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六月份工作总结

时间:2023-02-24 12:34:46 工作总结 我要投稿
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六月份工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以使我们更有效率,不如静下心来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编为大家收集的六月份工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

六月份工作总结

六月份工作总结1

  德育处于学校教育工作的首要地位,是实施素质教育的重要一环,对促进学生全面发展,起着主导和决定作用。我XX小学从学生思想实际出发,加强学生思想道德建设,以德育人。营造良好的道德环境,提高学生的道德素质。总结如下:

  一、 坚持规范的升旗仪式、国旗下讲话。

  每周一坚持举行正规升旗仪式和国旗下讲话,全体师生肃立在庄严的五星红旗下,感受祖国的腾飞,在国旗下讲话中聆听教诲,使师生受到了一次又一次的德育醺陶。

  二、 举行“庆祝六一”系列庆祝活动。

  今年的“六一”节, 经过少先队精心策划和全体教师的用心准备,我校举行了丰富多彩的活动,让全体学生过了一个有意义、愉快的国际儿童节。通过开展庆祝“六一”系列活动,使学生们在积极的参与中体验快乐,感受积极向上、乐观进取的精神,激发学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感,欢度一个有意义、能回味的.六一儿童节。

  三、 开展了学生争做孝心少年活动。

  本次活动引导了少年儿童认识长辈及老年人的无私奉献和人生价值,培养了少年儿童对长辈及老年人的感恩之情、孝顺之心,在校园和社会形成孝敬长辈、关爱帮助老年人的和谐氛围今后,我们要进一步结合小学德育工作中的新情况、新问题,结合少年儿童的年龄特点,加强教育理论的学习,不断提高教师的科研意识,为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力!

六月份工作总结2

  时光飞逝,转眼间一学期又接近尾声,荆门的天是气也渐渐热了起来,考试也越来越近了,同学们的事情也越来越多,本学期工作也快接近尾声了。我们电信学院各部门却没有因为这些而把工作停滞。我们依然带着最热情最高涨的的心一如既往的继续我们的工作。现将本月工作总结如下:

  一、活动方面:

  由于期末考试和各种考级等都集中在六月份,因此本月的活动相对会比较少,主要有一个比较大的活动即6月3日(星期日)晚七点半我们电信学院在荆楚理公会堂举行了欢送20xx届毕业生晚会,本次晚会共准备了一个多月,参与本次晚会的所有演员经过在一个多月的认真准备和排练后

  二、常规工作方面:

  1、每周一报我们始终坚持把各班心理汇报表收,准时上交。对于各班的情况进行仔细观察与了解,并一发现不能解决的情况及时汇报给老师。并及时解决,防止意外发生。本月我们也积极的与老师校干部积极沟通,发现工作的不足,并及时进行调整。将工作尽我们所能做到最好。活动方面:十一月底,天气晴朗,是出游散心的好天气,自考成绩也在此时揭晓,得知自己成绩的同学,几家欢喜几家愁,xx级的情绪起伏最大,所以系心理部在xx级组织了岳麓山之游的活动,本活动是分班进行的,进行得非常成功,在活动过程中,同学们谈笑风生,互帮互助,其乐融融。这次活动充分的为促进班级团结创造了有利条件,并达到了放松心情,增强班级凝聚力的.目标。

  对于10级的新生,已经快在长沙师范生活半年了,为了让我们更好的了解他们的在校情况以及心理状况,也为了能让他们在长沙师范生活得更惬意,所以在我系心理辅导老师的指导下针对于xx级做了人际关系心理问卷调查,此次调查给了我们一个满意的结果,对于发现的问题系心理辅导老师以及新生班辅导员进行了解决,我相信新生在老师学长学姐的的关注与帮助下茁壮成长。

六月份工作总结3

  在区教育局的正确领导下,我校20xx年各项个工作均圆满完成,且亮点纷呈。成绩的取得是区教育局指导关怀的结果,是全体教师共同努力的结果,是社会各界关心支持的结果。借此机会向各位领导汇报一下20xx年工作和20xx年工作构想。

  一、过去一年工作回顾

  1、中考工作迈上新台阶。20xx年我校在参考学生不足60人的情况下,有16人达到了重点高中录取分数线,其中有10人被录取,黄世超等三名同学还分别被实验、齐齐哈尔中学、一中录取为择优生。中考成绩的稳步提升,对于学校发展起到了积极的促进作用。

  2、学校顺利通过省级标准化合格学校验收。通过标准化学校建设工作,我校校容校貌焕然一新,走廊粘贴了宣传图板,班级、寝室、食堂重新进行了布置,增添了标准化的餐桌椅,完善了软件材料。在区教育局的争取下,新学期还将对理、化、生、音、体、美等功能室按照标准化学校要求进行建设,我校的硬件设施将会达到一个新水平。通过标准化学校建设,学校的各项工作得到了强化和提高,为学校的下步发展打下坚实基础。在此,对给以我校标准化建设的各位领导表示衷心的感谢。

