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儿童保健医生工作总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不妨让我们认真地完成总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编精心整理的儿童保健医生工作总结，欢迎大家分享。
儿童保健医生工作总结1
1、娴熟把握儿童保健科门诊的各项服务内容，如：生长发育的询问以及发育儿科学涉及的各个领域的内容，预防接种的相关学问。
2、服务态度要热忱，详细询问病史，做好保健手册建档及登记工作。
3、认真完成生长发育、养分评估指导，早期进展水平评估及神经系统测评等检查的指导解释工作。
4、急躁与家长沟通，对高危儿、生长发育缓慢儿以及有发育及行为问题的学龄儿童准时转到儿童保健科专家门诊。
5、做好工作交接，关心当班医生维持儿童保健科门诊就诊秩序。
6、工作非饱和时准时关心科室其他诊室完成工作。儿童保健科首诊室工作制度
1、娴熟把握首诊室的各项服务内容，如：全套保健体检、听视力筛查、应用维生素K1，建立健康指导。
2、服务态度要热忱，详细询问病史，做好保健手册建档及登记工作。
3、认真完成生长发育、养分评估指导，早期进展水平评估指导，神经系统测评的.检查工作。
4、急躁与家长沟通，解释多项检查结果，如：高危儿、生长发育缓慢儿等患儿准时转到儿童保健科专家门诊。
5、护士要做好工作交接班，关心当班医生维持好就诊秩序。
6、工作非饱和的时候关心其他工作的服务。
生长发育监测室工作制度
1、按时上下班，做好室内卫生。
2、对全部来就诊的小儿进行仔细规范的体格发育测量，并做好记录。
3、急躁细致、有针对性地介绍儿童保健科所开展的各种保健服务项目。
4、协调好生长发育监测室及养分室的就诊秩序。
5、疼惜各种测试工具，有问题准时补充及修理。
儿童养分门诊工作制度
1、按时上下班，做好室内卫生。
2、提前打开计算机，做好预备工作。
3、热忱接待家长，态度急躁和气。
4、认真做好小儿养分状况评估，针对性地给家长供应共性化的指导方案，并告知复诊时间。
5、做好微量元素结果的登记及发放工作。
6、下班时正确关机及关好门窗。
7、疼惜电脑及软件，消逝问题准时修理。
儿童智测室工作制度
1、按时上下班，做到室内卫生，整理好各种智测工具。
2、提前打开计算机做好预备工作。
3、精确完整地做好小儿一般状况及测试结果的登记工作。
4、认真做好各种测试项目，急躁向家长解释、指导，并告知复诊时间。
5、发觉可疑或特殊小儿准时建议看儿童保健专家。
6、疼惜电脑及各种测试工具，有缺失时准时补充。
7、做好交接班工作。
早期干预室工作制度
1、当班医生提前5min做好干预前预备工作。
2、接诊医生热忱接待病人，详细交代干预时间及带好干预时所需物品。
3、与患儿家长沟通，取得其信任与协作。
4、建立病历，并针对每个患儿制定干估量划，当日完成病历书写。嘱咐家长在家坚持训练。
5、发觉患儿严峻特殊或干预效果欠佳时，请准时建议看儿童保健专家或转诊。
6、做完最终一次干预，通知家长患儿的复诊时间（1月后）。
7、保持工作室清洁，每日清理干预工具并做好房间消毒。
8、做好交接班工作。
儿童行为训练室工作制度
1、依据患儿状况制定具体训练方案。
2、训练过程中观看患儿表现，训练结束后与家长沟通并准时调整训练方案。
3、患儿训练效果欠佳时，建议家长准时与儿童保健专家沟通。
4、合理支配训练时间，向家长详细交代训练须知。
5、每次训练结束，工作人员务必清点整理好训练学具。
6、每一疗程训练结束后，工作人员向家长小结患儿训练状况。
7、做好训练登记及交接班工作，保持室内卫生。
儿童心理行为门诊工作制度
1、娴熟把握儿童常见心理行为疾病，充分了解正常认知和心理社会进展学问，以足以识别儿童正常或偏差行为。
2、鉴别心理社会因素如何导致躯体症状以及如何初步治疗这些症状，同时了解如何以及何时转诊给其他更加专业的服务部门。当需要转诊时，赐予协调服务。
3、详细询问病史，重视儿童行为观看，保证足够的就诊询问时间。如需复诊，做好预约登记工作，并告知复诊时间。
4、正确合理运用心理测验和量表加强主观问题的客观化，
对心理测量结果的解释必需遵循相关的原则。
5、接受应用多学科协作，家庭、学校和社区共同参预的治疗手段，使儿童获得最全面和最合理的治疗。
6、正确合理地运用精神药物对发育行为障碍儿童进行治疗。
儿童保健医生工作总结2
完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成业务收入2710498元，西药费1331808元，治疗费853996。63元，床位费95261元，氧气费56336元，其余各项收入均较前有所增长。科室各项设备，物资运行良好，鉴于我科的工作特殊性，在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题，一切从实际出发，完善科室各项工作制度及各项工作流程，并制定相关工作考核标准，严格要求自己，让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习，在各方面不断地进行改进，均有了一定程度的提高与改善。
