经理转正工作总结大全（3篇）
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢？以下是小编为大家收集的经理转正工作总结，欢迎阅读与收藏。
经理转正工作总结1
非常荣幸能够成为公司的一名试用员工，并担任部门经理一职，主要负责协助公司处理所辖部门的各项事务，包括人力资源、行政和生产等方面的工作。首先，我要感谢总经理和全体同事对我工作的大力支持与帮助，同时也感谢公司为我提供了展现能力的平台。通过我的努力，公司的生产、行政等制度得到了进一步完善。
作为公司某部门的经理，我深知自己的职责在于协助总经理，协调各部门的.工作，完善公司制度，推动公司生产的良性循环。因此，沟通协调、制定制度和监督生产成为我的主要工作任务。沟通协调是组织生存与健康发展的关键，只有协调好各部门的工作，才能充分发挥各部门的职能，为企业顺畅生产提供保障。制度建设是为了更好地维护企业秩序，确保各项工作的顺利进行。而生产则是公司的核心任务，确保生产流程的顺畅进行，从而实现公司的盈利目标。
初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，熟悉公司所处环境，使得我可以顺利地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的能力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
经理转正工作总结2
我成为公司的试用员工，两个月的试用期已到，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
初来公司，在这个陌生的环境中，我曾担忧过能否适应这里的工作，但得益于公司宽松和谐的`工作氛围和积极向上的企业文化，我很快就打消了这些顾虑。
我的岗位是售后部服务经理，主要管理前台人员的工作安排和作出工作总结及改进措施，在试用期间，我了解了公司的相关制度及工作流程，督促前台服务顾问做到对客户热情接待，对工作认真谨慎。对于宝马的接车流程，我要求他们每周进行两次APQ演练。公司现在车辆预约的情况比较少，所以我在预约方面尤其关注，不管主动预约还是被动预约都要严格要求预约话术及信息的详细记录，在事后还要对客户做出保养提醒。
在过去的两个多月中，我收获了很多，也感悟了很多，感谢公司给我提供的这个发展平台，让我得到了全方位的提高。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
经理转正工作总结3
您好！不知不觉我来xx公司快2个月了，自从选择加入xx公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在日常工作中，我始终保持严谨认真的态度，努力适应公司环境及所担任的岗位职责。我仔细学习了部门的各项流程，并深入研究了公司的过往规章制度，以便在未来的.工作中能够从容应对。作为一名人力资源部经理，我深知沟通的重要性，因此我对公司内部的相关部门及人员进行了全面的了解。
现把前期工作汇报如下：
1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3、整理人事档案，合理安排本部门工作。
4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望
1、人事行政管理制度的监督与反馈。
2、考核制度的到位。
3、满足公司的人力需求。
今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司“人尽其才，才尽其能“的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。
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