  3、课程改革稳步推进。作为全区课改试点校,我校积极探索,不断累积经验,在摸索中前进。学校成立了领导小组,两位副校长共同参与,全体任课教师全力投入,从备课到上课,从导学案的准备到学生的反馈,从课程的'讲解到课后的评价,全校教师凝心聚力,共同研究,共同提高。经过近两年的实践,课改模式日益清晰,现已形成了以“小组围坐、三面黑板、导学案引领”为特点的二十五中课改模式。课程改革是一个逐步前进的过程,不可能一蹴而就,别人成功的经验只能借鉴而不能照搬,这就决定了课改工作的难度。我校将再接再厉,不断学习,不断完善,虚心向兄弟学校学习,不断改进工作,早日向区教育局交上一份满意的答卷。

  4、“一比一访三走进”、“七一二工程”等活动顺利开展。我校深入贯彻落实市区两级教育主管部门的各项要求,及时开展各项活动,形成软件材料,使学生在活动中受益,使老师在活动中提高。开展“一比一访三走进”活动以来,共深入社区、农村、工厂1000余人次,走访家庭300余家,参与老师100多人次。我校走进烈士陵园活动在市教育局网站刊载,在区电视台播放。在开展以上活动的同时,我校校内的“双全”活动和“校园吉尼斯”两项活动也呈现出新的活力,为培养学生的综合素质,提供了新的渠道。

  二、新学期工作展望

  新的学期,我校要继续抓好中考工作、课改工作等核心工作和重点工作,抓好安全、德育、教学等常规工作,除此之外,还要在两方面争取有大的起色。

  1、做好家长学校工作。我校以农村学生居多,家长素质参

  差不齐,与城里家长相比,在家庭教育方面,问题突出。我校要通过讲座、座谈、发材料、家长会等方式,逐步渗透家庭教育的新理念、好方法,要结合“一比一方三走进”活动,不断拉近和家长的距离,从而促进学校工作。

  2、做好教师培训工作。转变教育观念,提高课堂效率,增强教育的实效性等都需要高素质的教师队伍。我校要通过教师的外出学习、校内教研、区域共同体建设等形式,不断提高教师业务能力。要从制度上让优秀教师脱颖而出。

  三、关于对全区教育的思考

  首先要说,我区的中小学教育在最近几年发展是迅速的,成绩是巨大的。特别是从中高考成绩来看在学额偏少的情况下有如此成绩,说明我们的工作方向正确,措施得当。

  其次,怎么评价教育工作。对于义务教育阶段来讲,用什么去评价我们的工作,这是一个值得深入思考的问题。从社会来讲看的自然是分数,哪个学校考的好,哪个学校就是好学校已经成为上级部门、社会各界评价学校办学水平的一个共识。但是分数就是唯一标准吗?素质教育究竟怎么才能落到实处?从这个角度讲,我们既要高度重视分数,但又不能只重视分数。中高考谁也输不起,没有分数就没有发展空间,只重视分数,也必将造成学校、学生的畸形发展。这就像发展经济和保护环境之间的关系。

  四、对于区教育的建议

  1、进修校要确保教研员的专业素养,担任教研员的老师,要确保是本学科,本区域内的“专家”。

  2、对农村学校要有倾斜政策,且落到实处,比如职称评定,职称比例,要让优秀老师能安心农村工作。否则将会出现大量的优秀教师调离农村学校,造成教育的不均衡。

  3、在适当时候,应该在全社会择优招考一部分优秀人员充实到教师队伍,从我校来看,部分学科存在着人才荒。

齐市第二十五中学

  20xx年x月x日

六月份工作总结4

  时光飞逝,转眼又是一个学期。这个学期,我在高一的四个班教美术鉴赏。同时还担任高考班美术生和学校美术兴趣小组的课程。各方面工作都以认真负责的态度圆满完成。这是对本学期教育教学工作的简要总结。

  首先,在思想上

  我热爱教育,坚持正确的教育思想。在学生中树立优秀的形象,做学生中受欢迎的老师。在这一学期中,我严格遵守职业道德,服从学校的安排,按时完成各项任务。

  第二,在教学能力方面

  我研究教育、教材,探索新的教学方法,反复琢磨,力求在每节课幽默的语言氛围中给学生带来快乐。成为各学科紧张学习的更好调剂。美术课也成了学生的最爱。到了学期末,学生的字体有了很大的变化和明显的进步。除了高一的课外活动,还要做好艺术生和兴趣小组的课程。为他们打下坚实的基础。调动他们的学习积极性,渗透良好的思想教育。坚持辅导,方法指导到位,学生收到了良好的`效果。