1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高，明显降低了我院入院患儿的死亡率。
2、规范合理用药，减轻群众的负担，我科药品使用比例较去年大幅降低。
3、巩固基本技能，强化医疗护理技能训练。按年初制定的培训计划组织实施，坚持每月进行技能操作及考核。每周二为业务学习时间，全科人员共同参与，受教育面达100%。每月一次护理查房，人人发言。
4、加强科室感染管理工作，重视预防，控制感染的发生：
（1）加强工作人员消毒隔离意识，对各种消毒液及无菌物品及时更换，杜绝过期使用，避免各种输液反应的发生，培养良好习惯。
（2）加强科室环境卫生学检测，物品分类放置，标识明显，强化治疗室及监护室卫生的保持。
（3）医疗废物的分类放置与管理。
（4）消毒器械、一次性用品的管理。
5、监督费用管控，通过每天核对遗嘱、清单，避免了不必要的经济损失与纠纷。取消不合理收费，拒收病人家属红包及物品。
6、实施了责任制整体工作模式，要求责任护士为患者提供全面、全程、连续专业的护理服务。采用了绩效考核奖惩细则，强化各班职责，分工明确，责任到人，明显提高了我科工作人员的工作积极性，增强了责任心与同志们间的'相互协作能力。
7、加强各种药品的管理，尤其对高危药品的管理，制定高危药品管理制度，定期检查、定点放置、标识清楚、专人管理，防治临床用药过程中医疗事故的发生，减少不良反应。
8、通过继续加强缺陷管理检查，提高了医疗护理工作质量，增强了医护人员工作责任心、服务意识。定期召开公休座谈会，深入病房，加强与家属的沟通、宣教，取得患儿家属的理解、信任与支持，降低了医疗纠纷、患者投诉率。科室劳动纪律，工作秩序和环境卫生得到一定的加强，增强全员安全防范意识，质量、竞争、忧患意识。
9、根据科室特点及人员结构，实施弹性排班，我科工作人员通讯工具始终保持畅通，能够做到随叫随到。
10、每天坚持床头护理交接班，详细床头卡内容，做到对每个患儿病情的全面掌握及护理侧重点。
11、帮助其他兄弟科室完成疑难护理技术操作。
12、每天核对护理记录单，完善病例的书写与管理。
13、积极学习院信息化管理系统。
存在问题：
1、个别工作人员素质不高，无菌观念不强。
2、责任制护理有待进一步提高。
3、护理文书书写欠规范。
4、护理人员间的相互协作能力差。
5、与患者之间缺乏交流，主动服务意识不强。
6、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
7、对新进人员的管理欠缺。
8、病房管理尚不足。
儿童保健医生工作总结3
20xx年儿童保健门诊工作方案
1、在院领导、科主任的领导下开展儿童保健门诊工作。
2、娴熟把握儿童保健科门诊的各项服务内容，如：生长发育的询问以及发育儿科涉及的各个领域的内容，预防接种的`相关学问。
3、详细询问病史，做好保健手册建档及登记。
4、做好小儿常见病、多发病的早发觉、早治疗、早预防工作。
5、对疑难病例请有关医师会诊或准时转诊。
6、对话动期佝偻病、重度养分不良、重度贫血儿童，应准时转上级妇幼保健机构或专科门诊治疗。
7、转诊要有登记，追踪结果。
8、适助儿童健康检查与生长发育监测工作，适助老年健康体检。
9、认真完成上级交给的各项工作任务。龚梅祥
儿童保健医生工作总结4
1、在院领导、科主任的领导下开展儿童保健门诊工作。
2、熟练掌握儿童保健科门诊的各项服务内容，如：生长发育的咨询以及发育儿科涉及的各个领域的`内容，预防接种的相关知识。
3、详细询问病史，做好保健手册建档及登记。
4、做好小儿常见病、多发病的早发现、早治疗、早预防工作。
5、对疑难病例请有关医师会诊或及时转诊。
6、对话动期佝偻病、重度营养不良、重度贫血儿童，应及时转上级妇幼保健机构或专科门诊治疗。
7、转诊要有登记，追踪结果。
8、适助儿童健康检查与生长发育监测工作，适助老年健康体检。
9、认真完成上级交给的各项工作任务。
儿童保健医生工作总结5
在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：
一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的.护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供最好的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。
二、业务方面，在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现（甚至不会说话），儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。
三、个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。
四、在实习生带教上，我知道她们学生都不容易，我也是从学生时代过来的，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以后的工作中更加得心应手。
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