同时要做好次品率及损耗确实认记录。生产部在召开产前会时,要通知品质部、办房、设计部等相关部门一起争论、讨论生产要点、品质标准和留意事项。
每一周要有一个具体的周工作安排规划表!生产部供应一周的回货规划表;市场部也要依据需要,列出每周出货规划给到品质部。品质部将依据以上状况,作出合理的工作安排或调整!如因故未能完成的周规划,相关部门要供应知会函,并作持续跟进。建议将外发组合并到品质部统一治理!这样有利于品质标准的统一治理,对外加工厂的品质也可以从源头抓起,从生产的前期和中期开头严格掌握品质,确保准时发觉问题,能够快速处理!品质部退货组,建议使用扫描仪。
品质的述职报告3
尊敬的各位公司领导:
您们好!首先非常感谢公司给我到xx有限公司工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动,我一定会珍惜这来之不易的机会,好好表现自己,全身心投入到工作中去,为食品有限公司的发展贡献自己全部的力量。我于20xx年8月22日到担任品控经理一职,主要负责如下五个方面的工作:
1、负责工厂质量管理体系的建立、认证及维护;
2、负责工厂产品食品生产许可证的办理及维护,企业标准备案等相关手续的办理,并对其有效性和覆盖范围负责;
3、对原辅料接收检验、生产过程抽样检验、产品出厂检验结果和报告的真实性和有效性负责;组织产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理;
4、负责品控部样品、资料、检验计量工具和物料的管理;5、监督生产现场、工序操作的规范性等生产过程的品质管理;
在职1个多月中,让我感受了学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围、团结向上的,要特别的感谢部门同事及各位领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作的帮助。
围绕着保证产品质量这个目标开展工作,现对这一个多月的时间,作为品控经理,我主要做了如下几个方面的工作:
1、完善一些相关原料、产品的验收标准及工作制定,使得我们的工作有章可循。
(1)制定了外购食品的验收标准及流程,明确执行标准使检验人员判定有依据,检验有方法,统一操作手法,统一操作程序。监督采购人员按照要求进行采购,严格执行验收标准,杜绝不符合标准的产品被采购回来而严重影响公司的声誉。为此而退货了一批核桃和一批蹦蹦豆。
(2)制定了辅料的验收标准及流程,保证了我们的终产品的安全性。
(3)制定了虫鼠综合治理工作指引,为QS审查提供了防虫、防鼠支持。
(4)完成了食品法规文件的编辑,便于我们了解最新的食品法律法规动态及趋势,对适用的法律、法规和相关要求的含义作解释,必要时寻找相关的技术支持,为公司理解和掌握有关法律、法规要求提供咨询途径;
(5)完成工作环境控制程序,为ISO9001换证提供文件支持。
(6)将完成包装材料的验收标准,为我们包装验收提供依据。
2、完成了与食品公司关于膨化食品委托加工的事宜,便于公司膨化食品的采购。
3、顺利通过了ISO9001的换证工作,且完成所需要提供的证书英文版本的翻译工作。
4、基本通过了产品的QS换证工作,虽说有不合格项目,但这也为我们提供了改进的方向,为我们以后拿出口注册证书打下基础。
5、部门人员的培训。为此我特别制作了产品稳定性分享的供部门人员分享。
6、完成了产品外检报告查询版的制作,方便销售部同事取阅。
7、包装统计分析表的完善。
8、安排了化验设备(灭菌器、微培养箱)和生产用电子称的校准。
9、着手开始准备QS年审(品分装、分装)工作。
10、酸价、过氧化值设备的申购,便于我们以后做产品保质期的测试。
11、在带领下开展了制造中心现场环境安全检查管理机制。开展各办公区域和生产区域的7S管理,优化我们的办公、生产环境。
在这一个多月的时间里,也有做的不足的地方,主要表现在:
1、对生产过程中品质控制方面,因晚班无质检人员,人员过程操作无法监督,造成9月份有29个批次的产品水分超标,影响了产品质量的稳定性。希望后续增补一名巡检来加强晚班产品品质的监督力度。通过这些让我感觉到了对质量控制加重了一份责任,虽然没有达到预想的效果,但我起码知道了路在脚下,要一如既往的走下去。
2、对不合格品的`跟踪方面要求不到位。对于水分超标产品进行复烘,未能要求巡检抽样复检,在后续工作中需要加强。
3、 9月份出现两起客户投诉事件,与我预期的目标相差很远。一起外购锅巴有虫子,已确定是供应商的问题,但是我们需要加强自己的抽检的同时,要开展对供应商的管理。比如每年对供应商进行走访调查、评审、现场审核等。另一起是有苦味(冻子5%造成),虽对冻子暂时找不到好的剔除,但是也为我们以后成品感官检测提供了参考依据,起码我们清楚冻子在什么范围容易造成顾客抱怨。
在这一个多月的时间里,我也从同事那里学到了许多东西:清楚了、工艺流程,了解了工艺控制的要点,学会了如何验收原料、烟煤等。再此过程中我也发现的自己的不足。以前我原来的公司是做食品(面包、类),现在做类,两者之间工艺差别非常之大。我们质量人都知道:一个好的QA是需要完全了解公司的工艺特性及设备性能的,而对于公司现有的设备性能,工艺特性了解不多,需要向同事多请教、学习及查找相关资料学习。