  第三,工作中严格要求自己,遵守学校制度。

  做好备课、听课、辅导学生工作。学生参加市教育系统艺术节,取得优异成绩。此外,还加强自身素质的学习和提高,探索教学方法,坚持理论与创作相结合。

  第四,加强自身素质的提高。

  坚持理论与创作相结合,提高自己的学术素养。今年,我的书法和篆刻作品获得了自治区的两个奖项,这也是我的丰收年。

六月份工作总结5

  德育处于学校教导工作的首要位置,是实施素质教导的紧张一环,对匆匆进学生全面成长,起着主导和抉择作用。我XX小学从学生思想实际出发,增强学生思想道德扶植,以德育人。营造优越的道德情况,进步学生的道德素质。总结如下:

  一、 坚持规范的升旗仪式、国旗下讲话。每周一坚持举行正规升旗仪式和国旗下讲话,全体师生肃立在庄严的五星红旗下,感想感染故国的腾飞,在国旗下讲话中聆听教诲,使师生受到了一次又一次的德育醺陶。

  二、 举行“庆祝六一”系列庆祝运动。今年的“六一”节, 颠末少先队精心谋划和全体教师的居心筹备,我校举行了富厚多彩的运动,让全体学生过了一个故意义、开心的国际儿童节。通过开展庆祝“六一”系列运动,使学生们在积极的`介入中体验愉快,感想感染积极向上、乐看朝上提高的精神,激发学生酷爱生活、酷爱学习、酷爱校园的感情,欢度一个故意义、能回味的六一儿童节。

  三、 开展了学生争做孝心少年运动。本次运动引导了少年儿童认识长辈及老年人的无私奉献和人生代价,培养了少年儿童对长辈及老年人的感德之情、孝顺之心,在校园和社会形成孝敬长辈、关爱赞助老年人的协调气氛往后,我们要进一步结合小学德育工作中的新环境、新问题,结合少年儿童的年龄特点,增强教导理论的学习,赓续进步教师的科研意识,为培养德智体美全面成长的扶植者和接班人而不懈尽力!

六月份工作总结6

  自己从三月份到公司开始从事碳酸钙销售工作,四个月来在公司经营工作领导的带领和帮助下,加之公司同事的鼎力协助,自己立足本职工作,恪尽职守,到六月份为止还没有销售业绩,不过在近段时间的联系客户进行分析还是有一定潜在客户,现将六月份一个月来从事销售工作的心得和感受总结如下:

  一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。

  作为一名区域负责人,自己的岗位职责是:

  1、千方百计完成区域销售任务;

  2、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;

  3、严格遵守公司各项规章制度;

  4、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

  5、完成公司交办的各项工作。

  岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,一月来,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。

  通过这些时间的实践证明作为销售技能和业绩至关重要,是检验销售工作得失的标准。六月由于天气的的部分影响其他的工作都算进展顺利,先后跟福建老乡开车去过福清、莆田、福州、漳州、安海、厦门、龙岩等等熟悉路况和地理位置。也许自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。

  二、认真学习我公司产品及相关产品知识,依据客户需求确定可使用的产品品种。

  熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的`学习,对公司生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答,对相关部分产品基本能掌握用途、使用和他的具体参数。普遍认为市场竞争激烈,产品的优势不是很多,要下功夫把工作做通。

  三、碳酸钙产品市场分析

  福建区域大、但由于很多客户用的产品质量要求底,而且很多厂商用的都是当地的产品,因为他们价格有很多优势、又不肯马上更改配方,所以还需要做大量的工作。不过区域市场潜力巨大。现就福建区域的市场分析如下:

  1、市场需求分析

  福建区域虽然市场潜力巨大。但市场由于一些上规模需要用碳酸钙的企业很少、没有成规模,

  2、竞争对手及价格分析

  这些时间通过自己对区域的了解,福建区域的碳酸钙厂家有几十家,所以市场虽然大,但是经过这么多家瓜分之后也就显的格外的激烈,所以也形成规模销售;广福建材进入福建市场早销售价格相当,占领一些市场。广东产品价格不高且在福建形成了一定的规模销售、这些企业基本占领了代销领域。当地还有一些代理销售公司占地理位置优势、加之用的时间比较长、所以也占领一定市场。

  四、六月份区域工作设想

  总结以前的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他经理和同事学习,六月份自己计划在上月工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作

  1、依据五月份区域销售情况和市场变化,自己计划将工作重点放在福州、福清、莆田区域,一是主要要有针对性厂家,挑选几个用量较大且经济条件好的企业做为重点。到每个地方都要选重点,着重点进行有目的性的开展工作。

  2、去新的领域多拜访、扩大市场、增加更多的销售市场。

  3、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基础。

  4、为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。

  5、目标量全年100万回款。

六月份工作总结7

  随着五月份工作尾声的接近,我们部门即将迎来六月份的工作。六月份,蕴含着奋斗的激情,洋溢着盛夏的热情。六月份,我们将怀着激情和热情,继续我们这个月的工作。我们部门成员仍将会以认真负责的态度对待六月份的工作。为了我们部门工作的顺利开展,我们部门已做好了六月份的计划,具体内容如下:

  一、信息稿

  信息稿的收集是我们部门工作的基础也是工作的重点。信息稿方面一直是我们部门需要加强的。经过两个月的锻炼,干事们已经能适应我们部门的工作。六月份,我们部门同样将会在各班积极宣传信息稿方面的工作。六月份,我们部门将会加强对信息稿的审查力度,对信息稿出现的问题作出改正和优化。干事们会提醒我系各班安全信息委员及时上交信息稿,他们会及时修改信息稿并把信息稿上传到和园网以及校外媒体。六月底,我们部门成员将会通知各班同学有关于信息稿的中稿情况。

  二、材料方面

  材料的编写一直是我们部门的基础工作,为此我们部门对它的要求更为严格。对于材料工作,我们做了如下安排:首先由两个人负责编写材料,然后互相修改,再统一交给一个人负责材料的最终检查与打印,每个步骤都有专门的'干事负责,以确保材料没有错误。

  三、微博方面

  微博的编写是我们部门的常规工作。六月份,我们部门将要求干事每周必须写一定数量的微博,不仅要求其数量,还要要求其质量。一份努力,一份收获,我们相信在我们部门成员的共同努力下,我们在六月份终将会得到丰厚的收获。

  四、协助工作

  团总支是一个互助互爱的大家庭,在这个温暖的大家庭里,我们有快乐一起分享,有困难一起承担。我们一直秉承着这个传统,积极帮助其他部门开展工作,努力加强各部门的交流。相信在每一个人的努力下,信息工程系团总支会越来越好。

  以上就是我们部门六月份的工作计划。俗话说,计划永远赶不上变化,我们的工作也具有灵活性,在适当的情况下,我们会对一些工作做适当的变动。我们部门成员将会再接再厉,在各种考验中不断发现部门存在的问题,并及时改正,争取让部门变得更好。我们将会尽百分之百的努力把工作做好,用饱满的热情对待六月份的工作。我们相信通过我们部门成员的努力,我们部门在六月份将会取得更好的成绩。

六月份工作总结8

  非常高兴能够来到xx销售处进行销售实习。

  这次来到xx报道,恰逢赶上骆总关于6月份市场销售的总结会议及7月销售提案的实施会议,通过两天的会议,让我这个刚加入的新成员感触很深。以下是个人六月份工作总结。

  首先通过骆总的介绍,我了解到,我们xx销售处,主要有六个业务处组成,其包括xx,目前培养比较成熟的市场是xx,对于舒城、xx是接下来需要进一步开发的市场,对于每个业务处,分别有一个业代负责。能够来到xx销售处,我感到非常荣幸,因为这是一支斗志昂扬,团结一心,拥有着光辉战绩的团队,上个月我们销售处拿到了华东地区销售量第一的锦旗,对于这个成绩,我想销售处的每个成员都为此付出了艰辛的努力,这里的每个业务人员都是值得我敬佩和学习的榜样,他们其中,有些做业务十几年的,有些和我年龄相仿,但是他们却在自己平凡的工作中不断创造着佳绩,由此让我豁然发现,他们成功的背后,都有一个人,那就是骆经理,强将手下无弱兵,xx销售处,这个团队,是骆经理一手带出来的,他们能够团结在一起为实现同一个目标而努力奋斗,这得归功于骆总领导有方。

  其次,通过骆总对于五月份销售情况的总结,我深深的认识到,工作会议总结的重要性,通过这样的工作总结会议,能够及时发现我们工作的不足以及出现的问题,五月份,虽说我们最终是圆满完成销售目标,但这是不够的,因为我们是xx销售处,我们是整个华东的销售标杆,我们对自己就要有更高的要求,就要不断的超越自我,在各个方面都要起到先锋模范带头作用。对于取得的成绩,骆总并没有沾沾自喜,但是对于出现的问题,骆总毫不留情,对于每一个业务员出现的问题,骆总都一一进行批评指正,希望他们早日对出现的问题能够尽快实施执行解决,对于每次公司的会议精神,骆总都认真传达,就比如公司新出的50专案,骆总在谈的同时并要求每个业务员分别谈一谈自己的理解,这样达成双向沟通,对于理解出现的偏差,骆总及时指正,最终让每个业务人员都能够真正领会公司的精神,从而将公司的政策方针有效的执行和传达下去,这让我认识到,作为一个领导,你首先要注意沟通,一个良好的沟通,其能够提高员工运用信息的能力,从而使工作效率得以提高。

