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妇产科实习护士工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以使我们更有效率，为此要我们写一份总结。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的妇产科实习护士工作总结，希望对大家有所帮助。
妇产科实习护士工作总结1
20xx年来，我科以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中心，加大了对爱婴医院的监管力度，加强孕妇学校的规范管理，进一步提高爱婴医院产科质量，降低孕产妇和新生儿死亡率，保障母婴平安，有力地推动了爱婴医院母乳喂养工作的实施，现将工作总结如下：
一、重点培训，巩固学问
1、制定爱婴医院母乳喂养培训方案，保证母乳喂养政策的实施，提高人口素养。
2、对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗前培训，其中爱婴医院学问培训时间18小时，培训考核合格后上岗。
3、对产儿科医务人员进行爱婴医院母乳喂养相关学问和技巧进行复训3小时以上，使他们能运用母乳喂养学问和技巧指导产妇正确哺乳，保证纯母乳喂养工作的实施。
4、不断完善产房、产科、儿科母婴同室管理制度，做好产前、产时、产后正确指导孕产妇把握母乳喂养学问和技巧。
5、产科主任、护士长时常利用晨会对科室医护人员进行爱婴医院母乳喂养学问和技能的强化培训，完善母婴同室病历记录。
二、全员动员，提升意识
1、产房、产后区坚持实施“三早”：早接触、早吸吮、早开奶
30分钟以上，产妇能正确回答。
2、实施母婴同室工作，婴儿设置有独立的婴儿床;提问产儿科工作人员爱婴医院母乳喂养相关学问，能比较流利的回答;能指导产妇正确的哺乳体位和婴儿含接姿态，保证母乳喂养的成功。
3、关爱社会的特殊人群，供应人性化服务。工作人员接受有关“HIV”阳性、病毒性肝炎、肺结核等传染性疾病母乳喂养学问的培训，能较好指导相关婴儿喂养问题。
4、对产妇进行按需哺乳重要性的培训，教会母亲识别新生儿饥饿时的表现，更好的进行母乳喂养。
三、强化宣布传达，营造氛围
1、通过每天的`孕妇学校传授母乳喂养好的科学理念。
2、利用医生查房，解决产妇在母乳喂养中遇到的困难并赐予指导;产区护士排班，设有专职母乳喂养宣教班，负责对产妇进行强化母乳喂养学问和技巧的指导。主动巡察，指导喂哺技巧，对坚持纯母乳喂养6个月的好处进行宣教，如在母乳喂养过程中遇到困难，可拨打设立的母乳喂养询问电话：，24小时热线电话：来解决相关问题，深受产妇和家属的欢迎。
四、开展健康训练，提高母乳喂养率
1、凡接待新入院的孕妇的护士，坚持对新入院孕产妇进行母乳喂养相关学问的健康宣教和母乳喂养技巧指导。
2、加大对剖宫产术后和母婴分室产妇母乳喂养技巧及手法挤奶的指导，关怀产妇树立母乳喂养自信念。
五、加强产前门诊的管理力度
1、产前门诊医护人员加强对前来我院产前保健的孕妇的相关爱婴医院学问的培训，坚持发放爱婴医院母乳喂养学问宣教指导手册。
2、增加孕妇学校设备投入，完善孕妇学校管理，不断提高教学质量，孕妇学校有专职人员上课，多科室人员参预授课，对孕妇进行母乳喂养宣教指导，严格遵守产科促进母乳喂养工作制度，使每位需要母乳喂养的产妇都得到医护人员母乳喂养学问的宣教指导，提高孕妇学校上课率。
3、充分利用孕妇学校这个阵地，定期举办孕妇大课堂讲座，对宽阔孕妇和家属进行母乳喂养学问和孕妇养分及孕期保健学问讲座，传授母婴同室的重要性和母乳喂养的好处等学问，深受宽阔孕妇和家属欢迎。
六、强化质量，督导落实，持续改进
落实环节质控，对爱婴医院相关内容进行检查，对检查发觉的问题，进行当场反馈，使爱婴医院工作质量得到持续改进。
七、存在问题
1、个别人员对《本院促进母乳喂养成功的十点措施》内容把握不好。
2、部分医护人员对母乳喂养技巧指导临床应用有些欠缺。
八、整改措施
1、针对自评估中爱婴医院学问和技巧把握不好的现状，科室加强培训。
2、加强对新上岗医护人员爱婴医院学问培训工作，强化学习的重要性，提高爱婴医院母乳喂养技能。
妇产科实习护士工作总结2
一、认真落实各项规章制度。
严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。
查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参预总核对1—2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错;
(4)坚持交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平。
1、坚持了护士例会制度：按要求每月召开护士例会一次，内容为：支配本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查状况。
2、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士的业务水平。
三、加强护理人员医德医风建设。
1、连续开展健康训练，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在92%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大的'程度的满足。
四、坚持人才培训力度，提升人员素养。
对护士严格要求各种培训，学术等业务学习都要参预，每周坚持一次科里业务学习，护理大查房每月一次，每月护理技术操作及三基理论考试1次，合格率达到95%，质量检查考核存在问题准时进行缘由分析，提出整改措施，评估效果基础的较差的护士加强培训力度，以全科护理人员的业务素养共同提高，为工作的目标实行优质护理服务，规范标准要求，实施不断提高我科医疗护理质量。
五、开拓创新，不断学习。
完成连续训练及带教工作不断充实专科学问，我科轮番派出护理人员到海南医学院附属医院进修胎儿心电监护各一周，引进新的理念，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛。督导全科护士完成连续训练任务。为保证带教质量，护理平安，依据实习生带教有关规定及要求进行示范带教，做到放手不放眼，由护理师职称以上护士负责带教并上课，实习结束后由带教老师行考核。
六、加强院内感染管理。
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、科室坚持了每天对治疗室、婴儿室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录。
七、存在问题。
1、个别护士素养不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院方及护理部的重视、支持和关怀，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改善。
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