我本人性格开朗,工作认真,善于与人沟通,注重团队的合作协调,责任感强。我会把所有的精力都投入到工作中,积极配合各部门负责人,地完成各项工作。今后,我会更积极学习新的知识,新技能,注重自身的发展和进步,努力提高自己及本部门人员的综合素质。
说实话,我接手这份工作后,我知道了我工作的艰巨性。但我不畏惧困难,我喜欢迎难而上。自接手后,我发现品控部很多资料都是空白,很多东西需要重新来过,包括重新建立一些指引等。很多事情部门同事可能都没有接触过,比如做保质期测试等,这都需要我拿出我的来建立相关指引来指导他们来完成。后期的工作任重而道远,需要我继续努力,当然也离不开领导们的大力支持。
到公司工作与发展,我深深地感到骄傲与自豪,也更加迫切的希望在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本质工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
品质的述职报告4
20xx年以来,我公司紧紧抓住市场需求旺盛的有利时机,严格根据质量治理体系的要求,加强进厂原燃材料、半成品、成品质量掌握力度。进厂原燃材料质量相对稳定,生产过程质量可以掌握,出厂水泥到达“三个一百”。现将公司20xx度的质量工作做如下总结:
一、进厂原燃材料质量状况
1、进厂石灰石未完成考核指标,质量波动相对较大,石灰石中氧化钙含量平均值虽到达要求,但有时含有大量的矿山剥离土和泥灰质岩,在雨季时造成石灰石水分大,以致破裂机被堵屡次。氧化镁含量平均值到达了指标掌握的要求,但波动很大,特殊是x月份进厂石灰石氧化镁最高的达xx%。
2、进厂粘土化学成分根本可以满意生产要求,但SiO2含量波动比拟大,合格率比拟低。马岭土水分含量大,以致下料困难,牛膀子高硅土破裂跟不上,在肯定程度上影响了配料的精确性。
3、进厂原煤整体质量比拟好,平均发热量为xKcal/kg,合格率为x%。由于进厂品种比拟多,这为生产搭配使用提出了更高的要求。
4、进厂石膏质量整体较好。主要是石膏粒度匀称,三氧化硫波动少。
5、进厂尾铁矿Fe2O3平均为x%,合格率为x%,整体质量较好,根本能够满意生产要求。
6、进厂的外购熟料按指标性能从差到好:﹤﹤﹤﹤。
二、半成品过程掌握质量状况
1、出磨生料KH合格率没有到达考核指标,KH合格率为x%,N、P完成的还可以。其中影响KH合格率主要有两个因素:一是生料配料采纳石灰石、高硅土(马岭土)和高硅砂岩(牛膀子)搭配、炉渣和铁矿五组份配料,其中石灰石又有两到三家不同品位的矿山供给,加上本身石灰石和高硅土波动造成配料上难以精确掌握;二是质量部值班工艺员缺乏专业学问、配料水平不高,不会预先敏捷掌握,实行有效的措施。同时也造成入窑生料成分的波动。
2、出磨煤粉细度平均值为x%,合格率为x%,低于掌握指标,这跟煤的进料工艺稳定有关。
3、出窑熟料立升重完成比拟好,合格率为x%。熟料全年平均值为x%,其中小于x%的合格率为x%,小于x%的合格率仅为x%,未完成考核指标。由于石灰石MgO偏高、配方的调整不到位、入窑生料成分和下料量的波动,加上操作上的.问题,全年x天抗压强度平均值仅为xMPa。
三、水泥粉磨及成品质量状况
1、水泥粉磨:一部出磨水泥xmm方孔筛细度、比外表积和SO3合格率都比拟低,这跟生产治理不到位有关;二部出磨水泥xmm方孔筛细度、比外表积和SO3合格率完成状况还可以,其中比外表积约低于考核指标,这跟生产A类水泥时要求高比外表积有关。混合材平均合格率为x%,完成了考核指标。
2、出磨水泥强度根本在掌握指标内,而且质量相对稳定,富有强度充分。
3、出厂水泥单包袋重合格率完成了掌握指标,20袋总净重合格率约偏低,有待改良提高,但相对同行业已经是不错的表现。
四、质量部目标完成状况
1、由上表知,出厂水泥各指标和出厂水泥富有强度合格率都到达了x%;
2、出厂水泥x天和x天抗压强度满意内控指标的要求,标准偏差根本合理;
3、分析组、物理组、掌握组内部抽查合格率还比拟高,但分析组与省站比照合格率还很低,这与自身水平低有关。
五、存在的差距和缺乏
1、进厂石灰石源头的质量把关还有待加强,同时加强与收料员的协作。
2、过程质量掌握的较多环节完成的仍旧很差,局部掌握指标完成的结果与《水泥质量治理规程》最根本的要求相差甚远,如:出磨生料、入窑生料KH合格率、出窑熟料合格率均未到达要求,有待连续努力。
3、由于多方面的缘由(包括配料、操作和掌握值偏高等),导致熟料28天强度低于目标值。
4、质量部操作人员检验水平还有待提高。
六、下一步工作规划
1、加强进厂石灰石质量的”把控,假如可能的话应当尽早考虑自己的矿山;
2、连续加强过程质量掌握力度,严把各工序质量关,尤其要加强进厂煤、粘土质量掌握力度,努力消退其对生产的影响;
3、质量部和生产部必需亲密合作共同监视石灰石、粘土和煤的搭配均化;
4、加强检验工和值班工艺员的培训和过程质量治理、质量掌握、严格质量检验的准时性、精确性和有效性,努力提高半成品、成品的实物质量;
5、由于生料均化库下料不稳定,需加强计量设备的治理,确保入窑生料质量稳定;
6、质量部和生产部共同协作找出合理的配方、合理的合格率和统一稳定的操作,努力提高熟料的28天强度;
7、准时的、有预见性的调整出磨水泥的混合材的掺加量以及其它掌握指标,降低水泥的生产本钱。
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