  再次,骆总对八月份工作计划进行了明确的分工和布置。

  1、对于六月份,骆总根据每个市场近三年的销售情况及目前的销售任务,酌情制定了每个市场八月份的销售量,要求每个业务员自己说出销量并确认自己的销售任务,制定奖罚制度,等到月底看每个人的销售业绩达成情况,然后进行工作总结,对于内部要求任务完成不合格及出现违反纪律的情况,都按照奖罚制度执行,罚款所得费用用于奖励及活动经费。在团队内部建立良好的奖罚机制,以督促和激励员工很好的工作。

  2、对于六月份的提案,骆总进行了传达,对于公司六月份的促销案,骆总要求每个业务员要认真执行并做到细处,就比如说,促销送礼品的问题,什么坎及送价值多少钱的礼品,送什么东西什么型号的,一定要具体,促销时不能以底价销售,返还礼品但绝不能返还现金,如果直接给客户现金,那么这只会让我们以后的'销售道路越来越难走。这让我认识到在销售的过程中,我们一定要稳定市场的价位,以保证每个环节的利润分配,从而延长我们产品在市场上的寿命,以创造更大的效益。

  3、根据工作的需要及队伍管理的正规化,骆总要求每个业务员必须配备笔记本,现在硬件设施已基本落实到位,接下来骆总要求每个业务员要认真学习并利用好电脑,以后希望能够进行视频会议,以及完成客户资料的录入及统计工作,已很好的完成分区建线表及市场透视表,从而更好的服务于我们的工作。这让我认识到这是一只在不断学习和成长的团队,他们不会停下脚步,为了更高的目标,他们正不断的超越着自我,一边学习一边成长,这让我深感自己还有很长的路要走,比起他们,我们并没有什么优越性,我一定要沉下心来,在这样一个优秀的团队里认真学习。

六月份工作总结9

  光阴似箭,日月如梭,一转眼,六月份的工作也快接近尾声了。在这个炎热的六月份里,我系团总支成员一如既往地保持着极高的热情。在本月,我系团总支完成了许多工作,现在就将我系团总支六月份的工作作出总结如下:

  一、基础工作

  1、因为材料工作是我系团总支的基础工作之一,所以我系团总支对材料的要求十分严格,在这个月里,我系团总支所有部门已把材料整理好了。

  2、六月份是本学期工作的最后一个月,在这接近尾声的`一个月里,我系团总支完成了各部门的经费报账工作。

  3、在最后的一个月里,我系团总支对各位干部进行了综合的评价,并把他们这一年来的所有情况综合起来,对他们进行了批评与表扬。

  4、所有的工作都快接近尾声了,在这个特殊的月份里,我系团总支总结了各个部门的工作情况,找出了许多不足的地方,这使我们团总支下一届的干部能够更清楚地了解团总支的不足,也希望在下一届他们能够改正团总支所存在的这些缺点。

  二、重点工作

  六月份,是邵阳学院第七届大学生文化艺术节的开始,也是我们信息工程系第一届大学生文化艺术节的开始。因为这个项目对我系团总支是个极大的挑战,所以我们对这个项目高度重视,我系团总支所有成员将全力以赴去完成这个艰难的任务。

  信息工程系第一届大学生文化艺术节的开幕式是我系文艺部的“DIY”活动。这个活动在六月十日正式开展,我们让同学们通过亲手制作叶脉书签,使他们了解叶脉书签的具体制作过程,同时也让他们从中获得动手的快乐。叶脉传情,传递绵绵情意,传递浓浓的爱。

  我系信息调研部的“以物易物,‘换’醒低碳”活动作为信息工程系第一届大学生文化艺术节的子活动也在六月十一日开展。考虑到同学们对于物品交换的意愿,我们在双方同意的情况下进行协定时间内的物品互相借用,互借期限过后物归原主,这样让大家既能各取所需,又能节约资源。

  “三下乡”作为信息工程系第一届大学生文化艺术节里第一个子活动,本活动的宣传在这个炎热的六月份已经全部完成。

  最后一个月,我系团总支的工作齿轮依旧在飞快地运转,在各位干部以及各位干事的共同努力下,我系团总支已经做好了所有的工作,我们有信心迎接新的挑战。

六月份工作总结10

  一、一个月来的工作

  来公司工作的第一个月,是我了解公司、向大家学习、与大家进行深入沟通的第一个月。一个月来,我对公司有着深刻的认识:

  首先,这是一个积极向上的团队,每个人都将公司的事业当作自己的事去做,每时每刻都在奉献自己;

  第二,这是一个团结的团队,每个人尽管有自己的岗位职责,但每个人都能做到互帮互助,在做好本职工作的同时去帮助别人做好公司的工作;

  第三,这是有着远大发展空间的公司,市场开发布局合理,产品开发选择消费群体对路;

  第四,公司经营理念良好:“传承亚圣仁义精神,诚信缔造健康美食”,体现了“做放心食品,”

  这是一个极其适宜我发展的企业。

  首先,我个性比较开朗,办事认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事,我都会认真地对待、扎实苦干,一丝不苟、创造性地完成公司交办的各项任务。

  第二,我个性比较率直,直言不讳是我一贯原则。为了公司利益,我会毫不保留的阐述自己的观点,也许会对公司的发展起到一点作用;

  第三,服从,是我的天性。一切工作要听从领导的吩咐和安排,毫无条件的去创造条件完成。

  第四,善于领会,是我的能力,我会及时理解、遵照领导的意图、有原则的去及时完成。

  第五,执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。

  但是服从并不是被动,工作要做到提前预测、积极主动地开展;及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈信息;注重调查分析,为领导提供决策参考;工作讲策略、讲艺术,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,决不扯皮、推委、出现工作空档。

  一个月来,我主要做了以下工作:

  1、见缝插针,熟悉、整理公司档案,并结合《农产品加工龙头企业扶持资金申报》和《山东名牌申报》,整理、熟悉了有关档案。

  2、员工招聘:起草、通过了招聘程序,建立了《招工报名登记表》、建立、健全了《员工档案》。并招聘入厂合同工、钟点工18人。

  3、积极整理重要会议的会议记录。

  4、参加公司安全检查,并按照“安全标准化”健全、整理公司公司安全档案,为安全标准化复审创造条件。

  5、完成公司交办的文件、协议起草工作。

  6、做好办公室内外环境卫生,积极做好来访客人的接待工作。

  7、做好了与上级有关部门的沟通协调工作。

  8、与财务协作,完成项目申报工作。并正在进行《山东名牌》的申报工作。

  9、努力做好职责外内、外的其它工作。

  二、七月份工作计划:

  1、按照进度要求,完成《山东名牌》上报工作。

  2、积极按照公司领导意图,及时起草、报审、有关文件、合同、协议等;

  3、在公司同意的情况下,积极规范企业文件资料的起草、发放、监督执行、文件资料收回、归档、立卷、保管、借阅等各个环节,制定有关文件头、发文表格、规范文件等,首先从文秘角度进行规范化管理。

  4、着手《公司档案分类大纲》的编制工作,本年内完成,逐步把企业档案按照既定大纲分类完毕。每年三月份将上年企业档案归档。

  5、逐步建立专项的电子档案,为领导提供及时准确的档案信息。

  6、适当的时机,创建期刊《亚圣斋文化》,征集职工文章,公布企业发展信息,架起企业与职工联系的桥梁。

  7、补充、完善企业岗位职责、规章制度、考核等,并建议实施。

  三、存在问题:

  ㈠存在的主要问题

  一是理论水平还不够高,理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快,离领导的期望和要求还有一定差距。

  二是服务质量还不够高,仍有领导、职工、同事不满意的地方。

  三是工作不细致,有疏漏现象存在。

  ㈡今后的努力方向

  1、随时应对各种突然出现问题,包括上级领导和公司领导交办的各项工作,并善始善终的.处理好这些问题,做到不因此而影响公司生产经营,为公司发展保驾护航!

  2、在工作自律方面,将继续按照公司领导的要求,不断加强和提高服务意识,把为公司服务落实到具体工作的每一个程序中。树立强烈的责任感和事业心,树立强烈的时间观念、价值观念、效率观念,不断提高服务水平,争当“公司先锋”,为我公司经济的发展做出积极的贡献。

  3、提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点:

  1)积极参加安排的培训,提升自身的专业工作技能。

  2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质。

  3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

  4、关于公司工作的建议:

  1)首先要解决领导队伍“规范管理”的思想意识,让管理队伍首先认同规范管理;

  2)想方设法,提高车间主任以上管理人员的素质,学会生产的计划管理、调度管理、质量管理、现场管理和安全管理,变“人治”为“法治”,而后向“文治”转变。

  3)逐步推行生产计划管理制度,并为全面实行经济考核创造基础条件。

  4)解决公司总体调度无序现象,把每个人都从忙碌中解脱出来。现在的问题是:全公司为下午的发货而忙碌,为什么不提前计划,提前备货,提前装车?非要等到下班才备货、装车?这都是无整体计划造成的,。

  总之,在一个公司,一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就会被这个社会淘汰。当然要提升自己,首先要有一个良好的平台,我认为泰安亚圣食品有限公司就是我最好的平台,我一定会把握这次机会,使业务水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值。

六月份工作总结11

  金色六月,艳阳高照,又是一个收获的季节。技改井全体干部职工在总部领导的正确领导和关怀下,在总部各业务部门的指导下,团结一心,积极配合克服生产施工中遇到的各种困难和问题。给管理带来了利因素的情况下,精心组织,各负其责,全面保质保量完成了总部下达的总项技改工程和生产任务。

  我们工作思路和各项工作安排是:

  一、加强对各工种上岗前的安全技术知识培训,坚持“不培训,不入井”的原则,六月份共培训新工156人次,安检员22人次,达到了矿安全生产管理需要。

  二、坚决完成总部下达的`所有技改任务。

  1、提前完成了首采面安装防尘和试运转,使首采面处于正常运转状态。

  2、112切眼,112联络巷掘进76米。

  3、完成了东大巷两个煤眼下小绞车岩巷硐室。

  4、安装完成了永久避难硐室前、后门及风水管路和排气管路。

  5、北石门至东大巷安装照明1200米。

  6、112溜煤眼下渡线道岔2付,铺道160米。

  7、主井底车场什字巷口风门一组,东联巷按风门两道,铺轨280m。

  8、安装完成风井防爆井盖。

  9、完成了地面工业广场照明,风井低压供电系统及配电点完善。

  三、东采区24506进、回风巷由于地质构造影响,出现断层,在矿管理人员和采一队管理人员及职工的共同努力下,过断层56.5米,其中全岩30.5米,安全顺利地渡过了断层,并超额完成了总部下达的掘进任务。

  虽然六月份完成了各项技改任务,超额完成了原煤和掘进任务,但安全状况不尽人意,为了在今后的管理中消除一切不安全因素,七月份采取措施如下:

  1、在7月x日前坚决完成董事长及总部下达的各项技改任务,做好技改收尾工程。

  2、严格执行矿领导跟班制度,发现隐患必须现场处理,坚持“先排除隐患,后生产”的原则。

  3、继续加强安检员的逢五安全知识培训,提高安检员的业务素质和责任心,安检员必须在工作现场交接班。

  吸取教训,总结不足,取长补短,力争为技改验收过关做贡献。

六月份工作总结12

  忙碌的五月一眨眼就过去了,我们又迎来了充满希望的六月。回顾整个六月,我做了以下一些工作:

  一、班级组织管理:

  1、我坚持做好学校的“一日常规工作”,并以此作为开展班级工作的重点,不断地、扎实地推进班风、学风建设,坚决杜绝一切浮躁情绪,争夺文明班级。

  2、安全教育:短暂的六月忙忙碌碌。之所以说六月短暂,是因为六月的假期特别多。六月一日儿童节,孩子们放假一天。端午节又为六月增添了三天的假期。假期是孩子们最津津乐道的,与之同时,老师们最担心的安全问题值得一提。本月,我几乎每天都在班上提到安全问题。充分利用晨会班会课,加强学生的安全教育,培养学生的安全意识。每天都有安全监督员及值日班长对课间活动进行监督,效果显著,基本形成文明有序的课间活动秩序。

  3、卫生情况:班级每天的卫生都落实到人,窗台、饮水机、黑板讲台等都有专人负责,每天值日班长做好督促检查工作,同桌互相检查,自觉搞好自己座位旁边的卫生,养成良好的卫生习惯。

  4、树立班级榜样:号召全班同学向优秀生、进步生学习,教育学生勇于改正自身存在的缺点,争做一名优秀的.少先队员。

  二、关注学生全面发展,做好学期末的复习:

  “六一”学生在家休息一天,告知家长带孩子欢度节日,并对学生进行安全教育。端午在家休息三天,提前通知家长,并在节前进行安全假期教育,要求学生休息好,复习好,为最后的复习养精蓄锐。

  1、为更好地了解、教育学生,我还经常利用电话及时、主动地和家长联系,向他们了解学生在家的表现并反馈孩子在校的学习情况,取得家长的理解和配合,力求每一个孩子都能扬长避短、健康地成长,为最后的期终考试冲刺。希望大家在最后的考试中取得了很好的成绩。

  2、注重与科任老师的交流沟通,及时了解本班学生的学习情况,有针对性的对学生进行总复习,强调学生的基础知识掌握,给学生打印复习试卷,对学生进行了系统的数学复习,同时提出考前要求及答题要求。

  3、关心热爱每位学生,尊重他们,也努力地去了解他们。平常课前课后,我尽量到学生当中去,和他们聊天,听学生反映,观察学生的精神状态和情绪变化。及时调整学生的心态,力争以饱满的激情迎接考试。

六月份工作总结13

  六月份客房部虽处淡季,但由于各种节日的到来,也显得有一些忙碌,客房部也采取了相应的惠客措施;现将6月份个人工作总结如下:

  1.节日期间对老客户的回访,赠送水果、干果等慰问活动。

  2.做好个人工作计划,做好员工节日的休息安排,除保证正常的工作之外,最主要的是做好春节的接待工作,保证用餐房间的卫生情况。

  3.节能降耗。客房部在xx年x月份低值易耗品出现上升状况,所以客房部在XX年1月份采取相应的措施,全体员工签署保证书,保证不拿、不浪费酒店的一次性用品,努力回收一次性用品,为酒店节约现节约,采取的相应措施也得到了一定的成效,xx年x月份,相对于xx年的`x月份,根据房间的比例节约了近xx元整。这是客房部的员工共同努力的结果。

  4.人力资源的调整。调整了2文员,由于2名文员提出辞职,春节过后离职,为了不影响客房XX年旺季时的接待工作,马上进入7月份,还有一个月的时间进入旺季,在培训新的员工上存在新一系列的问题,所以我们及时补招了2名文员,在淡季时对员工进行培训,以便于以后的工作。辞退一名员工,此员工不适合酒店工作,经过一段时间的培训后,员工有所提高,但时间一常,会把子自己的工作情绪带给客人,造成客人的不满,为不影响XX年客房部的整体工作,给予辞退。

  5.设施设备的维护保养。本月将XX年的工程遗留问题,工程部做了一个修复,除木制面未修外,大的工程问题做了一项维修,未完成的工作木制面的修补、xx房间气味难闻未解决,xx外面卫生间管道井未上锁,xx挡风墙冬季特冷,在xx年应考虑做保温墙。

六月份工作总结14

  一、根据本月主题《夏天》开展了幼儿夏季饮食健康教育。

  夏天盛产的水果品种繁多,孩子们在这个时期很容易就吃坏了肚子。因此,开发区小隐幼儿园中班级的陈比莉老师就选择了——《哪些水果不能多吃》的活动内容作为7月份的级组健康教育的内容。

  大一班幼儿在老师的引导下先了解了一些常见水果的特征,并通过图片、实物观察、回忆已有生活经验等方式初步了解了哪些水果多吃有益,哪些多吃对身体有坏处。

  这次健康教育活动的气氛活跃,既让孩子再一次认识了各种水果,又让幼儿懂得了怎么保护好自己的肠胃。

  二、今年6月5日,是第xx个世界环境日。环境保护部确定今年“六·五”世界环境日中国主题为“减少污染——行动起来”,旨在引导公众关注污染防治,积极参与到节能减排工作中来。为呼应这一主题,珲春市第一幼儿园大一班组织幼儿开展了废旧材料制作扇子的活动。

  他们将自己设计的环保小扇子分发给爸爸,妈妈,让他们一起创造绿色的`生活。

  活动给幼儿提供亲身体验的机会,让幼儿参与到环保活动中,做力所能及的事。在潜移默化中培养了其积极保护环境的意识和环保生活态度。

  幼儿体检

  在孩子的成长过程当中,健康是最重要的,在月底,市妇幼保健院的医生来到我们园为我们的孩子做了血色素的检查,经过检查,我们班的孩子没有一个贫血,全部达标。医生还为我们的孩子做了身高、体重的测量和牙齿的检查。各项检测结果我们也及时的填写到了家园联系手册上了,请家长留意。如有不清楚的地方也可以直接向老师询问。

  最后,要感谢家长在六月里对我们工作的支持和帮助,特别要感谢家委会的家长,你们在家园共育中碌碌无为的付出,感谢你们,你们辛苦了!我们现在又走进了绚丽的五月,等待我们的将会是更多的快乐,就让我们和孩子们再一次快乐的度过吧!

  最后,在6月份工作的基础上,再接再厉,争取7月份各项工作做的更全面,更细致!

六月份工作总结15

  在竞争激烈的市场中,在两位老总的正确指导下,我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升,也是公司突飞猛进的阶段,从而也确定了我公司在xx同行业中的地位。现将我公司财务部六月份工作总结如下:

  在两位老总的领导下,作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商,各类产品的销量始终持续稳中有升,今年总计销售万元,与去年相比上升%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位,为下半年的销售起了一个好的开端。

  二、公司的内部管理较往年有进一步的提升

  在内部管理上,公司的人员结构作了合理的调整和增加,为各部门工作的开展带给了充足的马力,使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训,经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升,从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上,不断的更新设施设备,切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境,这样也为他们能更好的为客户为公司服务带给了有力的保障。

  三、关于财务管理工作

  做好财务工作计划,加强财务管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流。在公司规模不断扩大的这一年,门市的开张,产品的增多,在无形中增加了财务的工作量,对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时,我部门在加强财务管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失,为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表,各类流水帐目做到日清月结,与产品部人员紧密配合,用心有效的回收资金,为订单的执行作好配合工作,使各类产品的存储趋于合理化,为销售人员搭建起一个好的供货平台。

  (2)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出要思考合理性,做好个人工作计划,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监督有力。在实际工作中,大额报销实行提前早通知,报销金额与票据贴合,对于不合理的开支完全杜绝。

  (3)公司的利益高于一切,增强工的主人翁职责感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的`利益是透过公司的成长来体现的。在销售旺季,大家的努力也得到了回报,这是有目共睹的,事实胜于雄辩,这是一个不争的事实。四.坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取得了良好的成绩,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到体现,而且还出现了一系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工的收益,是今年一向以来在探讨的一个问题。从内部来看,员工的用心性不高,出现了相互攀比工资高低的心理,工作不专心、不敬业,使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看,不管是客户资源还是供方给予的支持,公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题。

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